岗位职责： 1.负责日常教学工作，关注学生的特性，开拓高效的教学方法； 2.编制每期授课计划、备课、授课、课外辅导与答疑、作业布置与讲解； 3.教具、教学设备以及其他教辅产品的课前准备或交接、课后整理，保持教室卫生干净； 4.记录《学生成长记录册》，与相关人员交流学生的课堂表现； 5.和家长保持良好的沟通，让家长全程了解孩子学习过程与成果； 6.向销售团队提供适时及必要的理论知识和专业技能培训； 7.填写期末学生表现情况评价及课程推荐表,配合续班 8.配合开发少儿机器人课程课件及相应配套资料； 9.定期定制出专业全面的培训课件和培训计划 10.参与、策划公司品牌推广和市场活动； 11.领导交办的其他任务； 任职要求： 1、学前教育及相关专业，有教师资格证尤佳； 2、性别年龄不限，有亲和力，有爱心，喜欢孩子，热爱教育，善于与学生及家长沟通； 3、有幼教经验者优先； 4、为人正直诚信，有良好的师德和责任心，有良好的沟通能力和团队合作精神。

正在寻觅怀揣热忱，立志投身儿童陪伴事业，为孩子们的成长之路添光加彩的您！加入我们充满活力与关爱的团队，一起见证孩子们的每一次蜕变。 招聘详情： 本次招聘面向20~45周岁人群，需满足市场供需要求，只要热爱这份事业，均可报名。我们会对所有应聘者的背景进行严格审查，确保其无犯罪记录，这是为孩子营造安全成长环境的重要前提。同时，为守护孩子们及用工人员的健康，应聘者需无传染性、重大、精神性及恶性疾病，比如恶性肿瘤等。此外，应聘者必须是持有中华人民共和国居民身份证的合法公民，在日常生活中坚定拥护党的领导，远离邪教，不参与任何违法政治活动，严格遵守国家法律法规，认真履行公民义务。 在专业技能上，心理学领域出身，精通心理学理论知识，或在应用心理学领域经验丰富的人才优先考虑；有学前教育专业背景，或从事过幼师教育工作的人员，也会被优先纳入考量。要是您既懂儿童心理，又能将教育理论转化为有趣的互动活动，那无疑就是我们理想的人选。 薪资与福利： 保障体系： 入职后，我们为您缴纳五险，全方位解决您的后顾之忧。 工作与生活： 我们提供包吃包住服务，极大减轻您的生活成本。每月固定四天休息时间，让您在陪伴孩子之余，能充分放松身心，享受个人生活。 节日福利： 节假日期间，您将享受双薪待遇，这既是对节假日坚守岗位的补偿，更是对您辛勤付出的高度认可。 薪资待遇： 薪资范围7000~9000元，具体会根据个人能力、专业水平及工作经验综合确定，能力越突出，回报越丰厚。 请尽快投递简历，我们会依据简历投递顺序，优先安排面试。期待您的加入，与我们携手为孩子们创造更多美好的成长回忆。 新邦家政，光照万家！

岗位职责： 1.擅长幼儿园数学领域的活动课程，教授3-6岁的数理课程；根据校区运营发展需要，除正式课程外，有新生试听课、专题课、寒暑假主题课等； 2、有过幼儿园教育经验及早期教育经验,，对儿童心理发展及能力培养有清晰的认知和见解，能独立撰写教案，组织课堂； 任职要求： 1.持有幼儿园教师资格证，具有蒙氏园工作经验优先；学前教育专业本科优先考虑，普通话标准，表达能力强，良好的职业形象; 2.有较强的组织和沟通能力。 3.有班主任经验者优先，工作经验2-3年

**岗位名称：早教育婴师** **岗位职责：** 1. **婴幼儿照护与教育：** - 负责婴幼儿的日常生活照护，包括喂养、洗澡、换尿布、睡眠安排等。 - 根据婴幼儿的年龄特点，设计和实施适合其发展的早教课程，包括语言、认知、运动、情感等方面。 2. **观察与评估：** - 对婴幼儿的生长发育、行为习惯、情绪变化进行观察和记录。 - 定期评估婴幼儿的发展情况，为家长提供专业的成长建议。 3. **家长沟通与合作：** - 定期与家长进行沟通，了解婴幼儿的家庭环境和家长需求。 - 与家长合作，共同制定和调整婴幼儿的教育计划。 4. **环境创设与维护：** - 负责婴幼儿活动区域的清洁、消毒和安全检查。 - 创设温馨、安全、富有教育性的环境，促进婴幼儿的全面发展。 5. **专业研究与培训：** - 参与早教课程的研究与开发，不断提升教育质量。 - 参加专业培训，更新教育理念和方法，提高自身业务水平。 **岗位要求：** 1. **学历要求：** - 本科及以上学历，学前教育、早期教育、心理学等相关专业优先。 2. **专业能力：** - 具备一定的早教教育理念和教学方法，熟悉婴幼儿发展规律。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3. **实践经验：** - 至少2年及以上早教或育婴相关工作经验。 - 熟悉婴幼儿照护和早教行业的法律法规。 4. **个人素质：** - 热爱教育事业，关爱婴幼儿，具备良好的职业道德。 - 具有耐心、细心、责任心，能够承受工作压力。 5. **其他要求：** - 持有育婴师资格证书或相关职业资格证书者优先。 - 具备良好的英语沟通能力者优先。 **薪资待遇：** - 根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。 - 享有五险一金、带薪年假、节假日福利等。 - 提供专业培训和职业发展机会。 **工作地点：** - [具体城市或地区] **应聘方式：** - 请将个人简历发送至[公司邮箱]，邮件主题请注明“早教育婴师+姓名”。我们会尽快安排面试，谢谢！

岗位JD:早教老师 职位描述: 我们正在寻找一位有爱心、有耐心、有责任感的早教老师,帮助我们的孩子们在快乐的学习环境中茁壮成长。 职位要求: 1. 本科学历,学前教育专业,具有早教相关证书(如育婴师、家庭教育师等) 2. 年龄在22-35岁之间,具有相关工作经验者优先考虑 3. 熟练掌握儿童教育的基本原理和方法,具备较强的沟通能力和团队合作精神 4. 英语水平达到六级水平(25-45分) 5. 具有亲和力、责任心,能够按照教学计划和方法进行授课 6. 具有灵活的思维方式,能够根据孩子的特点和需要进行个性化教学 7. 能够与家长保持良好的沟通,积极反馈孩子的情况,与家长保持长期合作关系 8. 具有团队合作精神,能够与团队一起努力实现共同目标 上班时间: 周一至周五,上午9:00-11:00,下午13:00-15:00 工作地点: 深圳住家 联系方式: 电话:*********** 邮箱:**************** 我们期待您的加入,并期待您的教育经验和爱心。

1.本科及以上学历，学前教育专业。 2.对孩子有耐心。

1.协助主班教师日常教学工作，关注学生的特性，开拓高效的教学方法； 2.承担部分班级的备课、授课、辅导与答疑； 3.教具、教学设备以及其他教辅产品的课前准备或交接、课后整理，保持教室卫生干净； 4.向家长反馈学生的课堂表现；和家长保持良好的沟通； 5.填写期末学生表现情况评价及课程推荐表,协助续班 6.参与、策划公司品牌推广和市场活动； 7.领导交办的其他任务； 任职要求： 1、学前教育及相关专业，有教师资格证尤佳； 2、有亲和力，有爱心，喜欢孩子，热爱教育，善于与学生及家长沟通； 3、有幼教经验者优先录取； 4、为人正直诚信，有良好的师德和责任心，有良好的沟通能力和团队合作精神。

特教教师 招聘陪读、影子老师：持有相关证书(教育、康复、特教、心理…)2年特教经验以上，待遇从优。 职位要求： 1.接纳、尊重教育工作，具有爱心，强烈的责任心 2.特殊教育、学前教育、师范专业，具有特教经验优先; 3.有良好的口头表达能力，能够和家长沟通孩子的学习、康复训练情况并做好后续跟踪工作； 4.具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力； 备注：为有技能，能力强，勇于挑战的，提供平台共同发展;

欢迎投递中晋教育，我们在龙岗、龙华、宝安、福田都有多家分校，现在在深圳有14家分校。 工作内容： 1、负责数学类珠心算的教学工作（可培训后上岗），结合学生情况因材施教，高质量完成教学任务，或是幼小衔接班的教学工作。 2、帮助学生提升学习兴趣，培养学生形成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法。 3、跟家长做好课前、课中、课后的沟通工作。 4、参与教学教研，不断提升自身教学技能。 5、每个科目都有-岗前培训-要参与，保障教学能力。 薪资结构： 1、薪资采用：底薪+课时费+奖金的形式； 2、公司关注每个人物质和精神上的幸福，具体请面谈。 3、有公寓式宿舍提供，家私齐全，环境舒适； 4、根据能力不同，（4-20K的综合薪资）； 5、晋升空间：一星教师—二星教师—三星教师—合伙人。连续考评合格即可晋升，做的好还可以拿年底分红哦。 职位要求： 1、师范类，幼儿教师，学前教育，小学教育优先，***大专以上学历。 2、普通话标准，沟通表达能力强，擅长跟学生和家长沟通、交流。 3、了解学生心理，有爱心，耐心，责任心。 4、有教师资格证优先考虑。 5、年龄:20-30岁，有经验、条件优秀可放宽条件。 6、上班时间：周二到周五13：30——20：30，周六周日9：00——20：30。休息时间：周一全天，周二到周五的上午。 公司福利： 1、购买五险 按照国家规定让员工享受应有的福利。 2、带薪寒暑假(寒假15-20天，暑假7-10天）。 3、系统完善的培训 通过培训不断提升员工专业技能，更好服务学生和家长。 4、年度出国旅游 ，BOSS说了有付出就有回报，优秀的员工就应该享受高品质的旅游。 5、生日party 贴心的生日party，给员工家人般的温暖。 6、有十多家分校分布在深圳，公司实行人性化管理，可以就近安排。

工作内容： 1、负责4-10岁的孩子珠心算教学工作，结合学生情况因材施教，高质量完成教学任务。 2、帮助学生提升学习兴趣，培养学生形成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法。 3、跟家长做好课前，课中、课后的沟通工作，提升教学效果。 4、参与教学教研，不断提升自身教学技能。 5、参与岗前培训，保障教学能力。 职位要求： 1、有珠心算教学经验者优先考虑 2、师范类，幼儿教师，学前教育，大专以上学历。 3、普通话标准，沟通表达能力强，擅长跟学生和家长沟通、交流。 4、了解学生心理，有爱心，耐心，责任心。 5、年龄:20-30岁，有经验条件优秀可放宽条件。 6、应届生或有教学经验的老师诚心往这方面发展也可以考虑。 7、上班时间（一）：周二到周五13：30——20：30，周六周日9：00——20：30。 公司福利： 1、购买五险 按照国家规定让员工享受应有的福利。 2、带薪寒暑假(寒假15-20天，暑假7-10天）。 3、系统完善的培训 通过培训不断提升员工专业技能，更好服务学生和家 长。 4、员工每年两次省内/国际旅游。 5、生日party 贴心的生日party，给员工家人般的温暖。 6、有十多家分校分布在深圳，公司实行人性化管理，可以就近安排。

美团酒店旅行业务涵盖酒店、民宿、机票、火车票、旅游度假、景点门票等各类住行游品类，通过与产业上下游的深度合作，为用户提供美好的旅游旅行体验。我们积极打造AI友好型组织，使用AI等新技术提升旅游服务的供需匹配效率，更好满足用户个性化、多样化的出游需求。我们持续深耕产业链，用数字化服务助力实体商家高质量经营，探索自有品牌等供给新模式，打造健康的商家生态，保障用户服务体验。为满足用户日益增长的跨境旅行需求，我们将聚焦亚太区域，打造高品质的住宿、交通、游玩等服务矩阵。 这里有多元的业务布局、持续的成长空间，无论是向往的远方还是眼前的工作，一路都是风景相伴。加入我们，共同为用户创造旅游旅行中的高光时刻！ 岗位职责 1、建设CRM产品的销售过程管理能力，支撑门票业务团队完成销售项目的全链路闭环管理； 2、与业务团队合作，深入业务场景调研并识别业务问题，提供产品解决方案，提升销售项目的全链路流程效率； 3、基于业务目标规划不同阶段的产品能力建设目标，并通过与项目相关方的高效协作推动需求落地实施； 4、建设产品数据指标监控体系，驱动产品策略持续优化迭代 岗位基本需求 1、苦练基本功：3年以上相关工作经验，在CRM/ERP等B端产品领域有自己的方法论沉淀 2、深潜：业务sense敏感，能理解商业模式和运营策略的拆解路径，也能快速掌握一线客户的工作场景和方法 3、会看数：能熟练使用数据分析的工具和方法，定义和识别产品与业务问题 4、管项目：项目管理经验丰富，能与相关方建立高效协作关系，推动产品建设目标达成 5、赢得信任：对于复杂性冲突有成熟处理经验，能合理应对冲突，并赢得信任 具备以下者优先 1、有销售运营相关工作经验优先 2、有大客户管理相关工作经验优先 岗位亮点 1、旅游热度持续攀升，市场发展前景良好； 2、美团门票具备行业优势，与行业里优质的客户有深入的合作和交流机会； 3、承接年度计划关键举措的落地，各项资源重点保障

职位职责： 1、作为全球商业化侧出海及APAC业务的战略合作伙伴，定期扫描出海及APAC地区广告行业及相关重点公司的前沿动态，从行业趋势及生态、广告产品及投放等角度深度研究，为业务发展提供行业判断和决策支持； 2、为业务建立完整的经营性分析体系，定期追踪业务进展，并输出业务发展分析报告，发现业务潜在问题与瓶颈，为阶段性关键决策提供分析支持，输出策略和可落地建议； 3、支持公司跨部门、跨地区项目合作，推动项目落地。 职位要求： 1、3年以上互联网战略、管理咨询公司工作经验，有行业调研经验及数字广告行业经验尤佳； 2、对数据敏感，善于从数据分析中得出业务发展的动态和问题，熟练使用Excel，有SQL技能尤佳； 3、良好的沟通能力和组织能力，能够适应环境变化，解决复杂问题，有和业务管理层沟通合作经验尤佳； 4、能快速学习，有自驱力，好奇心强，有结构化思考与分析能力； 5、熟练掌握英语听说读写能力，有丰富的跨团队项目合作以及沟通经验，能配合跨国别团队工作。

（一）品牌策划方向 协助总经理开展品牌发展战略相关工作，参与市场调研活动，收集行业趋势、竞争对手动态等基础信息，为品牌战略制定提供数据支撑。​ 参与公司品牌形象维护与提升工作，协助品牌宣传活动的策划、执行与效果评估，涵盖线上线下活动、广告投放、公关活动等。​ 协助管理公司自媒体平台，如微信公众号、微博、抖音等，依据要求制定内容发布计划，撰写文案，提升品牌曝光度与粉丝活跃度。​ 协助推进品牌合作项目，与合作伙伴保持日常沟通，保障项目顺利进行。​ （二）绩效管理方向 在总经理指导下，参与公司绩效管理体系的设计与优化工作，协同制定绩效指标与评价标准。​ 负责组织公司各部门的绩效评估流程，收集、整理绩效数据，对结果进行初步分析并及时反馈，为决策提供数据参考。​ 协助各部门制定绩效改进计划，跟进绩效改进过程，助力公司整体绩效提升。​ 定期对绩效管理体系进行总结，提出优化建议。​ （三）经营计划方向 协助总经理制定公司年度经营计划，包含目标设定、策略规划、资源分配等环节，确保经营计划契合公司战略方向。​ 负责将年度经营计划分解至各部门及季度、月度，跟踪计划执行情况，及时察觉问题并提出初步解决方案。​ 收集公司内部运营数据，对经营状况进行基础分析，为公司决策提供数据支持与建议。​ 参与公司重大项目，协助进行项目进度管理、成本控制与风险管理，推动项目顺利落地。​ （四）其他工作 积极参与公司组织的各类培训学习活动，持续提升综合能力。​ 完成总经理交办的其他临时性工作任务。​ （五）发展方向选择与深化 品牌策划方向：深入研究品牌战略规划，主导品牌宣传活动策划与执行，负责公司品牌合作项目的全流程管理，提升公司品牌市场影响力。​ 绩效管理方向：独立负责公司绩效管理体系的优化与完善，深入分析绩效数据，为公司决策提供精准的数据支持，推动各部门绩效提升。​ 经营计划方向：主导公司年度经营计划的制定与调整，深度分析公司运营数据，为公司战略决策提供有力依据，负责重大项目的整体规划与管控。​ 四、任职要求​ 教育背景：研究生及以上学历，专业不限， 工商管理类专业有一定优势。​ 专业技能：​ 对品牌策划有基础认知，了解常见品牌传播渠道，具备一定文案撰写能力。​ 知晓绩效管理基本概念，能够运用简单的数据处理方法。​ 熟悉企业经营计划的基本流程，具备初步数据分析和逻辑思维能力，能使用办公软件进行基础数据处理。​ 熟练运用办公软件，有良好的文案撰写和沟通表达能力。​ 素质能力：​ 学习能力强，能快速掌握新知识、新技能，适应公司发展节奏。​ 团队协作意识佳，具备良好沟通协调能力，可与不同部门人员顺畅交流合作。​ 责任心强，执行力到位，工作认真负责，按时完成任务。​ 具备创新思维，能积极思考解决工作中的问题。​

1、负责大客户的业务行销，做好KA客户的开发与维护、销售任务的达成、竞争方市场份额的开拓等; 2、完成目标客户定期拜访，维持与现有KA客户的良好业务关系，开拓所负责区域新客户，充分了解客户需求、制定/演示人力资源专业咨询服务方案、推动谈判/业务达成，保证方案的有效实施； 3、做好沟通和服务，提升客户满意度，推动成交,提高单个客户销售额，帮助客户实现目标。 任职要求 1、本科学历及以上，有同行经验可适当放宽学历要求; 2、2年以上大客户销售经验，有对公销售从业经验； ; 3、愿意从事富有挑战的销售工作; 4、思路清晰，目标明确，积极主动，能在高强度下完成销售任务; 5、有出众的表达能力与沟通技巧，擅于发掘客户的潜在需求，擅于把握，有优秀的谈判和快速的反应决策能力。

职位描述： 1、负责面向金融机构客户的大模型通用产品规划与设计，推动从客户场景到标准化产品的转化，对所负责的产品解决方案的商业成功负责； 2、调研市场趋势与竞争格局，深入调研多个客户的具体需求，识别共性场景，提炼出可复用的产品设计； 3、制定产品路线图，协调研发、算法、生态伙伴等资源，推进产品从概念验证到上线落地； 4、制定差异化产品策略，推动商业化变现。 任职资格： 1、本科以上学历，5年以上工作经验。有AI相关2年以上工作经验； 2、有实际B端AI产品落地经验，包括但不限于智能营销、报告生成、智能问数、知识问答、合规审查、智能运营等； 3、对AI、大模型和智能体技术有基本理解。对国内和海外大模型产品有深入了解。