岗位职责： 1.负责公司内部以及外部培训工作的组织与开展（新人、营销、技术、渠道等）；协调相关部门的讲师，进行培训事项的跟进、落地和总结； 2.培训素材搜集及课件整理、培训反馈及考核汇总、培训证书的制作发放等工作； 3.公司内部微加云学院平台的在线考试、在线课件等事项的日常维护管理工作； 4.公司内部讲师的开发和激励，外部培训资源的建立与维护； 5.协同公司各部门资源，执行开展落实公司文化分享类活动； 6.配合华清学院院长开展执行公司文化体系、人才培养体系的建设、宣传、发展工作。 任职要求： 1.有一定的工作经验，1-2年培训相关工作经验，有IT厂商工作经验为佳； 2.熟练掌握office等日常办公软件操作，并有一定的文案制作能力； 3.思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力； 4.要求有良好的公众演说能力和沟通说服能力，性格开朗，口齿伶俐，热爱培训工作； 5.具备较强的团队协作能力、学习能力、责任感，执行力佳

1、负责集团管理学院的规划、建设、组织和管理； 2、编制集团管理学院的计划、制定培训政策和流程； 3、整合公司内、外部资源组织实施培训； 4、建立集团管理学院培训档案和内部讲师队伍； 5、培养优秀的酒店管理人员，对培训效果进行跟踪和评估； 6、上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，对酒店各个岗位的工作都有完整的经验者优先； 2、熟悉培训管理工作，掌握培训专业知识； 3、出色的沟通、演讲和人际关系能力； 4、熟练运用电脑和办公软件； 5、学习能力强、执行力强； 6、公平、公正、正直、诚信； 7、认同企业核心价值观。

招聘人数：6 工作内容：1.依托公司资源，为高端客户提供合作与服务； 2.定期与客户保持联络与沟通，根据客户需求，提供快速、精准与专业的服务，维护客户关系； 3.参与公司提供的金融专业技能培训，完成上级安排的其它工作。 每月薪资：5500-10000 职位福利：五险一金、周末双休、年底双薪、话补、交通补助、加班补助 学历要求：中专以上 工作年限：不限 任职要求：1.普通话标准，口齿清晰，思维敏捷； 2.性格开朗，有较强的沟通能力，语言组织能力，应变能力； 3.有朝气，有较强的进取心，有挑战高薪的勇气，抗压能力强，热爱销售。 4.有责任感，具有良好的团队合作精神。 择优录用，学历等方面无硬性要求，首看人品，次看能力，欢迎有 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 工作内容： 1、利用微信推广公司产品跟品牌，对自己所负责区域内的客户进行跟踪销售； 2、通过微信与客户进行有效沟通，解客户需求；合理利用渠道资源并落地转化为有效客户； 3、维护老客户的业务 挖掘客户的潜力 ； 4、定期与合作客户进行沟通 建立良好的长期合作关系。 5.了解和搜集网络上各行同级及竞争产品的动态信息，对微信数据进行分析和挖掘，提升营销质量。 岗位要求： 1、22-30岁，沟通谈吐流畅，逻辑清晰。口齿清晰,普通话流利,语音富有感 染力; 2、敢于战自我，普通话标准，开朗大方，亲和力好; 3、有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能力; 4、对销售工作有较高的热情; 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 7、具有教育培训/企业服务/互联网/金融/招商等行业经验者优先考虑 薪酬福利： 1、高收入：底薪＋卖票提成（当天发放） + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入泉邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！ 泉邦期待你的加入！

公司介绍： 我们是一家商业咨询陪跑执行落地的公司，商业模式咨询陪跑这个事，深耕了8年，深度陪跑了3000+企业，大‮的量‬结果堆‮出砌‬来的‮业行‬天花板，累计帮助企业变现超300亿。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 工作内容： 1、利用微信推广公司产品跟品牌，对自己所负责区域内的客户进行跟踪销售； 2、通过微信与客户进行有效沟通，解客户需求；合理利用渠道资源并落地转化为有效客户； 3、维护老客户的业务 挖掘客户的潜力 ； 4、定期与合作客户进行沟通 建立良好的长期合作关系。 5.了解和搜集网络上各行同级及竞争产品的动态信息，对微信数据进行分析和挖掘，提升营销质量。 岗位要求： 1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、敢于战自我，普通话标准，开朗大方，亲和力好; 3、有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能力; 4、对销售工作有较高的热情; 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 7、具有教育培训/企业服务/互联网/金融/招商等行业经验者优先考虑 薪酬福利： 1、高收入：底薪 + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入泉邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！ 泉邦期待你的加入！

薪资方面： 1、底薪8000+提成+开单奖励 正常干：8000-12000/月 努力干：12000-30000/月 使劲干：50000+/月（上不封顶） 2、买卖提成27%-56%；租赁提成40%（收入不受限） 3、月度聚餐，生日聚会，出单红包，节假日礼品，旅游，定期下午茶 4、提供住宿，宿舍离门店5-10分钟 5、静安区，宝山区，虹口区12家门店，可就近分配 晋 升： 1、完善的职业晋升计划及空间； 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带新人； 其他福利： 1、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖+每季度奖+月度奖+轿车基金等奖项！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利！ 【我们需要这样的你】 1、专业不限，经验不限; 2、有良好的人际沟通能力，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【我们的工作内容】 1、新人入店：熟悉商圈及房产知识——师傅一对一带教。 2、 积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源； 3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌； 4、达成房屋买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养； 5、为客户提供优质服务

  岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿   培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理置业顾问资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理   薪酬福利： 新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ 我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 转正后提成比例范围20%～70%  

岗位要求： 1、负责培训活动的筹备与开展，如邀请讲师、培训课件收集、制作、设计等 2、负责与外部企业的联系和协调，确认培训人员名单，确保培训项目顺利进行 3、负责课件的优化与升级 4、做好数据汇总及资料的整理归档 5、负责与其他部门的沟通和协调，完成领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或管理学相关专业优先 2、1~3年以上相关工作经验优先考虑 3、具备良好的逻辑性、文字表达能力、文案撰写能力、沟通协调能力以及组织能力； 4、耐心细致、踏实肯干、思维敏捷、亲和力强、具备良好的应变能力和承压能力

薪资福利: 1、无责底薪3000-9000 1、提成最高75%+合伙人超额1%-9%+年终分红；收入无上限； 3、五险一金+人民大会堂吃国宴+国内外旅游等； 4、互联网支撑的O2O大平台任你发挥； 5、一对一辅导体系+专业拓展培训帮你成长； 6、完善透明的晋升机制帮你筑梦，完成职场飞跃； 专业培训： 链家专有培训基地：链家学院、专业培训讲师、一系列人才的标准化培养。 1、新人训：从新人到专业经纪人，入职后30天链人计划培训培训和质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识； 2、导师制：专业经纪人成长的第二步，全程业务指导和帮扶； 3、衔接训：通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 职位晋升： 链家地产全销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。3个发展方向： 1、业务路线：经纪人-高级经纪人-百万经纪人 2、管理路线：店长-店总-运营总-事业总 3、在岗活水计划 职位要求： 1、专科及以上学历，年龄在20-30周岁； 2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，具有强烈企图心，愿意挑战高薪； 4、有良好的心态，有相关销售工作者优先 5、应届毕业生可实习，待遇同全职

薪资待遇;1:底薪8000起到15000提成+包住（宿舍小区房或公寓，条件待遇好） 2:签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身 3.免费培训，服装配套齐全，月休6天。 4.公司管理人性化，舞蹈培训时间上午10点到6点，培训三天左右 5.公司环境：公司位于商圈，交通便利。 6.宿舍条件小区房或公寓房，环境优美，交通便利。宿舍是免费的，有空调热水器洗衣机，入职有五险一金。外地 求职者报销路费薪资待遇;1:底薪8000起到15000提成+包住（宿舍小区房或公寓，条件待遇好） 2:签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身 3.免费培训，服装配套齐全，月休6天。 4.公司管理人性化，舞蹈培训时间上午10点到6点，培训三天左右 5.公司环境：公司位于商圈，交通便利。 6.宿舍条件小区房或公寓房，环境优美，交通便利。宿舍是免费的，有空调热水器洗衣机，入职有五险一金。外地 求职者报销路费薪资待遇;1:底薪8000起到15000提成+包住（宿舍小区房或公寓，条件待遇好） 2:签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身 3.免费培训，服装配套齐全，月休6天。 4.公司管理人性化，舞蹈培训时间上午10点到6点，培训三天左右 5.公司环境：公司位于商圈，交通便利。 6.宿舍条件小区房或公寓房，环境优美，交通便利。宿舍是免费的，有空调热水器洗衣机，入职有五险一金。外地 求职者报销路费

薪资方面： 1、底薪8000+提成+开单奖励 2、买卖提成27%-56%；租赁提成40%（收入不受限） 3、月度聚餐，生日聚会，出单红包，节假日礼品，旅游，定期下午茶 4、提供住宿，宿舍离门店5-10分钟 5、静安区，宝山区，虹口区12家门店，可就近分配 晋 升： 1、完善的职业晋升计划及空间； 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带新人； 其他福利： 1、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖+每季度奖+月度奖+轿车基金等奖项！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利！ 【我们需要这样的你】 1、专业不限，经验不限; 2、有良好的人际沟通能力，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【我们的工作内容】 1、新人入店：熟悉商圈及房产知识——师傅一对一带教。 2、 积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源； 3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌； 4、达成房屋买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养； 5、为客户提供优质服务

岗位职责: 设计和开发适合不同水平的程序员培训课程，包括初级、中级和高级。 创建详细的课程计划、讲义和学习材料，确保内容前沿且实用。 授课与辅导： 按计划开展线上或线下授课，讲解编程基础、进阶技术和最佳实践。 针对学员的不同需求提供个性化的辅导和支持，解答学员疑问。 技术更新与分享： 持续关注和学习行业最新技术和趋势，确保课程内容与时俱进。 定期举办技术分享会或研讨会，推广新技术和实践。 学员评估与反馈： 设计并实施学员评估机制，跟踪学员学习进度和效果。 收集并分析学员反馈，持续改进课程内容和教学方法。 协作与支持： 与教务团队协作，优化课程安排和教学资源。 支持市场营销团队，参与课程宣传和推广活动。 任职要求: 教育背景： 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。 工作经验： 至少3年软件开发经验，有培训或教学经验者优先。 技术能力： 精通至少一种编程语言（如Java、Python、JavaScript等），熟悉前后端技术栈。 具备扎实的计算机科学基础知识，熟悉数据结构、算法、数据库等。 教学能力： 具备优秀的演讲和沟通能力，能够将复杂技术概念清晰传达给学员。 富有耐心和责任心，热爱教育事业。 其他要求： 良好的团队协作和跨部门沟通能力。 具备较强的自我学习和适应能力，能快速掌握新技术。 福利待遇: 具有竞争力的薪资待遇，包含绩效奖金。 提供完善的培训和职业发展机会。 弹性工作时间和远程办公选项。 健康保险和员工福利计划。

1、全面掌握公司业务管理系统； 2、根据操作标准，修改指导手册，更新培训资料； 3、做好各区域考评收集、整理； 4、调查培训需求，根据各区域反馈制定培训计划； 5、计划、组织、实施并跟踪集团内各种培训课程； 6、相关资料的存挡、分发、整理工作； 7、协调各酒店有关培训的质量问题，提出改进服务质量的培训课题； 8、独立研发课程PPT并授课； 9、上级交办的其他工作。 [任职资格]： 1、具有1-2年培训或酒店行业工作经验； 2、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、教育技术学、师范类院校优先，欢迎优秀的应届生毕业生应聘； 3、熟练操作excel、ppt，会flash、视频编辑软件更好； 4、有良好的沟通能力，主动好学、有团队合作精神、有执行力； 5、认可企业的核心价值观。

岗位职责： 1.负责协助项目经理完成项目实施交付对接、协调等支持工作； 2.负责公司软硬件产品的现场培训及客户使用问题解答等服务； 3.负责入校保障学校师生正常课堂应用及公开课磨课支持等保障工作。 4.负责做好及时反馈信息、技术跟进等运营工作； 5.完成项目学校题库加工等其他相关工作。 职位要求 1.本科或以上学历，具有一定的互联网行业或培训演讲类相关经验优先； 2.执行能力强，学习能力强，能够熟练使用公司互联网教育产品； 3.语言表达能力强，头脑灵活，具有现场应变能力，解决并掌控问题的能力； 4.态度热情，积极主动，能独立完成岗位工作职责。 工作时间：学校开学期间，周一至周五上学期间，每次入校时间不超过4小时，每周2次左右，不用坐班打卡，但需要长期稳定靠谱的兼职，项目参与一年以上。 工作地点：上海浦东新区、静安区、黄浦区等中小学校和教育局。

1、组织架构及编制管理：负责公司各职能部门及分子公司事业部组织架构更新及编制审核,提出优化建议,监控编制上限职位管理； 2、人力资源系统职位库、岗位说明书管理、职位职级体系设计及优化； 3、人效管理：每月输出各职能部门及分子公司事业部人效分析报表,；业务板块对标标杆公司输出人效数据分析,进行人效预警及标杆研究； 4、培训管理工作：包括负责公司培训需求分析、计划制定、项目落实、效果反馈等统筹管理工作； 5、人才梯队建设工作：负责对核心岗位的骨干人员选拔，包括业绩评估、潜力评估及人才档案的建立和更新； 6、基于公司发展需要，领导交办的其他工作；