业务要求 1、具备租赁财务知识，至少3年的财务实施运维经验 2、熟悉Oracle EBS应收、应付、资产、总账、税务模块的业务流程 3、熟练掌握Oracle EBS标准产品功能，熟悉系统基础配置，有负责或参与过客制化项目 4、具备财务报表分析能力，良好的文档记录能力和问题分析能力，能根据问题现状，提出有效的优化方案 技术要求 1、至少4年的技术开发或技术运维经验，对oracle ebs R12系统架构和技术体系有全面的了解 2、有财务模块开发经验，精通EBS后台表关系 3、精通FORM、Report、XML PUBLISHER、OAF、WEBSERVICE、PLSQL存储过程 等

【内推】组内内推招聘！ 【BASE】可选：北京、上海、深圳 【岗位职责】 1、负责组内数据仓库及数据平台等数据开发、测试、运维、治理等工作，支持业务各项数据需求； 2、不断优化出数逻辑与数仓模型，抽象总结并沉淀通用方案与平台工具能力，持续提升业务用数准确性、及时性； 3、基于对金融领域业务的准确理解，负责开发各类数据应用系统，交付标准化、可定制的数据接口或数据服务。 【岗位要求】 1、学历：研究生以上学历，且要求本科211或以上；具有5年以上工作经验，优秀者可放宽至3年； 2、工程：具备扎实的数据开发能力和理论知识，包括实时/离线数据处理、数据建模、ETL开发与设计、数据治理等； 3、经验：有金融行业，尤其是监管、合规、风控相关背景及经验的候选人优先； 4、语言：英语听说读写能力需满足与境外同事开展工作的基本需求； 5、综合：品行端正，与时俱进；遵守金融行业及公司各项合规要求；未曾向公司发送过简历。

高级数据治理工程师 岗位职责 1.负责金融数据治理项目的落地实施和管理，包括数据标准、元数据管理、主数据管理、数据模型、数据安全、数据生命周期管理、数据质量及稳定性保障体系等； 2.负责建立一套完善的数据管理制度、规范以及流程，协调各部门推进数据制度体系的落地； 3.负责数据资产管理体系建设，梳理数据资产范围，开展资产盘点工作，构建分类分级机制，建立数据共享、服务机制； 4.开展数据治理、数据规划其他核心领域工作； 5.负责数据治理相关系统工具的规划及落地。 任职资格: 1.本科及以上学历，计算机信息技术、数学、统计、金融及相关专业； 2.2年以上大型金融企业的数据治理、数据资产管理、数据建模、数据安全等相关工作经验； 3.熟悉数据治理实施方法和方法论，熟悉监管数据标准规范与报送，至少拥有元数据管理、数据标准管理、数据质量管理、数据模型、主数据管理中1个模块的实践经验； 4.具备数据治理项目策划、需求分析和数据成熟度评估能力；具备DAMA数据治理相关认证者优先； 5.熟悉金融行业业务，对数据敏感，有金融行业数据平台、数据应用类项目建设经验者优先； 6.逻辑思路清晰，有较强的沟通表达和文字组织能力，工作积极主动，学习能力强，责任心强，仔细认真。

岗位要求： 1、公司目前稳定运营泰国，日本，印尼，新西兰，尼泊尔，马尔代夫等地 2、负责定制客户的跟单转化，客户量有一定基础，咨询量大且稳定； 3、有一定的运营思维，热爱生活，有独特的审美，网感出众； 4、本司多年经营海外地接，资源具有巨大优势，直签大量高奢酒店。 - 加分项： 喜欢旅游、美食、摄影、旅拍的宝子 热爱社交媒体，10G冲浪选手 有较好的英语能力 - 工作时间： 早九晚六，周末单休，节假日正常休，带薪公费国外考察 福利： 此岗位根据转化成交客户进行相应提成 可每年不定期跟随公司外出考察旅游

岗位职责：1.推广我行信用卡和相关金融产品；2.维护和经营存量客户；3.防控风险，完成业绩指标。任职要求：1.本科以上学历，有相关金融从业资格证书且特别优秀的，学历可放宽至大专；2.品行端正，无任何不良违法记录；3.目标坚定，吃苦耐劳！

1、通过存量数据库开展信用卡及相关收益产品的推广工作 2、策划并协助完成属于创新营销工作(企业团办或者场景秒批) 3、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作 4、识别客户需求，做好现有客户的维护工作 5、金融服务点日常运营及管理 【薪酬福利】 高薪工资收入=基本工资+绩效工资+超额佣金+其他佣金+奖金+年终奖+各种福利，月薪税后10000-30000元 1、五险一金(入职即购买)五险一金(公积金公司 8%+个人 8%) 2、餐卡福利:1100*12=13200 元 3、高温补贴:600*5=3000 元 4、过节费:1500*5=7500 元(元旦、春节、五一、中秋、国庆) 5、通讯费:100*12=1200 元 6、季度风险奖金:500-1000 元不等(只要您合规作业，未产生重大风险案件) 7、生日礼券:380 元(合作商城购买蛋糕、鲜花、零食等) 8、年终奖:不吃大锅饭，多劳多得 9、其他:每年一次免费体检+企业团建+节日大礼包(粮油干货)+免费定制工服+法定带薪节假日+带薪年假+公司生日会+其他惊喜 10、带薪年假、团队活动、工会福利等

中信银行信用卡中心子公司正式招聘，签合同！ 渭南：目前周边区域2022年新开放，新市场！空白市场，好做！临渭区和华州区；潼关、大荔、合阳、澄城、白水、蒲城、富平、韩城和华阴都可以做。诚聘优秀客户经理10名！ 主要负责市区县区各大企事业单位团办！ 同业优先！有县域客户资源优先！ 超强薪资福利来袭，业内**客户刷卡提佣分润模式！想挣钱的来，妈宝普信过日子请绕道！ 一、工作职责 在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作，完成本岗位级别既定的销售任务指标；  1、驻点营销：在做好中信银行分支行网点服务基础上，向中信银行支行存量客户营销信用卡及借贷关联等业务。 2、市场外拓：根据属地市场情况，结合信用卡中心及属地资源，策划并协助完成属地创新营销工作；  3、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作；  4、识别客户需求，做好现有客户的维护工作；  5、金融服务点日常运营及管理；  6、上级主管交办的其他工作。 二、岗位要求 1、大专及以上学历（通过银行从业公共基础或相关金融从业证书优先），金融、管理、市场营销类专业优先考虑；  2、有一线销售经验，具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力；  3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取，乐于接受挑战；  4、熟悉金融业、银行业法律知识；  5、掌握电脑操作基本知识，能熟练使用常用办公软件。  三、薪酬福利：  1、无责任底薪+绩效奖金+超额佣金+奖金，月薪10000-12000，部分优秀者月薪可达2万及以上；  2、健全的福利保障体系：五险一金、餐卡、通讯费、高温补贴、过节费、生日券、疗养基金、年度体检、带薪年假等； 餐饮费每年900x12=10800 高温补贴900×5=4500 通讯费每年100x12=1200 生日卡每年300元 国家法定节假日过节费750元*5次=3750元 洗衣卡一季度100-500 每年免费体检 定制工装 开门利是688 五险一金，入职即有 3、晋升发展：完善的晋升通道，工作满一定年限，业绩达标且基本素质符合要求者可在银行内向上发展。 4、完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长。 一经录用，我行将提供：  1.正部级央企大平台：垂直管理，全国升迁，注重人才成长发展；  2.系统的培训：新员工培训+在职员工培训，银行内部员工专业培训课程，课演结合，提升员工的职业素养；  3.轻松高端的工作环境：同事平均年龄26岁左右，自由随和，畅所欲言；  4.团队融入：老员工帮带，主管帮扶，新员工可以尽快上手，开心工作；  晋升机制： 客户经理-储备干部-主管督导-科室经理-地区负责人-区域总监-总行领导-集团领导。根据业绩和综合实力，内部选拔干部，发展空间无限。 不缺人，缺人才！ 首月薪酬可过万元！！ 只要你足够优秀，欢迎来挑战！

薪资待遇: 无责底薪3000~6000+10%-30%高额提成+六险一金+全勤+带薪年假+带薪培训+后期服务费提成+节假日福利+师傅手把手带教   岗位职责: 1.为客户提供专业的税务筹划咨询服务，出具最佳的税务筹划方案; 2.协助销售人员解答专业的财税相关知识;，为客户选择适合的税筹方案; 3.了解公司公司财税平台(创客数字)产品优点及特色 任职条件: 1、有财税行业（代理记账、审计、律所等）经验或者财务相关专业优先；接受没有经验，我们有专业的培训。 2、热情开朗、善于沟通，具备良好的人际交往、； 3、有较强的观察力、应变能力和学习能力，良好的服务意识；

重要提示：此岗位可兼职，每周出勤3天即可，无需坐班！推荐客户亦有奖励，实现身边资源变现 职位描述： 1、根据公司财税平台（企贝数字）产品特点，为客户提供专业的税务筹划服务咨询，出具税务筹划方案； 2、为客户介绍公司财税服务产品的优点及特色，协助销售人员完成销售工作； 3、根据客户特点及需求，为客户选择适合的产品服务方案； 任职要求： 1、懂财税知识，或有2年以上财税行业（代理记账、审计、律所等）销售经验优先； 2、热情开朗、善于沟通，具备良好的人际交往、商务谈判及维护客户关系的能力； 3、有较强的观察力、应变能力和学习能力，良好的服务意识； 薪资构成： 成交服务费提成+后期服务费提成，月平均8K+ 企贝数字属于中金蓉信集团旗下，承以科技赋能，为财税企业提供一站式的数字化平台服务，为企业提 供合规的数字化园区服务及便捷的数字化管理服务，助力财税服务企业实现对渠道、员工的数字化 平台管理，助力财税企业业务数字化升级。

银行直聘！ 招聘优驻点服务客户经理 岗位职责： 1、负责宜家、果蔬好、盒马等场景服务客户，拓展新客户； 2、维护老客户关系，进行衍生客户，提高客户满意度； 薪酬福利: 1.薪酬=底薪4200+有效客户奖励+绩效工资；月均12k＋，上不封顶～ 2.各种福利 每月1200饭补（每年14400元） 每月100话补（每年1200元） 年度体检，关心员工身体健康。 国家法定节假日，每个过节费1500（一年5次共7500元）  生日卡每年生日380元 五险一金，入职即上，年度平均工资基数调整 3.两个月的保护期，行业内最长 4.年龄20周岁到35周岁，晋升快，空间大 5.专科及以上学历，学信网可查

1、工作职责： * 人工智能应用开发：探索大模型和各类AI技术与公司境内外业务结合的场景开发工作，负责基于AI的创新研究与探索及相关研发工作 * 负责大模型的研究、部署和优化，包括微调、提示词工程以及私有知识沉淀 * 持续跟踪最新的AI技术和趋势，推动团队技术更新 2、任职要求： * 人工智能等相关专业硕士及以上学历，至少五年工作经验（特别优秀者可适度放宽） * 掌握大模型技术原理，有知识库、Agent、Langchain等技术的实战经验优先 * 熟练掌握Python语言编程，有扎实的编程基础 * 英语能力良好，能进行英语日常沟通

工作职责： 1. 针对外汇业务，债券业务及其他衍生品相关业务发展，提供业务支持及解决方案。 2. 熟悉金融机构系统连接处理方式，确保上下游系统交互的完整可靠。 3. 有一定Java开发工作，能快速编码并交付可靠。 4. 跟踪市场变化及创新和监管要求，确保业务高效，合规发展以适应市场变化。 任职要求： 1. 具备3年以上开发工作经验。 2. 具备良好的沟通能力，能有效与各团队沟通。 3. 具备一定的项目管理能力，能独立推动项目进行。 4. 具备高度责任心和自我管理能力， 保持高效准确完成任务。 5. 外汇业务，债券业务中后台领域经验优先。 6. 银行或金融机构从业经验优先。 base： 北京/上海/深圳可自选其一

工作职责： 1. 针对外汇业务，债券业务及其他衍生品相关业务发展，提供业务支持及解决方案。 2. 熟悉金融机构系统连接处理方式，确保上下游系统交互的完整可靠。 3. 有一定Java开发工作，能快速编码并交付可靠。 4. 跟踪市场变化及创新和监管要求，确保业务高效，合规发展以适应市场变化。 任职要求： 1. 具备3年以上开发工作经验。 2. 具备良好的沟通能力，能有效与各团队沟通。 3. 具备一定的项目管理能力，能独立推动项目进行。 4. 具备高度责任心和自我管理能力， 保持高效准确完成任务。 5. 外汇业务，债券业务中后台领域经验优先。 6. 银行或金融机构从业经验优先 额外： 15-18薪 base： 北京/上海/深圳三地可选

央企 双休不调休  全国最大券商平台 正式员工  六险二金  校招生和社招生都可以 地点： 宁波 宁海县 岗位职责：  客户的开发、维护和服务 负责个人及企业客户维护与拓展，具备面销/陌拜能力，有市场或销售经验者优先。   职位要求：   本科及以上学历，不限工作年限。熟悉金融行业。 工作时间：   08:30-17:00   薪资福利：   薪资6000-15000，五险一金齐全，周末双休，提供饭补和话补。 校招生底薪根据学历来，后期根据业绩来 **6000 **7000 211  10000 985  12000 985本硕 15000

岗位职责： 1、围绕卡中心网络银行部经营重点，负责渠道获客、产品营销、产品推荐、广告推荐、搜索排序等主要经营场景的分析建模工作，支持客群细分、价值体系、线上客户运营等重点项目； 2、基于各种数据分析方法及机器学习算法，从全局视野主动挖掘和探索业务经营趋势，挖掘潜在问题点和优化点，推进专项决策落地； 3、结合网银经营分析需求，研究大数据领域前沿数据挖掘技术，并引入投入实际应用； 4、负责数据挖掘项目方案制定、项目实施落地及优化等。 任职资格： 1、计算机、数学及统计学等相关专业硕士及以上学历，有数据挖掘领域具备丰富的项目经验者优先； 2、熟悉常用算法（如分类、回归、聚类、关联规则等）及其原理，对机器学习、深度学习算法有深入了解； 3、丰富的算法（分类器，推荐系统，运筹优化等）应用场景项目经验，有管理经验者优先考虑； 4、熟练掌握SQL，至少掌握python,scala,java等一种以上常用数据挖掘编程语言； 5、较强的逻辑思维能力、数据敏感度，擅长利用数据发现问题及解决问题； 6、较强的沟通表达能力及良好的团队协助能力，能够承受压力。