职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

销售专员岗招聘 一、公司介绍 迪信通起源于1993年，2014年在香港交易所主板挂牌上市，是国资委珠海华发集团旗下的子公司。是中国头部手机厂商、三大运营商重要的社会渠道合作伙伴，在北京有70家门店（涵盖华为，oppo，vivo, 小米，三星专卖店，品牌综合店） 二、岗位职责： 1、负责手机和融合产品的销售； 2、接待顾客，了解顾客的需求达成销售； 3、为顾客提供完美的购机体验和满意的服务。 三、岗位要求： 1、高中及以上学历； 2、具备良好的沟通及表达能力，乐观开朗服务意识较强； 3、对销售工作感兴趣，能够适应零售行业工作环境及工作时间要求。 四、薪酬福利 1、入职即上五险一金（在京缴纳社保）； 2、享受带薪年假，专业完善的培训体系； 3、提供清晰明确的晋升路径，有竞争力的薪酬回报； 4、就近分配工作门店（70多家门店可选）； 面试方式：有意者可直接电话联系或投递简历，即可安排面试

岗位职责： 1、根据业务规划制定招聘策略，有效实施招聘计划，及时满足业务方需求； 2、负责需求讨论、发布岗位、筛选简历及面试，薪酬谈判等一系列招聘活动开展； 3、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内及国际化人才mapping、高端人才招聘等； 4、管理招聘渠道，分析招聘数据及漏斗，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 5、培养和发展团队，能激发团队同学成长，奖励价值创造、关注产出和预期；沉淀出优秀实践和方法论，赋能团队。 任职资格： 1、本科学历及以上，5年以上招聘经验，具有海外招聘工作经历优先； 2、中、英双语流利，英文可作为工作语言； 3、对招聘工作有热情，有强动机在招聘领域深耕； 4、熟悉招聘工作及流程，掌握招聘相关工具，熟悉相关人力资源管理法规； 5、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 6、较好的项目管理和团队管理能力，自我成长并赋能团队成长，成就他人的意识。

职位描述 1、根据业务规划制定招聘策略，有效实施招聘计划，及时满足业务方需求； 2、负责需求讨论、发布岗位、筛选简历及面试，薪酬谈判等一系列招聘活动开展； 3、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 4、参与校园招聘方案的制定、组织和实施； 5、负责开展新进员工转正、职级评定等其他工作； 6、配合实施年度大型项目及临时性工作。 任职资格: 1、8年以上招聘经历； 2、 熟悉招聘方面的专业知识，了解各种招聘工具和方法； 3、 具备良好的领导力与沟通协调能力，有结果导向意识和良好的抗压能力

招聘岗位：操作工，组装工，装配工，包装工，生产员，生产工人。 叉车工，质检员，焊工，设备维修维护员（部分岗位需持证上岗）。 职位要求：普工不限学历，年满16-45周岁，男女不限。 本职位为工厂直聘，有意者请直接留言咨询，带上行李过来直接安排宿舍。 1、薪酬待遇：每月15日发薪，月度满勤工资5000-7500左右(福利+岗位绩效+工龄奖），夜班补贴20元/天，年底双薪。 年终奖：3000-7000元，根据入职月数、职级发放。 2、员工福利：膳食补贴16元/天，其他福利补贴（高温补贴、大假旅游补贴、传统节日发放过节费），每天下午供应免费下午茶； 3、入职满一个月发放一次性车补:省内户籍200元/人，省外户籍400元/人； 4、住宿：老宿舍为4人间，宿舍配置空调洗衣机WiFi茶水房热水器（冬暖夏凉）； 新宿舍已开放，全部酒店式管理，全新上床下桌大学宿舍版，公司在路对面，上班打卡只需2分钟！！！ 5、老宿舍上下班时间有免费班车往返工厂。 6、每月开展内部竞聘，员工视自身情况及工作表现参与，可晋升为辅助工艺、辅助管理、生产班组长等技术管理类岗位。工作优秀员工可以持续获得晋升，公司始终为不同阶段、不同岗位的员工定期提供各项专业管理和技能培训。

工作内容： 1、主要全面负责公司的行政及人员招聘工作； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、执行公司的各项规章制度和维护工作秩序； 4、协住部门主管完成临时性工作安排。 职位要求： 1、能够熟练使用各种办公软件；有较强的组织协调能力及内外沟通能力； 2、为人热情、积极、勤奋、进取，有一定的吃苦能力，勇于面对压力与挑战； 3、工作细致认真原则性强有良好的执行力及职业素养； 4、具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力和服务意识沟通领悟能力强； 5、有招聘经验优先 公司福利待遇： 1、[薪酬]：有竞争力的弹性薪酬体系；完善的KPI绩效考核体系，多劳多得，实力决定薪酬；公司每年根据市场行情与经济效益做出薪酬调整，年底双薪或奖金等； 2、[保障]：周末大小周，为员工购买六险一金（五险，包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、职工重大疾病医疗补助；一金，住房公积金）； 3、[福利]：享有国家规定的元旦、春节、劳动节等法定假期并提供节日福利；享受不定期的员工聚餐；丰富多彩的生日会；每周下午茶；无限量零食供应； 4、[活动]：不定期举行员工康体活动（如：省内省外旅游、羽毛球比赛、户外拓展、爬山、烧烤、K歌等）； 5、[假期]：完善的假期体系、所有（事假、产假、陪产假、丧假）等假期按照国家的标准执行，法定节假日（春节假期比国家规定长）。 6、[发展]：完善的培训机制、公司提供入职、在职与岗外培训以及良好的发展与晋升空间。

工作内容 1. 根据顾客提供脚本、PPT初稿等相关资料美化排版、设计制作PPT、微课。 2. 负责与客户沟通教学能力比赛（信息化大赛）课程，能够完成比赛要求的PPT设计、教案美化等； 3. 根据客户需求完成微课、慕课等课程类PPT课件的模板设计、PPT美化等； 4. 可以设计PPT模板、PPT图表、进行图片处理、动画修改等工作； 5. 熟悉后期AE软件，可以进行后期课程的包装制作； 6. 可以配合项目所需相关资料的平面设计及PPT美化排版工作； 工作要求 1. 有教学能力比赛（信息化大赛）制作经验优先考虑； 2. 有微课、慕课等课程类PPT课件设计制作经验者优先考虑； 3. 美术、设计或相关专业，大专以上学历，要求有工作经验； 4. 精通 PPT设计制作，擅长将各类文档内容用PPT的形式来展示，要求有较高的PPT制作水平； 5. 熟练AE/photoshop/illustrator/indesign/coreldraw等软件； 在家/远程办公，适合工作之外有多余时间的平面设计人员。 本职位不限工作区域，全国招聘。兼职,全职都行,在家在校工作,时间灵活，但是要求按时、保质保量完成工作。 需要看懂微课、PPT脚本语言，对微课、PPT制作有一定的认识，熟悉掌握Office办公软件，能够使用视频剪辑软件，音频剪辑软件等。要求擅长以下工具软件的使用： Microsoft PowerPoint 、Photoshop、Premiere Pro、Audition、Camtasia Studio 、Focusky、万彩动画大师。 本职位需要提交应聘者本人以往作品，并需要经过考核，才能录取，请提前知晓。 3. 薪酬待遇 我们承诺，在您有效完成订单之后，薪酬一单一结，绝不拖欠。 本职位不收取任何费用。

招聘岗位 一、招生部—教育咨询师： 1、公司下发账号资源，通过网站发布招生简章推广文章，做宣传引流工作。 2、负责零散学员学历咨询工作，推荐报考学校，促成报名，完成招生。 二、招生合作部—教育咨询师 1、公司下发账号资源，主动寻找并联系企业、机构，寻求学员招生合作。 2、维护公司现有合作代理企业或机构资源，继续生源。 三、文金商学院—课程顾问： 1、公司下发精准客户资源，联系企业负责人，加微信作客户积累。 2、跟进微信客户，推广高级人才课程培训班，达成报名，完成招生。 工作时间： 1、周二—周六：9:00-12:00,13:30-18:00 （周日、周一双休） 2、法定节假日正常休假 3、重点说明：无加班文化！！！与市面上的K12课外辅导不是同行 薪酬标准： 1、岗位基本综合工资平均8000元以上 2、其他工资福利：招生**奖、招生职称津贴、学员教务津贴、工龄奖、年终奖。 3、公司其他福利：员工生日福利、节日福利、社保、聚餐活动。 晋升空间： 基础岗位—部长—副主任—主任—总经理办公室高管 工作地点：武汉市洪山区卓刀泉路366号武汉工程大学北门科技孵化器大楼二楼201-217室 （乘车路线：地铁2号线杨家湾或光谷广场站下，步行5-8分钟即可） 公司优势： 1、公司成立15年，正规******单位，平台稳定，内部组织结构稳定。 2、临近地铁，校内办公，学生食堂，在这里可减少写字楼的封闭和商圈的高消费。 3、内部同事都是一群80、90高素质工作老师，相处轻松，氛围融洽，互帮互助！ 4、办公室环境安静、工作时间固定，教育行业的一股清流，拒绝可怕的加班文化！

一亩田是中国最大的农产品销售综合服务平台，专注互联网农业领域，扎根农业领域十年，着眼全品类农产品，深耕产地，是国内领先农产品电商平台。 加入我们，您将通过公司提供的线索资源，对4000万生意人服务，帮助产地供应商把货卖得出去，卖得更好，帮助采购商买到更高性价比的货，买到更稳定品质的货。 一亩田总部设在北京，郑州分公司是公司的电销中心，团队扁平化，氛围轻松，员工成长快，管理人员大多来源于头部互联网公司。 现招聘销售运营经理，期待有理想、有抱负的有志青年，加入我们，一起为改变农业这项伟大的事业做出自己的贡献~ 【岗位职责】 1、负责销售后台,为前线提供销售运营和管理工作,并对前线销售团队提效赋能 2、基于数据和业务特点,结合销售工作模式,来协助制定销售策略,并优化规范业务流程,使业务战略和目标更好的实现落地. 3、建立总部与前线的沟通渠道,加快双向信息透传,察觉共性问题,保障业务策略落地执行拿到结果. 4、同业务团队建立相应协同机制,有效调动各方资源来保障项目正常推进并达成目标。 【任职要求】 1、有销售中后台经验或业务管理经验者优先考虑. 2、了解销售各环节工作,1年以上同岗位经验,有运营方法论沉淀. 3、具备结构化思维能力,对数据敏感,业务洞察能力强。 4、有互联网行业广告运营经验者优先 我们可以给您提供如下福利： 1、具有竞争力的薪酬，且试用期和转正薪资100%发放不打折； 2、通勤方便：公司所处位置比较繁华，且交通便利（国贸360附近），周边多个商圈、博物馆、动物园等； 3、带薪休假：员工享有带薪年假； 4、福利多多：五险一金、各种奖励等； 5、团队氛围好：团队大部分都是95后，公司定期举办生日会、羽毛球比赛、王者荣耀比拼、团建聚餐等。

职位要求 一·招聘岗位：货运司机 二.工作内容：负责把货物及时准确安全的送达到商家地点。 三．招聘条件：C1驾驶证，具有半年以上驾龄，年龄22岁到60岁之间，无犯罪记录。 四．工作地点：深圳内区域不限(可自由选择) 五．工作时间：每天8小时，月休4天。 六．驾驶车辆：中型纯电动面包车 七．薪酬待遇：综合收入9000—18000元，多劳多得。 八.没车公司可配车，只需怀有一颗勤劳上进的心，月入2万以上是触手可及 注：工作地点深圳内各站点就近地区安排上班

10K急聘互联网招聘专员/HR文员/人事助理 综合8000-15000=无责底薪456789都有（能力定薪）+阶梯提成（上不封顶）+绩效奖金（500~5000）+话补100+年终奖+带薪年假+下午茶等等 优秀的小伙伴儿可达15000+ 岗位职责： 1、合理运用网络招聘资源，负责网络招聘执行； 2、通过boss、**、前程等招聘渠道，进行职位发布、简历筛选、面试邀约； 3、根据招聘计划和招聘管理制度，积极配合好各部门的工作，完成招聘指标； 4、对招聘指标达成情况分析报告，完成当日工作小结。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先； 2、有招聘、销售、管理相关工作经验优先； 3、形象气质佳，积极主动，有销售潜质，目标感强； 4、具备较强的沟通协调能力、分析能力及时间管理能力； 5、具备良好的团队协作精神，较强的执行力和计划性； 6、具备较强的抗压能力，能接受偶尔加班； 7、能熟练使用办公软件，文稿撰写能力。 薪资待遇： 1、综合8000-15000=无责底薪456789都有（能力定薪）+阶梯提成（上不封顶）+绩效奖金（500~5000）+话补100+年终奖+带薪年假+下午茶等等 优秀的小伙伴儿可达15000+ 2、生日会，中秋、过年等节假日发放节日礼包； 3、有冰箱、微波炉等方便带饭热饭，全天免费提供热饮、点心； 4、每天有早会、每周有下午茶、每月有聚餐、每季度有旅游团建等等，家庭氛围浓厚； 5、大公司成熟运作模式，系统化培训、师傅手把手帮、教、带，成长赚钱两不误； 工作时间：朝九晚六，9:00~18:30，午休90分钟，节假日超长假期。 在这里，我们提供业内一流的薪酬回报，通过透明、清晰、公正的五星评定，让你兴奋起航、轻松过万； 在这里，我们提供专业系统的培训，让你享受师徒制的一对一教练辅导； 在这里，你有机会接触最前沿的企业管理工具和方法，让你获得比同龄人领先10年的职场能力的成长；

岗位职责： 一、参与制定公司年度招聘计划，完成年度和月度的招聘计划。 1、对招聘需求进行确认，评估招聘需求的可行性和合理性，掌握招聘的进度。 2、负责招聘渠道的开发、选择与分析，选择最优渠道，提高招聘效率。 3、根据岗位需求，进行简历精准筛选及邀约、初试，进行薪资谈判。 二、制定并完善绩效管理制度，并组织各部门进行绩效考核。 1.负责各部门绩效考核的实施跟进，收集考核结果。 2.组织各部门绩效面谈，跟进各部门改进计划，提高工作效率。 3.负责对绩效结果进行分析，寻找并实施绩效改进的方法。 三、建立公司的晋升通道： 1、定期优化公司内部的晋升通道。 2、根据公司的发展情况，对每一个岗位的价值量定期更新。 3、根据每个员工的需求，定期对各岗位进行评估。 四、优化公司薪酬结构： 1.完善公司的福利待遇，吸引更多的人才。 2.参与薪酬外部调研，为优化公司薪酬制度提供参考。 五、负责公司企业文化活动的计划和实施。 1、负责公司企业文化的宣导，传达正确的价值观。 2、负责公司活动的策划和实施，要求有创意，及时组织开展。 任职要求： 年龄：23-30岁 学历：大专及以上 经验要求：有跨境电商岗位招聘经验3年以上；薪酬、绩效岗位经验2年以上优先 知识要求：了解人力资源六大模块，熟知劳动法，了解政府政策 能力要求：人才识别能力、数据分析能力、组织协调能力、文案编 写能力、应变能力、沟通能力 其他要求：善于处理人际关系，亲和力，细心，责任心 我们的福利： 1.薪资待遇：高薪水+丰厚的年终奖金； 2.温馨福利：生日惊喜、不定期下午茶、各种团建聚餐、小零食，节日惊喜等； 3.学习晋升：拥有内部晋升加薪机会，与行业优秀团队共同成长； 4.五险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业险及公积金； 5.环境氛围：办公环境干净舒适，同事温暖有爱，齐心协力共创共享； 6.节日假期：带薪年假、国家法定节假日、婚丧假、工龄休假等。 7.上班时间9：00-12：00 中午休息1.5h，13：30-18：30 大细周。

岗位职责： 1.根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，执行招聘计划，满足业务需求； 2.起草新的招聘信息，发布招聘广告，并能根据需求的变更，优化各岗位的人才画像； 3.独立进行招聘工作，负责跨部门沟通和对接，有效处理招聘过程中出现的异常情况； 4.跟进校招任务，积极推动校招计划的实施，有效实现应届生的招聘及雇主品牌的落实； 5.组织新人培训，负责公司文化及制度的培训； 6.优化招聘系统及相应的招聘流程，拓展合适的招聘渠道，提升招聘效率； 7.协助完成市场薪酬调查及其他领导交办的工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2.一年以上招聘工作经验，熟悉人力资源招聘流程，能独立开展招聘工作； 3.工作积极主动，责任心强，有良好的思维及沟通表达能力； 4.熟练电脑操作及Office办公软件。

岗位职责： 1. 根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，执行招聘计划，满足业务需求； 2. 起草新的招聘信息，发布招聘广告，并能根据需求的变更，优化各岗位的人才画像； 3. 独立进行招聘工作，负责跨部门沟通和对接，有效处理招聘过程中出现的异常情况； 4. 跟进校招任务，积极推动校招计划的实施，有效实现应届生的招聘及雇主品牌的落实； 5. 组织新人培训，负责公司文化及制度的培训； 6. 优化招聘系统及相应的招聘流程，拓展合适的招聘渠道，提升招聘效率； 7. 协助完成市场薪酬调查及其他领导交办的工作； 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2. 一年以上招聘工作经验，熟悉人力资源招聘流程，能独立开展招聘工作； 3. 工作积极主动，责任心强，有良好的思维及沟通表达能力； 4. 熟练电脑操作及Office办公软件。