诚聘：经纪人15名 要求：**专科及以上学历 待遇：本科底薪5500，专科4500，无责底薪，无责底薪，无责底薪！ 转正提成35%-75%+社保+公积金+出国旅游+关爱基金+孝顺金 要求：无论是刚毕业的大学生还是职场不得志的都可以加入我们。加入我们，给你不一样的体验。只要你是大专**及以上，年龄20-40周岁不论男女，不了解房地产没关系入职有师傅一对一带教。 只要你想来，就离自由和高薪更近一步。 成都链家施行9：30上班哦⏰ 19：00下班不打卡⏰ 宝妈或者单身宝爸调休周末， 每年有5天年假[鼓掌]满两年父母有孝顺金 福利太多了…… 期待你的到来[愉快][愉快][愉快][愉快]

招聘岗位：房地产经纪人    我是江西人，大学毕业于东华理工大学，本科学的是核工程与核技术专业。当年毕业后进入深圳核电类国企，工作了几年，国企的体制以及职业规划，让我仿佛看到了人生尽头。8年前，我辞职了，砸了铁饭碗，职业重新开始。但是辞职后，工作千花百样，找了将近2个月，也没有找到合适的工作。在茫茫人海中，在找工作的那些日子里，我很害怕孤独的黑夜到来，因为不知道明天的路在哪里！我在被子里哭了很多回，不知道明天能做什么，又没有一技之长，因为大学毕业的专业就业面太窄。应聘了一家又一家，也跑了几个传统销售业务，华强北卖过PCB板，宝安卖过LED显示屏，坂田做过安防摄像头研发，跑过平安的信用卡，都不理想，要么工资低，要么没有前途，最后只能在黑夜中流泪！    无意中看到朋友圈，我的高中同学，在招人，跟我同一年大学毕业，上海海事大学本科毕业后他做了房产中介，在毕业的时候，其实我挺看不起他的，觉得大学本科毕业干房地产，简直不可想象。以前对于房产经纪我一直都不太了解，但因为是同学，询问了下他这个行业的情况，通了一个小时的电话，我觉得这个行业还是很有发展的，同时我也没有别的路了，所以我就说我想试试。因为我没有技能，又不会说话，也没有从业经验，我很担心我开不了单。但是我同学说，没事，有师傅带你，你从租赁做起，慢慢就熟悉了，只要勤奋，很快能成长的。因为是同学，所以我就很相信他，就来到了深圳。从此就开始了崭新的人生旅途，终于找到自己的理想工作。17年入职，18年做了M店经理，19年上了商圈经理（期间多次获得大区买卖业绩第一，店组业绩第一），现在我的店面是百万店面，小伙伴都是大学毕业，都是年轻人，也基本上都是90后，多人已在深圳买房，实现了人生理想。在这里我得到了普通白领羡慕不了的升迁速度，原来的同事现在很羡慕我（国企很多人跳不开原来的圈子，只能光羡慕了），当然我也拿到了非常可观的收入回报。每天勤恳工作，动力无限，因为我觉得这份工作很适合我，而且更多的是我很珍惜这份来之不易的工作，换了太多工作了，终于找到这份合适的了，所以我全身心去工作。业务方面有师傅带，有啥不懂，师傅随时都会教我，而且身边的同事也都是大学毕业，我融入进去很快，我就觉得我还是在读大学，工作氛围轻松自在。    在工作中，有师傅教，也没有业绩考核，也不要罚款，也没有这么多杂七杂八的规矩，都是大学毕业的，很舒服愉快的环境。今天我终于也到了带人育人的岗位了，我现在业务扩大范围，需要招收2名业务员，如果你有兴趣，非常欢迎你联系我！我是带着极大诚意来的！ 一、薪资福利： 1.试用期：底薪4000+50%提成（底薪+补贴） 2.转正后：保障底薪5000+高额提成40%~85% 3.五险一金，有缴公积金，下午茶，定期团建，国内旅游 二：公司提供网络，提供客源，提供业主房源，全程有老人带新 三、岗位要求： 1.年龄20-40岁，*****专科及以上学历； 2.我们不招苦力强，只招稍微能吃点苦，然后用脑力干活的人； 3.形象气质，交际，具有一定表达沟通能力，后期可以培养，慢慢来； 4.有高度的工作热情和团队合作意识，我们都是兄弟姐妹，需要和谐共处哦； 5.有销售、同行经验者那就更好啦，有我顶你，很快晋升！

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的“潜力；

销售助理 （房地产业） 必要条件： 年龄22-55周岁 1、*****本科，******，及以上学历，学信网可查 2、试用期6000 五险两金 3、转正关于项目+产品，客户维护，提成30%-75% 4、工作时间9:30-7:00 午休2小时，月休息5天 5、亲子寒暑假 6、工作一年以上月薪1.5-2.2W，依据个人能力上不封顶 7、免费岗前培训（培训基地4人间 包吃住免费）

招聘时间： 截至到2022.5.1我们招聘储备店经理，只限前5名，只限前5名，只限前5名。 这是一份您想不到您明天收入是三位数还是四位数，更或者说五位数、六位数的工作，这并不浮夸，深圳分公司前五百名至少月入6位数以上，奋斗一年在深圳买房买车是完全可以的。这里只靠实力说话，我们给您深圳最给力的保障，8000底薪外加五险一金，我们已经是高端团结队伍，目前都是有经验人员，可以给您一个“师傅”，让您能很快的成长。如果您想和一帮志同道合的年轻人一起奋斗，请主动致电我，谢谢。这是一家您值得投入时间和精力的公司，付出与得到一定成正比的公司。链家进驻全国32个城市，链家房地产经纪有限公司于2001年3月正式成立，链家以深圳市一手，二手房买卖、金融按揭服务及新房营销为主。 2013年开始成为全国最大的房产经纪公司。英雄不问出处，现在的您是否还在为实现人生的价值而苦恼？其实，梦想这事儿挺简单一点是选择，一点是坚持选择，选对时间，选对方向，选对平台在这里，只要你足够优秀，月度、季度奖金，出国旅游，晋级高管将不再遥不可及；在这里，我们亲如一家，公司特有的关爱基金帮助所有链家人和他们的亲人渡过疾病难关。—————————————————————————————————————————————— 一、我们希望您1、20-40周岁，**专科及以上学历2、诚实正直，吃苦耐劳二、你只要做到1、收集、发布房屋出租、出售信息；2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息；3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易；4、对客户提供后期服务，维护客户关系；工作职责：全深圳一手房新盘代理，二手房出售租赁、写字楼、商铺代理销售5、根据客户需求为客户在网络上提供匹配的房源信息；6、陪同客户看房，进行磋商谈判，促成房屋的交易，签订买卖合同；7、负责公司房屋资源的开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系；8、深圳分公司3W员工大平台，房源信息共享；三、发展平台：1、薪资待遇：**优于同行业！无责任底薪由原来的5000飙升至8000，原10%­30%的阶梯提成飙升至（30%­-85%）比如某M5经纪人业绩100000元提成64%，64000元提成通提+五险一金+法定假日+生日休；2、惊喜连连：各种现金奖励+免费体检+过节福利+关爱基金+国内游/境外游等；3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力，公司跟川大、西南财大、电子科大展开合作，对员工开展继续深造计划，对拿到***的员工公司给予50%学费补贴。同时对参加职业资格证书考试并通过的员工给予50%学费补贴。4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人店经理商圈经理区董营业总监分公司总经理……5、业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0是新人，可以做租房，新房，也可以推荐买卖客户给师傅一起跟进，A1以上是正式员工，可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、资源共享、团队作战：公司3W多人资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。7、历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。8、500余家连锁店遍布深圳市区范围内。9.早上9:30上班，保证早上充足的休息时间。联系人：QQ：*********

-一、职位描述： 1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务； 2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；   二、任职要求： 1、年龄20周岁以上，大专、本科及以上学历，热爱销售工作； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；   三、薪资待遇： 1、A0级别员工：薪资本科5500、专科4500元（其中1000元为浮动奖金，平均水平为750元），试用期1~6个月； 2、 A1及以上级别员工：享受保障薪资3000~6000元+高额有责提成25%~70%。   四、公司福利： 1.个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划等； 2．孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3．健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4．团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展  五、优势描述---加入我们，你将获得： 1、优越的薪酬福利； 2、快速的成长发展机会（每季度一次评估晋升的机会）； 3、良好的工作环境（客户都是社会的精英，与成功人士为伴，众多资源为我所用） 4、系统的培训课程（帮你从房产经纪的门外汉到专家的转变） -------------------------------------------------------------------------------

【招聘对象】：2020届实习生/毕业生【招聘岗位】：房产经纪人（房产置业顾问）【晋升路线】：助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监【工作职责】1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌；2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感；2、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验；3、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。【任职要求】1、*****本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力；4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪6000-6500元， 转正后享有行业超高提成30%-75%， 入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息， 需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后可按个人情况缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。

国民链家-需找【安家团队】 业务内容：一手房交易+二手房交易+租赁业务+自如+海外房产+万链 作业工具：LINK系统+贝壳APP 一、发展方向： 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-大部运营总经理-城市总经理 2.助理经纪人-中级经纪人-高级经纪人-资深经纪人 培训体系： 链家学院：岗前新人训-衔接训-大区业务实战演练培训 培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训 搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考 二、任职要求 1、18～35岁，**大专，本科，及以上学历。 2、有无工作经验均可，提供培训，一对一带。 3、性格外向，能吃苦耐劳，具有团队合作精神。 4、热爱人际沟通，敢挑战高薪，突破自我。 三、福利待遇： 薪酬：实习期无责任底薪4000+绩效奖金2000 转正后提佣30%-75%+五险 福利： ①内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价； ②精英社成员享有免费出国游； ③公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费； ④店面、大区定期激励活动、生日会等

专科及以上学历 有耐心，有创造力，能准确表达

1、工作内容： ①、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②、 了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； ③、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 2、工作地址：链家成都范围内1000多家门店，就近即可分配 3、培训：统一两天一夜免费职前培训（包食宿）+入职带薪培训 4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升，新人入职半年即能升级。 所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理…… 5、不需要外出跑业务，通过链家的门店覆盖率以及网络平台，有稳定的客户来源 6、没经验：安排一对一师父带教+完善的培训安排 7、业务内容：二手住房、新房、商铺、写字楼等的买卖及租赁服务可选 【招聘条件】 1、20-40周岁，无学历要求，有销售经验优先！ 2、诚实正直，吃苦耐劳，具备快速的学习能力 【薪资待遇】 1、试用期员工：薪资4500-5500元（其中1000为日常基础考核），试用期1~3个月。 转正员工：保障薪资2000~6000元+高额有责提成25%~82%。 2、公司福利： 个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 职位招聘3-5人

专科以上学历， 20周岁以上 能吃苦耐劳， 有上进心

1、薪资：底薪（6000）元+提成（30%-75%）+开单4000元现金奖；2、保障：提供全面社保+商业保险（补充医疗、意外伤害）；3、成长：人才是我们最大的竞争优势，为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作；4、发展：业务序列——见习经纪人高级经纪人资深经纪人 ；管理序列——经纪人店面经理商圈经理大区总监5、同欢庆：月度、季度、年度销售团队活动、现金奖和旅游机会。岗位职责：负责客户的接待与咨询工作，促成租赁、买卖双方的交易，并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。岗位要求：岗位职责：主要负责二手房的交易及后续流程跟访，需要有较强的抗击打能力，不怕挫折，有独立的思维，善于沟通，性格不限，性别不限。任职资格：房地产销售优先，有销售经验优先，保险经验优先。工作时间：早上9点半至晚上9点，一周保证一天休息。

【加入链家大家庭的福利】薪资：1、A0级别员工：本科无责任底薪5500元（实习期1-6个月）专科无责任底薪4500；A1及以上级别员工：（25%-41%）高额提成，享受保障薪资4000元-6000元2、惊喜连连：各种现金奖励+五险三金（公积金+关爱基金+父母孝顺金）+过节福利 +法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报；晋升：完善的职业晋升计划及空间（经纪人 店经理 商圈经理 区董 营业总监 分公司总经理）；2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，上手快；3、优秀员工可参加“链家精英社”，助你一步步成为优秀领导者！其他福利：1、丰富多彩的文体活动、每季度文化圈组队游玩，每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常休假！3、统一免费配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！【任职资格】1、性别、专业不限，年龄20-35周岁，*****专科或本科以上学历；2、拥有强烈的成功渴望，拥有敢拼敢闯的精神；3、有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫折；4、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心和决心；5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑成都链家期待与您共同成长！

1、【公司简介】：链家，成立于2001年，是一家大数据引领新经纪模式，用互联网+的品质消费体验，打造房地产服务行业的国民品牌。业务涵盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前，链家已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近30座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。2、工作内容：                                                                                              目前在链家，90后占比已经达到了71.4%，86%的链家经纪人拥有高等学历。链家将培养4.0时代经纪人：高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度。他们需要成为“商圈百晓生“，全方位掌握例如社区历年来的房价走势、未来房屋价值分析、周边具体的医疗、教育、交通、社区服务配置的与社区相关的信息；他要承担起不仅仅是销售或者交易职责，更要承担起为消费者的交易保驾护航的职责；他要能在消费者有需要的时候，线上利用VR、数据分析等工具，线下通过优质的体验式服务，**时间帮助消费者收集、分析、匹配、维护并推广相关房产信息，亦能提供相关资产管理方案；同时他也要积极融入社区，成为社区里最积极、最热心、最友好的成员，获得社区居民们的认可。而公司业务涉及很多领域，如：（租房、买房、卖房、商办、旅居、豪宅、海外业务），这决定了经纪人需要多种服务方式，例如：电话、网络、面对面等结合。3、晋升路线：                                                                                                【房产经纪人】学历要求：**专科及以上学历；经验要求：不限【经纪人专家】经验要求：同行经验（需要对接总监定级及薪酬） 【储备店经理】AVP职级要求：A2及以上（4-10w累积业绩）业绩要求：个人近半年业绩排名本大区前50%人员带教：个人带教徒弟2人及以上 【储备商圈经理】MVP职级要求：M4及以上（20-35w累积业绩）业绩要求：个人近半年业绩排名本大区前50%人员带教：个人带教徒弟3人及以上（竞聘S的条件）

1.薪资福利待遇: A0级别员工: **本科及以上:试用期薪资5500元/月;**大专:试用期薪资4500元/月 (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少 1000元) ; 其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元;试用期1~3个月。 注:未按规定时间内转正，则底薪相应的减少。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则，Wl分绩效是对日常工作的考核，业绩绩效为对所做业绩的考核，当月考核结果为二者孰高。 A1员工: 1000元固定绩效+1000元浮动绩效+ 2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工: 500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; A3及以.上员工:保障薪资3400-6000元/ 34%- 82%提成。 注:业绩越高，提点越高 岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+-对一师徒带教 4.发展晋升: 1、 管理层:经纪人店经理-商圈经理-区董- >营业总监分公司总经理; 2、业务线: (提成比例逐级增加) ; 3、其他职能板块:经纪人一职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤行政编娟。财各培训等方向。 职位详情 5. [.上班时间和其它福利]: 1、.上班时间:早.上9: 00中午12: 00-13: 30吃饭休息晚 下19: 30下班(冬季作息时间提前到19: 00下班) 2、节假日正常放假休息; 3、入司满一-年之后带薪年假5天; . 4、每个月正常休息4天; 5、“三节送礼”; 6、入司满2年后孝顺金; [公司福利] : 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“ 赢亲情人民大会堂国宴” 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展