• 17k-23k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责平台及服务端的功能测试,性能测试,负责自动化脚本的维护和开发工作。 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行。 3、进行缺陷跟踪和软件质量分析。 3、保持积极有效沟通,推动问题及时合理地解决,保证项目的测试进度和质量。 4、主动挖掘工作中可以提升效率的方法和工具,并通过有效方法推动解决。 任职资格: 1、本科及以上学历,1-3年测试工作经验,熟悉软件研发测试流程。 2、熟悉平台项目的功能及接口测试,能够独立编写测试计划,测试用例,执行测试过程,完成测试报告。 3、有自动化编写经验,至少掌握一种开发语言,如python, java等。 4、熟练掌握Jmeter、Selenium、JUnit中至少一种测试工具,了解jenkins等常用构建工具。 5、良好的沟通能力,自我驱动,执行力强,责任感强。 6、有互联网金融行业工作经验者优先、能进行代码review及会单元测试优先。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: FireUG 频道编导/剪辑 工作职责: 1.负责官方账号“FireUG技术社区”的视频内容生产工作:策划、脚本、拍摄、后期剪辑;发掘知识类方向的短视频内容; 2. 负责B站、微信视频号等官方渠道的社区运营; 职位要求: 1.本科及以上学历,了解与熟悉各大短视频平台和传播玩法,有成熟作品; 2.具备一定的英文听说能力,可以和母语为英语的同事交流; 2.对IT技术类类短视频账号有研究,具备短视频编导策划经验;具备优秀的脚本、拍摄和剪辑能力; 3.熟练使用主流拍摄设备,熟练使用PR、PS、剪映等剪辑软件;能高效快速产出高质量的影片。 ----------------- Videographer (including directing, shooting, and editing) In charge of operating our SSW FireUG 技术社区 channels: BiliBili - 搜索 FireUG技术社区 Youtube - https://www.youtube.com/@fireusergroup #Excellent English communication skills required 【About this role】 • A Video media/advertising/program director or other related majors • Good communication skills in English • 1-3 years experience in editing and videography (including directing,shooting and editing) • IT background will be preferred 【Skills】 • You have an experienced track record as a videographer/editor and a strong portfolio that showcases your creativity and technical skills, particularly in short-form video content. • Highly competent in Adobe Premiere Pro or Davinci with advanced proficiency in video editing techniques & workflow optimization. • Experience in basic motion graphics and animation is a must. • Excellent communication and collaboration skills, with the ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment. • A keen eye for detail and a relentless drive for perfection. #In the spirit of transparency, our interview process has an initial chat, a timed take-home communication challenge, and a technical challenge in English.
  • 7k-10k 经验1-3年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、策划公司营销活动,完成企划案的主题卖点、优势提炼、软文撰写; 2、公司企业公众号新闻大事件/案例包装/人物包装的内容编辑及运营发布; 3、参与公司推广项目的创意构思及文案, 完成前期提案、创意说明、汇报; 4、协作平面专员,完成各类手册、内刊、单页、展板等的文字策划工作; 5、部门安排的其他工作(公司内部的节日氛围、活动宣传、团建策划等等); 任职要求: 1、新闻学、汉语言文学、中文、广告传媒类相关专业,大学专科以上学历; 2、2年以上市场活动策划及文案工作经验,有装饰、报社、企划文案经验者优先; 3、具备较强的文案功底和图文表现能力;具备文字创意及原创文章撰写能力; 4、熟悉微信等APP的公众平台;懂广告活动策划,能独立撰写项目策划书; 5、细节导向、计划性强、工作效率高,时间管理能力强; 6、具有人物宣传视频拍摄编导能力优先。 我们能提供: 1、有竞争力的薪酬:底薪 + 绩效+回头客提成 2、有保障的福利:体检 + 带薪年假、病假+额外假期 3、员工关爱:团建 + 额外假期、生日礼物+ 节日福利,周年纪念礼品等等 4、系统的岗前培训和多元的职业发展通道:培训学习 + 集团发展机会!
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1、根据公司提供的资源,邀请、约谈新客户。 2、寻求销售机会并完成销售业绩;拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案。 3、做好新客户邀约,实现最终签单。 4、认真做好客户资料记录,挖掘客户资源。 5、不需要自己开拓客户渠道,公司提供客户资源,部门经理也提供客户资源,也会带领大家开发自己的渠道。 任职要求: 1. 性别不限,年龄20-35岁,有工作经验优先考虑,有干劲/勤奋的应届生公司愿意培养。 2. 沟通能力好,积极勤奋,有团队精神。 3. 喜欢销售,性格开朗,亲和力好,能独立完成公司交给的各项任务。 我们能提供: 1、有竞争力的薪酬:无责任底薪3000元起+ 高额提成 2、有保障的福利:社保 + 体检 + 带薪年假、病假 3、员工关爱:激励旅游 + 节日、生日礼物+ 体检+下午茶 4、系统的岗前培训和多元的职业发展通道:培训学习 + 集团发展机会!
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、具有整体风格把握能力,根据客户的要求和预算,制定专业的整体软装设计方案,将方案与室内空间做精准结合; 2、针对别墅、大平层等高端客户,独立完成项目的软装设计沟通,平面局部改造方案; 3、负责软装项目摆场工作的协调、问题解决及进度控制,做好效果、质量、进度的整体把控; 4、熟悉软装行业服务流程,了解软装施工工艺,有较强的平面规划能力; 任职要求: 1、大专以上学历,室内设计等相关专业,3-5年以上高端项目软装设计经验; 2、有平面规划能力和极佳的审美能力,了解各种高定定制品牌和材料; 3、良好的创意思维和理解能力,对色彩、构图、尺度有成熟理解; 公司面向中高端楼盘c端客户,有成熟的软装供应链、产品库。公司有足够的客源,保证软装设计师有单可谈。成都分公司2010年成立至今,公司内部85%以上老员工,5年以上员工近30位。公司提供年度体检、节假日福利、周年转正礼物、团队团建支持等等诸多员工关怀活动。期待优秀的您加入紫苹果。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    职责说明: 1、接待设计部经理分配的客户,负责解答顾客咨询。 2、认真对待每一个客户资源,负责客户装修所需方案量房、效果表现图、方案、预算的完成工作,产品生产过程参与,摆场配合指导等。 3、了解客户需求,有针对性的为客户提供帮助并解决问题,做好客户服务。 4、跟进工程施工过程,确保设计落地效果。 5、配合相关部门,做好衔接工作。 任职要求: 1、8 年以上工作经验,美术、环艺、室内设计等相关专业专科及以上学历; 2、协调组织能力强,可率领团队完成个案及相关图纸,有独立设计能力及沟通能力; 3、对家装室内设计具有深厚认识,思维开阔,工作效率高; 4、有大型项目或工作室经验者优先,手绘能力强者优先。 我们能提供: 1、有竞争力的薪酬:底薪(3000-5400) + 高额提成 2、有保障的福利:社保 + 带薪年假、病假 3、员工关爱:激励旅游 + 节日、周年礼物+ 体检+下午茶 4、系统的岗前培训和多元的职业发展通道:培训学习 + 集团发展机会!
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    任职要求: 1、本科以上学历,室内设计等相关专业,5年以上高端项目软装设计经验; 2、良好的创意思维和理解能力,对色彩、构图、尺度有成熟理解, 3、具有整体风格把握能力,根据客户的要求和预算,制定专业的整体软装设计方案,将方案与室内空间做精准结合;; 4、针对别墅、大平层等高端客户,独立完成项目的软装设计沟通; 5、负责软装项目摆场工作的协调、问题解决及进度控制,做好效果、质量、进度的整体把控; 6、认同公司理念,愿意与公司一起发展、共同成长; 7、熟悉软装行业服务流程,了解软装施工工艺; 岗位职责: 1、根据客户的需求,配合完成软装选定工作,负责工地所有软装问题的解决和监控; 2、完成部门下达的软装销售任务; 3、监督确保合作商按时按量按质对工地软装进行配送,及时为客户、设计师和合作商协调处理关系,与合作商就软装质量问题,售后服务等方面进行沟通和协调; 4、配合公司软装饰品各相关产品的引进和推广; 薪资福利: 1、购买六险+固定工资+提成+月度奖励; 2、节假日错峰连休。 3、福利:优秀员工福利、优秀团队福利、拓展训练、节假日福利、生日福利、部门活动经费、国内外游…
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 配合部门经理完成部门的产值任务指标。 2. 积极了解成都精装盘及行业动向,及时向部门经理汇报。 3. 凭借营销提供的有效客户信息,有效进行商务洽谈并转化。 4. 根据客户情况,结合公司的派单制度,建议安排设计师。 5. 分析客户心理,了解客户需求,有针对性的为客户提供各种帮助。 6. 分级管理客户资源,分析客源市场,深挖资源潜力。 7. 客户及时跟踪信息,定期联系重点客户,掌握客户意向和需求。 8. 与客户保持密切联系,在签订合同节点时。 任职要求: 1、大专以上学历,具有装修装饰、心理学、市场营销等方面的专业知识,销售行业或装饰行业工作经验优先; 2、形象气质佳,有较强亲和力,普通话标准; 3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通协调能力强; 我们能提供: 1、有竞争力的薪酬:底薪 + 绩效+部门提成 2、有保障的福利:体检 + 带薪年假、病假+额外假期 3、员工关爱:激励旅游 + 额外假期、生日礼物+ 周年纪念礼品等等 4、系统的岗前培训和多元的职业发展通道:培训学习 + 集团发展机会! 公司面向中高端楼盘c端客户,有成熟的软装供应链、产品库。公司有足够的客源,保证部门设计师有单可谈。成都分公司2010年成立至今,公司内部85%以上老员工,5年以上员工近30位。有专业、经验丰富的设计团队一起签单一起成长。期待优秀的您加入紫苹果。
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 配合部门经理完成部门的产值任务指标。 2. 积极了解成都精装盘及行业动向,及时向部门经理汇报。 3. 凭借营销提供的有效客户信息,有效进行商务洽谈并转化。 4. 根据客户情况,结合公司的派单制度,建议安排设计师。 5. 分析客户心理,了解客户需求,有针对性的为客户提供各种帮助。 6. 分级管理客户资源,分析客源市场,深挖资源潜力。 7. 客户及时跟踪信息,定期联系重点客户,掌握客户意向和需求。 8. 与客户保持密切联系,在签订合同节点时。 任职要求: 1、大专以上学历,具有装修装饰、心理学、市场营销等方面的专业知识,销售行业或装饰行业工作经验优先; 2、形象气质佳,有较强亲和力,普通话标准; 3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通协调能力强; 我们能提供: 1、有竞争力的薪酬:底薪 + 绩效+部门提成 2、有保障的福利:体检 + 带薪年假、病假+额外假期 3、员工关爱:激励旅游 + 额外假期、生日礼物+ 周年纪念礼品等等 4、系统的岗前培训和多元的职业发展通道:培训学习 + 集团发展机会! 公司面向中高端楼盘c端客户,有成熟的软装供应链、产品库。公司有足够的客源,保证部门设计师有单可谈。成都分公司2010年成立至今,公司内部85%以上老员工,5年以上员工近30位。有专业、经验丰富的设计团队一起签单一起成长。期待优秀的您加入紫苹果。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 配合部门经理完成部门的产值任务指标。 2. 积极了解成都精装盘及行业动向,及时向部门经理汇报。 3. 凭借营销提供的有效客户信息,有效进行商务洽谈并转化。 4. 根据客户情况,结合公司的派单制度,建议安排设计师。 5. 分析客户心理,了解客户需求,有针对性的为客户提供各种帮助。 6. 分级管理客户资源,分析客源市场,深挖资源潜力。 7. 客户及时跟踪信息,定期联系重点客户,掌握客户意向和需求。 8. 与客户保持密切联系,在签订合同节点时。 任职要求: 1、大专以上学历,具有装修装饰、心理学、市场营销等方面的专业知识,销售行业或装饰行业工作经验优先; 2、形象气质佳,有较强亲和力,普通话标准; 3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通协调能力强; 我们能提供: 1、有竞争力的薪酬:底薪 + 绩效+部门提成 2、有保障的福利:体检 + 带薪年假、病假+额外假期 3、员工关爱:激励旅游 + 额外假期、生日礼物+ 周年纪念礼品等等 4、系统的岗前培训和多元的职业发展通道:培训学习 + 集团发展机会! 公司面向中高端楼盘c端客户,有成熟的软装供应链、产品库。公司有足够的客源,保证部门设计师有单可谈。成都分公司2010年成立至今,公司内部85%以上老员工,5年以上员工近30位。有专业、经验丰富的设计团队一起签单一起成长。期待优秀的您加入紫苹果。
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 硕士
    人工智能服务 / A轮 / 150-500人
    工作内容: 1、负责研发前期调研、文献专利检索; 2、根据项目要求,团队协作或者独立完成制备小试、中试、生产工艺研究;解决实验中遇到的相关问题;撰写试验记录以及项目总结中相关内容; 3、负责有机小分子材料和高分子材料的合成实验,并对目标材料进行分离纯化、鉴定表征以及数据解析等; 4、负责研发阶段的路线打通、工艺摸索、数据分析,技术报告撰写; 5、负责研发到生产转化的逐级放大试验以及相关工艺规程撰写; 6、领导分配的其他相关工作; 任职要求: 1、有机化学、材料、高分子相关专业硕士、博士及以上学历; 2、能够独立地设计和进行合成反应与表征、化学改性; 3、全面了解化学实验安全操作方法; 4、能够合成/改性路线设计、技术改进、工艺实施; 5、会做表征分析,有高分子合成、有机合成、高分子材料、涂层、涂料等相关经验; 6、有能力指导或者带领下级研究员进行有效工作; 7、有较强的上进心和工作责任感,诚信可靠,具有协作精神。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责对接非金融机构,诸如汽车、教育、政务、零售、游戏等,了解并掌握合作机构的需求,准确地沟通产品要素与流程,主导商务价格与合作模式的谈判并推动落地。 2、具备非金融行业的销售经验或者项目实施经验,并能洞察非金融行业政策及趋势。 3、熟悉各类运营方式,包括AI、人工电消、短信等。 4、擅长数据观测与分析,能够通过数据分析,定位问题节点,确保项目运行稳定。 任职条件: 1、2年以上商务或项目经理经验,有非金融客户资源者优先。 2、熟悉AI或BPO行业,有相关从业经验优先。 3、思维清晰,表述准确,性格外向,抗压力强。 4、 能适应一定程度的出差。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / 未融资 / 少于15人
    负责公司app推广宣传,用户拉新,推广app
  • 20k-40k·15薪 经验不限 / 不限
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.深入理解汽车行业趋势,洞察业务潜在机会,并给出有效的行动建议 2.负责汽车事业群二手车业务分析体系建设,为业务整体健康增长负责,包括业绩增长、商业变现、商家分析等 3.负责业务数据体系建设,对多种数据源进行深度诊断性组合分析、挖掘、建模,得出促进业务发展的数据模型 4.对公司业务的产品、运营活动策略进行评估和建议,从数据的角度推动公司运营决策、产品改进 任职资格: 1.本科及以上学历,统计学、应用数学、经济学相关专业优先;深入理解统计学原理,熟悉a/b test流程和原理; 2.3年以上数据分析经验; 3.具备良好的沟通能力和表达能力,有独立开展业务调研、数据分析、报告编写的经验; 4.对数据驱动业务有深入理解,对数据与业务方面有足够敏感性,有较强的逻辑分析能力,有较强的独立思考能力; 5.精通excel, sql, 至少熟练使用Python, R等主流统计软件中一种
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音商城大牌试用/低价秒杀/直播精选等频道运营,建设频道心智,基于消费场景提供用户价值。通过优惠补贴玩法、营销玩法及营销活动等方式,提升用户在频道内的转化率与复访复购,为频道的用户增长和转化负责; 2、负责频道用增及达人合作,与跨部门团队合作,优化货品及产品承接链路,优化频道内外部引流成本与效率; 3、负责频道玩法运营及创新建设,分析用户行为数据,挖掘用户需求,优化频道体验,提升B侧供给分发效率及C侧购买件数与留存。 职位要求: 1、5年及以上电商产品运营经验,有频道运营/货品运营/平台用增相关运营背景优先,对用户和电商具有浓厚兴趣和独到见解; 2、有良好的用户视角和的产品运营能力,能够深刻理解用户需求的本质; 3、有较强的数据分析能力,通过数据能够发现运营问题,并独立提出频道运营解决方案; 4、跨团队协作能力强,具备优秀的沟通表达能力、良好的人际关系处理能力。