职责描述： 1. 根据人力资源发展战略，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，控制人力资源成本，优化人力资源配置，增强组织凝聚力和竞争力； 2. 自有渠道资源，主导为公司挖掘并培养优秀人才资源，制定公司继任计划，储备优秀后备管理干部，跟进行业优质人才最新动态，汇总形成战略信息； 3. 根据公司发展战略需求，提出组织发展需求，协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策； 4. 跟进企业文化的宣传，统筹公司各项企业文化活动，营造良好文化氛围； 5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建立和各部门的伙伴关系，为业务部门提供有力的人力资源支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理等管理学相关专业优先，有至少7年以上专业经验； 2. 有团队管理经验，必须擅长招聘板块，有企业文化/薪酬绩效板块统筹经验优先，有连锁零售经验优先； 3. 逻辑清晰，重点突出，沟通能力强，忠诚敬业，有耐心，亲和力强； 4. 能够熟练办公软件，高效处理工作。

【岗位职责】 1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务。 2.负责公考常识/公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 【任职要求】 1.本-科及以上学历，1年以上常识或公基科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验； 2.能全职参与粉笔教研教学工作，接受粉笔内容至上的教学理念； 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强； 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.招聘科目包括常识非法、常识法律、公安专业科目，应聘公安专业科目老师若能同时授课常识法律优先。 坐班地点（任选其一）： 北京、贵阳、西安、长春、成都、哈尔滨、沈阳、烟台、济南、武汉、天津、石家庄、广州

岗位职责： 1.负责所属区域的车辆运营管理工作，对有效运营车辆和活跃车辆等指标负责； 2.通过实地观察和数据分析，了解区域的车辆供需状况，制定合理的车辆投放及调度策略； 3.根据故障车辆及未骑行车辆的数量及分布数据，制定并优化车辆干预管理的策略； 4.配合政府部门对城市运营问题进行管理； 5.协助运营经理管理运营团队，提升团队工作效率和结果。 岗位基本要求： 1.本科及以上学历，1年以上团队管理经验，善于用开拓性思维解决问题； 2.有快消品区域覆盖或互联网城市地推管理经验者优先； 3.善于数据分析，并能通过数据分析的结果不断优化调整工作。 具备以下优先： 团队管理经验，互联网线下重资产运营经验； 政府事务对接工作经验。

按照规范要求将各种未出版的书籍审核录入系统。 善于学习，识别能力强。 结合平台反馈，进行调整与修改，同时在项目经理指导下快速提升正确率与效率， 人均日薪可达到300元。 计件工资，挑战10年薪。可日结了月结。 无需学习，无需工作经验。

经济部长招聘： 1、基本要求 工程造价等相关专业本科以上学历，有施工单位工作经验。 2、工作经验 5-10年；具备丰富的工作经验，特别是在经济领域或相关行业的管理经验，能够更好地理解和应对经济部门的复杂问题。 3、具体要求 具备扎实的经济学和管理学基础知识，以及熟悉相关法规和政策。 专业技能：熟知国家法律法规政策，精通工程造价软件操作；具备独立负责项目全盘预、决算相关工作的能力。 组织协调能力：经济部长需要具备良好的组织协调能力，以有效管理经济部门并推动项目进展。 管理能力：有较强的成本费用控制以及财务风险防范能力；具备较强的组织协调能力、沟通能力和表达能力。 4、人才优秀，经验丰富，条件可适当放宽，具体事项面谈，联系电话：***********、***********。

1、形象气质好，男女均可。45岁以下。 2、经济、文秘、法学等专业大专以上学历；或团营级符合条件的军官； 3、办公软件熟练；撰写材料文笔能力强，逻辑性清晰，表达能力好 4、积极向上正能量，执行力强，工作狂型的自驱型人才。 5、对省级自然资源、应急、环保等部门有工作接触优先 6、有矿业报批报建从业经历优先 7、有省市级人脉资源优先 8、可得到较好的项目历练机会及人脉资源积累 岗位职责： 配合集团高层领导督办黑龙江省为主的各矿业项目的手续及外联工作。 常驻哈尔滨中心，但要适应东三省范围出差。

1.年龄28-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。有人力资源相关职业证书优先。 2.电脑操作熟练、办公软件操作熟练。 3.有3-5年行政人事复合岗位经验，熟悉招聘等相关工作。 4.工作细致耐心、责任心强，有良好沟通能力、写作能力、服务意识和团队精神，能承受一定工作压力； 5.身体健康，无不良嗜好。

1.来访接待、会务协调等工作； 2.大专及以上学历，身高168cm以上、形象气质佳； 3.知晓商务礼仪、略懂茶艺； 4.高端会所接待工作经验3年以上者优先。

混凝土构件装卸工 职位要求：安全意识强，善于沟通，服从管理 日薪试用期：180，一个月后和厂长谈薪 工作地点：香坊区柳树林村 包吃住 其它：1、是否会开车2、是否有各类特种作业资格证

岗位职责：   1. 老客户线上运营：      - 负责窗厂软件老客户的日常线上维护，通过微信、电话等渠道保持良好沟通；      - 建立老客户运营平台，策划老客户运营策略，提升客户活跃度和粘性，提升老客户口碑与传播度  2. 售后服务支持：      - 处理客户使用软件过程中的问题反馈，协调技术团队解决，确保客户满意度；      - 整理常见问题并优化售后流程，提升服务效率。   3. 需求搜集与分析：      - 收集客户对软件的功能改进建议及业务需求，整理反馈至产品团队；   4. 协助签单：      - 对公司提供的销售线索，辅助跟进客户意向，完成合同签订流程。   任职要求：   1. 本科以上学历，1年以上客户运营、售后服务或销售经验优先；   2. 沟通能力强，具备良好的服务意识和问题解决能力；   3. 干脆利落，落地执行能力强

5年以上实际开车经验，学历不限 1. 负责公司领导的日常接送，确保出行安全、准时。 2. 严格遵守交通法规，做好车辆的日常检查、保养和清洁工作，保证车辆处于良好状态。 3. 负责车辆的加油、维修、保险办理及年检等相关事宜，做好用车记录。 4. 完成领导临时交办的其他任务。 5.无重大交通事故及交通违章记录，具有良好的驾驶技术和安全意识。 6.为人踏实、责任心强，能适应弹性工作时间。 7.服务意识良好，工作积极主动，具备较强的保密意识和职业素养。

推广流量卡，单张返佣85到300，不需要找客户，公司有办法让精准客户找你，一天30到50人，单人一天400，团队2000以上，线上推广，时间地点随意选择，多劳多得，公司全称陪跑，直到出单

1.30-60岁是最好黄金年龄 2.无学历、经验要求（公司专业培训孵化、从小白 做起） 公司福利： 公司宗旨不散养，不放养，做直播我们是认真的 专业运营老师全程跟播指导，全程0费用培训 零基础入门（招聘新手小白无经验）在家可播 高保底、高提成、3个月清空负债 隨性播：5K-8K 靠谱播1W-3W 努力播5W-10W 额外福利： 不定时公司团建聚会 人性化管理（在这个现实的社会，我们讲人情世故)

任职要求 需要会做异型蛋糕，简单手绘，奶油字，简单慕斯蛋糕，会打蛋糕坯 工作时间每天10小时包含一小时休息

岗位职责： 1、负责公司软件产品的设计与开发，确保系统的高性能、高可用性和可扩展性。 2、根据产品需求，进行技术方案设计，包括系统架构设计、接口设计等。 3、参与代码编写、单元测试、集成测试及系统部署等工作，确保软件质量。 4、优化现有软件产品的性能和用户体验，解决技术难题。 5、跟踪和研究最新的技术趋势，引入创新技术以提升产品竞争力。 6、与产品经理、UI/UX设计师及测试工程师紧密合作，确保项目按时高质量完成。 岗位要求： 专业技能要求： 1、精通C#编程语言，对.NET框架有深入理解和实战经验。 2、深刻理解面向对象开发模式，能够灵活应用于实际项目中。 3、精通B/S结构的程序设计及开发，熟悉MVC开发模式，具备丰富的Web开发经验。 4、精通JavaScript、Ajax、JQuery，能够编写高效的前端交互代码。 5、精通C/S结构程序开发，熟练掌握Winform或WPF图形界面的软件开发，有成功项目案例者优先。 6、熟悉SQL Server等数据库管理系统，能独立完成系统数据结构设计及优化。 工具与环境： 1、熟练使用Visual Studio（VS）等主流开发环境，熟悉Git等版本控制工具。 2、了解DevOps流程，包括持续集成/持续部署(CI/CD)的实践。 软技能要求： 具备良好的问题解决能力和逻辑思维能力，能够独立分析和解决问题。 强烈的责任心和团队合作精神，能够在快节奏的环境中有效沟通。 积极主动，乐于学习新技术，对技术创新有持续的热情。 良好的文档编写习惯，能够清晰、准确地撰写技术文档和设计文档。