岗位职责： 1、以企业数字化转型为目标，负责数字化平台的需求分析、产品规划、产品设计和运营推广工作，产出原型和PRD等产品需求文档 2、负责数字化平台产品设计，并协调平台下多个模块子产品团队的工作，实现产品的完整交付 3、负责对接各业务方的软件需求和数据需求，针对特定业务场景制定数字化平台短期和长期规划 4、分析数字化平台运营状况、竞品状况、活跃留存状况、访问热力图等，编写数字化平台运营分析报告 5、把握数字化平台的产品方向，在核心能力、用户体验等领域保持产品的先进性 任职要求： 1、3年及以上相关工作经验，具有电力行业或基础平台产品管理经验者优先； 2、逻辑思维能力强，对新事物具有探求精神，思维活跃，善于学习；良好的市场思维，具备较强的沟通能力，结果导向，具备高度的团队协作意识 3. 积极乐观，责任心强，工作认真细致，具有良好的产品思维及较强的团队合作意识，有较强的的学习能力和抗压能力。

岗位职责： - 负责如视各Web系统的设计与开发工作 - 建设和维护前端工具链，帮助开发者更好的构建应用 - 开发和维护前端基础框架，帮助开发者更好的开发应用 - 结合实景重建与虚拟现实技术，致力于提升人与三维世界交互的体验 任职条件： - HTML、CSS、JS 基础扎实，熟悉 ES6+/TS 语法 - 具备React实际项目经验两年以上 - 具备扎实的计算机基础，对数据结构和算法设计有一定理解 - 具备良好的学习能力和团队合作意识 - 了解git/webpack/gulp等工具，有使用经验更好 - 了解至少一种Server端语言（Nodejs/PHP/Python/Java等） - 了解计算机图形学，熟悉Threejs/Babylonjs/Cesium/WebGL等，有Web渲染开发相关背景者优先

岗位职责： 1、负责数字化平台前端的设计、开发、调试与维护工作； 2、参与数字化平台前端技术预研及实现； 3、负责参与和推动、优化前端基础架构、组件抽象； 4、负责通用组件、工具和平台的前端开发工作； 5、参与前沿前端技术研究，承担重点、难点前端技术攻坚。 任职要求： 1. 3年以上相关工作经验，具有电力行业开发或基础平台开发经验者优先； 2. 熟悉 html5、css3、es6/7、TypeScript，熟悉前端生态圈，体系化的前端知识； 3. 掌握ES6/7语法，熟悉Vue&Vuex框架并能进行组件化开发，有Vue实际项目经验优先考虑； 4. 熟悉前端组件化和模块化机制，熟悉前后端分离工作流程，对前后端分离有独特的见解； 5. 对node有一定的了解并会简单的使用，熟悉webpack/gulp/grunt等工具，具有前端工程化思想； 6. 积极乐观，责任心强，工作认真细致，具有良好的编程习惯及较强的团队合作意识，有较强的的学习能力和抗压能力。

工作职责 1.负责UPS产品硬件开发/维护； 2.负责UPS市场及生产问题的处理和解决； 3.上级主管交付的其他工作  职位要求   1.本科及以上学历，电力电子、自动控制、电气及相关专业； 2.有电力电子产品硬件开发或者课题研究经验； 3.熟悉电气、电力电子及模电数电； 4.具备较好的数学基础和抽象、分析能力，较强的研究意愿及能力； 5.能独立思考和解决问题，勤奋认真，善于团队合作。 6.英语能进行日常的工作交流。优选条件： 有UPS、模块电源开发经验者优先。

工作内容：根据公司需求，完成短视频的剪辑任务，能够独立完成视频剪辑工作  任职要求：熟练使用视频编辑软件，如pr、剪映

工作内容：根据公司需求，完成短视频的剪辑任务，能够独立完成视频剪辑工作  任职要求：熟练使用视频编辑软件，如pr、剪映

工作时间：常白班  薪资：6500-7500 元/月. 任职要求 ①年    龄：45周岁以下； ②学    历：初中及以上，要求有工地小工、瓦工或筑炉工作经验优先考虑； ③认同企业文化，遵守企业规章管理制度。

1、25-40岁, 1年以上相关仓库管理工作经验,有企业相关工作经历者优先考虑; 2、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能; 3、熟悉电脑办公软件操作优先考虑; 4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。 5、学历、职称补贴+工龄补贴+ 高温补贴+节日礼品+交通补贴。

1、25-40岁，至少3年以上的相关工作经验，具有较强的质量体系知识和技能； 2、熟练掌握ISO 9001或其他质量标准的要求和实施方法；熟练掌握办公软件； 3、学习能力强且富有责任心，并善于跨部门协作，具有团队合作精神；工程类、化工类、或理工科相关专业优先。‌ 4、具备内审经验，能独立组织公司内部审核并应对外部认证审核者优先。 5、社保+学历、职称补贴+工龄补贴+ 高温补贴+节日礼品+交通补贴。

地点：深圳坂田 一、薪酬待遇： 1、综合薪资： 试用期（2个月）综合平均薪资4000-5000元，基础工资3500+绩效（500-1500），转正后，参与奖金分配和职级评定，转正后5500-8000，优秀者过万，618旺季后翻倍 2、具体薪资结构： 1. 职级工资【试用期2000，转正后参与评级初中高级2500/2800/3000】； 2. 补贴1000【300房补+100餐补+ 100话费补贴+500社保补贴】； 3. 全勤奖500； 4. 绩效【500-1500】 5. 月度奖金 【600-2W】 6. 季度奖金【根据当季度表现】 7. 年终奖【根据全年表现】 8. 优秀者1个月可转正 二、福利待遇: 1、交社保，周末双休（试用期每周六需上下午班），试用期2个月； 2、员工享有专业的带薪培训，通畅的晋升通道。 3、享有国家节假日、各种带薪假期 (婚假、产假、年假、陪护假等) 4、员工享有各种福利，生日聚会、聚餐、团建、旅游等活动。 三、岗位要求: 1、年龄23岁-32岁，优秀者可放宽。 2、有相关工作经验的优先。 3、有责任心，性格开朗，具有良好的表达能力和沟通能力，团队意识强。 四、职位描述： 1、经营微信社群，社群客户筛选，进行售前咨询，售后服务； 2、办公室坐班，无需经验，有组长手把手带。 3、群里每天定时定点转发直播链接，提醒会员客户观看。 4、负责公司客户部日常工作，维护客户关系，做好与客户的及时沟通，解决客户问题。 五、岗位说明： 上班时间：9:00 -11：00， 12：30-17:30，7小时，朝九晚五，周末双休 特别说明：试用期第1个月每晚需在家工作1小时主要是回复客户信息（20:00-21:00），周六需上下午班（12:30-17:00）。 试用期为2个月，表现突出者，可提前1个月申请转正；转正后，按照正常上下班时间，同时可参与评级，享受月奖励，季度奖励，年终奖励；入职一个月即可享受节日福利，入职满一年享受生日现金补贴。 试用期2个月，4000-5000；转正后6000-8000，优秀者过万。 感兴趣可以约面试～

地点：深圳坂田 一、薪酬待遇： 1、综合薪资： 试用期（2个月）综合平均薪资4000-5000元，基础工资3500+绩效（500-1500），转正后，参与奖金分配和职级评定，转正后5500-8000，优秀者过万，618旺季后翻倍 2、具体薪资结构： 1. 职级工资【试用期2000，转正后参与评级初中高级2500/2800/3000】； 2. 补贴1000【300房补+100餐补+ 100话费补贴+500社保补贴】； 3. 全勤奖500； 4. 绩效【500-1500】 5. 月度奖金 【600-2W】 6. 季度奖金【根据当季度表现】 7. 年终奖【根据全年表现】 8. 优秀者1个月可转正 二、福利待遇: 1、交社保，周末双休（试用期每周六需上下午班），试用期2个月； 2、员工享有专业的带薪培训，通畅的晋升通道。 3、享有国家节假日、各种带薪假期 (婚假、产假、年假、陪护假等) 4、员工享有各种福利，生日聚会、聚餐、团建、旅游等活动。 三、岗位要求: 1、年龄23岁-32岁，优秀者可放宽。 2、有相关工作经验的优先。 3、有责任心，性格开朗，具有良好的表达能力和沟通能力，团队意识强。 四、职位描述： 1、经营微信社群，社群客户筛选，进行售前咨询，售后服务； 2、办公室坐班，无需经验，有组长手把手带。 3、群里每天定时定点转发直播链接，提醒会员客户观看。 4、负责公司客户部日常工作，维护客户关系，做好与客户的及时沟通，解决客户问题。 五、岗位说明： 上班时间：9:00 -11：00， 12：30-17:30，7小时，朝九晚五，周末双休 特别说明：试用期第1个月每晚需在家工作1小时主要是回复客户信息（20:00-21:00），周六需上下午班（12:30-17:00）。 试用期为2个月，表现突出者，可提前1个月申请转正；转正后，按照正常上下班时间，同时可参与评级，享受月奖励，季度奖励，年终奖励；入职一个月即可享受节日福利，入职满一年享受生日现金补贴。 试用期2个月，4000-5000；转正后6000-8000，优秀者过万。 感兴趣可以约面试～

（一）岗位职责 1.负责客户信息数据收集与整理，保证准确性和及时性； 2.有较强的数据分析能力，负责数据报表编制。 （二）应聘条件 1.学历要求：大专及以上学历 2.专业要求：采购、统计等相关专业 3.经验要求：有较强的数据分析能力，熟练使用办公软件，有相关行业从事者优先考虑 4.较强的学习能力，本着服务精神，有耐心，有较好表达能力 5.工作责任心、乐观开朗、有团队精神，较强工作承压能力。

（一）岗位职责 1.负责文字性材料起草 2.负责综合部其他日常工作 （二）应聘条件 1.学历要求：大学本科及以上 2.专业要求：汉语言文学、新闻学等相关专业 3.经验要求：有办公室工作经验者优先。

（一）岗位职责 1.全面负责公司法务管理工作； 2.负责公司合同起草、审核及管理工作； 3.负责公司各项业务风险点的把控； （二）应聘条件 1.学历要求：大学本科及以上 2.专业要求：法律及相关专业 3.经验要求：至少有2年及以上相关工作经验 4.具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较好的沟通、协调能力，可以处理临时突发情况。

（一）岗位职责 1.负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作。 2.管理总经理的行程与前置准备，包括内部和外部会议、出差行程、协助接待和对应客人等，必要时提醒总经理会议时间和穿著，确保总经理的商务行程顺利进行。 3.确保会议高效和有效，事前确认会议地点、出席者、会议目的，确保线上会议顺利进行，并做会议记录。有可能随总经理在国内出差。 4.负责公司成本统计与经营分析，推动成本改善。 5.处理总经理办公室的日常任务工作， 协助总经理安排的其他任务与临时交办事项，也包括总经理办公室的清洁和整洁、文件行政处理、浇水等。 6.做好部门和其他部门的协调工作。 （二）应聘条件 1.本科及以上学历，有在国企行政管理或相关工作经验者优先考虑。 2.有较好的沟通表达能力及服务意识，具有5年及以上行政助理的工作经验者优先考虑。 3.具备英语应对与沟通能力，包含书信往来确认行程、会议及演讲活动等前置沟通等。 4.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨。 5.熟练电脑操作及Office办公软件，具有基本网络知识 6.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备较强的文字撰写能力。