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岗位职责: 1.负责服装品类的新品开发,收集时尚资讯和流行元素,制定品类新品开发计划,并对商品选款提出建设性意见,达成上新要求; 2.进行各类市场调研,分析潮流趋势,对品类线市场信息收集及调研,输出有效上新指引; 3.跟进商品上线后的数据反馈,根据销售及售后反馈,明确市场与消费者需求、流行风格、面辅料、色彩、款式卖点、形象等相关信息,持续改进商品结构及款式风格,指导商家优化设计; 任职要求: 1.本科及以上学历,1年以上跨境电商服装买手经验优先; 2.掌握对当前时尚服装行业的市场动向、时刻关注信息,对潮流有敏锐的“嗅觉”,较好的审美素养,善于服饰搭配,对色彩及服装美学有独特见解优先; 3.较强的谈判能力和数据分析能力,过往有开发供应商经验,具备一定的服装供应商资源。
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岗位职责: 1、带领鞋子买手团队,负责新品开发; 2、根据公司战略,制定部门或组内战略目标,针对年度/季度/月度开发目标进行规划和落地; 3、统筹制定开发和上新过程中相关环节,通过有效监控和及时调整策路,保证开发和上新的完成,把控首单下单标准; 4、引入、管理供应商,定期对供应商进行评估与沟通; 5、完成产品各维度工作分配,对品类销售进行跟踪并执行。 任职资格: 1、*****大专及以上学历,服装设计专业,外贸背景优先考虑; 2、了解欧美市场,具备优秀的市场分析能力; 3、5年时尚鞋品牌买手/企划等相关经验,1年以上买手主管或带团队管理工作经验; 4、熟悉面料和工艺成本,能对趋势款式做出价格指导; 5、具备开发和管理、培养供应商的能力。
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岗位职责: 1、保障每天采购任务完成 2、根据业务量提前计划合理的采购备用金 3、根据买手需求,完成找款、买样等相关采购需求 4、监控预警缺货、库存、退货等相关指标情况,异常问题及时跟进闭环 5、协助上级业务质检、人员排班等相关事宜; 任职资格: 1、本科及以上学历,有采购跟单经验者优先 2、具备良好的沟通表达和理解能力,良好的团队合作精神; 3、富有责任心,抗压能力强,有不错的学习能力和主动思考能力; 4、熟练使用Office办公软件,具有较好分析及数据处理能力。
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岗位职责: 1. 负责母婴类目的直播招商和商家管理工作,包括商家引进,洽谈,管理,迭代等,根据市场和人群需求,制定选品计划,完成公司下达的招商及业绩KPI; 2. 熟悉行业发展状况和平台运营体系,包括商家商品,营销传播,数据分析,制定直播货品结构计划和招募匹配商家,争取货品机制; 3. 具备一定的行业资源,根据平台的发展对母婴护肤、童装童鞋、床品玩具等母婴全品类进行产品引进,构建丰富的优质商家品牌库; 4. 根据商品相关数据,结合时下母婴大行业的趋势,及平台的现状,供需关系,制定母婴直播商品引入策略,搭建可复用的商品体系; 任职要求: 1. 本科及以上学历,3-5年母婴选品招商经验,有婴童用品、儿童鞋服、护肤等相关的行业背景及丰富的商家资源; 2. 有资源整合能力,对业务长期发展及规划有较强的判断力; 3. 善于跨部门沟通,性格开朗,执行力强,有一定的抗压能力,有良好的团队合作精神。 公司主营业务: 电商的主营阵地有两个店+视频号直播。两家店分别是丁妈商城(丁香妈妈app,主要是1-3岁的妈妈人群)和丁香家(小程序商城,健康主题商店,以院外健康场景为核心组货逻辑,人群较为优质的高线城市人群);今年开始涉及视频号直播,目前有几个矩阵号,分别丁香生活研究所、丁香妈妈等,目前处于高速发展的阶段。
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职位职责: 1、负责整体抖音电商全球购时尚奢品类目的商家运营及招募工作; 2、商家运营:了解平台整体玩法、节奏及运营方向,对商家进行分层管理,从数据分析出发,提供货品、渠道玩法、店铺运营、营销方面的体系化建议,为不同层级的商家制定针对性的运营策略,与商家保持良好的沟通和合作,赋能商家成长;并联合协同部门推动业务不断完善,引领行业健康发展,完成销售任务并输出运营方法论; 3、商家招募:根据行业趋势把控和预测,建立商家招募管理体系,针对不同类型的商家制定招募计划并快速落地执行,为重点商家类型的数量及能力负责; 4、行业引领:熟悉电商运营体系和海外时尚奢品行业生态,具备较强的市场洞察力、数据分析能力和整合营销能力,根据平台销售节奏、政策玩法撬动商家资源,整合多方资源,提出招商运营调整规划,引领行业趋势,建立行业影响力。 职位要求: 1、5年及以上电商运营相关工作经验,有行业从业经历者优先,2年以上团队管理经验; 2、对数据敏感,有独立完整的数据分析经验,能快速发掘业务和数据的联系; 3、能独立规划完成业务,协调各方资源,交付结果,沉淀方法论; 4、思维开放活跃、擅长创新,有开放的心态,有较强行业战略思考能力; 5、有跨境商家资源以及运营经验者优先; 6、主动性强,致力于行业深耕,能同时进行多任务管理,做事高效; 7、具备英语能力者优先。
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职位职责: 1、负责时尚奢品类目的商家运营及招募工作; 2、商家运营:了解平台整体玩法、节奏及运营方向,对商家进行分层管理,从数据分析出发,提供货品、渠道玩法、店铺运营、营销方面的体系化建议,为不同层级的商家制定针对性的运营策略,与商家保持良好的沟通和合作,赋能商家成长;并联合协同部门推动业务不断完善,引领行业健康发展,完成销售任务并输出运营方法论; 3、商家招募:根据行业趋势把控和预测,建立商家招募管理体系,针对不同类型的商家制定招募计划并快速落地执行,为重点商家类型的数量及能力负责; 4、行业引领:熟悉电商运营体系和海外时尚奢品行业生态,具备较强的市场洞察力、数据分析能力和整合营销能力,根据平台销售节奏、政策玩法撬动商家资源,整合多方资源,提出招商运营调整规划,引领行业趋势,建立行业影响力。 职位要求: 1、5年及以上电商运营相关工作经验,有行业从业经历者优先; 2、对数据敏感,有独立完整的数据分析经验,能快速发掘业务和数据的联系; 3、能独立规划完成业务,协调各方资源,交付结果,沉淀方法论; 4、思维开放活跃、擅长创新,有开放的心态,有较强行业战略思考能力; 5、有跨境商家资源以及运营经验者优先; 6、主动性强,致力于行业深耕,能同时进行多任务管理,做事高效; 7、具备英语能力者优先。
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工作职责: 1.负责小红书社区时尚内容的创作者运营,根据业务目标,在时尚行业背景下挖掘和引入明星KOL和头部KOL; 2.关注头部KOL的持续引入,与国内外的强时尚属性明星及KOL建联,为全域时尚服务; 3.有全盘且长线意识,对于头部K的引入,要有与之匹配的落地计划,且在后续运营中不断增加粘性和小红书气质强化。 4.有良好的统筹能力,协同多部门共同配合推进项目,推进有益于创作者成长的功能建设; 5.沟通能力强,主动开拓、挖掘时尚行业相关机会和资源,与创作者保持良好的沟通,维护社区生态和创作者社群。 任职资格: 1.本科及以上学历,具备3年以上互联网创作者/内容/社区运营经验,有丰富的时尚行业kol资源积累; 2.善于观察和总结,对数据敏感,善于发现和挖掘数据价值; 3.有严密的逻辑思维能力,出色沟通表达能力,注重过程和结果; 4.具有出色的目标拆分及一定的抗压能力,能够保持高效的执行力及工作节奏。
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工作职责: 1、负责社区时尚内容创作者运营,根据业务目标制定作者运营策略,通过成长激励、产品机制、运营活动、社群运营等方式,培养创作者内容生产习惯,提升垂类创作者的规模及内容产出; 2、对时尚行业内容生态有深度认知和判断,掌握牵引作者成长的运营方法,能通过数据分析和用户调研等方式,定位作者创作的卡点并针对性输出优化策略,促进作者成长与社区氛围建设; 3、根据业务目标和供需评估制定内容供给策略,可独立完成点对点约稿、促投稿活动玩法的策划与执行等能够以owner角色沟通和推动各个合作节点。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上创作者/内容社区运营经验,具有时尚感知; 2、创作者运营能力突出,有成熟的作者运营方法论,对作者行业有深刻认知; 3、对社区内容平台的特色理解到位,对时尚有一定的热爱,对于时尚行业的常识有认知; 4、具备良好的逻辑抽象能力和数据分析能力,能够使用数据分析工具寻找和解决问题; 5、有良好的沟通能力及团队协作能力,工作细致、有耐心、责任心强,能承受一定工作压力。
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主要工作: 1、通过线上正规APP按要求操作; 要求: 1、时间可自由安排, 有无经验都可以, 一般只需2-3分 钟时间; 2、有手机, 线上兼职 (诚实可靠、稳定、有 耐心) ; 3、不定时有项目 (会提前通知) , 薪资秒 结, 拒绝拖欠,操作简单, 4,要求诚实守信,会使用智能手机, 5,必须年满18周岁以上。公司垫付
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岗位职责: 1、根据平台需求,制定品牌/优质商家的定向招商计划,招募具有跨境经验的卖家入驻,能针对目标企业的需求,结合平台的特点及发展方向,找到双方的共同利益点,提升品牌商家对平台合作意愿; 2、对商家分类分层管理,按照商家特征及商圈发展方向,制定对应的运营策略; 3、帮助新入驻的优质商家快速落地和发展,引导品牌做好发展规划,包括市场定位、商品规划、品牌营销、运营策略等; 4、善于分析数据,能够出具行业分析报告,并结合数据深度挖掘客户的潜在需求,并根据客户需求做方案调整。 任职要求: 1、本科及以上学历,有3年以上相关运营经验; 2、熟悉任一电商品类,有一定商家资源; 3、有较强的市场挖掘、营销创新能力,能把握和引导商户的整体营销; 4、数据分析能力强,能通过数据对于行业动向、项目管理有分析结果、归纳总结 5、较强的自我驱动和责任心,具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力。
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工作职责: 1、负责大商超、礼品类厂商及渠道商建立合作关系,确保合作中的各项商务流程执行顺利。 2、负责与各品牌厂商及渠道商进行沟通合作谈判,最大化争取合理的政策支持及相关工作。 3、与各厂商B端体系建立B端业务合作,主责大商超品类B端GMV及增长。 4、根据商机管理者指定的任务目标进行细化分解,制定相应策略及落地方案,确保任务目标全额或超额达成。 任职要求: 1、本科学历以上。 2、具有资源整合能力、团队协作能力、沟通能力及创新意识。 3、能够熟练对数据进行分析并制定相应计划。 4、特渠等B端销售等工作经验者优先。 5、有大客户销售经验或项目经验者优先。
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一天工作时间四个半小时,工作时间内完成分配任务,多劳多得!
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1、男女不限,年龄25-40岁,大专以上学历,英语四级以上,书写流畅、口语流利。 2、3年以上玩具行业或情趣用品行业工作经验 3、对市场有敏锐的洞察力,超前的预测力和准确的判断力。 4、具有丰富的商品知识、成本核算及合同谈判能力; 5、有2年以上驾龄,能够接受珠三角地区出差。 6、有**用品相关供应商资源优先考虑; 工作职责 1、配合销售团队,根据客户需求产品及公司设计产品,寻找适合的供应商。 2、收集与分析市场流行趋势设计,发掘适合潜力的商品进行采购。 3、定期进行市场调研,快速掌握市场竞品发展及动向,预测并捕捉相关产品的销量趋势。 4、掌握行业谈判技巧,开发优质供应商,对产品进行询价、比价、以降低采购成本,提升产品竞争力。 5、整理供应商资料,并及时将供应商报价及产品相关信息汇总给相关负责人。 6、选择与筛选供应商,对优质供应商进行重点培养,并做好关系维护。 7、协助部门负责人开展日常工作,并完成交办的其它事项。 其他信息: 1.面试地点:宝安区松岗东方大田洋工业区华丰高新科技园6栋2楼 2.五险一金,年底双薪加奖金(以万计量单位), 提供住宿,餐补房补,带薪年假 , 生日红包,每日下午茶, 每月各部门公费团建,每年两次旅游。 3.每周双休,每天工作8小时。 4.公司与员工共同成长,在这里,你能学到更多的知识,拓宽你的视野,将来发展更广阔。 联系方式: 公司名称:深圳市百士杰电子商务有限公司 公司地址:深圳市宝安区松岗街道大田洋工业区华丰高新科技园6栋2楼 电话:*************,******** 传真:********
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工作内容:回收奢饰品, 上班时间:9:30-7:00,月休四天法定正常休息,五险一金正常缴纳, 平均月工资:4000-7000
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岗位职责: 1.根据市场的销售走势及主流风格趋向,进行采购板衣,组货、再设计,并及时调整下单生产; 2.制定趋势性及补充性采买预算; 3.持续地进行市场调研、收集市场情报和市场资讯; 4.走访各大核心供应商,抓取各品牌主要订单的款式信息,进行下季开发的引领性选款、组货、再设计; 5.根据产品企划方向及各核心供应商的强势品类特点,进行定向开发的跟进; 6.定期与设计师沟通、传递市场动向和流行资讯,给设计师参考意见; 7.根据订货会的订量缺失部分,进行针对性的采买选货补充; 8.与相关部门沟通交流,跟进生产进度,监督产品交期,保证产品按时上市, 9.掌握上市新品的定价,使产品利益***化; 10.定期走访,了解消费动向和售后反应,了解自身产品优劣,熟悉周边品牌的商品状况。 任职资格: 1、3年以上女装买手经验,服装设计相关专业优先考虑; 2、对少淑女流行趋势具有敏锐的洞察力、超前的预测力以及准确的判断力; 3、良好的沟通能力,与生俱来的好奇心与勇于探究的意识; 4、了解服装款式的设计理念,面料功能,辅料制作工艺。 5、精通服装搭配,掌握陈列技巧、展示方式。 6、有知名品牌从业经验优先;