• 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.参与公司产品需求分析,根据需求制定技术方案并输出文档。 2.持续优化提升项目架构、性能与稳定性,持续提升研发效率。 3.探索前端前沿技术,支撑产品需求,促进业务发展,持续改善体验。 岗位要求: 1.计算机/通信相关专业本科以上学历,1年以上相关工作经验,可独立承担模块设计并主导项目。 2.熟练掌握Java&Kotlin,熟悉Android sdk,掌握网络,多线程,内存等客户端基础知识。 3.良好的设计和编码品味,热爱写代码,能产出高质量的设计和代码; 4.较好的产品意识,愿意将产品效果做为工作最重要的驱动因素; 5.有良好的沟通能力,能自我驱动并能承担压力,有团队合作精神和责任感,有优秀的执行力。 优先考虑 主导过项目开发或者在中大型项目中承担骨干角色 具备跨端开发经验优先,如web/RN/Flutter/ios等 有开源项目或者技术博客
  • 12k-20k 经验不限 / 本科
    游戏 / 天使轮 / 15-50人
    1、在Unity引擎内,完成UI界面的拼接制作,并1:1的还原功能和UI的设计效果图。对通用的系统模块,能使用已有资源,直接设计并输出程序开发版界面 2、积极与主美、客户端,策划,UI设计沟通,能快速理解并响应需求,确保功能和效果落地,并最终验收拼接完的界面,对最终拼接呈现负责 3、了解并熟练掌握unity锚点设置,布局控件功能,确保版本界面适配各机型 4、根据交互方案内容,跑查并确认功能运作的流畅性,检查资源状态完整性与准确性,并及时反馈需要优化内容 5、对游戏内UI资源部署的性能负责,形成并执行UI资源维护相关的规范和办法 任职要求 1、1年或以上游戏界面相关工作经验;熟悉Unity游戏引擎及UI拼接相关功能 2、了解游戏内界面原理,对图集有基础了解; 3、具备游戏开发逻辑思维、游戏UI设计鉴赏能力; 4、具有独立解决问题的能力和较强的执行力、具备逻辑思维能力,以结果导向; 5、有良好的沟通能力,吃苦耐劳,做事细心,积极主动,和多岗位能良好合作和沟通,团队合作能力强。 6、UI或者程序方向都可以,大厂经验优先,会做动效会交互优先
  • 4k-5k 经验1年以下 / 本科
    人工智能服务,IT技术服务|咨询 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位概述: 1. 小语种数据采集与整理:负责从各种渠道获取并整理高质量的小语种数据,包括但不限于文本、语音、图像等数据类型,以满足大模型训练的需求。 2. 数据标注与质检:设计并实施数据标注方案,确保数据的准确性和一致性。 3. 跨文化场景设计:结合小语种的语言特点和文化背景,设计和构建多种跨文化场景,以确保大模型在不同语境下的表现优异。 4. 数据处理与优化:利用各种工具和技术,对采集到的数据进行预处理和优化,提升数据质量和模型训练效果。 5. 项目协作与沟通:与团队中的其他成员密切合作,及时沟通项目进展和问题,确保项目顺利推进。 6. 技术支持与创新:积极探索和应用最新的数据采集和处理技术,不断创新,提升小语种数据的处理效率和质量。 基本要求: 1. 流利的小语种和中文或英文能力。 2. 目前正在攻读语言学、翻译学、国际关系或相关领域的学位。 3. 有翻译或语言相关工作经验者优先。 4. 对语言和文化有深刻理解,有跨文化交流经验者优先。 5. 出色的沟通能力和团队合作精神。 6. 能够在多任务环境中有效工作,注重细节。 7. 熟练使用办公软件和翻译辅助工具。 加分项: 1. 拥有相关语言的资格证书。 2. 有在多文化环境中工作或学习的经验。 3. 对AI感兴趣,有志于从事AI相关行业。 你将获得: 1. 与优秀的AI数据团队合作,积累丰富的小语种数据处理和AI项目经验。 2. 参与前沿AI技术的实际应用,探索和实现创新的数据处理方法。 3. 具有竞争力的实习薪资。 工作时间: • 3个月实习期,每周至少3天,每天8小时。
  • 45k-85k·14薪 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务,IT技术服务|咨询 / D轮及以上 / 500-2000人
    1、建设&维护相关数据库,确保内容的完整性、准确性、一致性; 2、管理数据相关数据来源和内容,并对数据库进行更新,完成公司数据资产化工作; 3、规划&设计数据处理的标准化流程,包括但不限于需求分析、数据收集、数据清洗、数据分类、数据标注、数据质检等环节的管理; 4、负责满足公司业务数据需求,对于数据质量负责; 5、对数据处理团队的管理,提升团队战斗力 任职要求: 1、本科及以上学历, 5年以上工作经验,2年以上团队管理经验; 2、数据敏感度高,能够快速理解业务模型及数据模型; 3、了解机器学习和深度学习基本原理,有大模型数据处理经验更佳 4、有互联网数据平台相关经验加分 5、具备极强的问题解决能力、良好的沟通协调能力及较强的抗压能力
  • 人工智能服务,IT技术服务|咨询 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.设计并实现创新的机器学习解决方案,并将其应用到大规模分布式机器学习系统中。 2.适配最新的机器学习算法与架构,深入主流的机器学习框架,对框架进行调整、改进和优化。 3.研究核心技术突破点,在模型并行、数据-计算结合等方面打造机器学习系统性能与易用性优势。 4.对服务整体稳定性负责,分析并深入发现系统风险点,提高系统服务在各种风险下的容错能力。 任职要求: 1.有比较扎实的计算机理论基础,熟练使用C/C++编程,对数据结构和算法有较为深刻的理解。 2.具有快速学习的能力,有灵活应用开源项目的经验。 3.具备英文文档阅读分析能力,良好的沟通能力和团队协作能力。 4.对技术有执着的追求和热爱,并对新技术持有敏感性并愿意致力于新技术的探索和研究,对解决具有挑战性问题充满激情。 加分项: 1.深入了解业界主流机器学习框架如Pytorch/Tensorflow/Mxnet等中至少一种,社区核心贡献者优先。 2.在异构计算或并行计算系统开发方面有丰富经验,如CUDA,OpenCL,OpenMP,MPI等,并能有效利用这些技术进行高效计算优化。 3.有成熟的大规模分布式机器学习系统设计与实施经验,例如对Megatron-Deepspeed、Colossal-ai等有深入理解和实践。 4.在OSDI/SOSP等**会议或期刊上发表过相关领域的论文。 5.对分布式系统中的容错、一致性、并发性和安全性等问题有深入的理解,并能应用如ZooKeeper、Etcd等工具进行处理。 6.深入了解 YARN、Kubernetes、Hadoop、Spark、Flink、Horovod等系统和生态,在社区有过相关代码贡献者优先。 工作地点:北京、上海、深圳、新加坡;
  • 70k-80k 经验在校/应届 / 硕士
    人工智能服务,IT技术服务|咨询 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.使用领先的强化学习或运筹优化技术提供实际问题的优化方法和解决方案; 2.尝试、设计领先的强化学习算法、计算框架,提升强化学习系统执行效率; 3.尝试、设计领先的多目标优化算法、非确定优化算法和在线优化算法,提升算法的优化效率; 4.对实际问题进行抽象,设计开发强化学习组件或运筹优化组件,降低解决方案的实现复杂度; 5.持续提升强化学习算法或运筹优化算法可用性和易用性,降低使用门槛; 6.创造更有价值的强化学习或运筹优化产品,通过技术创新推动产品提升或客户业务增长; 任职要求: 1.良好的数学、数据结构、算法基础,熟悉Linux基本操作; 2.对运筹优化、强化学习有一定的研究基础,有充足的运筹优化、强化学习实践经验; 3.有较好的数学基础和扎实的编程基础,熟练掌握Python,C++等一种常用编程语言; 4.对分布式计算框架有较深了解; 5.有较强的业务理解能力与学习能力,与人沟通积极主动; 6.有英文文献阅读理解能力,较强抗压能力和学习能力。 加分项: 1.ACM、数据建模、机器学习等国际知名竞赛**获奖经历; 2.发表相关顶会paper; 3.强化学习相关博士研究经历及实际应用成功落地经历; 4.运筹优化相关博士研究经历及实际应用成功落地经历; 5.其他:支持分布式办公。 工作地点:北京、上海、深圳、新加坡;
  • 70k-80k 经验在校/应届 / 硕士
    人工智能服务,IT技术服务|咨询 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责计算机视觉算法的设计和研发,包括但不限于:通用物体检测、检索、分割、OCR、多模态预训练、弱监督、超参优化、AIOT; 2.将计算机视觉等领域的算法应用于实际场景,解决实际问题; 3.将实践中的创新点以Paper/Github Repo/Tech Report的形式开源; 任职要求: 1.较强的理解能力,积极主动沟通; 2.具备良好的编程能力,熟悉Python/C++/OpenCV/Pytorch/Tensorflow/Git/Linux等; 3.熟悉深度学习相关理论; 加分项: 1.在TPAMI/IJCV/CVPR/ICCV/ECCV/TIP/MM/AAAI/IJCAI/ICLR/ICML/NeurIPS等国际**会议或者期刊上发表论文,相关比赛Top3,有相关专利; 2.熟悉pytorch-lightning/mmcv/HuggingFace等框架; 3.具备产品思维,有计算机视觉算法落地经验者; 4.编程能力突出(ACM/ICPC成绩优秀者、Github超多Star); 5.熟悉Transformer的发展脉络,在CV/NLP/Graph上有应用经验的,了解其优缺点。 工作地点:北京、上海、深圳、新加坡;
  • 70k-80k 经验在校/应届 / 硕士
    人工智能服务,IT技术服务|咨询 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.参与语音识别、音频分类相关算法的研究; 2.参与语音技术及产品相关的研发工作; 3.跟踪国际最新的语音识别相关先进技术和前沿技术发展趋势。 任职要求: 1.硕士及以上学历,熟悉经典数据结构和算法; 2.熟悉linux操作系统,有使用Shell, Perl, Python等脚本语言的实际经验优先; 3.有语音识别、语音合成的项目实践经验者优先; 4.熟悉常用的深度学习模型和机器学习方法优先; 5.具有良好的自主创新、团队合作以及沟通能力。 工作地点:北京、上海、深圳、新加坡;
  • 70k-80k 经验在校/应届 / 硕士
    人工智能服务,IT技术服务|咨询 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责大模型训练和效果调优; 2.超大模型业务场景适配; 3.训练方法和模型框架持续优化; 任职要求: 1.硕士及以上学历,计算机相关专业,熟悉机器学习,深度学习,自然语言处理等领域的专业知识,具有1年以上工作经验; 2.熟悉 transformer , bert , gpt ,T5等,对训练数据的组织以及训练代码有深入理解; 3.熟悉 pytorch / tensorflow 深度学习框架; 4.逻辑思维强,编程基础扎实,至少掌握 python 或 C++其中一种; 5.有大模型训练调优经验或熟悉强化学习基本算法优先; 6.做过机器翻译,机器阅读理解,智能摘要、智能问答、智能对话等项目优先; 加分项: 1.发表过顶刊顶会论文者 ; 2.有机器学习竞赛获奖经历(如kaggle金牌,天池、DF、DC等比赛平台****)、有过ACM等编程竞赛区域金以上经历; 3.有开源项目贡献经历。 工作地点:北京、上海、深圳、新加坡;
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、设计、开发运营实时表现监控方案,涵盖平台自动化和数据看板建设,以提高团队监控效率; 2、负责工作流管理核心资产建设,包括队列,数据集,标签和指标等; 3、建立审核效率指标体系和端到端归因分析框架,用于识别运营风险并指导效率优化; 4、制定并拆解多维度运营效率目标,持续追踪执行进展,分析偏差原因,推动跨部门协作以达成目标;协同相关方优化运营流程,确保方案顺利落地与高效执行; 5、能够下钻指标差异和数据波动,产出运营数据分析报告,以支持团队策略优化。 职位要求: 1、本科及以上学历,数学、统计学、计算机科学、工程或相关专业背景;具备2年以上数据分析、商业分析或业务洞察相关工作经验; 2、理解内容质量把控运营体系与策略,包括效率评估与持续改进; 3、熟悉指标体系设计、归因分析及目标设定方法论; 4、熟练使用数据可视化工具(如Tableau、Power BI)、SQL、Excel及统计分析工具;具备Python经验者优先; 5、具备优秀的中英文沟通能力,善于跨团队协作与多方协调。
  • 15k-30k·14薪 经验1-3年 / 本科
    物联网,数据服务|咨询 / B轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 涛思数据应用研发部门,负责 TDengine IDMP 产品的前端页面开发工作; 2. 参与 IDMP 前端页面设计,前端自动化测试用例和与后端工程师联调等工作; 任职要求: 1. *****本科及以上学历,计算机或相关专业; 2. 精通 Vue3 和 Typescript,1-3 年相关工作经验; 3. 精通前端基本组件 element-plus,echarts 和 canvas 者优先; 4. 熟悉前端的打包工具 vitejs, pnpm 和 npm,有大型项目打包经营者优先; 5. 有使用 Sketch 等设计工具经验者优先; 6. 具备良好的学习能力和分析解决问题能力; 7. 热爱技术,乐观向上,团队合作意识强,有很强的自我驱动力,追求新兴技术。
  • 35k-45k 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、主导公司数据平台的搭建,核心负责企业级数据仓库的建设,包括数据分层、数据清洗、数据库和表结构的设计和数据分析,以及数据开发的落地实施。 2、建立数据质量管理体系,开发分析型系统的数据报表,完成从数据建模到数据计算的开发工作。 3、数据资产化的落地,构建数据服务的API设计和开发,支持业务系统的数据对接和调用; 4、研发管理与项目交付:统筹数据项目的研发工作,确保项目按时交付、高质量上线。 5、对AI及算法有兴趣,做过AI模型搭建、调试的尝试,以及落地应用。 【经验要求】 1. 计算机、数学相关专业***本科以上学历(硕士优先),在大平台数据开发经验优先。 2. 有过完整的数据体系搭建的经验,包括数据治理、指标体系搭建、数据挖掘和模型管理等,对数据质量、数据资产、元数据管理等有实战经验。 3. 对机器学习、自然语言处理等AI核心技术有一定了解,对AI模型在垂直行业的应用有关注,有尝试的经验。 4.有一定团队管理经验的优先,在跨团队协作、资源调配和技术问题协同解决方面有实际成果。
  • 工具类产品 / A轮 / 50-150人
    职位关键词:视觉设计,原型设计,交互设计,UI设计 Apifox 是广受开发者欢迎的 API 研发协同工具,在中国 API 领域排行 Top 1。您将与一群活力、坦诚、卓越的工程师一同工作,Apifox 一同促进国内乃至全球范围内早日实现「API 化」。 我们的办公室位于天河 CBD,交通与环境便利。加入 Apifox 您将获得与您的潜力匹配的期权、奖金,入职均配备 Macbook Pro 与 4K 显示器。 投递该岗位需携带作品集,涵盖近三年以上主要设计作品。希望您在体验我们的产品后,提出尖锐的批评。 您将参与: 1.提升 Apifox 产品在美学和用户体验上的竞争力,主导产品的 Web 端和 Desktop 端 UI/UX 设计; 2.基于产品原型、需求文档或其它调研报告,与团队中的上下游紧密协同,对上线前进行品控和 Review; 3.对产品结构和设计元素进行抽象和工程化,制定交互规范,负责建立设计系统和组件库; 4.为产品与品牌引入前沿的设计语言与设计元素,包括但不限于产品发行材料、官方网站、周边产品和视频。 岗位要求: 1.本科以上学历,视觉类相关专业。在互联网产品设计类岗位上从业超过 3 年,主导过大型项目的设计和持续迭代; 2.熟悉 Web、Desktop 和移动端平台特性,掌握响应式设计技巧; 3.熟练掌握 Figma、Sketch、Photoshop 等设计工具,掌握 A4、C4D 等运用在多元交互设计上; 4.持续关注国际市场产品的设计走向和设计系统,热爱设计,追求细节; 5.能够与下游团队保持良好的协同关系,推动设计标准在产品落地过程中不走样、不降格; 6.擅长使用AI工具提升效率。 加分项: 1.知名产品及设计团队的主导经验。 2.获得过国内、外设计奖项,或拥有个人作品——让我们能够在互联网上搜索到你。 3.理解 Web 前端技术,拥有与前端团队的沟通的深度技巧。 公司福利: 1.社保公积金全额缴纳; 2.工作日:9:30-18:30,周末双休; 3.每月1-2次团建活动,吃喝玩乐美滋滋; 4.公司免费零食24小时不打烊;
  • 30k-35k 经验3-5年 / 本科
    音频|视频媒体 / C轮 / 150-500人
    职位诱惑:出海产品、nice团队、扁平管理、成长空间、不加班免费餐食 作为用户增长运营经理您将负责公司内游戏产品的用户增长工作,包括: 工作职责: 1. 发行策略与节奏制定:负责制定出海游戏全生命周期增长策略,结合产品定位与市场阶段,明确发行节奏、地区拓展路径、阶段性目标等,并对整体增长目标负责。 2.投放策略与渠道优化:熟悉海外主流投放渠道(如Google Ads,Meta,Applovin等)的生态与用户画像,与UA团队协同制定投放策略,持续优化投放效率与规模。 3.数据驱动运营体系搭建:推动建立用户分层与精细化运营机制,构建关键用户行为分析模型,协同产品与研发团队落地运营活动、功能优化与留存策略,提升用户生命周期价值。 4. 增长实验与策略迭代:主导设计并推进A/B测试与增长实验,通过实验和数据驱动核心漏斗优化;定期组织数据复盘,沉淀有效打法,突破增长瓶颈。 5. 市场洞察与竞品分析:追踪全球游戏市场趋势、竞品动态与新兴渠道机会,输出具备前瞻性的策略洞察,为业务决策提供支持。 职位要求: 1. 本科及以上学历,3年以上用户增长或移动游戏发行经验,拥有成功海外移动游戏增长案例者优先。 2. 熟悉海外主流流量渠道生态与重点区域(如欧美、日韩、东南亚等)市场特征。 3. 具备良好的数据思维和分析能力,能建立数据驱动的运营策略,熟悉SQL及数据分析工具者。 4. 对游戏行业有强烈热情,能快速理解产品并找到增长杠杆。 5. 出色的跨部门协作与项目推动能力,有责任感和目标导向,能主动发现并解决问题。 [在Castbox你可以得到]: 薪水:高薪高股,一定不会亏待了你; 成长:硅谷文化,在这里你可以和行业最资深的带头人取经; 环境:技术氛围浓厚,这里有极客们所向往和沉醉的开发环境; 福利: Mac办公 租房补贴 六险一金 免费三餐、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、瑜伽、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding
  • 25k-45k·16薪 经验3-5年 / 本科
    旅游|出行,生活服务,居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施; 2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 3. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率; 4. 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 5. 主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。 职位要求 1. 大学本科或以上学历; 2. 2年以上人力资源工作经验,有互联网公司或HRBP/HRM产研团队支持经验优先考虑; 3. 熟悉人力资源的流程体系,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展/人才培养等某一模块有丰富的经验; 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力强,抗压性能力强; 5. 善于沟通,良好的协调能力,责任心强,具备较强的影响力和自驱力。
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