• 30k-60k·16薪 经验3-5年 / 本科
    智能硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1,负责Android平台CPU/GPU等资源管控相关方案的开发与落地 2,负责Android系统性能,功耗相关优化方案开发 3,Android框架层方案开发与落地 任职资格: 1,熟悉Andriod系统整体架构,包括HAL,Framework 2,丰富的Android Framework开发维护经验 3,熟悉Android性能,功耗分析优化方法 4,有Android平台CPU等资源管理经验者优先 5,积极的工作态度,良好的自我学习和对外沟通能力
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、规则梳理:负责梳理服务商准入、常规考核、清退等方面规则并落地执行,同时主动诊断发现业务问题,根据业务需求推动规则优化迭代; 2、风险管控:负责风险识别、治理的流程、规则建设及落地,通过前置风险识别、投诉举报通路建设等,为业务稳定健康发展负责; 3、业务支持:负责电商产业带服务商线索信息整理汇总,监控市场动态,支持业务团队招募开拓服务商; 4、通路提效:深度挖掘服务商、业务团队痛点,通过工具化、系统化推动问题解决,助力业务提效。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上互联网电商经验; 2、具备基础数据分析能力,挖掘问题并优化流程; 3、能够独立处理复杂局面,追求极致,有责任心、执行力和抗压能力; 4、有规则运营、治理运营、服务商或渠道运营经验优先。
  • 20k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,营销服务|咨询,数据服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、与工程师合作,交付创新的增长实验和页面; 2、设计页面 UI/UX 的 A/B 测试方案,分析结果,并根据这些结果提出改进方案; 3、设计用户旅程以推动关键业务指标,包括提升流量获取以及用户参与度; 4、与营销团队和增长团队合作,定义网站信息架构,以帮助用户理解产品; 5、基于实验洞察和数据,帮助制定网站的增长策略。 任职要求: 1、设计相关专业,有海外留学经历优先; 2、熟练掌握各类设计软件,有用户增长、电商等设计经验优先; 3、熟悉客户转化生命周期,有成功的客户增长策略落地的案例; 4、有较好的调研和分析能力,能从各类用户角度出发思考问题; 5、理解能力强,表达能力好,与产品高效沟通,平衡好业务目标和体验目标; 6、执行能力强,能高效产出不同方向的设计方案。 加分项: 1、有 B2B 或 SaaS 相关工作经验; 2、喜欢用国际化产品,有写博客或在交互社群活跃并有积极贡献者; 3、有视频的能力。 为什么加入我们 1、高速发展:公司处于快速发展期,规模及营收每年持续快速增长; 2、朝阳行业:国际电商 SaaS 服务赛道,国际一线投资机构加持,行业大佬背书; 3、多元文化:团队来自全球 20 多个不同城市,国际化视角、扁平化管理; 4、极客氛围:拥抱开源技术,实践敏捷开发,崇尚通过工具和自动化来解决问题; 5、特色福利:学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商重点高风险行业(珠宝潮奢、酒类、虚拟商品)的机制建设和管控策略优化,改善行业消费者心智,助力业务健康发展; 2、基于行业特性及业务目标,搭建全链路的行业管控策略体系和指标监测机制,确保行业关键策略的有效运作,提升行业优质商品和内容的供给,优化消费者保障策略,改善消费者体验问题; 3、搭建行业风险洞察机制,快速推进新风险的策略落地,并关注竞品政策动向,及时调整行业规则,确保行业市场竞争力; 4、搭建和完善行业治理策略体系,沉淀经验和方法论,并协同产品、算法等合作团队,不断升级模型、产品等能力建设。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上电商风险治理相关工作经验(商家商品治理、内容治理、业务风控治理等),有相关行业治理经验者优先; 2、深入洞察行业动向、消费者/商家需求,并擅长设计指标和规则策略机制,具备良好的产品化思维; 3、较强的独立思考和数据分析能力(SQL能力优先),逻辑性强,善于发现问题和制定解决方案并推动落地,结果导向强; 4、具备较强的资源整合能力,跨团队协作能力,并且具备较高的沟通能力和抗压能力。
  • 25k-50k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责数据库的管控平面的功能开发、平台运维和稳定性保障,为数据库的管控平面负责; 2. 参与包括RDS数据库的智能化管控平台研发及管理,包括数据库生产/释放、变配、账户管理、高可用、容灾、备份、审计、优化等一整套数据库生命周期管控及服务相关系统的研发工作; 3. 参与从用户侧到到后端资源侧,数据链路,控制链路,性能日志采集,审计,检索,分析等一整套分布式系统的研发,提供全球领先的数据库服务; 4. 利用云原生,基于K8S、Docker、云上ECS/神龙、云盘、VPC等云原生技术与数据库技术结合,给用户提供优质体验、高性价比、安全可靠、易用、高性能的云数据库服务。 5. 通过产品化、智能化方式管控阿里云和阿里巴巴经济体的大规模分布式实例集群,并支撑集团业务需求,为双十一等大促场景提供稳定,顺滑的体验。 能力要求: 1. 至少熟悉Java/Python/Go语言的一种或多种,理解该语言涉及的基础框架,对于使用过的框架能够了解其原理和机制; 2. 熟悉linux内核基本原理,常用工具和命令,较好的诊断调优技能; 3. 熟练掌握多线程等高并发系统编程和优化技能;熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制;能对分布式常用技术进行合理应用,解决问题; 4. 快速学习能力,较强的团队沟通和协作能力,较强的自我驱动能力; 5. 【加分】熟悉Kubernetes/OpenStack/CloudFoundry等开源云平台,熟悉Docker容器技术,熟悉Hadoop/Spark/Storm等数据分析平台,具有丰富经验或者深入研究过源码的优先; 6. 【加分】熟悉MySQL/SQLServer/PG等关系型数据库,熟悉RDS等开源数据库、队列产品,并了解其原理或有运维经验的优先; 7. 【加分】有大规模互联网产品研发经验,有云厂商IaaS或者PaaS产品开发或管控经验的优先; 8. 【加分】通过阿里云数据库ACA或ACP认证者优先考虑。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据业务发展阶段,为业务提供人才解决方案建议,制定部门阶段性招聘策略; 2.对岗位进行深度分析,通过有效的招聘实施高效满足用人部门的需求; 3.通过Mapping方法了解行业内信息并及时输入给相关业务,完整组织对标和促进业务发展; 4.以交付和促进业务发展为目标,沉淀行业高端人选人才池并进行有效运维,为业务方链接行业人才进行行业互动与交流; 5.参与招聘体系相关的优化,提升招聘效率、提升雇主品牌形象等。 岗位基本要求: 1.本科以上学历,5年以上招聘经验; 2.熟悉HR全领域的相关基础知识,能够独立负责招聘全流程; 3.熟悉招聘流程及招聘技巧,良好的沟通能力; 4.具备良好的学习和沟通能力,良好的团队协作精神,主动学习、积极驱动的能力,反应灵敏,责任心强。 具备以下优先: 产研、硬件研发方向招聘经验优先。
  • 11k-22k·18薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述 1.负责资管系统、监管报送产品功能的需求调研; 2.负责业务需求的系统实现,保证一致性; 3.根据新的监管政策、业务规则和特性,对现有产品发展规划提出建议。 职位条件 1.3年及以上资管系统需求分析及设计相关经验,熟悉资管业务; 2.熟练使用页面原型设计工具,擅长制作页面原型; 3.善于沟通交流,拥有较好的语言及文字表达能力; 4.具备良好的学习能力,较强的团队协作精神和解决复杂问题的能力。
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1、主要负责市内短途配送 2、配送要求:仓库对仓库方式配送,不装不卸,仓库有装卸工. 3、年龄:20-53岁,C1本及以上驾照,配送范围 30公里以内 4、新人不熟悉有老师傅带. 5、每月15号按时发工资,可日结,周结,可预支工资,无拖欠•工作内容: 1、主要负责市内短途配送 2、配送要求:仓库对仓库方式配送,不装不卸,仓库有装卸工. 3、年龄:20-55岁,C1本及以上驾照,配送范围 30公里以内 4、新人不熟悉有老师傅带. 5、每月15号按时发工资,可日结,周结,可预支工资,无拖欠• 职位:只负责开车送货,无需装卸,月休息4天可调休可.自由安排. 薪资待遇:每天保底跑两趟,一趟180-260元,月薪8000-12000多劳多得• 有意向请投简历,或直接联系
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1、主要负责市内短途配送 2、配送要求:仓库对仓库方式配送,不装不卸,仓库有装卸工. 3、年龄:20-53岁,C1本及以上驾照,配送范围 30公里以内 4、新人不熟悉有老师傅带. 5、每月15号按时发工资,可日结,周结,可预支工资,无拖欠•工作内容: 1、主要负责市内短途配送 2、配送要求:仓库对仓库方式配送,不装不卸,仓库有装卸工. 3、年龄:20-55岁,C1本及以上驾照,配送范围 30公里以内 4、新人不熟悉有老师傅带. 5、每月15号按时发工资,可日结,周结,可预支工资,无拖欠• 职位:只负责开车送货,无需装卸,月休息4天可调休可.自由安排. 薪资待遇:每天保底跑两趟,一趟180-260元,月薪8000-12000多劳多得• 有意向请投简历,或直接联系
  • 电商平台 / A轮 / 500-2000人
    工作职责 1.负责新产品的技术规格评定。 2.负责相关客户支持文档的编写和维护,如产品设计指南、操作手册等。 3.负责样品测试、分析、评价报告工作。 4.协助公司业务部门与客户进行产品技术对接,给予客户端项目中产品选型的技术支持,包括公司产品型号推荐、咨询解答、现场技术指导、故障分析和排除等。 5.负责客户应用异常测试结果分析。 6.协助实验室工作,包括失效分析,可靠性试验。 任职资格 1.熟悉二极管、三极管、MOS管等半导体器件的原理和相关参数。 2.熟悉半导体元器件测试方法和流程,有半导体器件失效分析相关工作经验优先。 3.了解半导体功率器件的应用场景,有硬件设计经验优先。 4.5年以上技术方面工作经验;有原厂工作经验优先。 薪酬福利: 1、上班时间:周一至五,9:00-12:00;13:30-18:00,每天7.5小时,周末双休; 2、入职购买五险一金,享有年度体检、员工培训; 3、享有国家法定假期如年假、婚假、产假、陪产假、法定假日等; 4、过节费或节假日礼品、生日礼品福利、加班补贴、工龄补贴等; 5、生日party、每周二羽毛球、篮球等丰富多彩的员工文体活动; 6、互联网企业,90后年轻团队,老板nice,工作氛围佳。
  • 25k-50k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 负责数据库产品的产品测试工作 1. 负责数据库管控服务及管控核心API服务测试,数据库管控产品的功能是管理数据库服务的生命周期,保证数据库数据库服务的高可用, 2. 参与互联网软件产品测试的全流程,包括参与需求分析、设计评审,制定测试计划,设计和执行测试用例,进行缺陷跟踪定位,协助开发工程师解决问题等 3. 能够独立执行项目测试,包括制定测试计划,分配测试资源,构建测试环境,执行集成测试,回归测试等 4. 保证被测系统的质量,并通过测试流程和方法创新,努力提升研发的质量和效率 5. 对产品、流程提出持续性改进意见 能力要求: 1. 计算机或其他相关专业,本科及以上学历 2. 熟悉Java/Python/Go等至少一种编程语言 3. 至少2年以上软件开发、自动化测试工作经验 4. 有性能、安全、白盒测试、效能改进等专业测试领域经验者优先 5. 具备云数据库、网络、大数据处理、分布式系统等业务领域测试经验者优先 6. 熟悉Linux操作系统,具备大规模管控平台、运维平台研发经验者优先,具备可观测与 AIOps/MLOps/DataOps 开发经验者优先 7. 精通测试流程和测试用例设计方法,能主动进行技术钻研 8. 具备很强的逻辑思维能力和较高的分析、处理问题的能力 9. 善于团队合作,能够快速适应变化,以结果和行动为准则,努力追求成功
  • 35k-65k·16薪 经验5-10年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责商业化分析,从收入和成本视角,包括但不限于产品分析、经营分析和客户分析,以及成本优化管控等工作; 2、熟练掌握数据库基础语言Sql,能够进行数据提取和清洗,与数仓和BI合作建设经效数据底层,为上层经效策略建造土壤; 3、通过识别经效策略机会点,业务发展痛点,搭建适配业务未来稳健发展的收入/预算/结算等经营类的产品体系建设,实现从分析到方案实现的完整落地闭环; 4、专题性不定期分析各类业务的收入,及支出情况,发现收入/支出变化的原因及策略优化机会点,以期找到开源节流的利润增长机会点。 任职要求 1、本科或以上学历,4年及以上工作经验;互联网商业分析/经营分析/经效策略及产品经验优化; 2、具有基础财务及利润管控意识,具有较强的好奇心和创新能力; 3、良好的数据敏感度,熟练的Sql技能,能从海量数据提炼核心结果,并用简洁而清晰的方式呈现数据; 4、具备良好的沟通能力和团队精神,善于通过数据发现问题,通过商业模式的设计进行体系性的迭代。
  • 10k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容 1.综艺节目台网互动策划,驱动公司内部协作,提升综艺内容及用户活跃,统筹项目的运营、产品、商业管理; 2.有效整合综艺项目与平台资源,形成高效的站内外传播,建立用户心智,实现优质内容生产和消费转化; 3.通过数据和行业分析,归纳总结共性问题,运营平台化运营方式制定并落实解决方案; 4.横向支撑外部ip接入需求,处理日常运营工作,包括规则流程梳理,资源管理和使用,周期数据归档总结。 ·职位与要求 1.相关行业2-3年工作经验,拥有较强的运营能力以及挖掘创造热点能力,有较好的娱乐行业视野和知识沉淀; 2.具备统筹运营全局能力以及良好的逻辑思维能力,能够统筹综艺内容的品牌运营及活动策划; 3.具有高效业务协同沟通和项目管理能力,对内外协调对接关系; 4.自驱力和学习能力强,有团队意识,了解综艺行业,有影视、视频网站、泛娱乐经营运营经验优先。
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 150-500人
    职位描述: 1.公司提供平台和车辆。司机负责每天出车,工作内容就是接送平台下单的乘客,产生的车费归司机所有。公司收取车辆的营运成本,大约3600/月起(在司机跑车流水里扣除,无需提前支付)。 2.公司平台DD出行大平台,每日跑车流水500+,工资日结,每周提现一次。纯收入1万+。 【开车体面,时间自由】 网约司机工作体面舒服,夏天晒不到,冬天冻不着 【正规公司,用车有保障】 公司所有车辆承包第三者责任险,座位险,交强险,所有车险公司承担,驾驶有保障。 公司车辆同时承包保养、维修费用,您使用车辆更放心。 任职要求: 1.C1、C2证以上,三年以上驾龄 . 2.无犯罪记录,无吸毒记录,无酒驾记录。 3.三年内没扣满过12分。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    公司高薪直招3年驾照网约车司机,无需租车买车,公司免费提供车辆,提供平台,司机只负责开车,纯开车工作。车辆的保险、保养、保修由公司承担。 薪资待遇:4000+提成3000-10000!多劳多得,上不封顶。不包吃住,每天100左右奖金!完成公司任务有额外丰厚奖励!车子充电、违章费用自理! 1、司机只负责系统App接单接送乘客,操作简单,全程按照导航线路完成订单,平台直接就近优先派单,不需抢单。 2、工作时间地点自由支配,脚踏油门轻松赚钱。 3、提供多种车型,多种合作模式,并由公司承担车辆保险、保养、保修。 4、主流平台直接管理,报酬丰厚,解决司机的后顾之忧。 5、提供免费培训,提升职业技能,规划职业前景。 任职要求: 驾驶证必须满3年!男性22周岁-55周岁!女性22周岁-50周岁! 我们的优势: 公司24小时六对一为司机师傅排忧解难,24小时车辆售后服务,专业的4S售后维保服务,为司机师傅提供专业培训,提高司机收入降低司机成本,让司机路上无忧。公司所有车辆都是合规合法运营车,定期团建,定期举办司机们团建活动。平台关系稳定,单量充足,无需抢单,与网约车平台战略合作关系紧密,帐号问题处理及时。做较专业较放心的网约车司机!