职位职责： 【团队介绍】我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台，加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用，助力业务人员自我价值最大化；将研发人员从低效重复的工作中解放出来，改变低效的研发模式；打通企业数据、减少数据孤岛，让企业掌握快速创新的主动权。 1、负责零代码/低代码平台系统开发，制定技术方案，高质量交付、提升用户体验； 2、封装复用性高、可维护性好的前端组件，通过开发工具/框架、改进流程，保证前端开发的高效性，不断优化团队前后端分离架构，提高团队开发效率和质量； 3、关注前端技术前沿，及时把新技术转化为业务开发中的生产力。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件相关专业，具备丰富的前端研发经验； 2、热爱前端开发，具备良好的团队协作精神和高度的责任心； 3、前端基础扎实，熟悉主流的前端开发框架，有前端工程化的实践经验，有架构设计能力； 4、至少深入掌握一个主流库或框架，如React、Vue等，有二次开发经验； 5、有SaaS或PaaS领域经验者更佳，有开源项目经验者优先。

职位职责： 团队介绍：我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台，加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用，助力业务人员自我价值最大化；将研发人员从低效重复的工作中解放出来，改变低效的研发模式；打通企业数据、减少数据孤岛，让企业掌握快速创新的主动权。 1、负责零代码/低代码平台系统核心开发，制定技术方案，高质量交付、提升用户体验； 2、封装复用性高、可维护性好的前端组件，通过开发工具/框架、改进流程，保证前端开发的高效性，不断优化团队前后端分离架构，提高团队开发效率和质量； 3、关注前端技术前沿，及时把新技术转化为业务开发中的生产力。 职位要求： 1、计算机、软件相关专业，3 年以上的前端研发经验； 2、热爱前端开发，具备良好的团队协作精神和高度的责任心； 3、前端基础扎实，熟悉主流的前端开发框架，有前端工程化的实践经验，有架构设计能力； 4、至少深入掌握一个主流库或框架，如React、Vue等，有二次开发经验； 5、有SaaS或PaaS领域经验者更佳，有开源项目经验者优先。

岗位职责： 1、洞察行业发展趋势和业务发展需求，研究分析行业内优秀的人力资源实践，结合公司业务场景进行内化; 2、组织诊断，组织效能分析，明确各业务团队效能问题及解决方向 3、人才发展，推动岗位职级能力的标准化，推动人才梯队建设 任职资格： 1、博士及以上学历 2、组织发展、组织行为学经验优先，有过线下业务组织经验优先 3、业务敏锐度、良好的沟通及数据处理能力

工作职责 1、负责组织研究和诊断、流程与规则等，为组织优化提供有价值的参考和方案建议，主导相应制度、流程、机制的落地和优化 2、持续优化人才发展机制，打造专业人才队伍，提升组织能力、支撑公司战略达成 3、持续优化和运营人才能力数据库与分析模型，支持公司人才战略决策 4、研究测评技术适用性，为企业适配人才测评工具并组织相关测评；对各业务、职能组织开展人才管理政策、工具、方法论赋能，促进各组织人才管理水平提升 5、根据业务战略需要，建设关键人才培养方案，促进队伍建设；包括但不限于文化建设、管培生项目、专业序列梯队、领导力发展等项目、专项课题研究等 6、人才培养匹配适合的培训理念与方法，拓展培训渠道和培训资源，培训体系的有效运行及培训效果达成 任职要求 1、3年及以上大型企业HR工作经验，至少2年及以上组织发展或人才发展经验， 有OD/TD岗位经验； 2、精通组织诊断和设计、人才管理等方法和工具，熟练应用价值链分析、任职资格模型、人才评估发展相关的方法和技术，专业能力扎实。能独立设计及主导公司级项目的能力模型、人才测评、选拔、人才盘点等 3、优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，良好的系统性和逻辑性思维、学习能力、自驱力与解决问题能力 4、有主持、辩论、设计等特长优先，关注培训学习前沿发展，对新事物有旺盛的好奇心及敢于挑战

一、岗位基本信息 岗位名称：代码配置开发工程师（应届生 / 管培生） 招聘人数：3-5 人 工作地点：武汉 - 汉阳 用工类型：全职（应届生）/ 实习（在读毕业生） 汇报对象：技术团队负责人 二、岗位职责 负责系统服务与页面的 JSON 化代码配置，保障服务调用链路通畅与前端页面交互流畅； 协助编写 / 优化数据库查询逻辑，配合业务需求完成数据过滤、关联查询等配置； 参与 AI 相关功能的配置开发，包括 AI 工具调用、提示词调试与效果优化； 排查配置层面问题（如参数异常、服务报错、页面渲染问题），配合团队完成调试与优化； 整理配置开发规范与文档，确保配置代码的可维护性。 三、任职要求 （一）基础要求 计算机相关专业（计科、软工、信管等），本科及以上学历，2024/2025 届毕业生（应届生 / 实习均可）； 细心严谨，有良好的代码规范意识，能快速理解技术需求并落地配置； 具备较强逻辑思维与沟通能力，能配合团队完成交付目标； 拥有主动协作的团队精神，乐于融入团队，不各自为战，能主动与同事对接工作、共享信息，助力团队高效协作； 具备积极的工作态度与问题解决意识，遇到问题主动分析问题根源，尝试提出解决方案，以推进工作落地为核心目标。​ （二）核心技术能力 熟练使用 JSON 进行结构化配置，理解脚本逻辑（如条件判断、变量处理）； 熟悉 MySQL 语法，能编写 / 理解数据查询、过滤条件，掌握多表关联查询基础； 精通 HTML/CSS/JavaScript，前端组件配置与页面交互逻辑，熟练使用前端组件库（Arco VUE）或 脚本编程（Python、Note-JS）； 必须掌握 Dify 或 Coze 工具的使用及底层原理，熟悉 大模型提示词的编写、调试与效果优化方法。 持有大厂技术认证证书 或 中 / 高级软考证书 或 大数据开发相关认证者。 熟练使用AI辅助开发、解决日常技术问题。 （三）加分项 持有开发类竞赛取得名次者优先； 有提示词系统开发、AI 工具配置相关经验者优先； 校园项目中涉及 “系统配置”“数据库查询” 模块者优先。 四、岗位优势 资深行业技术团队； 接触企业级系统配置与 AI 应用落地，积累核心技术经验； 无强制加班，定期技术分享助力成长； 完善晋升通道，可向 “配置开发”、“技术负责人” 方向发展。 五、投递方式 简历投递邮箱：******************，邮件主题格式：“代码配置开发 - 姓名 - 学校 - 毕业时间”； 附件优先：如有配置开发、数据库查询相关作品（如 JSON 配置、SQL 脚本），可一并附上； 面试流程：简历初筛→AI初试（基础能力 + 配置理解）→ 技术面试 → 实操复试（配置任务）→ HR 沟通 → Offer 发放。

1、学习轻舟低代码平台产品，熟练掌握平台功能操作。 2、研究行业市场趋势，并对整个市场主要同类产品进行学习分析。 3、销售前期支持，提供系统的方案、指导；及时响应企业客户、帮助客户或合作伙伴更好更全面地使用低代码平台，善于通过问题挖掘找到客户痛点并引导客户。 4、参与项目的销售、交付与复盘工作，采集市场和客户反馈信息，完成解决方案的迭代和升级。 5、编写售前方案材料，完善产品说明书、操作指南等产品材料。 职位要求 1. 5年以上软件平台产品售前/解决方案工作经验，有开发基础、低代码平台售前经验优先。 2. 具备客户需求把控能力，能够组织编写完整的项目解决方案PPT，较强的文档编写和现场表达能力。 3. 具有市场洞察力，数据敏感性强，能从客户单一需求提炼挖掘行业共性需求，并转化为通用型解决方案。 4. 沟通能力强，具备大局观，考虑问题充分；应变能力、抗压能力强、具备良好的项目管理及组织协调能力，适应短期出差 5.熟悉云原生技术、微服务架构优先。

Base深圳，年薪80-100万，优秀可谈 工作职责 1、承担供应链金融业务架构的设计和规划； 2、负责核心技术架构设计，解决系统存在的问题以及技术难点，设计、指导关键技术模块的开发，并对系统安全性、稳定性负责，确保产品的研发效率和质量； 3、对重大技术问题进行研发攻关，审核技术方案、规范合文档，保证技术成果质量； 4、协助制定产品的规划路线，推动团队内部系统SaaS化，技术共享共建，收拢业务公共模块，提供统一标准化能力给业务调用，丰富SaaS应用生态。 任职资格 1、本科及以上学历，计算机相关专业，8年以上IT领域从业经验，具备复杂业务系统技术架构设计及业务规划的经验，熟悉供应链金融领域的业务知识以及领域模型设计； 2、至少3年以上产品架构规划与设计经验，能提供场景化技术解决方案，对B端标准化产品设计有自己的理解； 3、熟悉JVM原理，精通Java技术以及熟练掌握Spring Framework/Spring Boot/Dubbo/Mybatis等主流框架的原理及使用，深入掌握Mysql/PostgreSQL等某个主流数据库； 4、熟练掌握Docker、Kubernetes等容器化知识，有实际的项目使用经验； 5、具有良好的业务洞察能力，思维敏捷。有较强的组织协同、跨部门沟通能力，抗压与服务意识强。 加分项 有以下行业经验：供应链金融·互联网金融、低代码平台 职位关注点： 行业要求：希望是供应链金融,其次信贷、供应链背景的人选优先 满足行业要求的话，不满足低代码也行，低代码经验为最好 年龄40岁内、**本科 没有带人要求，希望技术强，以一线经验多的人，主要看B端经验

工作内容： 1.根据公司需求立项做软件研发，通过低代码平台自研市场企业需要的软件系统。 2.根据客户定制项目需求基于低代码平台做软件开发，培训，交付，验收工作。 3.根据项目情况做API接口对接工作，与客户自有系统/钉钉/企业微信等对接工作。 4.涉及UI设计、软件部署服务器部署等 4.完成公司其他工作安排。 岗位要求： 1.熟悉Office/Wps/Xmind，方案撰写及讲解，软件操作手册文档。 2.须有代码基础（代码/低代码），会JAVA基础优先。 3.参加过低代码大赛并获得名次的优先。 5、了解MySQL，增删改查。 6、会基础的JS、CSS。 7.有较强的沟通能力，能独立正常跟客户交流沟通，独立解决问题。对项目和客户负责，让客户满意。 8.有软件整体设计能力，较强的思维逻辑能力 9.着装整洁，工作期间尽量着商务装。不邋遢、随意、休闲、非主流等等。工作态度积极、端正。 10.接受出差，有驾驶证、会开车优先（必要条件） 【上班时间】 周一到周五8:30-18:00，午休一个半小时，周末双休！！！法定节假日正常休息 【福利待遇】 薪资结构：基本工资+绩效考核+项目实施提成+奖金+公司福利（上不封顶） 1、 劳动保障：五险 2、休假福利：享受年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期 3、其他福利：重大节日（端午、中秋等）福利； 4、培训机会： 完善的培训体系，为员工提供岗前、技能、职业发展等各类培训； 【文化活动】 团队年轻；激情有活力，氛围和谐； 公司不定期举办各种活动，奖品多多福利多多 上班地点 出办公楼两百米就是地铁站

Requiredskills 计算机相关专业大学大专以上学历，具有扎实的计算机基础理论知识； 3年以上软件开发经验，熟悉.net,react，感兴趣低代码开发方向； 具有良好的沟通能力，有较强的独立工作能力和解决问题的能力； 热爱软件开发工作，熟悉软件开发流程，理解开发规范的重要性； 英文读写熟练，可以接受英文工作环境； Responsibility 具备新技术及技术难点钻研攻关能力； 配合其他开发组成员完成应用软件开发任务； 完成开发任务，分析总结研发过程的经验和教训； 监控项目的进度情况，协助公司管理层进行任务规划、任务变更的调控工作。

岗位职责： 1、负责公司内外部系统/服务的设计与研发工作； 2、接收产品需求，与产品经理、项目经理协作，对需求提出改善意见； 3、根据产品需求和原型，对功能模块进行设计、开发、测试，编写开发过程中相关文档； 4、负责解决开发过程及上线后的系统问题。 任职要求： 1、对应职等年限javaEE项目开发经验，熟练掌握Java语言，Java基础扎实； 2、熟悉面向对象和设计模式，熟悉主流开源应用框架，如Spring、SpringMVC、SpringBoot、Spring Cloud、Spring Cloud Alibaba等开源框架 3、熟练使用MyBatis、Maven、Git、Nginx等开发技术及工具； 4、熟练使用RabbitMQ、RocketMQ、Kafka、Redis、Es、任务调度（xxljob）等中间件，有实际使用经验； 5、掌握linux操作系统以及常用命令，能编写常用shell脚本 6、熟练掌握MySQL/Oracle数据库开发，对sql优化有一定的经验； 8、良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力；善于思考，能独立分析和解决问题；主动性好，有责任心。 9、有低代码或者AI相关开发经验优先。

工作职责： 1.低代码应用开发：基于公司低代码平台，根据业务需求设计和开发低代码应用程序，定制功能和界面，进行软件系统的开发、使用及测试。 2.需求对接与转化：对接业务部门，收集和整理需求文档，将业务需求转化为低代码应用的技术实现方案。 3.技术支持与问题解决：迅速响应客户在日常使用中遇到的问题，提供持续的技术支持，保障系统稳定高效运行。 任职要求： 1.逻辑分析与需求理解：具备较强的逻辑分析能力和优秀的需求理解能力，能够快速融入业务场景。 2.办公软件与学习能力：熟悉Office办公软件，能够快速学习低代码平台操作。 3.相关经验：了解低代码开发概念和软件开发基础流程、具备低代码平台开发经验、有能力维护低代码平台的原生组件、掌握Java等主流编程语言等优先考虑。 个人特质： 1.技术热情与学习能力：对技术有热情，逻辑清晰，善于学习和接受新事物。 2.沟通与团队协作：具备良好的沟通能力和团队协作意识。 责任心与适应能力：责任心强，能适应阶段性项目节奏。

岗位职责： 1.负责低代码aPaaS平台的需求分析、产品设计和文档编写；参与产品策划，共同制定产品方向、策略及售卖方案； 2.参与低代码aPaaS平台核心模块的规划设计；负责产品界面和交互的全局与细节设计，对产品进行不断的优化和升级，不断提升产品的用户体验； 3.根据公司格条业务线需求，优化平台能力，遵循设计规范，输出系统原型，编写和维护PRD； 4.持续关注产品运营情况，并据此推动产品或方案改善，提升用户体验； 5.推动产品在业务部门实践和落地，并持续调研，改善产品，持续优化和迭代； 6.具备项目管理能力，良好的合作意识、制定产品规划和控制产品进度。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上相关产品工作经验， 具有aPaaS平台产品及技术产品设计经验优先； 2、有流程设计器或表单设计器的产品经验，了解表单引擎、流程引擎、元数据中心产品等； 3、关注行业趋势、用户体验和产品细节，有良好的产品感和缜密的逻辑思维，对产品生命周期有清晰认识； 4、有较强的沟通协调能力，能与不同角色人员快速高效的开展工作； 5、对生活充满激情，自我驱动力强，能够承受较大的工作压力。 更多岗位可搜索公司微信公众号（数字浙江DZJ）了解。

1、项目介绍: 同证能企业管理咨询(成都)有限公司开发了数据查询平台--数数查，解决数据变现难的问题，为企业/个人提供了一个全面、透明、高效的数据查询平台。 查询项目:个人数据查询(婚姻状况核验学历学位核验、行驶证核验、司法数据、以人查企等)、企业数据查询(开户行、企业舆情、工商信息、司法风险、知识产权等)、企业风险查询(企业信用风险和企业税务风险检测) 2、岗位职责: (1)我们现寻找的是项目推广伙伴。 (20%-50%分佣)不是打工者，无需坐班，时间自由，只要您有创业梦，只要您想跟上数字经济时代发展，我们愿意为您提供一个施展平台。 (2)根据公司项目推广策略，制定并执行推广政策，组建和带领团队推广公司平台。 3、任职要求: (1)有网络推广、财税咨询、婚恋行业经验为佳; (2)此岗位可兼职，无需坐班，时间自由; (3)愿意从事数据资产服务。

工作职责: 作为组织人才发展专家,你将负责公司的人才发展策略的制定和实施。你将负责制定和执行组织的人才发展计划,确保公司的人才战略与业务战略相匹配。你还负责制定和实施培训计划,帮助员工发展技能和知识,并促进员工的职业发展。 职位要求: 1. 本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业; 2. 5-10年组织人才发展相关工作经验,有知名公司背景者优先; 3. 熟悉组织人才发展流程,有成功实施人才发展策略的经验; 4. 熟悉培训计划的设计和执行,有熟练的培训技能; 5. 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与员工和领导进行有效的沟通; 6. 具备数据分析和决策能力,能够根据数据分析结果进行人才发展策略的调整和改进。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资和福利待遇,包括全面的医疗保险、年度奖金、培训和晋升机会等; 2. 提供完善的培训和发展机会,帮助员工实现职业发展目标。

职位职责： 团队介绍：我们致力于建设行业**的低代码平台，加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用，助力业务人员自我价值最大化；将研发人员从低效重复的工作中解放出来，改变低效的研发模式；打通企业数据、减少数据孤岛，让企业掌握快速创新的主动权。 1、搭建行业领先的低代码平台，帮助开发者快速进行应用的搭建；让独立软件服务商能够快速交付客户，实现业务价值； 2、参与并主导团队的产品、技术方案制定，推动落地和产品PMF； 3、把控团队技术方向，承担一个子方向的架构设计，并落地核心代码，保持业内领先的技术架构； 4、制定团队质量标准，持续提升团队开发效率和质量。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件相关专业，具备后端架构设计经验优先； 2、有扎实的编程能力和代码习惯，可以写核心代码； 3、熟悉后端研发的常用技术包括而不限于：存储、缓存、RPC、MQ、微服务等； 4、良好的团队沟通和协作能力，有责任心，能自驱并持续学习； 5、有技术前瞻性，熟悉行业发展趋势，有见地。