签约后您将享受： 1、薪资构成=综合底薪（3500~8640）+激活奖金+活跃奖金＋专项激励奖金＋新人奖金＋年终奖。一般月收入6k～20k。大牛能高达30k以上。 2、休假及福利=国家法定节假日+每年带薪年休假；五险一金＋防暑降温费； 3、晋升：营销员-资深营销员-营销专家岗-高级营销专家岗-推广主任-推广经理-总经理。从一线到到主管只要你够拼，可以享受正式编制。 4、团队建设：团队定期组织各种活动。相信热爱生活的你能有更多平台发挥自己的才能。 岗位要求： 1、国家大专及以上学历（学信网可查），专业不限，年龄20-28岁之间； 2、追求高奖金收入，热衷销售工作，有强烈的事业心和进取精神； 3、有踏入金融行业工作的强烈愿望； 4、具有坚忍不拔的精神，勇于挑战，勤奋努力，有达成工作目标的毅力和决心； 5、性格外向，人际关系良好，善于沟通； 6、具有良好的思想品行，爱岗敬业，诚实守信，具有高度的团队合作精神。 7、有销售经验最佳，有担保、信贷行业经历勿扰。 岗位职责： 1、负责我行App、信用卡及高额信贷产品的推广，发展新客户； 2、维护客户关系，提高客户满意度； 3、协助业务主管完成风险控制的达成； 4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。

一、岗位职责 1、负责证券领域AI大模型应用场景的规划与设计，覆盖智能交易、智能投顾、智能客服、智能审核等核心业务场景； 2、跟踪大模型技术前沿动态，结合证券业务需求制定产品方案； 3、跨部门协作，协同技术团队搭建大模型应用平台，对接外部供应商完成模型选型、调优及部署，确保技术可行性，推动AI应用在员工端和客户端的落地； 4、建立AI应用效果评估体系，通过数据反馈持续优化模型性能与用户体验。 二、任职要求 1、学历背景 ：国内211/985院校或QS前100高校，计算机、人工智能、金融工程等相关专业硕士及以上学历； 2、经验要求 ：3年以上AI产品或金融科技相关经验，有证券行业AI项目落地经验者优先； 3、能力要求 ：熟悉主流大模型架构、机器学习框架，了解证券零售业务运作模式，能精准挖掘AI赋能场景；具备跨团队项目管理经验，善于沟通，能高效协调IT、供应商资源；在头部券商或科技公司主导过AI大模型项目优先。

HI，小股伴～ 本职位主要招聘广发证券客户端App运营。 （广发证券旗下有更综合的易淘金App和更简洁易懂的元始股App ） Base广州深圳均可，广州更佳。 如果你正好计划尝试投资人生首只股，或者已经有一定股票、ETF投资经验，接触过投顾业务、增值服务工具等，希望帮助投资者更高效愉悦的学习金融知识，就可以投递这个职位。 1、广发易淘金App是广发证券旗下集多种功能于一体的手机端综合金融服务平台，为广发证券客户提供快速便捷开户、行情、智能委托交易、多维资讯数据等智能综合金融服务。 2、广发元始股是⼴发证券为“Z世代”推出的年轻化投资理财平台。你是否已经历过“不会选、专业观点好深奥、数据指标看不懂、这按钮啥意思、这广告我不需要”的炒股困惑？ 简单来说，当你想尝试投资股票的时候，在无广告、简洁风的广发元始股App，在游戏化的体验中，你可以和专业投顾直接沟通，也可以每日赏析段子，快乐的获取广发证券的专业观点和投顾陪伴服务。 【主要岗位职责】 1、负责广发证券客户端App功能、增值服务等业务模块运营。 2、能根据功能、专业观点、名词等创作有意思的投教内容，包括原创和对投顾老师专业内容的再创及搬运 ，形成图文、H5、视频等。 3、对券商线上投资专业服务及增值服务有一定了解，能运用具体运营策略提升业务转化。 4、脑洞大开，策划有趣的活动，如节日节气、市场热点、模拟炒股大赛、视频大赛等，给用户带来福利和欢乐，传播专业投资知识。 5、收集用户反馈，与产品团队沟通，优化平台运营功能。 【我们希望你具备的特质】 1、创作能力，文字、视频、图片均可，携作品投递更佳 2、沟通能力，能组织够亲和，能做平台与用户间的桥梁 3、2年以上工作经验优先，本科以上（研究生优先） 4、数据分析和报告撰写能力 5、对证券行业感兴趣，能与投资者共情，具备一定投资经验更佳 6、对事物有自己独立的看法和见解，但不排斥听取他人的声音 7、需已通过证券从业资格考试 加分项：二次元青年、懂点基础设计、有基础的产品逻辑、各类App重度使用者、有爱好 一个人当然不可能完成以上所有职责，广发证券客户端App运营团队将是团队作战，你将有机会在广发证券大厦和经验丰富，有颜有才的小哥哥小姐姐一起工作，并肩前行，工作占了一天中接近1/3的时间，必须拥有价值感！ 定岗后会再根据你的特长和兴趣，让你发挥自我的光和热 如果你有兴趣，欢迎先投递

工作职责: 1、参与小红书、微信公众号、企微社群的内容策划，与广告代理商合作产出自媒体矩阵内容 2、配合团队对接完成品牌投放的内容产出，包括但不限于微信朋友圈广告投放、小红书博主合作内容等 3、协同团队完成信用卡卡产品、品牌活动的设计、宣传包装 任职资格: 1、一周到岗至少4天，可实习3个月及以上（半年左右的优先考虑）； 2、本科或以上学历，广告设计类、视觉管理类、UI设计类、视频制作类专业优先； 3、良好的沟通能力、调研能力及团结合作能力； 4、熟练掌握Office办公软件，会使用PS、视频剪辑软件应用； 5、有责任心、团队合作精神，有多任务统筹能力;工作踏实细致; 6、希望你是有sense的小红书等社媒爱好者 实习要求： 实习3个月，每周4天

大厦办公——环境优美、待遇好、稳定、晋升快 【工作内容】 通过银行专线系统给内部持卡客户解答疑问，提高客户满意度，提供业务需求。 无需外出，室内办公！ 【福利】 节日福利，生日福利，年终奖，团建活动，高额绩效奖金，免费旅游…… 【要求】 普通话流畅，有一定的语言表达能力 积极上进，有良好的客户服务意识 接收全职实习生

大厦办公——环境优美、待遇好、稳定、晋升快 【工作内容】 通过银行专线系统给内部持卡客户解答疑问，提高客户满意度，提供业务需求。 无需外出，室内办公！ 【福利】 节日福利，生日福利，年终奖，团建活动，高额绩效奖金，免费旅游…… 【要求】 普通话流畅，有一定的语言表达能力 积极上进，有良好的客户服务意识 接收全职实习生

新媒体推广与内容运营岗位 一、岗位职责： （1）深度洞悉新媒体平台规则，密切跟踪平台政策的动态变化以及同行竞争态势，深度钻研平台新玩法，确保推广策略始终保持前沿性。 （2）负责新媒体平台的投放工作，熟悉了解各平台内容分发机制，基于各平台特性，制定投放策略。 （3）监控复盘负责平台的内容效果，跟踪分析结果，不断优化策略和内容。 （4）具备视频内容策划能力，根据用户特性和投放目标，制定和撰写创意策略和内容。 （5）敏锐捕捉热点话题，为推广内容提供富有创意且贴合平台用户需求的思路，让内容更具吸引力，充分发挥内容优势以实现高效获客目标。 二、岗位要求： 1、有金融或财经机构新媒体板块相关运营经验，工作经验至少3年以上。 2、精通广告推广流程，熟悉各新媒体平台运营规则，能够熟练运用平台工具与资源开展工作。 3、学习能力好，沟通能力强，执行力强，具备优秀的用户需求理解能力，提炼总结能力和场景分析能力。 4、对市场热点保持高度敏锐的感知力，能够迅速捕捉热点话题，具备创作高传播性内容的能力，有效推动内容的广泛传播。 5、新媒体重度用户优先考虑，热衷于深度研究抖音、快手、B 站、小红书、视频号等平台的内容生态与流量玩法，具备强烈的数据运营驱动意识，善于运用数据指导决策。 5、重点院校（985/211）***硕士学历优先，市场营销、大数据、计算机、传播学等相关专业背景优先。 6、持有证券从业资格证书。

岗位职责: 1.根据需求规格说明书，编写测试方案，规划时间及测试资源； 2.根据项目情况，及时调整测试策略、揭示项目风险，整体把控项目质量； 3.跟进和分析测试缺陷，出具测试报告，跟进上线及运行情况； 4.推进自动化测试建设，运用技术手段提升测试效率和质量。 任职要求: 1.具备扎实的计算机基础知识，熟悉软件工程、软件测试理论、方法和过程； 2.工作踏实，具备优秀的沟通表达能力、强烈的工作责任心及团队合作精神； 3.熟悉Oralce/MySQL等关系型数据库，精通SQL语言，具备编写高级查询和一定的PL/SQL编程能力； 4.熟悉Java/Python/C++等至少一种编程语言； 5.熟悉RF/Selenium/Jmeter/LR等至少一款自动化/性能测试框架和工具，对自动化/性能测试有深入思考及理解优先； 6.有以下工作经验者优先考虑： (1)有大型金融/互联网系统的测试管理经验，对全流程质量控制有深刻认识； (2)有大数据类开发/测试经验，熟悉大数据框架，对数据敏感、对大数据测试有一定思考及实践经验； (3)有证券行业任职经历，有风控或交易系统测试经验，熟悉所司业务及交易系统架构； 7.符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》等监管办法规定的执业条件。 根据中国证券业协会相关要求，该岗位录用员工必须通过证券业从业人员资格考试后方可入职，如您目前尚未通过相关考试，请尽快备考。

1、无责底薪5000 2、提供各种聚餐活动、下午茶、水果、各种节日福利 3、轻松愉快的工作环境，交通便利地铁口5分钟即达公司 岗位职责: 1、根据公司提供客户资源，通过电话、微信与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 2、根据公司制度的销售目标，配合团队完成销售任务; 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先

岗位职责: 1、负责证券经纪交易系统的日常开发维护，能快速定位与解决交易期间碰到的问题； 2、负责证券经纪交易系统个性化功能的开发； 3、跟踪沪深港北等各个交易所、中央登记结算公司创新业务，负责交易子系统的设计、协调开发。 任职要求: 1、要求硕士研究生学历，计算机相关专业； 2、熟练掌握C++、java等编程语言，熟练掌握常见的数据结构及算法，熟悉软件设计模式，具备良好的编码风格和习惯，具备良好的学习能力，能快速理解现有系统的相关业务代码并能根据代码排查技术系统可能存在的缺陷； 3、熟悉主流的关系型数据库的开发，如Oracle、MYSQL等，熟练掌握相应的SQL脚本开发、调试、调优方法，了解redis，mongodb等非关系型数据库； 4、工作责任心强，吃苦耐劳，工作认真、细致，能承受较大工作压力和强度，具备良好的沟通能力与协调能力； 5、熟悉证券业务规则和流程，有股基债、股票期权、融资融券业务开发经验者优先；有交易系统日间或日终开发经验者优先、有低延时交易系统开发经验者优先。 6、符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》等监管办法规定的执业条件； 根据中国证券业协会相关要求，该岗位录用员工必须通过证券业从业人员资格考试后方可入职，如您目前尚未通过相关考试，请尽快备考。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。 岗位要求： 1、不限行业； 2、有1年以上销售经验者优先，优秀应届生亦可考虑； 3、有市场推广方面经验者优先。

IT项目经理 （广州） 职位描述 1、协助需求部门完成项目立项申请，组织完成立项期间的各项评估和反馈，负责整体的项目规划，定义项目生命周期，组织制定项目预算和整体计划。 2、负责整个项目生命周期的进度、成本、质量管理，有效识别、评估及应对项目中存在的风险。 3、定期/不定期召开项目组会议，完成项目总结汇报，协调与其他项目组之间的关系。 4、负责项目过程中的外部采购工作，组织系统的上线以及项目收尾工作。 5、对于自研类项目，基于公司项目过程管理规范组织项目的迭代开发管理，完成系统的持续交付。 任职条件 1、硕士及以上学历，计算机类、电子信息类、大数据类、数学类、软件工程及相关专业，具有3年或以上软件开发经验、2年以上项目管理经验、对证券、金融业有深刻了解者优先。 2、熟练掌握敏捷或瀑布项目管理模式，兼具两种管理模式项目经验者优先。 3、责任心强，良好的组织协调能力、快速学习能力、文档撰写能力。 4、具有良好的语言表达能力和沟通技巧，善于处理人际关系。 5、拥有PMP资格证书者或信息系统项目管理资格认证优先。

广发证券发展研究中心—智能研究组产品实习生招聘（2024.4.30截止）  【岗位介绍】 智能研究组为研究所下设推动数字化转型的团队，建设运营数字化研究系统，该系统致力兼顾对内赋能与对客输出。  【工作内容】 1、了解卖方研究工作内容与模式，协助研究所数字化转型创新业务系统的设计与规划；  2、对产品进行市场比对与功能分析、协助供应商调研，完成汇报展示；  3、跟踪AI前沿技术，探索落地场景等。  【招聘要求】  1、诚实可靠，热爱思考，善于沟通，有较强的学习能力与创新意识；  2、国内外知名高校***在读硕士，计算机/数学/物理等专业/复合背景优先；  3、具有良好的PPT/Word/Excel办公技能，掌握至少一门编程语言； 4、有互联网产品相关实习经历优先（不要求卖方行研实习经历）； 5、对大数据、人工智能等新兴技术和智能化金融科技产品有一定了解者优先； 6、实习时间至少3个月，每周三天及以上线下实习（可部分远程）。  【我们提供的支持】 1、在产品开发的过程中，积累市场调查能力、用户产品设计方法论、项目执行能力;  2、重点项目靠谱团队，扁平化的团队氛围，陡峭的成长曲线;  3、表现优异者推荐至暑期实习；  4、线下实习工时津贴补助。  【面试/工作地点】  上海浦东新区南泉北路429号泰康保险大厦 

1、全面负责财务一套账管理工作，完善财务管理制度、流程、工作标准，并组织实施； 2、组织编制财务规划，包括财务预算、收支计划、税务筹划、费用规划等，并组织执行； 3、负责全盘财务处理及日常会计核算、审核工作，企业成本内控及风控； 4、负责财务报表编制、汇总、分析； 5、应收账款催收管理监督； 6、协助上级领导做财务数据的分析； 7、熟练财政相关惠企政策，并执行落定。 任职资格： 1、 年龄25-35岁，会计专业大专以上，具有初级会计师资格证，有中级会计职称或者注册税务师，注册会计师资格优先考虑，熟练应用办公软件。 2、2年以上财务或会计主管工作经验； 3、熟练掌握国家税务政策、各项财经和税收法律法规； 4、熟练使用金蝶或其他财务软件

1.拓展和管理各类招聘渠道、资源，满足公司的人才需求; 2.建立后备人才选拔方案和人才储奋机制; 3.对员工职业生涯规划提供帮助，确保人力资源配备等工作正常、有序地进行; 4.结合日常工作，参与完善人力资源制度、流程、体系，进行绩效跟踪，提升人力资源运作效率; 5.推动各部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观。 6.完成领导交办的其他工作; 任职要求 1、人力资源或管理类相关专业;通过证券从业资格证考试优先； 2、3年以上人力资源工作经验，有金融行业HR经验者优先，对招聘、培训、录入跟踪有经验； 3、熟悉国家相关劳动法法律法规; 4、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具备一定的沟通能力，具有很好的抗压力。