岗位职责：负责管理社区设施环境 任职要求：认真负责任 工作时间：8:30-11:30 2:30-5:30

公司自主开发的物业公司与住户的小程序，需要进行住宅物业商业拓展。1、小程序的商业拓展，与各小区物业保持良好沟通，帮助物业公司使用管理软件，反馈物业管理公司使用中的问题；2、有住宅物业管理者工作经验优先；3、有商业拓展（BD）经历优先；4、有互联网从业经历者优先；5、有上进心，思维活跃，善于沟通交流，有驾照者优先。。

【关于我们公司】：湖北法权法务咨询有限公司作为一家专业处理物业纠纷的法律品牌，主要负责向湖北省内物业公司推广我公司的物业费法律清收业务和法律顾问业务。   创始团队自2019年成立以来，为全国大中小型物业公司提供专业的法务咨询、法律援助、不良资产清收等服务。法权团队的成员信奉“敬业、友善、协作、勤奋”的企业文化，今后，我们将一如既往地将这一信念贯彻始终。   法权目前在全国自有或战略合作公司有：湖北法权法务咨询有限公司、法权（河南）法律咨询有限公司、荆门市法权法务咨询有限公司、湖南维物法律咨询有限公司、长沙护航法律咨询有限公司、湖北法权法务咨询有限公司江西分公司、湖北建祥升律师事务所、徐州法信法律咨询有限公司、江苏众合信法律咨询有限公司、合肥众合信法律咨询有限公司、四川法瑾法律咨询有限公司、宜宾法信商务信息咨询服务有限公司，更多其他省公司陆续开设中...... 【关于岗位您可能想了解的】：   目前正在招聘法务调解员一职位，工作内容主要就是负责跟客户（物业公司）委托给我们长期恶意拖欠物业费的业主进行电话沟通调解，督促欠费业主及时缴纳物业费，工作方式是主要通过电话，短信，律师函等诉前通知方式，进行物业费催缴服务，涉及到普法教育、情感疏导、律师调解等工作。  【关于岗位职责您可能担忧顾虑的】：   我们有系统的培训沟通调解技巧和相关法律常识，上手快，不需要您自主拓客，公司办公环境好，公司基本都是95后，同事友善氛围好，工作简单，在电销行业我们的电话强度低且收入高！   物业法律细分行业的潜力股，我们有自己的专职律师团队，七年大公司，平台好，晋升快。 【关于薪资待遇】：底薪3K-5K不等，阶梯式增长，简单来说就是业绩越高底薪也随着业绩增长，不是固定一成不变的底薪，提成也是阶梯式的，绩效+提成+奖金+分红+补贴，综合收入10K+，上手快，半个月可开单，目前在职员工有50人左右。 上班时间：上午8:30-12:00，午休时间：12:00-1:30，下午1:30-5:30，固定单双休轮休（月休6天），国家法定节假日正常休，每年都有带薪年假，公司统一给所有员工缴纳社保。 【我们希望您具备的能力】： 1.具备强烈的赚钱欲望，不惧怕打电话，善于电话沟通，口齿伶俐,普通话流利； 2.基本的电脑操作能力,打字速度快； 3.有电话客服工作经验、口才好、有耐心跟客户沟通 ； 4.对自己的职业生涯有具体规划，能够长期在一个行业稳定发展； 5.服从公司的管理，跟同事能够和谐相处，有较强的团队协作精神。  感谢您能够耐心、仔细阅读完以上内容，作为本公司HR，我没有招聘KPI，不存在虚假招聘，很能够理解打工人的不易，觉得合适线上沟通完再约到面，祝愿大家都能找到心仪合适的工作！

1、保证园区物业范围内的水、电、气方面的正常运行和维修工作，包括紧急维修和日常保养； 2、管理好电机房事务，包括每天一次的变配电间巡视和电梯设备状况检查，做好电压表、电流表、计量表等运行记录； 3、维护室内照明和水、电管线的维护，包括排水设备、电气设备的操作维护保养等职责。 4、需有特种作业操作证（低压电工证）懂机电维修，电工证 5、月休4天，每周工作6天，工作时间8：00-17：00.

急招招聘 男保安两名，要求55岁至65岁以内。 工作时间： 上24休24。工资2400元，公司缴纳雇主险。 工作地点： 和平区三好街沈阳盛京医院附近。 公交车： 289沈阳音乐学院下车，282 / 环路 / 225到医大二院下车。 联系电话***********

年龄18-35岁以内，身高160-180厘米上班时候10:00-22:00

招聘安保人员，男18-55岁。女18-33岁。无犯罪记录、重大疾病。3500-6500，

招聘安全员，18-55周岁，无犯罪记录、重大疾病

嘿，朋友！我们正在寻找一位有激情、有责任心的物业管理员，一起管理我们的物业大家庭！ 你的工作将是： 1. 确保物业设施正常运行，让大家的生活无忧无虑； 2. 处理住户的投诉和需求，成为他们的贴心人； 3. 协调维修和保养工作，让物业设施始终保持最佳状态。 4.负责管辖区域物业费催收 如果你满足以下条件，就赶快加入我们吧！ 1. 大专及以上学历，物业管理专业优先； 2. 具备物业管理经验，熟悉相关法律法规（当然，如果你有浓厚的兴趣，我们愿意教你）； 3. 善于沟通，能解决各种问题； 4. 责任心强，热爱团队工作。期待你的加入，一起创造温馨的物业环境！

因公司业务拓展，现面向社会招聘全职保安人员 公司承诺：包吃包住（4-8人间，员工餐），免费提供（行李被褥，服装。）不收取任何押金费用。不用岗前体检，签订正规劳动合同，每月25号统一打卡开资，绝不拖欠。 空缺岗位：商场，写字楼，学校，银行，景区，机场等项目 岗位职责：完成班组长交代的治安检查工作，做好秩序维护及安保工作。严禁外来闲杂人员进入，来访人员必须登记，准许后方可入内。对进出车辆和停放车辆进行严格管理，统一指挥，严禁乱停乱放。 岗位要求：55周岁内，身高168以上，身体健康，有责任心，不能有不良记录，能长期工作的（有经验，退伍优先） 福利待遇：新人有老队员带，工资6000-7000月，月休4天，全勤奖500，加班，奖金另算，前俩月底薪6000.，第三个月底薪7000，月休四天。给上当地社保。

1.对物业管理区域内的公共设施设备进行定期巡检，确保设备正常运行 2.根据设备的运行情况，制定并执行预防性维护计划3.及时响应业主的报修请求等

主要负责龙湖楼盘，龙湖代售楼盘等新房，二手房，商铺，写字楼的租售和买卖业务。 【岗位职责】 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实。 2、了解客户需求，匹配适合房源，陪同客户看房；负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 3、 沟通买卖双方，提供专业服务，促成交易。 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系。 6、 参与日常门店推广、品牌推广、营销活动等。 【想要的你】 1、 年龄20-40岁，大专及以上学历，应届毕业生亦可，专业不限。 2、 表达清晰，逻辑清楚，学习能力、抗压能力佳，积极乐观、勇于挑战高薪。 3、 对行业和职业认同，并愿意通过自己的努力，实现个人价值。 4、 有销售类、客户服务、物业管理经验者优先，市场营销专业、经管类学生优先。 【你将拥有的福利】 1、无责底薪+高额业绩提成+福利补贴，入职购买五险一金。 2、到访奖、高额成交奖、PK奖、不定时激励。 3、社保+节日福利+带薪年假+购房优惠+定期聚餐+公司文化活动+弹性工作+晋升透明。 4、培训体系： 新人培训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训； 赋能中心：线上培训-骨干能力提升-中高层培训。 【晋升空间】 a、置业顾问-店长-片区负责人-中心负责人-地区负责人-总经理； b、置业顾问-职能专员-职能主管-职能经理-职能总监-职能总经理； c、置业顾问-其他分公司/事业部。（所有管理岗位均由从内部员工提拔竞聘产生）。 【工作地点】 主城范围内可就近安排工作地点

岗位职责 1. 物业客户服务平台日常运营管理  2. 制定和执行客户服务流程，提升服务质量和客户满意度 3. 监控并及时处理客户投诉，确保问题得到有效解决 4.管理客服团队，进行人员培训和绩效评估 任职要求 36岁以下大专及以上学历 2.具有三年以上中高端住宅小区工作经验，有物业行业同岗位工作经验优先 3．有成本把控意识和舆情分析及公关能力，小区项目交付前和交付后的相关经验

【工作内容】 - 负责写字楼的日常安全巡逻，确保场所安全有序； - 门厅电梯出入口，对进出人员检查； - 协助处理突发事件，保障员工及财产安全； - 配合相关部门完成安全检查和消防演练工作。 【任职要求】 - 大专及以上学历，形象好气质佳优先，退伍军人或有相关工作经验者优先； - 身体健康，具备良好的沟通能力和责任心； - 无违法犯罪记录，能适应轮班工作制度； - 持有保安员资格证者优先考虑。

岗位职责 负责小区内水电暖系统的日常巡检，包括配电箱、水管线路、暖气管道等，及时发现潜在问题，如线路老化、水管渗漏、暖气不热等，并做好记录。  快速响应业主的水电暖维修需求，接到报修后快速到达现场，准确判断故障原因 如更换灯具、修理水龙头、疏通下水道、检修暖气阀门等 。  对小区公共区域的水电暖设施，如路灯、喷泉水泵、二次供水设备、换热站设备等进行定期维护和保养，确保设备正常运行，制定维护保养计划并严格执行。  建立和完善水电暖维修档案，详细记录每次维修的时间、内容、更换的零部件以及业主反馈等信息，为后续维护提供参考依据。 任职要求 具备多年以上水电暖维修工作经验，有物业维修经验者优先考虑，熟悉小区水电暖系统的布局和工作原理。 身体健康，能承受一定的工作强度，具备良好的服务意识和沟通能力，能够耐心解答业主疑问，提供专业的使用建议 。  工作认真负责，严谨细致，有较强的责任心和团队协作精神，服从工作安排，具备良好的职业道德，无不良从业记录。 四、薪资福利  薪资待遇：月薪3000- 5000元，根据技能水平和工作经验面议 工作地点 烟台市莱山区海洋花园小区 联系人 李经理 ***********