【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

储备店长招聘 一.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。 二.拓展及维护新客户，做好客户管理，协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三.任职资格2年以上店务管理经验。 四.专业知识扎实，良好的职业道德。有月季度促销经验。 有培训带团队经验。 五.团队意识和沟通能力强，抗压能力强，为人真诚，能吃苦耐劳 工作踏实。 1.工资:无责任底薪5000_7000元。高提成+奖金+绩效。 综合工资12000到20000万 2.新人带薪培训，公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点，下午是2点到6点。

岗位职责： 1. 根据医师处方，审核、调配药品，对处方进行合法性、规范性、适宜性审核； 2. 按照药品管理法及相关规定，负责药品的采购、储存、销售、配送等环节的质量管理与监督； 3. 参与制定和实施药品质量管理规章制度，确保药品质量安全； 4. 指导患者合理用药，解答患者用药疑问，提供用药建议； 5. 参与临床药学服务，参与临床药物治疗方案的制定与调整，为临床提供药学技术支持； 6. 开展药学信息、药品不良反应监测和药物警戒工作，及时报告药品不良反应； 7. 参与药品的临床试验、药品注册等工作，提供药学技术支持； 8. 配合政府部门进行药品质量监督、药品抽检等工作； 9. 参与药学****和药学人员的培训工作； 10. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，药学专业，具备执业药师资格证书； 2. 熟悉药品法律法规、药品质量管理规范，具备药品质量管理经验； 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够为患者提供专业的用药指导； 4. 具备一定的临床药学知识和技能，能参与临床药物治疗方案的制定与调整； 5. 具备较强的团队协作能力和责任心，善于学习和接受新知识； 6. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 7. 有医院药房、药品批发企业

岗位职责： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收，上架陈列摆放补货 退货 防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.完成上级领导交办的其他任务 工作地址

早八晚五点半，中午休息一个半小时。五险一金包吃住，带薪年假，薪资可谈

工作内容：员工销售培训，订货及库存管理，店面陈列。 每月薪资：5000-8000 职位福利：五险、节假日及年底双薪、加班补助。 学历要求：不限 工作年限：1-3 工作地址：本溪市平山区万达广场二楼 任职要求：130斤以上。性格开朗，执行力强。

工作职责： 1. 负责门店日常运营，包括但不限于人员管理、库存管理、销售策略的执行等。 2. 维护门店的卫生和环境，确保顾客有良好的购物体验。 3. 监督和指导门店员工的工作，提高员工的工作效率和满意度。 4. 定期与顾客沟通，了解顾客的需求和反馈，提升顾客满意度。 职位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 年龄在23岁到36岁之间，有相关行业从业经验者优先。 3. 有良好的沟通能力和组织能力，能够与员工和顾客进行有效沟通。 4. 有责任心，能够承担门店运营中的各种挑战和压力。 5. 能够接受小白，公司提供培训和指导。 背景/资格/证书： 1. 有一定的领导和管理经验或潜力。 2. 熟悉零售行业的基本知识和操作流程。 3. 能够熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等。 4. 愿意学习和成长，能够适应快速变化的市场和行业环境。 岗位职责描述语言：中文/英文 其他信息： 该岗位为储备店长岗位，公司将根据业务发展需要，对员工进行培养和锻炼，最终成为门店的店长。公司为员工提供良好的工作环境和职业发展机会，薪资待遇根据个人能力和经验而定，具有竞争力的薪资待遇和福利政策。有意者请将简历发送至公司邮箱或进行在线申请。申请者请注明申请职位名称。

岗位概述：  养生会所店长负责监督店内各项工作的执行，确保为顾客提供一流的养生服务，同时实现业务目标。该岗位需要具备领导才能、丰富的行业经验以及优秀的人际交往能力。  岗位职责：  1. 制定并执行门店业务计划，以实现业务目标和财务绩效。  2. 监督客户服务、员工管理、卫生和安全标准。  3. 维护与供应商的关系，确保商品供应和质量。  4. 定期评估并优化门店运营流程。  5. 定期组织员工培训，提高员工技能和满意度。  6. 收集和分析市场信息，为门店决策提供依据。  7. 保持与总部和区域经理的沟通，确保信息畅通。  任职要求：  1. 具备至少三年养生会所店长或管理工作经验。  2. 熟悉养生会所业务和行业标准，了解市场趋势和竞争对手动态。  3. 优秀的领导和组织能力，能够培养和激励团队。  4. 优秀的沟通技巧，能够有效地与员工、顾客和供应商进行交流。  5. 具备优秀的决策能力和分析能力，能够处理复杂的问题和情况。  6. 熟练使用办公软件，如Excel、PowerPoint、Word等。  7. 强烈的责任心和职业道德，能够保持高标准的卫生和安全标准。  我们期待具有潜力、热情并致力于养生会所事业的人才申请此岗位。我们相信，在这个职位上，你将为顾客和员工提供无与伦比的体验，同时实现个人职业发展。

杭州凤凰finx自行车旗舰店店长或者合伙人 岗位职责 1、全面负责店铺日常运营管理工作，包括商品陈列、库存盘点、账目核对等，确保店铺高效有序运转； 2、制定并执行销售计划，达成店铺销售目标，分析销售数据，优化销售策略，提升店铺销售额与利润； 3、维护客户关系，处理客户咨询、投诉及售后服务，提升客户满意度与忠诚度； 4、关注行业动态与竞争对手情况，为店铺发展提供创新建议与决策支持，推动店铺持续发展。 任职要求 1、热爱自行车运动，对自行车行业有一定了解，熟悉各类自行车产品特点、性能及市场行情； 2、具备 2年以上零售行业销售或管理经验，有自行车店、户外运动用品店工作经验者优先； 3、良好的商业敏感度和市场洞察力，熟悉零售店铺运营流程，具备较强的销售技巧与营销策划能力； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养，能承受工作压力，适应灵活的工作时间。 我们提供 1、具有竞争力的薪资待遇：底薪+ 绩效奖金 + 维修补贴（综合月入过万），成熟后可作为合伙人享受利润分成； 2、广阔的发展空间：公司注重员工个人成长，提供专业的培训与晋升机会，助力你在自行车行业实现职业理想。 应聘方式 请将个人简历发送至邮箱：****************，邮件主题注明 “自行车店长应聘 - [姓名]”。 或致电咨询：周总 *********** 我们将在收到简历后尽快安排面试，期待你的加入！

岗位职责： 1. 职位概述： 负责整个店铺的运营管理、销售业绩提升、团队建设及客户关系维护。 2. 主要职责： （1）制定和执行店铺的营销策略，完成公司下达的销售任务和目标。 （2）负责店铺日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、销售数据分析等。 （3）组织并培训销售团队，提升团队整体销售能力和服务水平。 （4）维护客户关系，开发新客户，提高客户满意度和忠诚度。 （5）监督店铺财务管理，确保财务数据的准确性。 （6）负责店铺形象维护，确保店铺环境整洁、美观。 （7）协调与公司总部及其他部门之间的沟通，确保信息畅通。 3. 任职要求： （1）大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。 （2）3年以上珠宝销售行业经验，1年以上珠宝店长工作经验。 （3）熟悉珠宝行业市场动态和消费者需求，具备较强的市场分析能力。 （4）具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 （5）具有较强的责任心和事业心，能承受工作压力。 （6）具备一定的财务知识，能熟练操作办公软件。 （7）形象气质佳，具备一定的珠宝鉴赏能力。 4. 薪酬待遇： （1）薪资结构：底薪+提成+奖金。 （2）五险一金、带薪年假、节日福利等。 （3）提供良好的晋升空间和职业发展机会。 5. 工作地点：遵义市汇川区澳门路祥们珠宝店 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好的未来！

**宠物店店长岗位说明书** **岗位名称：*乐宠森林宠物店店长 **岗位职责：** 1. **门店管理：** 负责宠物店的日常运营管理，确保门店的正常运作和持续盈利。 2. **团队领导：** 领导并激励团队成员，提升团队凝聚力和工作效率。 3. **销售管理：** 制定和执行销售策略，达成销售目标，提升门店业绩。 **岗位职责详细说明：** **1. 门店管理：**     - 负责宠物店的日常运营，包括商品陈列、库存管理、卫生清洁等。     - 确保宠物店的各项服务符合公司标准和客户需求。     - 监督宠物店的财务状况，合理控制成本，提高利润。 **2. 团队领导：**     - 招聘、培训、评估和激励团队成员，提升员工的专业技能和服务水平。     - 建立和维护良好的团队氛围，促进团队合作和沟通。     - 定期组织团队会议，分享经验，解决工作中遇到的问题。 **3. 销售管理：**     - 制定销售计划，设定销售目标，并跟踪销售进度。     - 分析市场趋势和客户需求，调整销售策略，提升销售额。     - 与供应商建立良好的合作关系，确保商品质量和供应稳定。 **岗位要求：** **1. 教育背景：**     - 大专及以上学历，市场营销、宠物护理等相关专业优先。 **2. 工作经验：**     - 至少3年以上宠物行业工作经验，1年以上宠物店店长经验。     - 熟悉宠物行业市场动态和客户需求。 **3. 技能要求：**     - 具备良好的沟通能力和领导力，能够有效管理团队。     - 具备较强的销售技巧和谈判能力。     - 熟练使用办公软件，具备基本的财务知识。 **4. 个人素质：**     - 具备高度的责任心和敬业精神。     - 具有团队合作精神，能够承受工作压力。     - 对宠物有深厚的感情，热爱宠物行业。 **5. 其他要求：**     - 具备良好的职业操守，遵守公司规章制度。     - 能够适应轮班工作制度。 **薪资待遇：** - 根据公司薪酬体系及个人绩效提成 - 招聘信息发布之日起，招满为止。 我们期待您的加入，共同为宠物行业的发展贡献力量！

岗位职责： 一、美体师 1. 岗位职责： - 负责为顾客提供专业的美体服务，包括按摩、减肥、塑形等； - 根据顾客需求制定个性化美体方案，提供专业的建议； - 负责仪器操作、产品使用及售后服务； - 维护良好的顾客关系，提升顾客满意度。 2. 岗位要求： - 年龄30岁以上； - 具备良好的沟通能力和服务意识； - 具有相关美体行业经验，熟悉各类美体技术和产品； - 具**光积极的心态，具备团队协作精神； - 有相关销售经验者优先。 二、店长 1. 岗位职责： - 负责店铺日常运营管理，确保店铺的正常运营； - 负责团队建设，提升员工专业技能和服务水平； - 制定和执行销售策略，完成销售目标； - 负责客户关系管理，提升客户满意度； - 监督店内财务管理，确保财务合规。 2. 岗位要求： - 年龄30岁以上； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 具有丰富的销售和管理经验，熟悉美体行业； - 具**光积极的心态，具备较强的抗压能力； - 有相关店长经验者优先。 岗位JD： 职位类型：全职 工作地点：[具体城市] 任职要求： 1. 美体师： - 年龄28岁以上； - 具备良好的沟通能力和服务意识； - 具有相关美体行业经验，熟悉各类美体技术和产品； - 具**光积极的心态，具备团队协作精神； - 有相关销售经验者优先。 2. 店长： - 年龄30岁以上； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 具有丰富的销售和管理经验，熟悉美体行业； - 具**光积极的心态，具备较强的抗压能力； - 有相关店长经验者优先。 薪资待遇： - 根据个人能力和业绩面议； - 提供完善的培训体系和职业发展空间； 联系方式： - 邮箱：**************** - 电话：*********** - 联系人：申姐 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

岗位职责： 1. 负责店铺的日常运营管理，确保店铺的正常运营和销售目标的达成。 2. 制定并执行店铺的销售策略，提升店铺的销售业绩和市场份额。 3. 带领团队完成销售任务，提高团队凝聚力和执行力。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先。 2. 工作经验：具有3年以上零售行业店长工作经验，有丰富的销售和管理经验。 3. 业务能力：     - 熟悉零售行业市场动态，具备较强的市场分析能力；     - 熟练掌握销售技巧，具备良好的沟通和谈判能力；     - 具备较强的团队管理能力，能够带领团队完成销售任务。 岗位职责： 1. 主要职责：     - 负责店铺的日常运营管理，包括人员安排、货品管理、销售数据分析等；     - 制定并执行店铺的销售策略，包括促销活动、会员管理、市场推广等；     - 监督店内员工的服务质量，确保顾客满意度；     - 负责店内员工的招聘、培训、考核和激励；     - 定期向上级汇报店铺运营情况，及时调整经营策略。 2. 具体工作内容：     - 招聘与培训：负责招聘合适的员工，对新员工进行培训，确保员工熟悉公司文化和业务流程；     - 货品管理：负责店内货品的进销存管理，确保货品充足、陈列美观；     - 销售数据分析：定期分析店内销售数据，找出问题并提出改进措施；     - 顾客服务：关注顾客需求，提供优质服务，提高顾客满意度；     - 团队管理：带领团队完成销售任务，提升团队执行力。 岗位待遇： 1. 薪资待遇：底薪+提成+奖金，具体****； 2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等； 3. 职业发展：提供良好的晋升空间，包括店长、区域经理等职位。 应聘方式： 1. 邮箱投递：请将个人简历发送至公司指定邮箱； 2. 网站投递：在公司官方网站或招聘网站投递简历； 3. 电话咨询：拨打公司招聘热线进行咨询。 注意事项： 1. 请确保简历内容真实可靠，如有虚假信息，我司有权取消录用资格； 2. 面试时请携带相关证书、证件原件及复印件； 3. 面试结果将在面试结束后3个工作日内通知，请保持电话畅通。

职位名称：储备店长 岗位职责： 1. 岗位概述： 储备店长是公司为培养未来店长而设立的岗位，主要负责店铺日常运营管理，通过实践和学习，逐步提升至店长职位。 2. 主要职责： - 负责店铺日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、销售服务等； - 负责团队建设，进行员工招聘 - 负责执行公司制定的营销策略，提升店铺销售业绩； - 负责维护店铺形象，确保店铺环境整洁、舒适； - 负责处理客户投诉，提高客户满意度； - 参与公司各项培训和活动，不断提升个人综合素质。 3. 岗位要求： - 1-3年以上零售行业工作经验，有店长或储备店长经验者优先； - 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力 - 具备较强的责任心和敬业精神，能承受工作压力 - 具备良好的职业操守