• 40k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据运营发展需要,提供平台共性物流能力支持,并跟进方案落地; 2、制定平台跨境运输货物运输类型标准,确保平台货物最优化履约; 3、针对跨境物流服务商履约能力进行量化评估,实现平台履约能力最大化; 4、能够结合实际数据分析,发现问题,及时输出,并推动项目改善优化。 职位要求: 1、熟悉国际电商流程和物流运作模式,了解跨境物流ABCD段各环节实际操作及要求; 2、熟悉物流商的渠道划分标准,了解跨境物流安检标准以及运输要求; 3、有数据及业务分析能力,对数据敏感,有数据化运营能力和持续优化能力,SQL熟练优先; 4、有良好的沟通和推动能力,英语可作为工作语言者优先。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、通过招聘平台进行简历筛选; 2、邀约准增员参加现场面试 3、会使用日常工作软件,能与同事顺畅沟通,有责任心,性别不限。 岗位要求 年龄:25岁--50岁; 有一定人事经验,有保险公司从业经验 待遇 免费保险保障(意外身故保险、意外残疾保险、意外伤害医疗保险、疾病身故保险、疾病住院医疗保险)、养老保险、团建旅游。 薪资:底薪+绩效 晋升空间:人事助理---人事主任---人事总监 工作时间:周一到周五,早8:30——晚17:30 面试通过后,享受高底薪,高绩效奖励待遇
  • 35k-55k·16薪 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -具备BC双端视角,基于站内的内容生态和消费需求,引入优质创作者并激励创作者产出优质内容 -具备深度的行业视角,结合对行业的理解,制定垂类业务策略,加强垂类的生态能力建设,提升垂类市占份额,建立行业竞争壁垒 -对行业和重点热点有洞察能力,通过策划垂类活动,提升垂类在用户和行业的影响力 -通过对业务各项指标的分析,优化运营策略和手段,提升业务关键指标 任职资格: -本科及以上学历,5年以上互联网内容运营、创作者运营相关经验 -有泛知识相关运营经验优先,具备良好的商务合作能力及行业资源 -具备良好的数据分析能力,善于通过数据洞察问题并推动业务优化 -极强的工作责任感和自驱力,良好的沟通能力和团队协作能力 -对军事/国际等领域有一定了解,有相关资源者优先 -有团队管理经验优先
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 国际支付增长营销通过和渠道合作为业务提供“增长+营销”一体化的增长营销服务,抽象增长投放能力和营销等工具并打通支付交易链路,提供优惠券、立减、折扣、满减等多种营销工具助力业务实现拉新、促活、提升GMV。 1、负责国际化营销相关系统的研发,建设营销工具、用户权益、预算管控等营销能力; 2、负责用户画像的研发,建设符合支付营销的人群系统,提供精准营销能力; 3、负责从0到1建设增长投放系统,参与架构设计与开发等工作; 4、持续优化技术架构,发现解决性能瓶颈,提高系统在高并发、大流量场景下的容灾容错能力。 职位要求: 1、有优秀的逻辑分析能力,能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分,理解常规的架构设计思想,包括不限于服务化、异步、高可用、可扩展等,具备良好的工程系统设计能力; 2、有扎实的编程能力和代码品位,良好的数据结构和算法基础,能熟练使用一种编程语言,包括不限于Golang/Python/Java/PHP/C++/C; 3、熟悉Mysql、Redis、MQ等常用组件,并了解基本原理; 4、理解常规的架构设计思想,包括不限于服务化、异步、高可用、可扩展、可靠性等; 5、有良好的团队沟通和协作能力,有良好的责任心; 6、有支付/营销/投放等开发经验者优先。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团金融服务平台成立于2016年,以“场景+金融”模式,携手合作伙伴构建开放生态,为美团平台用户和商户提供底层账户、支付通道、信贷、保险和理财等金融解决方案。我们致力于以科技为核心,助力金融机构打通金融普惠“最后一公里”。我们期待与大家共同完成每一件平凡而卓越的事情,一起为用户提供优质的产品体验,守护用户的资金安全,让生活变得更美好。 岗位职责 1. 负责国际支付系统的某个业务方向系统架构演进、设计和代码开发,支持国际支付全球化展业。 2. 负责后端高并发、高可用、高性能的系统架构解决方案,支撑复杂业务系统的建模与领域服务设计。 3. 理解产品的业务规划,维护良好的上下游产研合作关系,通过不断提升研发效率和质量、系统架构迭代优化支持业务发展。 4. 追踪行业先进解决方案,负责技术难点攻关,不断提升核心服务的稳定性和性能,沉淀通用性产品和服务能力。 岗位基本需求 1. 6年以上大型互联网项目开发经验,有核心支付产品的架构设计演进、技术规划落地经验。 2. 熟悉数据库、分布式缓存、消息系统、Nosql存储等构建大型互联网系统常见组件和设施的使用及原理,能够基于实际场景做合理技术选型和架构设计。 3. 在某一技术领域内有较为深入的研究,具有深厚的技术功底,熟悉常见的互联网架构,拥有广阔的技术视野。 4. 优秀的沟通理解能力、团队合作能力和解决问题能力,能够与多部门良好协作,推动项目落地。 5. 对技术有非常高的热情,责任心强,优秀的学习能力、执行力和技术自驱力,在团队内创造追求卓越的技术氛围。 具备以下者优先 1. 有金融、支付相关系统的开发经验,熟悉收单、收银、账务等相关领域的概念; 2. 有国际支付项目开发、国际支付通道对接经验优先。 岗位亮点 1.能全面参与国际支付业务从0到1的建设过程,可了解支付业务的全貌及系统架构演进。 2.没有技术债务,可以满足你对整洁代码的追求,有机会刻画你心目中的支付系统。
  • 25k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    【岗位职责】 1. 负责制定并执行人事系统或行政系统的产品发展战略,包括产品规划、需求分析和市场调研等; 2. 深度分析业务需求,挖掘用户痛点,设计产品框架,抽象通用能力,确保产品质量和用户体验; 3. 跨部门合作,与设计、研发、测试及业务团队协作推动产品迭代,确保规划顺利落地; 4. 撰写产品白皮书,负责人事系统产品的培训和推广工作,帮助用户更好地了解和使用产品。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,计算机、人力资源管理或相关专业背景优先; 2. 三年以上人事系统或行政系统产品经理工作经验,有成功产品上线和运营经验者优先; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调各方资源实现产品目标; 4. 对人事行业或行政系统有深入了解,对系统建设有浓厚兴趣,熟悉国内外人事系统产品设计框架,具有敏锐洞察力和创新能力,利用AI等先进技术促进办公提效;
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 参与小米国际生态下辖应用商店、游戏联运、支付充值等一项业务的增长工作,围绕核心用户开展全生命周期增长与管理,并最终贡献到核心业务指标; 2. 与外部客户/合作伙伴紧密协同,制定全案营销计划与落地,提升业务规模促进合作共赢 ; 3. 跨团队协同, 与相关产研团队高效配合,以数据驱动助力产品和业务价值提升。 职位要求: 1. 本科以上学历,3年以上工作经验,1年以上海外互联网经验,具备海外游戏/广告优化/网红营销的经历优先; 2. 学习能力强,具备优秀逻辑思维,勇于挑战自我,突破业务边界; 3. 加分项:英语语言能力、投放/用增/游戏行业专业能力。
  • 13k-22k·14薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、管理HRSSC模块业务,提供全国化、线上化、高品质的HR共享服务。 2、通过制度设计、流程搭建、系统建设、产品运营、培训赋能、客户反馈,确保业务闭环落地和拿到服务结果。 3、基于客户需求,通过业务核心指标和数据分析,不断调整工作规范和优化工作流程,提升管理效率与员工体验。客户包括不限于管理层、HRBP、全国城市公司HR、员工 4、链接城市公司HR与总部,打造合作共建的氛围,提升凝聚力 5、综合了解多模块业务,能够在组织变动、数据治理、权限合规、考勤模块管理中落地体系化运维工作 任职资格: 1、本科及以上学历优先,5年以上HR工作经验,2年以上HRSSC相关工作经验 2、思维敏捷,主动性、抗压能力强,具有良好的逻辑思维和数据整合分析能力 3、具备面向内部客户、员工的运营落地经验,沟通协调能力强,能换位思考 4、有考勤、组织架构调整工作经验/擅长文案写作海报设计的优先考虑
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    智能硬件,电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1. 负责小米国际生态下辖游戏联运、支付充值业务的整体商务工作,对头部游戏合作伙伴的引入和服务负责,并做好横向跨团队目标协同,共同贡献最终的业务规模和收入; 2. 以游戏客户为中心,整合内外部资源,提供一站式“增长、拉收、品牌提升”解决方案,构建长期、高效、互信的合作关系,并持续提升小米国际生态的品牌及行业影响力; 3. 负责小米国际生态商务团队的管理和持续提升。 职位要求: 1. 本科以上学历,海外留学背景优先; 2. 5年以上工作经验,至少2年以上海外游戏行业经验,熟悉和了解海外游戏市场; 3. 具备优秀的逻辑思维和沟通协调能力,有想法和激情,不设边界,且有强大的落地执行力; 4. 加分项:头部游戏公司背景。
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容,社交 / C轮 / 150-500人
    职位描述 1、维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘职位信息; 2、根据JD筛选、推荐简历,协调面试官&候选人,跟进面试安排等招聘全流程工作; 3、薪酬福利及员工关系:兼职工资核算、发放及协助办理员工入离调转等流程,负责人事档案的整理和电子化归档; 4、日常行政工作:来访接待、办公用品发放管理、入离职协助办理等 职位要求 1、在校生同学,专业不限; 2、希望尽快到岗,每周实习4个工作日以上,希望实习3个月及以上; 3、有一定的数据分析能力,并能产出有效结论; 4、做事仔细有计划、积极、主动、耐心、踏实、善于沟通,应变能力较好,团队合作能力好; 5、有兴趣也可以参与其他人力资源方向的员工关系、企业文化、员工福利等相关工作。
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、制定海外业务的年度招聘规划及日常招聘计划和需求; 2、实施所负责部门的人员招聘工作; 3、负责相关招聘渠道的管理和运营; 4、建立人才库及人才地图,并定期跟进和更新; 5、落实招聘工作的绩效指标,分析及跟进招聘数据、信息及报告等。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、3-5年左右互联网企业招聘工作经验,有海外岗位招聘经验优先; 3、具有良好的自我驱动和思考能力; 4、对数据敏感,有良好的招聘运营思维和创新意识; 5、良好的沟通能力,协调能力、市场洞察能力和分析判断能力; 6、有海外猎头背景工作经验优先。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、建设全站的基础数据能力,提供丰富、稳定的短视频社区公共基础数据,探索更多数据能力的增量价值; 2、各类数据专题体系(如社交、内容生产/消费、直播等)的建设,通过数据+算法+产品,赋能业务,提供全链路、可分析、可复用的数据能力,提供更直观、更具分析指导性的产品化能力; 3、建设公司层面的核心数据资产,与业务场景深度结合,为社区服务提供数据服务化、数据业务化的数据&产品解决方案; 4、建设全站数据治理和管理体系,结合业务+元数据+技术,保障公司各个业务服务的数据质量和产出稳定。 任职要求 1、较为丰富的数据仓库及数据支持业务经验,期望通过对业务的深入理解,进行数据仓库、数据体系和数据价值的建设和优化; 2、有从事分布式数据存储与计算平台应用开发经验,熟悉Hive,Kafka,Spark,Storm,Hbase,Flink 等相关技术并有相关开发经验; 3、熟练掌握数据质量的保障规范和执行步骤,擅长系统性的解决问题; 4、3-5年及更长的经验均有不同岗位。
  • 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】: 负责国际新闻的监控和编译 【任职要求】: 1、优秀的英语听说读写翻译能力,有第二外语俄、日、韩、阿拉伯语等特长者更受欢迎,有国际新闻编译经验者优先; 2、热爱新闻,对新闻工作充满热情,熟悉外媒和社交网络(Twitter、facebook),有很强的新闻敏感性; 3、知识面广,对国内国际局势、历史政治背景有深入的了解。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    工作职责: 1. 制定公司人力资源战略,并确保其与公司业务战略相一致。 2. 设计和实施公司员工招聘、培训、绩效评估和晋升等人力资源政策。 3. 与公司其他部门合作,制定公司员工发展计划,并确保员工发展计划的有效实施。 4. 管理和监督公司薪酬和福利计划,并确保员工获得合理的薪酬和福利。 5. 制定和执行公司员工离职程序,确保公司员工离职程序的公正性和透明度。 6. 管理和监督公司员工关系,确保员工关系管理计划的有效实施。 7. 制定和执行公司员工培训计划,确保公司员工具备必要的技能和知识。 8. 监督和管理公司员工的工作时间和工作地点,确保公司员工的工作时间和地点合理。 9. 确保公司员工遵守公司的政策和规定,并采取适当的措施解决员工的违规行为。 10. 制定和执行公司员工晋升和职业发展计划,确保公司员工有机会在公司内部晋升和发展。 职位要求: 1. 本科或以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业。 2. 5年以上人事管理经验,有大型企业或知名公司工作经验。 3. 熟悉人力资源管理最佳实践,了解国家和地方法律法规。 4. 具备较强的沟通、协调和领导能力,能够有效地与员工、其他部门和外部合作伙伴进行沟通。 5. 具备良好的数据分析和决策能力,能够基于数据进行人力资源决策。 6. 热爱人事管理工作,对人力资源管理有浓厚的兴趣。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 天使轮 / 500-2000人
    人事岗位工作内容主要就是预约面试,办理入职离职 实习期底薪四千+提成 上班时间早八晚五点半中间休1.5小时 包吃住