• 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 50-150人
    一、岗位职责 1. 负责模型中心日常的模型开发及管理,包括但不限于信用风险模型、欺诈风险模型、营销模型等; 2. 负责对模型相关的信贷数据进行管理和分析;包括数据清洗、数据挖掘、特征工程、数据建模,以提高信贷决策的准确性和效率; 3. 负责模型中心日常的项目管理工作,包括项目、需求的计划指定、资源分配、进度跟踪等,制定模型相关制度和流程; 4.负责对信贷风险进行评估和控制,包括监控模型风险相关的指标; 5. 负责与其他中心及业务部门的沟通协调工作。 二、任职资格 1. 计算机、信息技术、数学、统计相关专业本科及以上学历; 2. 具有银行、消金、互金平台3年以上信贷模型开发的工作经验; 3. 熟练掌握至少一种编程语言(包括但不限于Python、Java、C++等),熟练掌握算法数据结构,有编程实践经验; 4. 拥有专注技术和高度责任感的精神,有较好的沟通交流能力和良好的团队合作精神; 5. 善于沟通,表达力强,责任心强,灵活自信,应变能力强; 6. 具备良好的职业道德和职业习惯。
  • 3k-6k 经验1年以下 / 大专
    IT技术服务|咨询,工具类产品,专业服务|咨询 / 未融资 / 少于15人
    工作内容 1、根据市场营销目标,制定内容营销策略及执行方案。针对公司的产品、案例、微信公号等策划各类优质传播内容,形式包括但不限于稿件、图文、视频、海报 2、熟悉新媒体各种最新玩法。擅长短视频创意、海报创意、图文创意等,且能与团队配合落地产出优质成品 3、协调并推进产品测试 4、极偶尔出差现场推广产品 任职要求: 1、熟练使用视频剪辑软件; 2、自我驱动力强,拥有较强的策划执行与落地能力; 3、良好的沟通能力和理解能力,有耐心,诚实; 4、品行端正,责任感强,思路清晰、性格开朗、心态稳定; 5、及时反馈; 6、如每周可实习4天及以上实习生亦可。 如长期稳定兼职亦可。 加分项: 1、熟悉各平台营销工具 2、离北京比较近
  • 人工智能服务,IT技术服务|咨询 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.设计并实现创新的机器学习解决方案,并将其应用到大规模分布式机器学习系统中。 2.适配最新的机器学习算法与架构,深入主流的机器学习框架,对框架进行调整、改进和优化。 3.研究核心技术突破点,在模型并行、数据-计算结合等方面打造机器学习系统性能与易用性优势。 4.对服务整体稳定性负责,分析并深入发现系统风险点,提高系统服务在各种风险下的容错能力。 任职要求: 1.有比较扎实的计算机理论基础,熟练使用C/C++编程,对数据结构和算法有较为深刻的理解。 2.具有快速学习的能力,有灵活应用开源项目的经验。 3.具备英文文档阅读分析能力,良好的沟通能力和团队协作能力。 4.对技术有执着的追求和热爱,并对新技术持有敏感性并愿意致力于新技术的探索和研究,对解决具有挑战性问题充满激情。 加分项: 1.深入了解业界主流机器学习框架如Pytorch/Tensorflow/Mxnet等中至少一种,社区核心贡献者优先。 2.在异构计算或并行计算系统开发方面有丰富经验,如CUDA,OpenCL,OpenMP,MPI等,并能有效利用这些技术进行高效计算优化。 3.有成熟的大规模分布式机器学习系统设计与实施经验,例如对Megatron-Deepspeed、Colossal-ai等有深入理解和实践。 4.在OSDI/SOSP等**会议或期刊上发表过相关领域的论文。 5.对分布式系统中的容错、一致性、并发性和安全性等问题有深入的理解,并能应用如ZooKeeper、Etcd等工具进行处理。 6.深入了解 YARN、Kubernetes、Hadoop、Spark、Flink、Horovod等系统和生态,在社区有过相关代码贡献者优先。 工作地点:北京、上海、深圳、新加坡;
  • 70k-80k 经验在校/应届 / 硕士
    人工智能服务,IT技术服务|咨询 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.使用领先的强化学习或运筹优化技术提供实际问题的优化方法和解决方案; 2.尝试、设计领先的强化学习算法、计算框架,提升强化学习系统执行效率; 3.尝试、设计领先的多目标优化算法、非确定优化算法和在线优化算法,提升算法的优化效率; 4.对实际问题进行抽象,设计开发强化学习组件或运筹优化组件,降低解决方案的实现复杂度; 5.持续提升强化学习算法或运筹优化算法可用性和易用性,降低使用门槛; 6.创造更有价值的强化学习或运筹优化产品,通过技术创新推动产品提升或客户业务增长; 任职要求: 1.良好的数学、数据结构、算法基础,熟悉Linux基本操作; 2.对运筹优化、强化学习有一定的研究基础,有充足的运筹优化、强化学习实践经验; 3.有较好的数学基础和扎实的编程基础,熟练掌握Python,C++等一种常用编程语言; 4.对分布式计算框架有较深了解; 5.有较强的业务理解能力与学习能力,与人沟通积极主动; 6.有英文文献阅读理解能力,较强抗压能力和学习能力。 加分项: 1.ACM、数据建模、机器学习等国际知名竞赛**获奖经历; 2.发表相关顶会paper; 3.强化学习相关博士研究经历及实际应用成功落地经历; 4.运筹优化相关博士研究经历及实际应用成功落地经历; 5.其他:支持分布式办公。 工作地点:北京、上海、深圳、新加坡;
  • 70k-80k 经验在校/应届 / 硕士
    人工智能服务,IT技术服务|咨询 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责计算机视觉算法的设计和研发,包括但不限于:通用物体检测、检索、分割、OCR、多模态预训练、弱监督、超参优化、AIOT; 2.将计算机视觉等领域的算法应用于实际场景,解决实际问题; 3.将实践中的创新点以Paper/Github Repo/Tech Report的形式开源; 任职要求: 1.较强的理解能力,积极主动沟通; 2.具备良好的编程能力,熟悉Python/C++/OpenCV/Pytorch/Tensorflow/Git/Linux等; 3.熟悉深度学习相关理论; 加分项: 1.在TPAMI/IJCV/CVPR/ICCV/ECCV/TIP/MM/AAAI/IJCAI/ICLR/ICML/NeurIPS等国际**会议或者期刊上发表论文,相关比赛Top3,有相关专利; 2.熟悉pytorch-lightning/mmcv/HuggingFace等框架; 3.具备产品思维,有计算机视觉算法落地经验者; 4.编程能力突出(ACM/ICPC成绩优秀者、Github超多Star); 5.熟悉Transformer的发展脉络,在CV/NLP/Graph上有应用经验的,了解其优缺点。 工作地点:北京、上海、深圳、新加坡;
  • 70k-80k 经验在校/应届 / 硕士
    人工智能服务,IT技术服务|咨询 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.参与语音识别、音频分类相关算法的研究; 2.参与语音技术及产品相关的研发工作; 3.跟踪国际最新的语音识别相关先进技术和前沿技术发展趋势。 任职要求: 1.硕士及以上学历,熟悉经典数据结构和算法; 2.熟悉linux操作系统,有使用Shell, Perl, Python等脚本语言的实际经验优先; 3.有语音识别、语音合成的项目实践经验者优先; 4.熟悉常用的深度学习模型和机器学习方法优先; 5.具有良好的自主创新、团队合作以及沟通能力。 工作地点:北京、上海、深圳、新加坡;
  • 70k-80k 经验在校/应届 / 硕士
    人工智能服务,IT技术服务|咨询 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责大模型训练和效果调优; 2.超大模型业务场景适配; 3.训练方法和模型框架持续优化; 任职要求: 1.硕士及以上学历,计算机相关专业,熟悉机器学习,深度学习,自然语言处理等领域的专业知识,具有1年以上工作经验; 2.熟悉 transformer , bert , gpt ,T5等,对训练数据的组织以及训练代码有深入理解; 3.熟悉 pytorch / tensorflow 深度学习框架; 4.逻辑思维强,编程基础扎实,至少掌握 python 或 C++其中一种; 5.有大模型训练调优经验或熟悉强化学习基本算法优先; 6.做过机器翻译,机器阅读理解,智能摘要、智能问答、智能对话等项目优先; 加分项: 1.发表过顶刊顶会论文者 ; 2.有机器学习竞赛获奖经历(如kaggle金牌,天池、DF、DC等比赛平台****)、有过ACM等编程竞赛区域金以上经历; 3.有开源项目贡献经历。 工作地点:北京、上海、深圳、新加坡;
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作内容:听从公司安排、组织进公司主播的直播间互动、点赞,配合主播卖货,带节奏。 工作要求:只要有实名抖音、快手、视频号认证账号。 如何赚钱? 比如今天我们卖的品类佣金是30%,今天晚上我们一起在直播间里配合主播卖货,做数据,平台给到更多流量。 今天我们卖了1000万的销售额,30%也就就是300万,主播拿300万的5%也就是15万,剩下的285万分给群里的每个人。一个直播间只要1000个人。 一个晚上也能2850块钱。卖的越多大家就赚的越多!
  • 20k-35k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责AI创新产品,结合用户需求与业务场景,设计产品方案; 2、负责整合业务资源,协调研发、设计、运营等部门,推动产品高质量上线; 3、基于大语言模型的新技术和新能力,与开发团队紧密合作,将新技术应用落地; 4、关注行业机会,研究竞品动向,探索产品创新形态,持续迭代和优化产品体验。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机科学、人工智能或相关专业优先; 2、1年以上客户端或AI方向工作经验,有模型策略等AI相关经验者优先; 3、具备敏锐的市场洞察能力,能有效分析用户需求和行业趋势; 4、对数据结果负责,通过数据结论,快速迭代产品方案; 5、具有良好的沟通和协调能力,有团队合作精神。
  • 20k-30k·14薪 经验1-3年 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、 负责链上天眼客户需求的分析与数据挖掘; 2、 调研行业态势,对合作伙伴的需求进行搜集整理 ,提供给产品团队,以便提升产品可用性; 3、 熟练运用产品,进行链上数据、账户的追踪和分析。能够主动提出思路,协助公安进行案件调查。 任职要求: 1、 本科以上学历,有区块链从业经验优先,有海外留学或者商务经验为加分项; 2、 掌握或能够快速学习区块链基本原理知识以及智能合约概念,了解比特币、ETH特点,了解UTXO、Account模型、BTC、USDT等路径及OTC市场; 3、 具备数据分析及区块链分析报告书写的能力,思路清晰; 4、 逻辑思维清晰,具有较强的沟通协调能力、团队合作精神、执行能力。 5、具备优秀的英文沟通能力,可以与海外业务对接
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    公司事务平台负责构建公司的公共战略体系,助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理,确保公司合规发展;通过深耕公共战略,推动内外良好沟通,连接公司发展与社会期待,助力业务高质量发展;通过管理社会责任议题、公益投入等,助力公司创造更多社会价值;同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果,勇担当、善协同,不唯上、只唯真”的工作理念,期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入! 岗位职责 1.根据采购策略,建立高效、可靠的供应商开发和管理体系; 2.负责供应商管理制度和流程的迭代,保障宣导的及时性和有效性; 3.策划并建立合格供应商评价方法,根据供应商资源规划和新供应商资源开发进度,组织对供应商评审工作;
 4.策划并优化供应商绩效管理和分级体系,定期分析和输出报告;持续迭代绩效考核机制和规则细化; 6.负责供应商风险模块搭建,通过风险机制和系统能力,持续优化和控制供应商选择和合作风险; 7.持续对供应商门户的架构、易用性提出迭代方案并推进产品实现。 岗位基本需求 1.本科以上学历,3年以上供应商管理或5年以上采购品类管理经验,主导过0-1体系建设或多品类管理经验者优先; 2.熟练掌握采购和供应商管理理论,对供应商管理和体系建设有个人见解;
 3.熟悉采购流程和供应商风险类型,具备较强风险识别和判断能力; 4.具备较强的逻辑分析、沟通和文档能力,具备项目管理和实施能力; 5.责任心和抗压能力强,具备自主学习意识和自驱力,敢于创新和善于突破。 岗位亮点 良好工作和团队氛围;学习型组织,有潜力的岗位和发展空间
  • 25k-45k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责协同办公平台的产品规划和功能设计; 2、负责流程引擎、表单引擎的产品规划和功能设计; 3、负责产品的内部推广和运营,对员工体验负责; 4、负责重大项目推进,对项目的目标达成负责。 【任职资格】 1、本科以上学历,6到10年产品经理工作经验; 2、5年以上平台型产品设计经验,有产品架构能力,技术背景优先; 3、有流程引擎、表单引擎、低代码平台产品设计经验优先。 4、需要有很强的owner意识,强项目推动能力,逻辑思维清晰,有自己的产品方法论。
  • 其他,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责跟进子账系统、费用分摊的规划、实施、监控和交付,确保项目符合IFRS17标准的要求; 2. 根据业务团队和监管要求,制定和优化系统功能,确保系统的实施与IFRS17标准一致; 3. 与业务团队紧密合作,准确理解和分析IFRS17标准对数据处理和报告的具体要求; 4. 将业务需求转换为系统设计,制定详细的功能规格和技术要求; 5. 与技术团队和供应商沟通,确保技术方案的实施符合项目要求; 6. 监控项目进度,管理项目预算和资源,处理项目中出现的技术或资源问题; 7. 协调内部和外部资源,监控项目里程碑和关键绩效指标; 8.定期组织项目会议,更新进度,协调解决方案的调整和优化。 任职资格: 1. 本科及以上学历,计算机科学、软件工程、金融、财务或会计等相关专业。 2. 3年以上金融行业科技或财务项目管理经验,熟悉IFRS17准则及其实施流程者优先。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调各方利益,推动项目进展具备较强的学习能力、分析能力和解决问题的能力; 4. 熟练应用项目管理软件,如Microsoft Project、Visio等; 5. 有业财平台、收付、总账等相关财务系统实施或项目管理经验者优先;
  • 30k-50k 经验3-5年 / 硕士
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 针对海量数据开发包括不局限于营销响应、流失预警等营销模型及反欺诈评分、信用评分、额度模型、行为评分、催收评分等风险模型; 2. 跟进实施以量化分析为基础的咨询项目,项目业务围绕信贷、财富等金融业务领域,实施内容包括不局限于流程设计、业务框架设计、特征设计、模型开发、策略制定、实施部署等; 3. 熟悉公司所提供的解决方案,配合商务对机构进行方案介绍与答疑;通过量化分析工具为合作机构提供决策分析报告,配合商务有效推动机构合作与落地应用; 4. 对海量内部底层数据进行清洗和深度挖掘,探索有效稳定的维度/变量/模型/标签以形成标准化的产品; 岗位要求: 1. 本科及以上学历,211/985院校毕业优先,数学、统计学、计算机等相关专业优先; 2. 3年及以上互联网/信贷/金融科技机构模型开发/算法/量化策略相关工作经验; 3. 熟练运用Python/R进行数据分析或建模,熟练掌握数据库操作(如SQL语句); 4. 了解LR/RF/XGB/LGBM等机器学习算法的原理及其应用; 5. 对金融产品/客户全生命周期运营/风险管理有深刻理解者优先; 6. 表达清晰,逻辑严谨,对数据敏感,敢于创新,善于发现、探索并解决问题; 7. 具备较强独立思考能力、学习能力、自我驱动力、责任心及抗压能力;
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 2000人以上
    招募描述:招募保险营销员而非友邦保险公司之员工,签署保险代理合同。 1、 为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划(为客户提供一系列人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险等); 2、 为各类企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划的规划; 3、 为客户提供优质的保单服务,包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等; 4、 组建及管理营销团队,引领、督导、培育及激励团队成员。 收入待遇: 1、 销售收入:包括首年度佣金、季度业绩奖金、续期佣金、季度续保奖金等; 2、 团队管理收入:包括新人推荐奖金(主管增员奖金)、新人辅导奖金、直辖组月度管理奖金、直辖组年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴等; 3、 其他福利:营销员长期服务基金计划、营销员福利保障计划等; 4、 为新人提供最长可达18个月的展业津贴计划,帮助新人更好地开启友邦之路提供有力的财务支持; 5、 为优秀新人提供2024年友邦人寿晋级发展奖金计划。