岗位职责： 1、负责3至12岁青少儿课程的教授，依照课程标准实施教学，并优质完成教学任务。 2、负责提供优质会员服务，提升学员和家长满意度。 3、负责积极参与总部各项培训，掌握课程核心理念和教学技巧。 4、负责日常课程备课、磨课、教具准备、教室维护和管理等课前准备工作。 5、负责配合支持校区各部门的工作。 任职要求： 1、 统招本科及以上学历。 2、 热爱幼少儿教育事业，具有一定动手能力和语言表达能力，喜欢小朋友。 3、有团队协协作精神，具备高度责任心。

工作内容： 1、 面向7-16岁青少年讲授少儿编程课程（python，c++等）； 2、 承担课程辅导，答疑、批改作业，参与课程研讨。 3、课后定期与家长进行沟通，根据孩子表现做专业引导，做好家长服务，提升家长满意度。 任职资格： 1、 本科以上学历，计算机相关专业。 2、 普通话标准，表达清晰有条理，亲和力强，喜欢和孩子互动，自信、阳光，有责任心。 3、 有教育培训、互联网行业、少儿编程教育工作经验优先，有过python或c++教学经验的最佳。

【岗位职责】 1、完成部门分配的教学任务完成C++课程的备课、磨课及授课； 2、根据教研活动的要求按照进度编写教案并开展课程研发； 3、与学员家长保持良性沟通，并将家长反馈信息传达至技术、产品、市场等部门； 【任职要求】 1、熟练掌握C++编程语言和STL模版库。 2、能够把复杂的东西以简单生动有趣的方式讲述出来。 3、掌握各种排序算法，能够处理复杂的字符串问题。 4、对函数以及递归有较好的理解，能够熟练的处理深度优先搜索算法。 5、对栈\队列有较好的理解，能够熟练的处理广度优先搜索和SPFA算法。 6、在NOIP / NOI和ACM ICPC中斩获过名次或奖项优先。熟悉图论、动态规划、高级数据结构和数学相关算法优先。 7、 大学本科及以上计算机或相关专业毕业，热爱儿童教育，性格活泼，愿意学习先进的青少年教育方法。

【岗位职责】 1、完成部门分配的教学任务完成C++课程的备课、磨课及授课； 2、根据教研活动的要求按照进度编写教案并开展课程研发； 3、与学员家长保持良性沟通，并将家长反馈信息传达至技术、产品、市场等部门； 【任职要求】 1、熟练掌握C++编程语言和STL模版库。 2、能够把复杂的东西以简单生动有趣的方式讲述出来。 3、掌握各种排序算法，能够处理复杂的字符串问题。 4、对函数以及递归有较好的理解，能够熟练的处理深度优先搜索算法。 5、对栈\队列有较好的理解，能够熟练的处理广度优先搜索和SPFA算法。 6、在NOIP / NOI和ACM ICPC中斩获过名次或奖项优先。熟悉图论、动态规划、高级数据结构和数学相关算法优先。 7、 大学本科及以上计算机或相关专业毕业，热爱儿童教育，性格活泼，愿意学习先进的青少年教育方法。

卡巴目前在南京、镇江、徐州有近五十家校区，靠近地铁，交通便利，我们尊重每一位求职者的想法，可以安排就近分配，带薪培训！ 岗位职责： 1、市场调研和推广方案的制定； 2、负责所在校区地推签单，制造招生咨询量； 3、负责兼职员工的培训及管理； 4、负责策划并实施市场推广活动，洽淡异业合作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、专业不限，市场营销相关专业优先； 3、经验不限，有过销售相关工作经验优先； 4、有亲和力，沟通表达能力好，能吃苦耐劳，能接受地推签单。 薪酬福利： 1、底薪+绩效奖金，综合薪资8000-15000； 2、享受国家规定五险一金，带薪休假、病假及年假； 3、享有优厚的员工福利待遇：节日礼品、生日礼品等福利； 4、入职享受专业的带薪培训，广阔的晋升空间； 5、每年提供集体旅游及不定期部门团队活动。 晋升通道： 普通员工-储备主管-门店负责人-区域负责人 招聘先说福利： * 我们“钱多多”，人性化的薪酬福利体系，除了钱我们什么都不谈；三大节、三小节都有礼物带回家；团队活动、生日福利，聚会轰趴，只有你想参加，没有我们做不到！ * 我们“假多多”，法定节假日全放还有婚假、产假、丧假、带薪年休假、病假等！ * 我们“地多多”，南京近30家直营校区，不管你住在哪里，总有一个地方离你最近！ * 我们“培多多”，担心自己做不好，担心主管嫌弃你，这都是不可能的，入职即享受专人定制职业规划并配以不少于半年培训计划，只要你想做我们让你都能做！ * 我们“前多多”，你有能力，你想干，我们绝不阻拦，从员工到主管到店长从来不是梦！

工作职责： 1、在校区内部，为来访的小朋友和家长介绍乐高课程； 2、针对小朋友情况，为其量身定制课程并做推荐； 3、协助市场主管完成月度、年度招生计划。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、沟通表达能力较好，形象气质佳，有亲和力； 3、能承担一定的压力，有销售意识； 4、有过销售、或儿童培训行业工作经验优先考虑。 薪酬福利： 1、底薪+奖金，综合薪资8-15K/月； 2、享受国家规定五险一金，带薪休假、病假及年假； 3、享有优厚的员工福利待遇：节日礼品、生日礼品等福利； 4、入职享受专业的带薪培训，广阔的晋升空间； 5、每年提供集体旅游及不定期部门团队活动。 晋升渠道： 课程顾问 —— 课程主管 —— 店长 / 督导 ——区域经理 / 督导组长 招聘先说福利： 我们“钱多多”，人性化的薪酬福利体系，除了钱我们什么都不谈；三大节、三小节都有礼物带回家；团队活动、生日福利，聚会轰趴，只有你想参加，没有我们做不到！ 我们“假多多”，法定节假日全放还有婚假、产假、丧假、带薪年休假、病假等！ 我们“地多多”，南京近30家直营校区，不管你住在哪里，总有一个地方离你最近！ 我们“培多多”，担心自己做不好，担心主管嫌弃你，这都是不可能的，入职即享受专人定制职业规划并配以不少于半年培训计划，只要你想做我们让你都能做！ 我们“前多多”，你有能力，你想干，我们绝不阻拦，从员工到主管到店长从来不是梦！

工作职责： 1、负责2-16岁儿童动手能力、逻辑思维能力的培养； 2、根据所教授的年龄阶段开展对应的课程目标制定与实施； 3、制作学员学习成长纪录,定期与家长沟通学员学习情况。 任职要求： 1、***本科及以上学历，动手能力强，教育学、心理学，理工科背景优先； 2、形象阳光整洁,具有亲和力,喜欢孩子，有爱心和耐心； 3、擅长沟通和表达，有团队协作和敬业精神； 4、有丰富的想象力和创造力，自信，乐于接受挑战； 5、有儿童教育培训行业工作经验者更佳。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+绩效奖金，综合薪资6000-12000； 2、享受国家规定五险一金，带薪休假、病假等； 3、享有优厚的员工福利待遇：节日礼品、生日礼品等福利； 4、入职享受专业的带薪培训，广阔的晋升空间； 5、每年提供集体旅游及不定期部门团队活动。 晋升通道： 普通员工-储备主管-门店负责人-区域负责人 招聘先说福利： * 我们“钱多多”，人性化的薪酬福利体系，除了钱我们什么都不谈；三大节、三小节都有礼物带回家；团队活动、生日福利，聚会轰趴，只有你想参加，没有我们做不到！ * 我们“假多多”，法定节假日全放还有婚假、产假、丧假、病假等！ * 我们“地多多”，南京近30家直营校区，不管你住在哪里，总有一个地方离你最近！ * 我们“培多多”，担心自己做不好，担心主管嫌弃你，这都是不可能的，入职即享受专人定制职业规划并配以不少于半年培训计划，只要你想做我们让你都能做！ * 我们“前多多”，你有能力，你想干，我们绝不阻拦，从员工到主管到店长从来不是梦！

工作职责： 1、负责2-16岁儿童动手能力、逻辑思维能力的培养； 2、根据所教授的年龄阶段开展对应的课程目标制定与实施； 3、制作学员学习成长纪录,定期与家长沟通学员学习情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，动手能力强，教育学、心理学，理工科背景优先； 2、形象阳光整洁,具有亲和力,喜欢孩子，有爱心和耐心； 3、擅长沟通和表达，有团队协作和敬业精神； 4、有丰富的想象力和创造力，自信，乐于接受挑战； 5、有儿童教育培训行业工作经验者更佳。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+绩效奖金，综合薪资6000-12000； 2、享受国家规定五险一金，带薪休假、病假和年假； 3、享有优厚的员工福利待遇：节日礼品、生日礼品等福利； 4、入职享受专业的带薪培训，广阔的晋升空间； 5、每年提供集体旅游及不定期部门团队活动。 晋升通道： 普通员工-储备主管-门店负责人-区域负责人 招聘先说福利： *我们“钱多多”，人性化的薪酬福利体系，除了钱我们什么都不谈；三大节、三小节都有礼物带回家；团队活动、生日福利，聚会轰趴，只有你想参加，没有我们做不到！ *我们“假多多”，法定节假日全放还有婚假、产假、丧假、带薪年休假、病假等！ *我们“地多多”，南京近30家直营校区，不管你住在哪里，总有一个地方离你最近！ *我们“培多多”，担心自己做不好，担心主管嫌弃你，这都是不可能的，入职即享受专人定制职业规划并配以不少于半年培训计划，只要你想做我们让你都能做！ *我们“前多多”，你有能力，你想干，我们绝不阻拦，从员工到主管到店长从来不是梦！

工作职责： 1、在校区内部，为来访的小朋友和家长介绍乐高课程； 2、针对小朋友情况，为其量身定制课程并做推荐； 3、协助市场主管完成月度、年度招生计划。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、沟通表达能力较好，形象气质佳，有亲和力； 3、能承担一定的压力，有销售意识； 4、有过销售、或儿童培训行业工作经验优先考虑。 薪酬福利： 1、底薪+奖金，综合薪资8-15K/月； 2、享受国家规定五险一金，带薪休假、病假及年假； 3、享有优厚的员工福利待遇：节日礼品、生日礼品等福利； 4、入职享受专业的带薪培训，广阔的晋升空间； 5、每年提供集体旅游及不定期部门团队活动。 晋升渠道： 课程顾问 —— 课程主管 —— 店长 / 督导 ——区域经理 / 督导组长 招聘先说福利： 我们“钱多多”，人性化的薪酬福利体系，除了钱我们什么都不谈；三大节、三小节都有礼物带回家；团队活动、生日福利，聚会轰趴，只有你想参加，没有我们做不到！ 我们“假多多”，法定节假日全放还有婚假、产假、丧假、带薪年休假、病假等！ 我们“地多多”，南京近30家直营校区，不管你住在哪里，总有一个地方离你最近！ 我们“培多多”，担心自己做不好，担心主管嫌弃你，这都是不可能的，入职即享受专人定制职业规划并配以不少于半年培训计划，只要你想做我们让你都能做！ 我们“前多多”，你有能力，你想干，我们绝不阻拦，从员工到主管到店长从来不是梦！

社团助教老师 周中下午 时间短 事少 100/h

周三周四下午 一次助教100-200 当月结算

岗位职责： 1. 协助董事长处理日常事务，提供高效、专业的行政支持； 2. 协助董事长安排日程、会议、差旅等，并做好相关记录和纪要； 3. 协助董事长处理内部和外部沟通，维护公司形象； 4. 协助董事长收集、整理相关资料和数据，提供决策支持； 5. 完成董事长交办的其他任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、商务管理等相关专业优先； 2. 具备2年以上董助或相关岗位工作经验，有知名企业工作经验优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够处理多任务和压力； 4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5. 具备优秀的职业素养和团队合作精神，工作细致认真。 岗位亮点： 1. 公司处于快速发展的行业，具有广阔的发展空间和机遇； 2. 团队氛围积极向上，能够提供良好的职业培训和成长支持； 3. 薪资待遇优厚，五险一金等福利健全。

职位职责： 1、负责本地生活业务酒店/景区客户开拓，与商户进行洽谈合作和签约，跟进线上流程； 2、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 3、整合资源，为商户提供整合营销方案； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、2年及以上相关工作经验，具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，思维敏捷，具备良好的应变能力。

工作内容： 1、根据业务需求进行数据业务开发，分析后台已有数据，理解数据维度和含义，并根据计算公式进行数据应用开发及分析。 2、参与数据治理工作，根据目前已有数据，解析数据依赖，编排数据拓扑结构，数据元数据结构优化；提升数据易用性及数据质量，统一数据口径，制定数据标准化规则。 3、对数据平台和执行引擎遇到问题时有一定的解决能力，负责 ETL 流程的优化及解决 ETL 相关技术问题，对数据稳定性和性能有一定的优化能力。 4、支撑采购供应链业务域的搜索、用户画像、推荐系统等业务的数据需求，确保输出时效性与准确性。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上工作经验； 2、精通Python语言，能够使用python写数据分析算法； 3、精通FineBI、FineReport的开发、维护技术（有帆软高级工程师认证的优先）能够独立完成BI项目的开发； 4、精通数仓及BI系统业务建设流程； 5、熟练掌握SQL,能够熟练编写复杂的查询语句、存储过程、函数等,对常见关系型数据库(如Oracle、MySQL等)的性能优化有一定经验； 6、有良好的沟通和业务流程描述能力，书面表达能力，高度自驱。

岗位职责： 1.  对接Amazon 卖家客户，获取潜在客户并引导其完成 Artemis Ads 平台的接入； 2.  制定推广策略，为卖家提供专业的站外引流建议及投放方案，提高推广效果； 3.  匹配并拓展媒体资源，寻找合适的联盟网站、社交媒体达人、内容创作者等，助力卖家精准触达目标用户； 4.  运营并提升Artemis Ads 的行业影响力，包括但不限于： •  规划并执行小红书、微信朋友圈、微信群、LinkedIn 等社媒平台的内容营销； •  策划推广活动，增加品牌曝光和影响力； •  关注行业动态，优化营销策略，提升市场竞争力； 1.  数据分析与优化，跟踪推广效果，根据数据反馈不断优化推广策略； 2.  团队协作，协调内部资源，与市场、产品、销售团队紧密合作，推动项目落地并提升客户满意度。 任职要求： 1.  3 年以上互联网行业工作经验，有跨境电商、Amazon 运营、联盟营销相关经验者优先； 2.  熟悉Amazon 店铺运营流程，了解 Amazon 卖家需求和痛点； 3.  熟练运营社交媒体（如小红书、微信、LinkedIn），具备内容策划及增长经验； 4.  优秀的沟通和谈判能力，能够有效对接卖家和媒体资源，推动项目落地； 5.  具备数据分析能力，能基于数据优化推广策略，提高ROI； 6.  有设计能力者加分（如熟练使用Canva、PS、AI 等工具）； 7.  英语能力CET-6 或以上，能够进行流畅的书面和口语沟通； 8.  团队协作能力强，执行力高，抗压能力强。