• 5k-8k·13薪 经验3-5年 / 大专
    数据服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    1、负责自媒体微信公众号的内容选题、撰写、编辑及发布; 2、关注行业品牌,热度等方向,可以跟热点事件结合,善于总结归纳,有成熟爆款文经验; 3、根据选题和热点方向,搜集和整理资料,懂得归纳总结事件中的核心情绪线; 4、配合市场营销的开展、重点产品项目推广等 5、分析用户使用习惯及挖掘用户需求,为用户推送优质内容,增加粉丝活跃度及粘度,提高用户转化率 6、完成领导交代的其他任务。 任职要求: 1、 中文、新闻等专业,大专以上学历,编辑、出版、新闻、中文等相关专业优先; 2、 有想法、有创意,善于联系热点,对商业品牌及流行趋势有敏锐的洞察力,富于创新、思维灵活、并能够持续学习。 3、 有自媒体3年以上工作经验,了解用户心理,文笔出众,可以用文字让读者共鸣; 4、 有团队合作精神,自我驱动能力强,肯学习钻研,有上进心; 工作地址
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    一、岗位职责 1、熟悉短剧、小说等付费类信息流投放工作,能够制定和执行优化方案并取得实际效果; 2、统筹广告所需的文案、素材、落地页等物料; 3、执行投放策略,保证投放效果,完成投放任务; 4、对广告账户进行优化调整,推进投放过程,放大业务结果; 5、完成日常报表,结合数据定期总结汇报; 二、岗位要求 1、一年以上短剧或小说投放经验,有短剧投放实操经验加分,有自剪辑能力加分; 2、对短剧内容敏感,能够结合数据把控好素材内容方向; 3、对数据敏感,具备数据分析思维与能力,有较强的优化能力和执行力; 4、善于学习思考,热爱自己的事业,弹性上下班时间。 5,可接受无经验者应届生。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 天使轮 / 15-50人
    职位描述: 作为设计专员,你将负责创建视觉引人的海报、宣传册、PPT等平面设计作品,以及制作和剪辑视频,以支持我们的市场营销和品牌推广活动。此外,你还将参与市场及营销会议活动的设计和活动支持,确保我们的品牌信息在各类活动中得到有效传达。我们希望你能够通过你的设计讲述故事,传达信息,并吸引我们的目标受众。 具体职责: 1、设计和制作创意海报、宣传册和PPT美化,确保所有设计符合黑马财税的品牌指南。 2、制作和剪辑视频,包括但不限于宣传视频、教程和社交媒体内容。 3、参与市场及营销会议活动的设计和活动支持,包括活动视觉设计、物料准备和现场布置等。 4、与市场营销团队紧密合作,了解设计需求,提出创意解决方案。 5、管理和维护设计资源库,确保文件的组织和更新。参与创意会议,贡献创意想法和视觉策略。 任职要求: 拥有平面设计、视觉艺术或相关领域的学士学位。 至少2年的平面设计和视频制作/剪辑经验。 精通Adobe Creative Suite(特别是Photoshop、Illustrator、After Effects和Premiere Pro)。 具有出色的视觉设计技能,对色彩、排版和布局有深刻理解。 能够在快节奏的环境中独立工作,同时保持对细节的关注。 性格热情开朗,喜欢与人交流,具有良好的团队合作精神。 能够接受反馈并在紧迫的时间限制下工作。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 负责项目的进度追踪、协调与管理; 策划项目会议的召开; 实时确认了解项目进度,及时反馈并进行处理; 任职要求: 一年以上项目管理工作经验者优先; 熟悉项目流程,能够熟练运用项目管理的知识控制项目过程中的进度、质量、成本、风险等因素; 团队意识强,有强烈责任心,能够根据工作内容熟练进行沟通交流; 薪资待遇: 公司试用期6个月,有餐补
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    新零售,医疗|保健|美容 / 不需要融资 / 少于15人
    【职位描述】 小程序运营 1、负责制定线上商城的营销推广计划,根据用户需求,进行活动内容策划及执行; 2、负责线上商城的店铺装修、商品上架、商品管理,文案优化,提升流量及转化;  3、协助客服进行线上商城订单处理、跟进。收集用户反馈,尤其是会员需求,及时做出调整及改进。  4、负责线上商城的数据整理及分析。 【任职要求】  1、有一年及以上私域运营工作经验。 2、热爱互联网,对微信、抖音、小红书等平台有充分的兴趣及认识。  3、熟悉新媒体营销方式以及分销模式,有较强的用户服务意识,对数据有敏感度;  4、本科以上学历,思维活跃,富有创意,有相关运营经验者优先考虑。
  • 10k-15k·13薪 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 3、陪同客户看房,促成房屋(商品房、二手房)买卖或租赁等业务; 4、负责业务跟进及售后服务工作; 5、负责公司房源开发与积累,并与客户建立良好的业务协作关系。 任职要求: 1、18-35岁,中专及以上学历,性别、专业不限; 2、诚实守信,勤奋主动,热爱销售,愿意接受挑战性工作; 3、具有良好的沟通能力,协调能力,具有较强的团队合作意识; 4、有行业经验、退伍士兵优先。 薪酬福利: 底薪(4000元)+提成40点-72点(平均在10000元~20000元之间)+社保+商业保险(补充医疗、意外伤害) 福利:内部员工租房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学历进修; 老员工享有周年庆定制礼物;精英社成员享有免费出国游 晋升空间: 1:专业序列:助理经纪人-经纪人-高级经纪人 2:管理序列:店经理-高级店经理-资深店经理 3:晋升序列:经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理 地址:郫县犀浦地铁学园路240号 上班时间:朝九晚七,午休一个半小时
  • 10k-15k 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;3、陪同客户看房,促成房屋(商品房、二手房)买卖或租赁等业务;4、负责业务跟进及售后服务工作;5、负责公司房源开发与积累,并与客户建立良好的业务协作关系。任职要求:1、20-35岁,大专及以上学历,性别、专业不限;2、诚实守信,勤奋主动,热爱销售,愿意接受挑战性工作;3、具有良好的沟通能力,协调能力,具有较强的团队合作意识;4、有行业经验、退伍士兵优先。薪酬福利: 底薪(4000元)+提成(平均在6000元~8000元之间)+社保+商业保险(补充医疗、意外伤害)福利:内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学历进修;老员工享有周年庆定制礼物;精英社成员享有免费出国游晋升空间:1:专业序列:助理经纪人-经纪人-高级经纪人2:管理序列:店经理-高级店经理-资深店经理3:晋升序列:经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理朝九晚七,午休一个半
  • 8k-13k·13薪 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务; 2.了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作; 3.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系 岗位要求: 1.年龄20-35岁,中专以上学历,热爱销售工作; 2.善于沟通,有较强的语言表达能力; 3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 4.有较强的服务意识。 薪酬福利: 底薪(4000元)+提成(平均在6000元~12000元之间)+社保+商业保险(补充医疗、意外伤害) 福利:内部员工租房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学历进修; 老员工享有周年庆定制礼物;精英社成员享有免费出国游,,生日聚会,节日福利,定期聚餐旅游 晋升空间: 1:专业序列:助理经纪人-经纪人-高级经纪人 2:管理序列:店经理-高级店经理-资深店经理 3:晋升序列:经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理 上班时间:朝九晚七,午休一个半小时
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    1.店内卫生 2.寄养管理 3.宠物洗澡美容相关流程 4.商品销售 5.其它服从安排
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    一、岗位职责 1、负责公司的网络运营推广; 2、负责自媒体平台的日常运营及推广工作; 3、具有独立撰稿能力,素材文案要新颖协调; 任职资格: 1、大专及以上学历,有新媒体运营经验者优先; 2、有创意,执行力强,有良好的文字功底; 3、知识面广,思维敏捷活跃,工作主动,活泼乐观; 公司福利: 1、高薪资:底薪+补助+绩效 ; 2、晋升快:系统的岗前和岗后培训,多维晋升渠道 3、礼品多多:大大小小的节日礼品+周年礼品+不定期周边礼品 ;
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    在线教育,工具类产品,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1.参与课程产品的研发、方案设计、课程打造,包括但不限于课型设计、题型设计、逐字稿撰写; 2.对少儿英语学科及其相关领域做深入的研究和学习,包括对小学教材课程标准、国际英语教材、欧标,KET、PET等级考试体系和内容; 3.把控课程质量,试验、测试、迭代课程产品,为自己经手的课程学习交付和课程体验负责; 4.参与英语课程产品定位的确定。 【岗位要求】 1.本科及以上学历,具备扎实的英语功底(例如:雅思7.0+、托福95+,或其他同等水平),英语专业、语言学、教育学、心理学专业加分; 2.2~5年教育领域教研/教学产品研发经验,有小学英语教育相关经验优先; 3.对学生学情有深入洞察,能持续地更新和提升自己对于不同类型的学生的分析、理解,能够持续提炼不同类型学生的学习难点、方法卡点; 4.拥有良好的学习习惯、逻辑思考能力、反思能力; 5.具备良好的定位问题和解决问题的能力,有好奇心和钻研精神。
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    在线教育,工具类产品,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、提升招聘结果,承接公司人才战略支持或负责专项招聘项目(批量招聘),对接业务部门社会招聘工作; 2、提升招聘效率,协助迭**聘流程和相关工具,建立招聘数据体系,提升人才甄选效果和效率; 3、协助/负责建立并持续完善业界目标企业与人才地图,建立人才库并跟踪人才流动; 4、支持 HR 团队其他基建工作(e.g: 岗位建模、面试官体系搭建等)。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,2~4年招聘经验,互联网招聘经验尤佳; 2、有良好的批量招聘项目交付经验和结果,具备项目管理思维和能力; 3、加分项:mapping经验、面试官培训/激励等项目经验; 4、结果导向,良好的沟通谈判能力,抗压能力强。
  • 11k-22k 经验5-10年 / 本科
    在线教育,工具类产品,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1. 基于出国业务产品,负责正式课老师团队整体管理工作,对用户续报、复购、课消、完课、用户NPS等指标负责; 2. 追踪用户学习过程中的各项数据,通过调整老师服务sop和配套运营策略提升服务交付质量; 3. 深度理解课程体系和课程设计理念,为一线助教老师在课程答疑、用户辅导、日常沟通等方面提供专业能力指导和相关工具、物料支持; 4、负责出国业务正式课助教团队的日常管理、培训、激励等工作,不断提升一线老师的业务能力,保障正式课交付质量; 5. 招募、培训团队成员,通过有效管理帮助下属成长,完成开创性的任务,增强团队凝聚力。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,5年以上工作经验,有出国教育(雅思、托福等)工作经历; 2、有极强的用户同理心及用户洞察能力,有责任心、逻辑清晰,工作严谨细致; 3、了解运营服务相关效率工具的使用和运营技巧;具备基础的数据分析、文案撰写及跨部门沟通能力; 4、充满热情,拥有优秀的团队管理及员工激励能力,极强的目标导向与结果导向。
  • 10k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    在线教育,工具类产品,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、负责英语类产品的运营策略工作,对用户转化率、复购率、转介绍、活跃、留存等核心指标负责; 2、围绕课程交付目标,完成用户服务策略的设计和落地测试,产出老师服务sop,进行关键指标拆解; 2、洞察用户需求和产品卖点,结合产品,私聊、社群等多触点,以用户续费、复购、扩科为目标,设计有效运营策略; 3、可以独立完成运营方案制定、落地测试、效果跟踪、数据分析、复盘等各环节工作; 4、对于用户人群进行分层营销、制定精细化营销策略,并能拆解为可落地的方案,推动业务高效增长。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,拥有3年以上互联网策略运营经验,有团队管理经验者优先; 2、熟悉用户全生命周期管理,有良好的沟通能力和协调能力,能流畅进行组内外协作; 3、思维活跃,逻辑性强,具备数据分析能力,能对数据进行分析总结并有效指导运营工作; 4、拥有良好的自驱力和抗压能力执行力及责任心强,踏实耐心细致,热爱教育。
  • 11k-22k 经验5-10年 / 本科
    在线教育,工具类产品,内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、承接出国教育业务战略目标,制定团队销售及服务策略,搭建用户增长和运营转化策略; 2、根据公司战略规划及业务现状,带领业务团队(含销售团队、服务团队),推动销转策略落地,包含但不限于用户增产、社群运营、精细化服务等,驱动营收增长; 3、带领团队探索有效的用户增长模式及策略,关注不同行业增长策略,为公司输入有效的新风向信息; 4、负责销售及服务团队管理,包含但不限于人员的日常管理、招聘、培训、激励等。 【任职要求】 1、本科及以上学历,6年以上相关经验,1年及以上出国教育经验; 2、具备较强的销转策略,有成功的用户运营、策略制定、优化、落地经验; 3、具备优秀的数据敏感度和数据分析能力,能够主导数据驱动的精细化运营与成本控制; 4、优秀的管理能力和跨部门协调能力; 5、有0-1成功搭建销售或服务团队经验加分。
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