• 7k-8k 经验3-5年 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    负责亚马逊平台的产品运营,包括商品上架、推广、销售和客户服务等,提高产品的曝光度和销售量,提高客户满意度和公司业绩。 主要职责: 1. 产品上架和编辑:负责亚马逊平台产品的上架和编辑,确保产品信息准确、完整、符合平台规定,并确保产品符合平台的销售规则和要求。 2. 产品推广:负责产品的推广,包括关键词搜索、产品描述、产品图片、产品视频等,提高产品的曝光度和点击量,并提高转化率。 3. 数据分析:负责收集、整理和分析产品销售、库存和客户反馈等数据,并根据数据和经验做出产品运营的决策和调整。 4. 客户服务:负责处理客户的咨询、投诉和退款等问题,并积极解决客户的问题,确保客户的满意度和忠诚度。 5. 团队协作:与亚马逊平台运营团队和产品团队密切合作,共同协作,完成产品运营和销售目标。 职位要求: 1. 熟悉亚马逊平台的运营规则和流程,有较强的英语阅读和写作能力。 2. 热爱电商行业,有相关工作经验。 3. 熟悉常用的数据分析和工具,如Google Analytics,有较强的数据分析能力。 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,善于处理事务。 5. 具有较强的逻辑思维能力,能够独立思考和解决问题。 6. 有较强的责任心,对工作认真负责。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。
  • 12k-18k·13薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,营销服务|咨询,数据服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    云雅技术,成立于2013年8月,卖家精灵于2017年9月上线,从最初默默无闻,成长为亚马逊跨境大数据行业的领导者,Alexa全球排名6000名以内。 最近一年,有不低于20家风投机构找过我们(行业最低是投5000万人民币占股10%),但我们最终还是决定:不-融-资,因为公司现金流很健康。2020年年终,我们业务人员平均发了4个月年终奖,还不包括月度提成奖金。 云雅创立9年,进入跨境电商行业6年,艰难而曲折(见云雅官网首页的介绍),也因为它,我们走得很稳健。 公司目前60+人,成都30+人,重庆20+人,另外就是广州的市场团队(广州云雅),公司没有快速扩张的倾向,希望每个员工都是精兵强将,独当一面。 云雅的两位创始人,都是技术出身,所以公司有一种浓厚的工程师文化,公司没有销售团队,我们从不推销。 云雅的创始人老陈,偶尔记录一些自己的工作感悟(微博搜索:陈志武zwchen),相信你扫一眼后对云雅的文化氛围有一个初步的预判。 毕竟,一个有追求的人,期望公司带给Ta:有竞争力的薪水 + 舒适的文化环境 + 有想象力的发展空间。 我们对你的期望,首先是喜欢跨境电商这个行业(不要求热爱,这个标准太高了),另外,就是符合云雅的价值观:进取、真诚、负责。 至于你以前的从业经历或专业能力,我们不是特别看重,因为学会一项技能并不难。 跨境电商在中国属于朝阳产业,自2015年国家批准杭州作为首批跨境电商综合试验区,跨境电商综试区试点已经扩大到第5批了,成都和重庆均在第二批。 据统计,中国跨境电商从业者已经超过500万人,各大专院校已经陆续开始开设相关课程。 【岗位职责】 1、负责卖家精灵产品日本市场的用户运营、客服等日常工作; 2、负责卖家精灵产品的内容生产、内容传播等和内容运营相关的工作; 3、负责公司Tik Tok 账户运营及视频录制; 4、负责和运营相关的增长黑客; 5、整体来说,我们会基于你的能力和偏好,找到最适合你的一份工作,围绕用户价值做一切该做的事情; 【任职要求】 1、日语学院相关专业,本科及以上学历,日语一级水平,英语熟练; 2、对日本社会文化,生活习惯有一定了解;有在日本学习,生活经历者优先; 3、优秀的语言表达能力,文字组织能力,有较强的沟通能力、执行能力及运作能力,思维敏捷,能很快的学习新事物和新知识; 4、有亚马逊运营经验者优先。 【关于公司的一些特色】 1、上班地点可以选择成都或重庆,两地都有研发和运营人员(重庆是在北环附近的华融现代广场,5A写字楼); 2、公司是程序员文化,公司两位创始人都是技术出身,热爱技术,尊重技术人员; 3、信任,是公司最核心的文化,所以公司没有考勤全凭自觉,弹性工作,没有项目进度表,没有晨会和周会; 4、你想到的福利,我们一般都有,不抠门。
  • 贸易|进出口,批发|零售 / 不需要融资 / 少于15人
    没有上进心和责任心的勿扰 !!! 【岗位】:多平台跨境电商运营 { 亚马逊 / 独立站 / 速卖通 / 沃尔玛 / TikTok小店/Lazada/美客多等 } 【岗位职责】: 1.负责公司亚马逊北美/欧洲站/独立站/沃尔玛/Tiktok小店/Lazada/美客多等的运营工作,内容包括但不限于产品文案撰写,上传,完善listing, FBA发货,站内外推广,运营数据和销售数据分析,补货,库存管控,不断优化listing, 完成销售任务等,偶尔也需要进行简单的产品图片拍摄和修图(公司有配备专职美工)! 2.公司销售产品的品牌为亚马逊官方品牌以及数个公司自有品牌,业务稳定; 3.纯FBA精品,基于品牌营销理论的正规电商运作模式; 4.目前主营家居以及户外产品,亦涉足3C,汽配等产品; 【北美亚马逊运营&速卖通 职位要求】 1.细心,能沉下心写图文英语营销材料以及对运营数据进行分析; 2.高执行力,善于有效高效沟通,能吃苦耐劳; 3.具备独立解决问题能力以及独立思考能力; 4.思想端正,乐观积极,善于管理情绪; 5.CET6考试450分以上或者专业英语4级以上,英语语法以及写作能力强; 6.接受大小周以及经常性加班; 7.会PS软件操作的优先考虑; 8.***本科以上学历(接受优秀的专科毕业生) 9.一年以上北美精品运营经验!(接受优秀的应届毕业生) 【欧洲亚马逊运营 职位要求】 1.细心,能沉下心写图文英语营销材料以及对运营数据进行分析; 2.高执行力,善于有效高效沟通,能吃苦耐劳; 3.具备独立解决问题能力以及独立思考能力; 4.思想端正,乐观积极,善于管理情绪; 5.CET4 级以上,会西班牙国外德语或者法语者优先考虑; 6.接受大小周以及经常性加班; 7.会PS软件操作的优先考虑; 8.***本科以上学历(接受优秀的专科毕业生) 9.一年以上欧洲亚马逊精品运营经验!(接受优秀的应届毕业生) 【独立站运营 职位要求】 1.细心,能沉下心写图文英语营销材料以及对运营数据进行分析; 2.高执行力,善于有效高效沟通,能吃苦耐劳; 3.具备独立解决问题能力以及独立思考能力; 4.思想端正,乐观积极,善于管理情绪; 5.CET6考试450分以上或者专业英语4级以上,英语语法以及写作能力强; 6.接受大小周以及经常性加班; 7.会PS软件操作的优先考虑; 8.***本科以上学历(接受优秀的专科毕业生) 9.一年以上独立站精品运营经验!(接受优秀的应届毕业生) 【Lazada/Tiktok东南亚小店/美客多运营 职位要求】 1.细心,能沉下心写图文英语营销材料以及对运营数据进行分析; 2.高执行力,善于有效高效沟通,能吃苦耐劳; 3.具备独立解决问题能力以及独立思考能力; 4.思想端正,乐观积极,善于管理情绪; 5.英语4级以上; 6.接受大小周以及经常性加班; 7.会PS软件操作的优先考虑; 8.***本科以上学历(接受优秀的专科毕业生) 9.一年以上相关运营经验!(接受优秀的应届毕业生) 【Tiktok 英国小店运营 职位要求】 1.细心,能沉下心写图文英语营销材料以及对运营数据进行分析; 2.高执行力,善于有效高效沟通,能吃苦耐劳; 3.具备独立解决问题能力以及独立思考能力; 4.思想端正,乐观积极,善于管理情绪; 5.CET6考试450分以上或者专业英语4级以上,英语口语优秀者优先; 6.接受大小周以及经常性加班; 7.会PS软件操作的优先考虑; 8.***本科以上学历(接受优秀的专科毕业生) 9.半年以上Tiktok运营经验!(接受优秀的应届毕业生) 【薪资构成】: 底薪+加班奖金+提成+其他奖金! 【福利待遇】: 1.转正后两月内基本可实现月入过万! 2.入职即可进行五险购买, 3.带薪年假,下午茶,每月至少一次团建活动! 4.完善的职位晋升机制和广阔的职业晋升空间! 5.公司交通便利,处在21号和6号双地铁上盖,离地铁D出口不足50m!
  • 5k-8k 经验3-5年 / 大专
    电商平台,游戏 / 未融资 / 150-500人
    1. 负责公司亚马逊销售平台的运营及推广工作; 2. 调研竞争对手热卖产品,对价格进行定位,组织策划营销活动; 3. 快速熟悉产品、上架产品和优化Listing,提高销售站点的点击率和知名度,提高产品转化率及销售业绩; 4. 熟悉亚马逊平台规则与政策,负责Listing和账号的日常管理以及维护; 5. 负责完善店铺各项政策与制度,保持店铺的好评率和良好的信用度; 6. 不断优化运营及推广手段,制作销售明细报表,进行销售分析;完成公司制定的月度、季度的销售任务和目标; 7. 完成部门负责人安排的其他工作。 任职资格: 1. 大专及以上学历,英语读写熟练,2年以上相关工作经验; 2. 熟悉亚马逊平台运营特点,熟悉亚马逊站内推广规则,同时熟悉站外推广渠道的优先考虑; 3. 了解平台政策和规定、熟悉平台销售策略; 4. 有自己擅长熟悉的品类及相关知识; 5. 工作积极主动,有责任心,勇于担当;沟通能力强,能承受压力,有较强的学习能力,为人踏实、诚恳,乐观,对电子商务有兴趣和激情; 6. 有运营亚马逊新站、选品开发的工作经验者优先考虑。 福利待遇: 1. 提供本行业具有竞争力的薪酬; 2. 入职即购买六险一金,享受法定节假日休假; 3. 年轻化的工作团队,团结协作、积极向上的工作氛围; 4. 丰富的员工团建活动,如优秀部门、优秀员工表彰、年度旅游、节日主题派对、每月部门/跨部门团建等,以及丰富的员工福利,如无限量现磨咖啡、花茶的供应、下午茶、零食加油站、生日假、生日礼物、过年过节福利等; 5. 年假方面:工作满一年后即享有带薪年假,可以按小时休假,灵活操作;每年递增1天,最多15天/年。
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    运营应聘须知: 1.熟悉了解跨境电商平台亚马逊规则。 2.能独立操作亚马逊账号,日常店铺管理,维护账号健康状况有铺货或者精铺,欧洲站,有组长或主管经验优先; 3.产品及库存:制定FBA发货计划,上传、编写listing,词库建立,沟通作图,打造维护listing的整个全过程; 4.推广:市场调研,收集竞品数据,制定详细的销售计划,站内CPC,把控推广节奏,根据市场变化,不断调整运营策略,稳住产品排名; 5.处理每日订单,评论监控,及时处理客户退换货及相关索赔。统计销售数据,完成每月业绩目标。 1、负责亚马逊平台选品开发,搜集、追踪、分析、汇总及考察评估新产品的信息,开发新产品;具有开发亚马逊市场潜力新产品的能力,进行Amazon平台产品供应商信息收集、市场价格调研,了解市场行情; 2、熟悉Amazon平台产品开发技巧,利用第三方软件工具进行分析; 3、具备对产品数据有- -定的敏感性,用户群体分析、竞争对手产品分析、数据分析、对产品的开发有成熟的判断力,通过线_上线下开发品类产品; 4、对市场有很强的敏感度和洞察力,熟悉市场消费者行为,能进行市场调研并敏锐捕捉平台飙升新品,以及平台处于持续.上涨阶段的产品,并迅速找到同款(或者是替代品)供应商,满足业务线的产品需求。 5、做好供应商和产品各方面信息的记录,协助其他部门解决好产品相关问题,完善好产品各方面信息。 产品开发主管任职要求: 1、熟悉Amazon平台,熟悉线上线下热销产品,能够独立开发适合于亚马逊平台各站点销售的热销产品; 2、产品开发相关经验两年以上。有亚马逊外贸平台选品工作经验者优先; 3、了解产品数据收集的方法,具备竞品数据分析能力。 4、工作主动积极,执行力强,责任心强,有良好的沟通能力和团队合作精神,能承受一定压力。有志于在外贸行业长期发展 福利信息: 1、全勤奖,年终奖,工作满一年员工可享受工龄奖! 2、带薪休假,享受国家规定假期,满一年的员工享受带薪年假! 3、团队起步发展中,晋升空间空前巨大! 4、工作时间弹性,自由,朝九晚六! 5、节假日员工福利多多!
  • 5k-8k 经验3-5年 / 大专
    电商平台,游戏 / 未融资 / 150-500人
    如果你有丰富的电商资源,优秀的电商运营理念,却一直苦于没有平台没有资金给你发光发热,欢迎您与您的团队与我们的创始人直接分享交流!期待有着共同想法的你与我们相遇! 岗位职责: 1. 负责公司亚马逊销售平台的运营及推广工作; 2. 调研竞争对手热卖产品,对价格进行定位,组织策划营销活动; 3. 快速熟悉产品,上架产品,优化Listing,提高销售站点的点击率和知名度,提高产品转化率及销售业绩; 4. 熟悉亚马逊平台规则与政策,负责Listing和账号的日常管理以及维护; 5. 负责完善店铺各项政策与制度,保持店铺的好评率和良好的信用度; 6. 不断优化运营及推广手段,制作销售明细报表,进行销售分析;完成公司制定的月度、季度的销售任务和目标; 7. 完成部门负责人安排的其他工作。 任职资格: 1. 大专以上学历,英语读写熟练; 2. 熟悉亚马逊平台运营特点,熟悉亚马逊站内推广规则,同时熟悉站外推广渠道的优先考虑; 3. 了解平台政策和规定、3C品类知识,熟悉平台销售策略; 4. 工作积极主动,有责任心,勇于担当;沟通能力强,能承受压力,有较强的学习能力,为人踏实、诚恳,乐观,对电子商务有兴趣和激情; 5. 有运营亚马逊新站的工作经验者优先考虑。 福利待遇: 1. 提供本行业具有竞争力的薪酬; 2. 入职即购买六险一金,享受法定节假日休假; 3. 年轻化的工作团队,团结协作、积极向上的工作氛围; 4. 丰富的员工团建活动,如优秀部门、优秀员工表彰、年度旅游、节日主题派对、每月部门/跨部门团建等,以及丰富的员工福利,如无限量现磨咖啡、花茶的供应、下午茶、零食加油站、生日假、生日礼物、过年过节福利等; 5. 年假方面:工作满一年后即享有带薪年假,可以按小时休假,灵活操作;每年递增1天,最多15天/年。
  • 11k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    作为亚马逊跨境电商运营经理,你将负责管理和维护亚马逊平台的运营,包括产品上架、物流配送、客户服务、退款处理、营销推广等业务。还将负责制定并执行跨境电商运营策略,监控业务数据,分析市场趋势,提高业务量和利润。 职位要求: 1. 2年以上运营经验,亚马逊运营经验优先,熟悉亚马逊平台操作流程和规则,具备良好的英语读写能力; 2. 熟悉跨境电商行业,了解市场需求和趋势,具备一定的市场敏锐度; 3. 熟悉电商数据分析工具,如Google Analytics、百度统计等,能够通过数据分析提高业务效果; 4. 具备良好的团队合作能力和沟通能力,能够与团队和客户进行有效沟通和协调; 5. 熟悉跨境电商物流渠道,有一定的物流配送经验,能够与物流公司合作并监控物流服务质量; 6. 熟悉跨境电商税务政策和法规,了解税务风险和避税技巧。 岗位职责: 1. 产品上架和编辑:负责亚马逊平台的商品上架和编辑,确保商品信息准确、完整、合规; 2. 物流配送:负责亚马逊平台的物流配送,确保商品按时送达客户手中; 3. 客户服务:负责处理客户的咨询、投诉等问题,确保客户满意度; 4. 退款处理:负责处理客户的退款申请,并协调退款事宜; 5. 营销推广:负责制定并执行跨境电商营销推广策略,提高产品曝光率和销售量; 6. 数据分析:监控亚马逊平台的数据,分析市场趋势和业务情况,制定业务优化方案; 7. 团队管理:管理亚马逊运营团队,协调团队内部的工作,确保团队高效运作。 薪资待遇: 底薪:人民币20,000元/月 绩效奖金:根据个人绩效和业务数据进行评估,最高可达30% 其他福利: 1. 提供完善的培训机会和职业晋升空间; 2. 提供各类带薪假期、生日福利等; 3. 提供良好的工作氛围和发展平台。
  • 电商 / 不需要融资 / 15-50人
    我们需要什么样的小伙伴加入:有激情,不躺平!稳定性好,愿意长期深耕一个行业或者领域,并努力做到最好! 我们是精品运营公司,招亚马逊运营,客服岗位,推广岗位,任选其一。 【公司亮点】 1.优秀的选品和供应链实力:**私模产品,无侵权风险,90%以上推品成功率。自家工厂,强大的供应链支撑,可自主把控品控和开品进度。 2.丰富的行业经验和运营经验:10+年行业经验,亚马逊百万美金操盘手带队,各种黑白玩法随意切换,轻松带你玩爆爆品,目前是某类目头部卖家,市场份额前三。 3.轻松的工作环境:我们只做精品,没有过分繁杂的工作。我们追求高效率,不强制加班。 4.要求被满足,努力被看到,付出有回报:这里没有一言堂,你也可以说了算,我们充分尊重每一个人,广纳贤良,只要你有才,这里就是你发光发亮的开始! 5.请看我们的奖励体系:合理化建议奖励,特别贡献奖,先进个人奖,先进团队奖,突出新品奖,爆品奖,年度分红奖,项目奖等。 6.高于同行业的薪资水平,完善的激励制度。只要你有才,薪资你说了算! 运营岗位 工作职责: 负责Amazon北美站点的销售与日常维护; 负责上新,推新,熟悉亚马逊的推广方式,有完善的推广计划,能通过亚马逊站内,站外推广方式高效的打造优质链接; 负责listing产品图片、视频拍摄方案制定和跟踪及优化,公司有美工,不需要运营自己作图; 负责库存规划,合理备货及高效库存动销; 负责处理客户问题,提供优质服务,解决客户需求,避免投诉,提升品牌形象。 了解亚马逊政策,维护链接和账号安全。 知彼知己,对同行进行有效监控,针对不同时局及时作出销售调整来吻合公司销售目标; 定期统计和分析数据,维持库存和链接的良性循坏。 按时按量完成上司安排的其它工作,完成公司业绩指标。 岗位要求: 大专及以上学历,专业不限,理工科专业优先。 英语四级以上水平(450分以上),良好的读写能力。(硬性条件) 半年以上亚马逊运营经验,精品运营优先考虑。无经验也能接受,欢迎广大优秀应届生,我们有运营大牛一对一亲自培训,可以帮你快速成长。 具备基本的亚马逊运营技能,从产品上架,发货,测评,广告,链接优化,售后处理等,都能熟练操作。 工作严谨,细致,有耐心,责任心。做事习惯性粗心大意的的请绕道,谢谢! 执行力强,针对公司下达的指令与目标有较强的领悟力与高效的执行力; 积极主动,善于沟通,有责任心,团队协作能力强,目标导向,有较强的抗压能力。 福利待遇: 【工作环境】高档写字楼,6个电梯,不拥挤,环境舒适、轻松; 【五险一金】入职即买,可选一档或者二档; 【薪酬】业界有竞争力的薪酬,保障小伙伴的付出和回报成正比;能力优秀者,薪资你说了算!一年1-2次提薪机会。 【年底分红】年度年底分红。 【奖励体系】有合理化建议奖励,特别贡献奖,先进个人奖,先进团队奖,突出新品奖,爆品奖,年度分红奖,项目奖等; 【全勤奖】每月全勤奖200元; 【餐补,加班费】有餐补加班费; 【带薪年假】入职满一年的员工享有5天以上带薪年假; 【礼金】入职满一年的员工享有喜事礼金(结婚,生育等); 【法定假期】享有国家法定节假日,婚假,产假,病假等待遇; 【培训晋升】享有公司内部及其外部的专业培训提升机会。完善的培训体系+专业入职导师一对一指导; 【晋升通道】广阔的晋升通道(专业路线/管理路线),能力突出者破格提拔; 【办公环境】我们生活设施配备完善,有4门超级大冰箱、微波炉、饮水机,午睡床等方便员工生活需求; 【每日零食】每日有办公零食水果,咖啡等可自由享用; 【下午茶,生日会】每隔一周下午茶福利,丰富的水果,饮料,零食,电影票等可供小伙伴享用; 【文娱活动】每隔一周集体活动,打羽毛球,乒乓球,台球,爬山等任意选择; 【团建】每个月度,季度,年度聚餐,团建等丰富多彩的活动,让小伙伴在工作之余也能更好的生活; 【上班时间】9:00-12:00,13:30-18:00,7.5小时,gezhou双休; 【关于加班】我们注重效率,不强制加班; 【工作氛围】90后团队,大牛带队,同事关系融洽,扁平化管理,领导超级nice; 【办公地点】地处华南城国际电商中心,地理位置便捷,附近有万达商场,华南城1号馆,华南城2号馆等休闲场所,也有小区,公寓,民房生活场所,方便工作和生活; PS:我们是一个有人情味的小团体,大家志同道合,心心相惜,相见恨晚。这里八仙过海,各显神通,我们的目标是齐心协力,一起把国货带出国门,走向世界,造福全人类! 我们老板是一个有格局,有魄力,和有长远发展眼光的人,我们广纳贤良,一起干一件大事!期待早日遇到同样抱负的你!
  • 电商 / 不需要融资 / 15-50人
    我们需要什么样的小伙伴加入:有激情,不躺平!稳定性好,愿意长期深耕一个行业或者领域,并努力做到最好! 我们是精品运营公司,招亚马逊运营,客服岗位,推广岗位,任选其一。 【公司亮点】 1.优秀的选品和供应链实力:**私模产品,无侵权风险,90%以上推品成功率。自家工厂,强大的供应链支撑,可自主把控品控和开品进度。 2.丰富的行业经验和运营经验:10+年行业经验,亚马逊百万美金操盘手带队,各种黑白玩法随意切换,轻松带你玩爆爆品,目前是某类目头部卖家,市场份额前三。 3.轻松的工作环境:我们只做精品,没有过分繁杂的工作。我们追求高效率,不强制加班。 4.要求被满足,努力被看到,付出有回报:这里没有一言堂,你也可以说了算,我们充分尊重每一个人,广纳贤良,只要你有才,这里就是你发光发亮的开始! 5.请看我们的奖励体系:合理化建议奖励,特别贡献奖,先进个人奖,先进团队奖,突出新品奖,爆品奖,年度分红奖,项目奖等。 6.高于同行业的薪资水平,完善的激励制度。只要你有才,薪资你说了算! 运营岗位 工作职责: 负责Amazon北美站点的销售与日常维护; 负责上新,推新,熟悉亚马逊的推广方式,有完善的推广计划,能通过亚马逊站内,站外推广方式高效的打造优质链接; 负责listing产品图片、视频拍摄方案制定和跟踪及优化,公司有美工,不需要运营自己作图; 负责库存规划,合理备货及高效库存动销; 负责处理客户问题,提供优质服务,解决客户需求,避免投诉,提升品牌形象。 了解亚马逊政策,维护链接和账号安全。 知彼知己,对同行进行有效监控,针对不同时局及时作出销售调整来吻合公司销售目标; 定期统计和分析数据,维持库存和链接的良性循坏。 按时按量完成上司安排的其它工作,完成公司业绩指标。 岗位要求: 大专及以上学历,专业不限,理工科专业优先。 英语四级以上水平(450分以上),良好的读写能力。(硬性条件) 半年以上亚马逊运营经验,精品运营优先考虑。无经验也能接受,欢迎广大优秀应届生,我们有运营大牛一对一亲自培训,可以帮你快速成长。 具备基本的亚马逊运营技能,从产品上架,发货,测评,广告,链接优化,售后处理等,都能熟练操作。 工作严谨,细致,有耐心,责任心。做事习惯性粗心大意的的请绕道,谢谢! 执行力强,针对公司下达的指令与目标有较强的领悟力与高效的执行力; 积极主动,善于沟通,有责任心,团队协作能力强,目标导向,有较强的抗压能力。 福利待遇: 【工作环境】高档写字楼,6个电梯,不拥挤,环境舒适、轻松; 【五险一金】入职即买,可选一档或者二档; 【薪酬】业界有竞争力的薪酬,保障小伙伴的付出和回报成正比;能力优秀者,薪资你说了算!一年1-2次提薪机会。 【年底分红】年度年底分红。 【奖励体系】有合理化建议奖励,特别贡献奖,先进个人奖,先进团队奖,突出新品奖,爆品奖,年度分红奖,项目奖等; 【全勤奖】每月全勤奖200元; 【餐补,加班费】有餐补加班费; 【带薪年假】入职满一年的员工享有5天以上带薪年假; 【礼金】入职满一年的员工享有喜事礼金(结婚,生育等); 【法定假期】享有国家法定节假日,婚假,产假,病假等待遇; 【培训晋升】享有公司内部及其外部的专业培训提升机会。完善的培训体系+专业入职导师一对一指导; 【晋升通道】广阔的晋升通道(专业路线/管理路线),能力突出者破格提拔; 【办公环境】我们生活设施配备完善,有4门超级大冰箱、微波炉、饮水机,午睡床等方便员工生活需求; 【每日零食】每日有办公零食水果,咖啡等可自由享用; 【下午茶,生日会】每隔一周下午茶福利,丰富的水果,饮料,零食,电影票等可供小伙伴享用; 【文娱活动】每隔一周集体活动,打羽毛球,乒乓球,台球,爬山等任意选择; 【团建】每个月度,季度,年度聚餐,团建等丰富多彩的活动,让小伙伴在工作之余也能更好的生活; 【上班时间】9:00-12:00,13:30-18:00,7.5小时,gezhou双休; 【关于加班】我们注重效率,不强制加班; 【工作氛围】90后团队,大牛带队,同事关系融洽,扁平化管理,领导超级nice; 【办公地点】地处华南城国际电商中心,地理位置便捷,附近有万达商场,华南城1号馆,华南城2号馆等休闲场所,也有小区,公寓,民房生活场所,方便工作和生活; PS:我们是一个有人情味的小团体,大家志同道合,心心相惜,相见恨晚。这里八仙过海,各显神通,我们的目标是齐心协力,一起把国货带出国门,走向世界,造福全人类! 我们老板是一个有格局,有魄力,和有长远发展眼光的人,我们广纳贤良,一起干一件大事!期待早日遇到同样抱负的你!
  • 18k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    【测试组长/测试经理】 岗位职责: 1.能准确地理解需求文档,并能在需求评审中站在用户的角度提出建议和意见; 2.从测试角度对系统设计给予建议,实现高度的解藕,并有利于后续更好的测试自动化执行; 3.根据需求文档和产品原型编写测试用例,梳理测试场景及功能点 能按要求执行测试用例; 4.运用黑盒测试、接口测试、性能测试、安全测试等执行测试场景; 5.负责公司自主研发的软件系统和迭代系统的所有测试工作 ; 6.对系统出现的bug与负责与开发工程师积极交流并督促其改正,并和产品经理沟通对生产缺陷转为迭代跟进; 7.对提出的bug开发人员是否修复优化进行验证 ,根据软件测试的测试环境、测试内容、测试方法、测试结果、系统风险进行总结 ; 8. 系统UAT测试前进行系统对接 配合研发人员进行功能调试,以及突发事件的解决 解答对接人提出的系统设置问题以及对接人操作错误所出现的系统问题; 9. 组织测试团队分析系统,且安排执行测试自动化,逐步实现接口自动化测试、前端自动化测试等,总体提升测试效率和系统测试稳定性。 岗位要求: 1.本科或以上学历,计算机相关专业优先 ; 2. 至少8年软件以上测试经验 熟悉掌握OFFICE等软件,熟悉数据库操作,有相关功能测试和性能测试知识; 3. 有10人以上团队管理经验为佳; 4.具备较强的沟通协调能力,执行力强,具有移动互联网行业测试经验,性能测试、自动测试相关技术和经验,会使用 bug管理工具等。 具有良好的职业道德,工作细心,责任心强 。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责大中型企业的授信业务审查工作; 2、在持续优化针对大中型企业的授信准入策略基础上,探索大额人工审批结合模型应用的能力; 3、负责创新型企业金融业务、平台的项目跟进、风险控制、方案设计等工作; 4、负责授信业务的贷后审查,授信方案落实情况的跟踪和检查,授信项目的后评价和跟踪服务。 工作要求: 1、***本科(含)以上学历; 2、具有3年以上商业银行对公授信审查工作经验; 3、思路清晰,市场敏锐度高,具备较强的行业分析及市场风险识别判断能力,具有较强的文字综合能力和语言沟通能力; 4、熟悉贸易融资、票据、保函、信用证等相关产品者优先。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商方向商业化相关平台与产品的开发; 2、负责设计和参与电商和本地生活商业化平台的前端基建、架构建设; 3、负责页面性能优化、用户关键路径分析等体验优化工作; 4、负责协同各方一起优化产品,提升电商营销的 ROI。 职位要求: 1、本科及以上学历 ,2年以上前端开发工作经验; 2、JavaScript、CSS、HTML能力过硬,安全、网络、性能优化等前端技术过关; 3、熟练掌握主流 React、Vue 等框架以及其生态的使用,深入理解其原理,有能力做较深度定制; 4、至少使用过一门后端开发语言,对于全栈开发、ServerLess 等有经验; 5、对于微前端、SSR、低代码等前端技术有使用经验,并且有自己的思考; 6、有toB业务经验, 对于电商、本地生活服务有工作经验者优先; 7. 能够协调不同部门,梳理项目方案,对于敏捷开发等开发模式有实战经验者优先。
  • 9k-10k 经验不限 / 不限
    物流|运输、新能源汽车制造 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:  1,公司提供客户线索,通过电话微信等方式与司机沟通工作内容,从而引导至门店入职。 2,根据所拨电话和添加的微信,做好客户画像标记,定期对电话客户资源做好回访,保持粘性。 任职要求:  1,男女不限,大方得体,头脑清晰,口齿伶俐,善于沟通。 2,会简单的电脑办公软件,工作效率高,工作态度认真负责且富有激情。 3,善于与人合作,有招聘经验者优先。 岗位福利:  1,无责底薪加提成加社保,有专业领导带队,免费培训,各种福利待遇,不定期团建活动。
  • 6k-10k 经验在校/应届 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、参与亿级用户规模的视频推荐优化,提升停留时长、点击率、留存率等核心指标; 2、参与机器学习、深度学习领域的技术研发工作,包括但不限于神经网络模型设计与优化、强化学习、迁移学习、主动学习等的算法和系统研发等; 3、通过超大规模机器学习模型和系统,使用先进的检索和排序手段,优化社区生态,优化快手的推荐效果; 4、针对海量用户行为数据,提供分布式的算法实现的解决方案,大幅提升算法计算规模和性能; 5、参与搭建推荐系统框架,提供高并发,大数据,高效可靠的线上服务。 任职要求 1、计算机、数学或统计学相关专业本科及以上学历; 2、熟悉Linux,C++,Java和Python,优秀的编码与代码控制能力, 扎实的数据结构和算法功底; 3、熟悉大规模数据挖掘、机器学习、分布式计算; 4、善于阅读文献,快速学习 ,具备优秀的分析和解决问题的能力,良好的沟通协作能力。 加分项: 1、有推荐系统、机器学习、信息检索、自然语言理解、计算广告学及算法博弈论相关领域研究及实践经验; 2、在SIGKDD、ICML、NIPS、WSDM、WWW、ACL、RECSYS等相关国际**会议上有文献发表; 3、有ACM / Topcoder Algorithm 或类似算法竞赛经历者优先。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    要求年龄:18-30岁以下 要求形象:净身高155CM以上, 形象好,气质佳,五官端正,笑容甜美,时尚大气 工作内容:负责一些礼仪服务工作,工作安全优越 生活待遇: 月薪6000,提供住宿,环境优雅,空调两人标准间,全新被褥,无线网,拎包入住!冷热水24小时洗澡。 (有经验者优先,无经验者公司提供免费培训)