• 7k-11k 经验不限 / 大专
    金融,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    不是中介!!! 此岗位公司直聘!直聘!直聘!不是第三方,入职签订正规劳动合同,五险一金!公司成立18年项目非常稳定,正规,适合长期发展!想做兼职,短期工的勿扰! 薪资: 无责底薪+提成+各大激励+补贴 综合:8000—10000 福利: 入职缴纳五险一金,带薪年假病假,年底双薪/满两年年底三薪!夏季高温补助,法定节假日均正常放假,国内外旅游活动,工作氛围轻松!人性化办公有充分休息娱乐时间!我们公司所有福利,补贴都是真实的,而且标准很高,工作靠谱稳定!晋升制度透明不支持空降! 注意:公司地址郑州市金水区未来路街道天一大厦A座12层 时间:9:00-12:00;13:15-18:00 自我介绍:我是公司直聘人事经理,一定要私聊 我,每天安排面试人数有限!一定私聊我!欢迎投递咨询,我会**时间回复信息哦~ 职位福利:五险一金、带薪年假、年底双薪
  • 8k-13k·13薪 经验不限 / 大专
    金融,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 通过电话、短信、信函等方式对逾期客户进行催收; 2. 记录催收情况,并及时更新客户资料信息; 3. 协助客户完成还款,并跟进还款进度; 4. 维护客户关系,并能够提供优质的售后服务; 5. 遵守公司的各项规定和流程,并尊重客户。 职位要求: 1. 中专及以上学历,具备相关工作经验者优先考虑; 2. 具备良好的沟通技巧和耐心,具备良好的口头和书面表达能力; 3. 熟练掌握常用的办公软件,如Word、Excel等; 4. 具备团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供各类培训机会,提升职业能力和技能水平; 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    培养及工作内容: 分成二个阶段进行培养: **阶段:实习培训阶段,3-5个月(实习培训地点广西省北海市),通过学习和工作实践了解公司金融机构不良资产诉前调解业务及合作方工作内容和工作模式; 第二阶段:根据实习期表现和优势分配至成都,贵阳,昆明,南宁,杭州等作业地工作。 岗位要求: 本科***法学0-5年内毕业生,以及应届实习生; 普通话流利,会基本的电脑操作,有良好的沟通表达能力和主动沟通的意识; 能接受一定的工作压力; 无犯罪记录且银行征信度好; 工作内容: 处理金融机构不良资产案件进行诉前调解业务,融合法律手段进行金融机构的不良资产清收工作。 职业定位 1)律所的批量法诉诉前调解业务专员。 2)律所文案中心负责诉前材料整理工作,对接法院,对接律师等工作。 3)在文案和批量法诉优秀的法学生可安排到法院的调解中心成为法院的调解专员。 4)银盛业的作业的管理者。 5)司法考试通过以后发展方向,到北京索邦律所挂职实习律师,后续服从公司整体分所设立的律师派驻,分配到北京,上海,广州,哈尔滨,杭州等分所。 实习生在实习期间通过公司的各项考核转为正式员工后,毕业以后继续留任的,毕业后在职期间不再设有试用期,取得***当月即可转为正式员工。次月薪资按照毕业生转正员工计算。 薪酬待遇: 1.基本工资+绩效提成+激励奖金+工龄奖。 2.缴纳五险,带薪培训,节日福利,生日庆祝,定期团建,法定假日休息; 3.入职即提供免费三餐及住宿; 4.按公司规定报销首次报道的路费。 5.通过司法考试,法考证书挂到北京索邦律所,薪资奖金500元/月。 6.提前工作的实习生,毕业后继续留任的,公司给与对应实习月数的津贴作为实习补助津贴。 相关福利: 培 训:新进人员有免费全面、系统的岗前培训且培训期间带薪; 工作环境:中央空调、个人独立坐席、气氛融洽; 休 假:公司拥有完善的休假制度保障; 员工活动:丰富多彩的团建活动(篮球、足球等)、旅游、部门聚餐、生日庆祝等等。
  • 8k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 测试用例设计、测试执行、测试报告输出 自动化用例编写及稳定性维护 岗位需求: 本科及以上学历,计算机或相关专业; 两年以上系统测试或测试开发经验,熟悉软件测试流程和规范; 可以阅读java或C/C++代码; 具备扎实的测试分析设计能力; 具有较强的逻辑分析与学习能力,良好的沟通能力和团队合作精神; 有自动化测试开发经验者优先 有金融行业测试经验者优先
  • 40k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责参与和指导一个或者多个业务领域的业务研发工作; 2、协助团队推动架构升级和安全合规改造,持续提升系统稳定性,负责非业务沟通性需求沟通、分析评审,审核需求方案可行性; 3、深入思考研发过程中的各项问题,促进团队工作效率和开发质量的提升; 4、根据业务实际需求,为团队引入新技术和新方案; 5、以自身良好的项目管理与协调沟通能力,负责跨团队的重点项目的推进工作。 任职资格: 1、计算机相关专业本科以上学历,至少8年以上工作经验,5年以上架构师经验; 2、具备丰富的架构设计经验,能够准确、全面的理解业务,并根据业务发展设计合理的架构方案; 3、具备海量数据和大规模分布式系统的设计和开发经验,有微服务、消息、存储以及容器化相关项目经验; 4、具备良好的基本功,熟练使用各种数据结构和算法,在计算机领域具备完整的知识体系,并能结合到实际工作中; 5、具备丰富的编码和Code Review经验及良好的编码习惯;结构清晰、命名规范、逻辑性强、代码冗余率低,精通java; 6、具备良好的抗压能力,沟通能力、组织能力及团队协作精神; 7、有以下工作经验这优先: 1)负责过多条业务线或者整个产品线的业务架构工作,组织过中等以上规模项目的; 2)具备多种语言研发经验、深入了解语言特点并能灵活运用的; 3)对多种数据库中间件、消息中间件及其他大规模分布式系统的基础架构组件有深入理解的; 4)具备互联网应用架构经验,具备风控相关行业工作经验者; 5)有云原生架构方案实施经验者;
  • 12k-16k 经验5-10年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理; 2. 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3. 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制; 4. 制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系; 5. 负责统筹公司企业文化活动的有效开展; 6. 配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事 宜。 任职要求: 1. 大专以上学历,人力资源管理专业优先,5 年以上人事管理工作经验,拥有的绩效、企业文化及招聘方面的经验; 2. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 3. 为人成熟稳重,思维缜密,学习能力强,应变能力强,能及时处理突发事件; 4. 统筹协调和沟通能力强,能独立开展工作,高效执行力; 5. 良好的规划性和计划性,团队协作性好。 6、有互联网公司工作经验优先考虑。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    前台接待客户 考勤制定 组织活动
  • 3k-5k 经验1-3年 / 不限
    企业服务,金融 / A轮 / 150-500人
    主要负责登记接待,整理打印公司文件。 任职资格: 1、18~30岁,身高155以上,形象好 2、具备良好的协调能力,沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力 3、自觉遵守公司内的各项规章制度,工作安排; 4、接待应主动、热情、礼貌、耐心、周到; 5、善于向介绍和引导; 薪资待遇:无责底薪加绩效 综合4k+,根据个人有无前台经验面议 周末双休 早上8.30--12.00 下午14.00--18.00
  • 6k-7k·13薪 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 承担基础行政工作,为业务部门同事提供日常工作基础行政支持与服务,主要包含: 1、日常办公涉及的常规流程操作 2、日常会议相关支持 3、常规物资采购、储存管理和批量发放 4、办公卡位盘点、调整 5、处理员工咨询和答疑 6、员工福利和氛围活动类项目组织执行 岗位需求: 1)热情开朗,为人正直,形象良好,亲和力佳 2)学历要求:大专及以上 3)资历要求:1年以上行政相关工作经历,如有丰富社会实践/实习经历的,可以接受应届生 4)能力要求: - 有责任心和良好的抗压能力,能够承受互联网公司快速变化高强度的工作模式; - 学习能力强,能够快速适应工作环境,承担团队基础行政模块的各项事务; - 有良好的沟通能力及情绪管理能力; - 时间管理能力、执行力强,能够按时、按质、按量完成交办的工作任务; - 具备良好的服务意识和协作精神,有责任感和团队合作精神; - 能够熟练运用各种日常办公软件及办公设备(word、excel、ppt、ps),会PS等软件操作优先。
  • 金融 / 未融资 / 150-500人
    公司背景: 我们是一家快速发展的公司,现正招聘行政前台一名,加入我们的团队。 工作职责: 作为行政前台,你将负责以下工作: 1. 接待来访者,包括公司领导、客户等,并为他们提供热情周到的服务。 2. 负责公司门禁管理,维护公司的安全和治安。 3. 处理公司日常行政事务,包括协调会议、处理邮件和电话等。 4. 协助制定和执行公司的行政制度,确保公司运营的顺畅。 5. 维护公司形象和声誉,并协调解决突发事件。 任职要求: 1. 大专或以上学历,行政管理、商务管理等相关专业优先。 2. 1年以内的相关工作经验,有行政前台或类似岗位工作经验者优先。 3. 良好的沟通能力和服务意识,具备较强的组织协调能力和应变能力。 4. 熟练掌握办公软件,具备良好的数据分析能力。 5. 具备良好的团队合作精神和责任心,善于处理事务。 岗位职责: 1. 负责公司门禁管理,维护公司的安全和治安。 2. 接待来访者,包括公司领导、客户等,并为他们提供热情周到的服务。 3. 处理公司日常行政事务,包括协调会议、办公用品盘点、供应商对接等。 4. 协助制定和执行公司的行政制度,确保公司运营的顺畅。 5. 维护公司形象和声誉,并协调解决突发事件。
  • 18k-30k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行大数据应用服务的研发工作,进行数据服务方案设计、开发及上线后运营维护; (2)根据应用情况和研究情况进行提炼优化,形成稳定可复用的数据服务产品。 岗位要求: (1)精通Python/Scala/Java等至少一种编程语言,能够针对大数据环境进行高效编程; (2)熟练使用Hadoop生态体系中的核心组件,能够进行集群部署、配置和优化;掌握Mapreduce、Spark批处理框架;掌握Storm/Flink/Spark Streaming等至少一个流处理框架,能够实现实时或准实时数据流处理。 工作地点:上海
  • 13k-25k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责渗透测试及漏洞管理工作相关制度修订; (2)牵头制定年度渗透测试需求计划,组织内外部资源开展渗透测试工作; (3)跟踪渗透测试漏洞整改落实情况,提供渗透测试漏洞修复方案建议; (4)组织开展内部渗透测试人才建设工作,负责渗透测试技术积累; (5)牵头开展渗透测试相关技术平台建设工作; (6)负责开展信息系统渗透测试工作,参与安全检查及风险评估工作。 岗位要求: (1)具备3年及以上渗透测试工作经验; (2)熟悉渗透测试过程及工具使用,熟悉漏洞原理和修复方法,包括但不限于OWASP TOP 10、Web、移动APP、操作系统等。
  • 18k-30k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行DevOps平台及产品的需求调研和分析、产品规划和设计等工作,跟进产品建设工作,与DevOps工具相关研发团队有效沟通,推动产品持续优化; (2)结合行业及公司内的研发工具,形成DevOps中的研发解决方案及工程实践规范,组织实施研发过程改进; (3)收集业界DevOps工具及技术发展趋势,关注同业产品动态,进行相关产品领域的规划与设计; (4)负责和各研发团队的持续沟通,促进研发团队在工具上对效率和质量的持续反馈,结合工程效能数据能力指定工具及解决方案的改进工作。 岗位要求: (1)3年以上软件研发工作经验,熟悉Java/C/Python等至少一种开发语言,熟悉至少一种数据库,了解云原生技术; (2)熟悉DevOps平台的架构设计和系统研发工作,包括但不限于代码托管、CI/CD流水线、单元测试、自动化测试、安全测试等;熟悉Jenkins、Gitlab、Artifactory、SonarQube等工具的使用。 (3)具备优秀的沟通协调能力、技术理解力和数据分析能力; (4)在DevOps工程实践、工程效能方面有相关建设及推广经验者优先; (5)具有研发效能、项目管理相关证书认证者优先。 工作地点:上海
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行软件研发项目质量保证计划的制定,并按计划开展项目过程审计、项目状态跟踪等质量保证工作,提前进行风险预警和规避; (2)负责兴业银行软件研发过程质量管理制度的建设、推广和维护,识别改进机会,组织实施研发过程改进; (3)负责优秀项目管理、技术实践经验分享,并推进在研发项目中的应用,提升研发质效。 岗位要求: (1)具备2年以上软件研发项目管理工作经验,具备相关专业知识,主要从事项目管理等工作; (2)熟悉软件研发全生命周期管理和软件工程理念,掌握质量管理专业理论知识,参与过组织级相关认证工作者优先; (3)作为关键成员完整参与过2个或以上中大型软件项目管理相关工作,熟悉软件研发各环节的流程,能对项目执行情况做出专业判断; (4)具备优秀的沟通协调能力、技术理解力和数据分析能力,有较强文字功底优先。 工作地点:上海、福州
  • 50k-70k 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: (1)负责兴业银行分布式应用开发平台的设计和研发,牵头制定行内相关平台的规范指引; (2)深度参与兴业银行超大型分布式应用的建设。 岗位要求: (1)具备5年以上分布式微服务技术相关工作经验; (2)曾负责或者以骨干身份参与分布式应用开发平台研发建设,并具有超大型分布式系统建设经验; (3)研究过SpringCloud、Dubbo、Sofa等分布式开发框架,有源码重构经验优先; (4)熟悉超大型分布式应用建设时所需的关键技术,如单元化、双活/多活、灰度发布、分布式事务、分布式批量调度等; (5)熟悉超大型分布式系统建设时所需的缓存、注册中心、配置中心、日志、全链路监控等组件; (6)具有大型系统应用上云相关经验; (7)具有大型互联网技术中台的研发和架构经验或者银行分布式核心系统建设经验者优先。 工作地点:上海、福州、成都