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穿串,捡串、烤串、打包,客服,做菜,打扫卫生,
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收银,下单,买单,接电话,安排座位。 有意向可直接联系我
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岗位职责: 1、自觉遵守公司内的各项规章制度,工作安排; 2、仪容仪表大方,着装整洁,准时参加公司各项例会; 3、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生; 4、做好餐具各项补充,以使替换; 5、熟知公司内提供的饮品及特点; 6、做好收尾结束工作,做好防火、防盗。 任职资格: 1、25-35岁,初中以上学历,身高160CM以上; 2、有2-3年以上服务员方面的工作经验; 3、形象好、气质佳,细心负责,表达能力及沟通能力强; 4、有前台接待或客服方面的工作经验更好。有经验者优先。工资全职到手 4000-6000 左右 5、招聘人员有:服务员、服务生、吧员等。你有能力,稳当的人大古里鼓掌欢迎! 工作地点:净月万科城翡翠公园一期大古里老味肉串
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岗位职责: 1. 按照餐厅服务标准流程,为客人提供优质的用餐体验。 2. 保持餐厅的清洁和秩序,确保餐桌的整洁和餐具的完好。 3. 负责点餐和上菜,确保菜品的质量和数量符合客人的要求。 4. 及时处理客人的投诉和建议,并向上级汇报。 5. 协助餐厅经理完成其他相关工作。 职位要求: 1. 具有良好的沟通技巧和服务意识。 2. 有团队合作精神,能够与同事和客人有效合作。 3. 能够吃苦耐劳,对工作认真负责。 4. 有相关工作经验者优先考虑。 5. 具备一定的组织和协调能力,能够应对突发情况。 任职资格: 1. 大专及以上学历,餐饮管理或相关专业优先。 2. 熟悉餐饮服务行业的相关法律法规。 3. 熟练使用办公软件。 4. 具备较强的学习能力和适应能力,能够应对不断变化的市场需求。
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职位名称:服务员 职位描述: 我们正在招聘多名服务员,有无经验均可,只要能接受熬夜,能吃苦,有追求高品质的服务态度,我们欢迎您的加入。 职位要求: - 具有服务行业相关工作经验,有餐厅、酒店、夜店等服务业工作经验者优先; - 能适应高强度的工作压力,具备良好的团队合作精神和沟通能力; - 能接受熬夜,具备良好的时间管理能力; - 具备基本的计算机操作能力,能够使用收银机等设备; - 具备良好的服务礼仪和服务标准,能够为客户提供高品质的服务; - 具有积极向上的心态,对工作充满热情,能够为客户提供满意的服务。 薪资待遇: - 薪资待遇将根据个人经验和能力进行评估,待遇优厚,上不封顶; - 享受带薪年假、节日福利、生日福利等公司福利; - 表现优秀者将有机会晋升为店长或成为团队带领者。 工作地点: - 多个地点,视具体情况而定; - 能够接受工作地点的调动,如夜班、周末班等。
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负责传菜 认真踏实勤快肯干 10号发工资 月休四天 管吃住
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工作职位:服务员,传菜员,洗碗工 工作薪资:3500底薪+300(全勤)+提成 工作时间:三班倒,月休四天(排班)吃住全包 15:30—23:30 17:00—1:00 18:30—2:30 岗位职责: 1,优秀的服务意识,为顾客提供优质的服务 2,保持干净舒适的用餐和工作环境 3,善于沟通,注重团队合作,有工作责任心, 公司福利: 五险+工龄工资+节日三倍工资+定期团建+夏季补贴+冬季补贴 晋升空间,基层员工→外场主管-→储备店长 (长期和兼职都可以)
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职位名称:餐饮前厅服务员 工作职责: 作为餐饮前厅服务员,你将负责以下工作: 1. 迎接顾客并为他们提供热情周到的服务。 2. 点餐并确保顾客的饮食需求得到满足。 3. 清理餐桌并保持餐厅的整洁。 4. 维护良好的客户关系,确保顾客满意度。 6. 负责管理和维护前厅设备的正常运行。 7. 遵守公司的操作规程和员工行为准则。 职位要求: 1. 具备良好的态度和团队合作精神。 3. 熟练掌握基本的点餐和菜品知识。 4. 具备基本的沟通能力,能够清晰地表达自己的想法。 6. 符合公司对员工形象和仪容仪表的要求。 请注意,这只是一个大致的职位描述,具体细节可能会有所不同。
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做好服务,服从安排,做好自己岗位工作,进取
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技术活,会拿手绝活,出餐快,干净卫生就行,得有自己的特色
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1.有连锁餐饮工作经验 2.有炒锅一年以上工作经验
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1.服务顾客 2.顾客满意 3.责任心,辐出度,执行力
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认真负责,有耐心,穿着整洁,干净爱卫生,每个月15号发工资
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岗位职责: 1、公司业务发展的储备力量,通过培训期后成为公司新开门店的管理层; 2、培训后熟练掌握门店运营管理知识和技能; 3、善于发现门店经营管理方面的问题,提出意见和解决方案; 4、整合团队,提升凝聚力和执行力; 5、在公司的发展战略指引下实现门店的经营管理目标。 任职要求: 1、大专以上学历(或有丰富的餐饮相关工作经验者学历可放宽要求); 2、较强的沟通和团队能力; 3、学习能力强,愿意提升自己; 4、阳光、积极、有责任心、认可企业文化; 5、餐饮、酒店管理类专业优先,有连锁企业管理经验者优先; 6、能适应上晚班。 个人成长: 系统的木屋烧烤内部培训:包括楼面出品、系统排班和申货盘存等管理课程培训、针对新人初始阶段的职责培养及发展阶段的领导力修炼、以及专门的辅导支持。 平均十四个月成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅店经理——木屋烧烤的核心人物! 职业发展: 清晰的职业发展规划:储干-组长-店长助理-店经理-区经理-营运总监-更高岗位
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负责前厅接待顾客,连锁企业,晋升机会大,工作轻松,