大众点评作为国内重要的本地生活消费决策参考平台，多年来深耕本地生活消费领域，深受广大用户的信任和喜爱。我们的业务覆盖了吃喝玩乐游购娱等生活场景，通过极具辨识度和公信力的”星级“和”评价“产品，为数亿用户提供了全面、可信的消费决策依据。为更好满足用户探索城市的需求，大众点评在原有星级和评价的基础上，以信息流产品形式，助力用户发现更多好去处。大量优秀年轻同学的加入，为我们的团队注入了澎湃活力。我们相信，真实的生活是不可替代的，真实的感受是值得记录的，真实的美好是要被看到的。希望优秀的你能和我们一起，帮助广大用户在大众点评上发现更多好去处，找到属于自己的人间烟火气，共创美好生活。 岗位职责 1.负责点评侧景点/酒店用户规模增长，用户触达、转化、留存的全链路优化提升，对用户访频负责； 2.负责制定用户拉新策略，有数据敏锐度，能从数据中找问题及解决方案；并通过业务经营分析，识别增长空间，沉淀有效的流量增长打法，形成有效策略并推动落地，实现业务高效增长； 3.基于用户画像、用户行为分析等，持续优化产品漏斗； 4.基于景酒业务理解和用户洞察，搭建业务场景库，持续建设场景运营能力和分发能力； 岗位基本需求 1.本科及以上学历，数学、金融、营销相关专业优先； 2.3-5年以上互联网运营经验，有一线互联网公司拉新项目经验者优先； 3.拥有敏锐的用户感觉和数据思维，出色的项目管理和内外部沟通能力； 4.优秀的学习能力、执行力和逻辑思维，结果驱动，有责任心和担当，有团队合作和创新意识； 5.优秀的业务敏感性，有深度思考的能力； 具备以下者优先 1.热爱旅游，有出行/住宿相关行业经验优先； 岗位亮点 1.独立负责部门核心产品的用户增长； 2.业务模式创新机会； 3.高速发展的业务机会；

一、岗位职责： 1.负责酒店供应链基础平台产品工作，包括但不限于门店管理、供应商管理、库存、价格、预定规则等相关产品和系统建设； 2.负责住宿事业部部分重点专项，通过产品策略制定、产品方案产出和推动落地、数据指标体系搭建等推动业务拿结果； 3.通过同行产品分析、数据分析及一线调研发现需求，分析需求，能够独立产出优质产品方案和PRD文档，推动开发上线，跟进上线效果，达成业务目标； 4.和销售、运营、研发等团队紧密配合，不断迭代产品和系统以适应业务发展，保证供应链平台高效运转。 二、岗位要求： 1.4年以上B端产品工作经验； 2.OTA、旅游、酒店行业背景者优先； 3.至少有1-2个成功大中型项目经验； 4.较强的沟通能力，团队协作能力，数据分析能力； 5.较强的自我驱动力。

【职责描述】 1、基于对酒店行业的理解及用户需求洞察，和供应链运营配合寻找生意增长机会点，制定匹配生意增长规划的营销机制及计划 2、对热点事件货品的营销机制、品类营销、整合营销进行整体规划，并把控节奏 3、整合公司内部流量资源，提升流量转化效率 4、建立机制，促进工作规范化，推进流程系统化，提升经营效率 【任职要求】 1．5年以上互联网营销工作经验，有OTA行业线上营销经验优先 2．对新事物有较强的学习能力，可以快速抓住事物规律并沉淀方法论 3．良好的数据分析能力、策略能力，逻辑清晰，项目推动能力好

岗位职责: 1、对国内酒店用户增长为目标负责，结合平台资源，不断探索有效的用户增长方向 2、把控用户转化的各关键节点，对新用户转化、留存、老用户活跃、流失用户召回等各环节持续优化 3、数据驱动和结果导向，建立和完善用户增长相关的策略体系与数据分析体系，提升增长效率 4、跨部门合作，快速推动增长的落地，根据既定目标，完成用户增长 岗位要求: 1. 5-10年以上用户增长、营销增长工作经验，熟悉电商用户交易转化流程。 2. 有独立操盘增长项目经验，对用户运营、营销增长有成熟的方法论。 3. 优秀的数据敏感度，能够对分析结果提供完整的优化思路，并能拆解成落地方案 4. 2年以上团队管理经验，结果导向，良好的抗压能力，有复杂项目协同经验。

岗位职责： 1、掌握并熟悉公司业务，根据公司战略导向及业务目标，将业务目标转化成的可落地的业务策略、绩效目标、行动计划； 2、结合酒店行业及公司发展，基于业务目标及业绩分析，制定有效的电销策略，推动问题解决，达成目标酒店转化为合作酒店； 3、带领团队完成电销指标，分析公司电销数据，制定阶段目标及考核方案； 4、与公司其他相关部门深度合作，制定完成以客户需求为导向的客户方案； 4、对酒店行业的趋势和客户方向，具有一定的前瞻性，并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议； 任职要求： 1、5年以上呼叫中心销售团队管理经验，有酒店或OTA电销经验优先考虑； 2、具有敏锐的洞察能力和数据分析能力，善于协调资源； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有激情，有韧劲，愿与公司共同发展；

工作职责： 1、根据公司经营策略，开拓境内、外酒店/酒店供应商、移动出行产品，并负责相关的价格谈判、签约、关系维护； 2、负责酒店/酒店供应商的日常管理，移动出行产品的日常管理，保证客户预订业务顺畅及价格竞争力并持续保证业绩产出； 3、监控酒店/酒店供应商产品、移动出行产品可靠性及服务品质； 4、负责因酒店/酒店供应商、移动出行产品问题导致的客户重大投诉的协调处理； 5、对酒店、移动出行市场进行考察评估、搜集市场数据，定期提交酒店产品报告。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、持有导游证； 3、具有优秀的商务谈判能力和良好的应急问题处理能力； 4、熟练使用office等办公软件，有良好的数据分析能力和文字表达能力； 5、有较强的沟通能力及抗压性，善于推动跨部门及内外部资源整合； 6、英语流利可加分，有差旅酒店、境外酒店、移动出行项目背景经验者优先考虑。

岗位职责： 1、有效沟通协调产品、研发资源，推进产品开发、迭代及测试上线等工作； 2、负责酒旅行业产品的规划和设计，包括用户需求分析、市场和竞品分析、产品功能的设计等； 3、根据调研结果对产品提出合理化的建议，并进行产品原型设计及需求文档编写； 4、梳理业务场景，抽象业务模型，并结合业务目标进行产品规划、设计； 任职要求： 1、***本科及以上学历，2年以上产品工作经验，拥有完整产品设计能力，包括功能分析、用户分析、原型设计等，有ToB的产品工作经验； 2、有境外品牌的国际酒店集团IT或运营经验，熟悉并能熟练操作Opera/Simphony等系统，关注酒店行业动态与发展趋势； 3、英文能力良好，可以流畅的用英文跟外籍客户和伙伴交流，并能良好的用英文阅读和编写文档和方案； 4、良好的沟通能力、资源整合能力，有效的理解力，项目管理能力，宣讲能力及跨团队沟通和协作能力； 5、具备产品创新意识，逻辑能力强，学习能力强，强大的自我驱动力、愿意接受挑战和很强的抗压能力； 6、熟悉使用产品策划工具（如axure/墨刀/Visio） 7、把控产品进度，懂得敏捷开发管理

工作职责: 1、收集、掌握酒店行业的各种销售信息，完成酒店营销策划方案 2、完成与酒店合作从签约到上线过程中的沟通协调、信息录入等工作； 3、处理合作过程中出现的各类活动、价格调整、到期后续签等日常运营事务； 4、与合作商户保持联系，推动参与促销活动，并协助客服解决客诉； 5、认真执行分配工作，达成业务目标； 任职资格: 1、大专以上学历，应届毕业生，实习经历6个月以上优先； 2、有好奇心，乐于学习。善于提问和总结，积极思考，开放沟通，执行力强，有较好的口头沟通能力和文字能力； 3、有好胜心、上进心，不怕困难不服输，敢于挑战高薪，突破自我； 4、能够通过熟练运用Office等软件提升工作效率。

【未来经营者】是华住集团战略级的青年人才发展项目。通过内部完善的培训体系及培训资源，快速提升你的酒店实操、运营、管理等能力。你将凭借实力并通过自身努力，在短期内逐步成长为一名拥有华住基因的优秀酒店经营管理者。【领航计划】隶属于【未来经营者】，经过定制化系统培养，进入该项目的学员将在18个月内被培养成为拥有华住基因的国民型酒店总经理。 【岗位职责】 1、系统学习并熟练掌握各品牌相关基础知识； 2、系统学习并熟练掌握各品牌酒店各部门的职责及运营知识； 3、培养酒店综合运营管理能力； 【任职要求】 1、2022、2023届大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业者优先； 2、身体健康，形象气质佳，有酒店实习经验者优先； 3、具备良好的沟通能力、服务意识及团队合作精神，英语听说读写能力佳者优先； 4、热爱工作、敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 【你将获得】 1、掌握酒店行业领先的全数字化管理系统和流程； 2、学习国内先进的整套体系化酒店管理工具和方法论； 3、实现从学生到优秀酒店管理者的思维及角色转变； 4、成就个人的同时，收获团队协作与信任； 5、成为拥有华住基因的优秀酒店管理人。 【工作地点】 -黑龙江：哈尔滨 -吉林：长春 -辽宁：大连、沈阳 -山东：滨州、临沂、青岛、日照、威海、潍坊、烟台、德州、菏泽、济南、济宁、聊城、泰安、枣庄 -内蒙古：赤峰、呼伦贝尔、通辽、乌兰浩特、锡林浩特、包头、鄂尔多斯市、呼和浩特市、集宁

【未来经营者】是华住集团战略级的青年人才发展项目。通过内部完善的培训体系及培训资源，快速提升你的酒店实操、运营、管理等能力。你将凭借实力并通过自身努力，在短期内逐步成长为一名拥有华住基因的优秀酒店经营管理者。【领航计划】隶属于【未来经营者】，经过定制化系统培养，进入该项目的学员将在18个月内被培养成为拥有华住基因的国民型酒店总经理。 【岗位职责】 1、系统学习并熟练掌握各品牌相关基础知识； 2、系统学习并熟练掌握各品牌酒店各部门的职责及运营知识； 3、培养酒店综合运营管理能力； 【任职要求】 1、2022、2023届大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业者优先； 2、身体健康，形象气质佳，有酒店实习经验者优先； 3、具备良好的沟通能力、服务意识及团队合作精神，英语听说读写能力佳者优先； 4、热爱工作、敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 【你将获得】 1、掌握酒店行业领先的全数字化管理系统和流程； 2、学习国内先进的整套体系化酒店管理工具和方法论； 3、实现从学生到优秀酒店管理者的思维及角色转变； 4、成就个人的同时，收获团队协作与信任； 5、成为拥有华住基因的优秀酒店管理人。 【工作地点】 -浙江：杭州、温州、嘉兴、宁波、绍兴 -江苏：南京、南通、泰州、盐城、宿迁、淮安、连云港、徐州、苏州、无锡、常州 -上海：上海 -安徽：合肥、滁州、蚌埠

职位职责： 1、了解酒店市场动向，拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，达成业绩目标； 2、结合公司战略规划，通过目标拆解与过程跟踪、策略制定及流程制度优化，带领BD团队完成地区GMV等任务目标； 3、整合商圈、地区与公司资源，如商超、政府、达人等，推动整体营销解决方案输出； 4、深入挖掘商户需求和潜力，结合市场新玩法，制定个性化营销方案，带领团队打造标杆案例； 5、组建高质量的BD团队，对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。 6、协调内外部各方资源，快速有效地解决突发事件，有效执行落地商务合作方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，7年及以上相关工作经验，5年以上管理经验； 2、具备本地生活服务类或OTA平台管理岗经验的优先； 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识，擅长客情维护； 4、熟悉市场新玩法，有直播/短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和一定抗压能力，有要性，思维敏捷，具备良好的应变能力。 6、工作富有激情，人际沟通能力强，思维敏捷，能拿结果，擅长打造有执行力的团队。

岗位职责： 1.负责分管区域内酒店的深度合作关系谈判 2.根据公司经营方针开拓&优化分管区域内的酒店资源 3.监控管理区域内深度合作酒店的渠道运营状况，根据市场情况进行 及时的推广方案调整 4.通过协调公司内部资源，达成分管酒店项目的销售快速增长，明显提高运营效率，最小化采购风险，实现项目输出利润最大化 任职要求： 1.本科及以上学历，5年及以上工作经验，拥有海外酒店业务工作经验优先 2.具备较强的公关拓展谈判能力，线上运营一体化解决能力，掌握海外酒旅市场行业发展趋势及人脉资源者优先 3.具备较强的自驱力、抗压能力、学习运用能力、独立思考能力及协同作战能力

职位职责： 1、负责酒店商家品质运营规则制定、商品治理相关工作，包括统筹商家准入风险卡控，商品品质卡控； 2、兼顾酒店业务发展、对商家生态优化进行治理判断，制定安全有效的方案，解决识别到商家治理风险问题； 3、可以独立承接治理运营的关键项目，制定合理的实施计划和协调资源，对治理业务目标的最终结果负责； 4、积累沉淀治理经验及方法，并且能够赋能团队相关知识以提升整体协作效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，3-5年及以上互联网治理运营相关工作经验； 2、有互联网平台旅游治理经验工作优先； 3、能够独立承担关键事项的推进，有一定抗压能力； 4、具有较强的沟通能力和推动执行能力； 5、善于深度思考问题，具备优秀的逻辑思维及分析能力，具备良好的业务理解能力； 6、具备项目管理的能力，有互联网行业平台治理或服务体验业务相关经历者优先。

岗位职责： 1、 洞察消费者需求和体验卡点，负责酒店客户小程序的产品运营，包括不限于酒店客户经营相关的业务需求整理与阐述、迭代优化等工作； 2、 负责酒店客户小程序部署工作，通过产品化思维实现快速部署的能力； 3、 负责小程序运营工作，提升产品各环节转化率、使用率，帮助酒店客户拉新、留存等运营； 4、 负责小程序的日常运维及酒店运营支持； 岗位要求： 1、 有酒店前台、IT或营销、互联网公司产品运营经验者优先； 2、 具备用户视角，对酒店行业小程序生态有深入了解与合作经验者优先； 3、 有较强的跨部门沟通协调能力，有强烈的责任心和团队合作精神； 4、 有优秀的自我驱动和创新意识，通过产品驱动业务效率提升；

职位职责： 1、负责业维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ； 2、根据JD筛选、推荐简历，并与候选人进行初步沟通 ； 3、负责面试安排与跟进、面试结果反馈、招聘数据分析等工作 ； 4、关注⾏业、市场动态，能参与相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告； 5、HR项目的达成，包括但不限于外包招聘、内推。 职位要求： 1、大专以上学历，有HR相关工作经验，具备酒店行业招聘经验加分； 2、了解人力资源各模块基本工作，对招聘有热情； 3、优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒，有用户意识； 4、良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒； 5、自我驱动，承压能力强，能适应快速发展的业务节奏。