职位描述 1、CG职业教育培训产品全国渠道市场的开拓和运营（非搜索广告），为销售部门提供稳定的流量资源； 2、负责对应渠道的市场素材和活动等的策划和落地工作； 3、团队协作：能够及时完成上级领导安排的其他工作。 岗位职责 1、 *****专科及以上学历，教育市场渠道经验优先； 2、 有成功的渠道开发和运营经验,了解各类媒体的运营策略和手段优先； 3、 具备低成本获取资源的能力和相关资源经验； 4、 具备优秀的商务渠道合作经验； 5、 对工作有目标，抗压能力强； 6、 责任心强，有良好的沟通、执行能力和团队合作精神。

工作职责： 1.落实公司制定的人力资源规划与策略，负责招聘渠道的拓展与维护，满足公司用人需求； 2.负责培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源日常管理工作； 3.负责人力资源部门进行员工入职、离职等行政管理工作； 4.组织公司内部培训、会议及活动，确保活动顺利进行； 5.完成上级领导安排的其他行政事务。 职位要求： 1.有教育/教培行业经验优先； 2.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业优先； 3.对人力资源管理各个职能模块均有较深的认识，尤其擅长招聘、培训、绩效考核模块的工作； 4.熟悉国家相关的政策、法律法规； 5.熟练使用Office办公软件，特别是Excel、Word等； 6.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，较强的责任心和执行力，能够独立完成工作任务。

你是某个咨询/培训项目的总负责人，负责为各大银行提供项目方案的落地计划，而橙老师作为你的技术顾问，听从你的调遣。 需要你做的事： 1、项目签约协助：倾听客户需求，熟悉产品特点，提供方案建议，协助合同签约； 2、项目统筹规划：定义项目目标、盘点项目资源、制定激励方案、优化督导机制等； 3、项目沟通协调：推动客户、老师、班班、工具专家等多方协作，全流程跟进项目执行，及时总结复盘，确保信息快速同步； 4、项目知识管理：记录雷区盲点，沉淀优秀经验，迭代项目知识库。 我们希望你： 1、利他思维，同理心泛滥，能够从工作中获得助人的快乐； 2、逻辑控，喜欢用模型框架去思考、写作、解决问题； 3、本科及以上学历，一年以上同业或项目管理经验； 4、能适应全国范围的出差需要； 5、卓越者请自定义。 其他说明： 1、有咨询项目管理或银行一线客户服务营销经验者优先； 2、经验不足？！谁曾经不是个菜鸟。欢迎从项目经理助理开始。 想更了解我们正在做的事，请关注微信号——“橙语堂”（ID:chengyutang2014）。 这是一个有温度的金融人营销学习平台，潜伏着四海八荒30万+金融学霸。我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为Sales要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者有骨气，让买者有底气。 期待你的加入！

工作职责： 1、 负责粉笔旗下账号直播（教育类目） 2、通过直播间传递品牌价值增加用户信任度获取用户线索量小风车 3、执行直播运营脚本内容，分析数据自我复盘并优化 4、根据公司整体要求，完成每月直播场次和时长 主要工作项包含： 1、直播前期素材准备-准备直播需要试用的刷题题目和解析及课件PPT制作 2、按时上播-根据直播排期按时配合运营开播 3、直播过程中引导学员进行小风车推荐，转化添加辅导员【重点考核项】 4、 根据每场直播数据与直播运营分析话术和流程优化后续工作 任职要求： 1、大专以上学历，播音主持专业优先 2、形象好、气质佳、年轻态、口才好、有创意、思维灵动、多才多艺，具有较强的个人风格 3、【有教育类目经验】，共情能力、感染力强，了解内容和强主播能力的基本逻辑，有成熟直播经验者优先考虑 4、目标导向强，抗压力强，接受灵活上班制，有强团队合作意识 5、 有举一反三能力，善于总结行业优秀话术并优化运用到自身 上班时间：弹性工作制，每天播至少4小时，月休8天。 综合薪资：5.5-6.5K，薪资构成：底薪5.5k+绩效工资

工作职责: 1.承担职业生涯规划课程教学任务； 2.其他任务：职业咨询、就业指导、赛事指导以及教研室安排的其他相关工作。 任职资格: 1. 具有人力资源管理、心理学、管理学等专业研究生以上学历； 2. 具有行业高级职称，如高级职业培训师、高级职业指导师等优先； 3. 具有掌握职业生涯的系列理论主实施模型，有企业人力资源管理、行政管理或企业管理优先； 4. 具备基本的职业生涯规划与就业指导专业知识，有志于从事大学生职业发展教育及高校就业指导服务工作； 5. 语言表达流畅，逻辑清晰，讲课条理分明，具备较强的创新能力； 6. 热爱教育事业，具有良好的职业道德修养，沟通协调能力强； 7.具有一定的科研能力，参与课程研发、课程设计、教学资料等的编写。

工作职责： 职责一：教学资源制作、审核、更新和维护。 具体内容： 1. 根据业务和产品需求开发计划进行教育资源调研、收集和整理分析。 2. 根据教学资源制作标准和专业学科知识进行资源的整理、编辑和审核和更新。 3. 分析教材和相关教辅，创作专业的符合教学标准的课件和素材、题库资源。 4. 协同项目组完成其他与资源和教研相关的事项和任务。 职责二：资源平台、产品应用软件维护和优化。 具体工作： 1. 进行产品调研和分析，编写相关调研和分析报告，提出产品优化升级方案。 2. 负责日常产品运行平台和软件的测试和编写测试报告。 3. 负责开发、维护更新过程中的与本岗位相关的需求沟通和协调。 4. 了解项目进度，协调完成项目组需要配合的其他任务和事项。 职责三：完成上级领导交办的其它工作任务。 任职要求： 1、英语相关学科专业本科毕业。 2、具备两年相应学科的教学经验，有较强的教学课件制作能力； 3、具有相关学科的专业知识积累，熟悉中小学教材，有一定的教学研究能力； 4、对多媒体教育软件行业产品有一定的理解和认识，了解产品开发流程； 5、具有良好的团队协作精神和沟通能力，能够承受一定的工作压力； 6、有教师资格证优先。

工作职责： 1、 负责粉笔旗下账号直播（教育类目） 2、通过直播间传递品牌价值增加用户信任度获取用户线索量小风车 3、执行直播运营脚本内容，分析数据自我复盘并优化 4、根据公司整体要求，完成每月直播场次和时长 主要工作项包含： 1、直播前期素材准备-准备直播需要试用的刷题题目和解析及课件PPT制作 2、按时上播-根据直播排期按时配合运营开播 3、直播过程中引导学员进行小风车推荐，转化添加辅导员【重点考核项】 4、 根据每场直播数据与直播运营分析话术和流程优化后续工作 任职要求： 1、大专以上学历，播音主持专业优先 2、形象好、气质佳、年轻态、口才好、有创意、思维灵动、多才多艺，具有较强的个人风格 3、【有教育类目经验】，共情能力、感染力强，了解内容和强主播能力的基本逻辑，有成熟直播经验者优先考虑 4、目标导向强，抗压力强，接受灵活上班制，有强团队合作意识 5、 有举一反三能力，善于总结行业优秀话术并优化运用到自身 上班时间：弹性工作制，每天播至少4小时，月休8天。 综合薪资：5.5-6.5K，薪资构成：底薪5.5k+绩效工资

岗位职责： 1、带领实施团队，统筹安排项目实施资源，负责实施体系管理，人员规划，资源调度等，监督和控制项目运作情况，保障项目顺利实施； 2、负责与客户进行需求沟通，获取、分析、引导、整理需求； 3、参与部门实施规范流程制定，并按照公司制定的规范流程进行项目实施； 4、负责部门内部团队培训，外部客户培训； 5、负责编制实施项目计划，项目预算、并对项目成本和费用管控。 任职资格： 1、本科或以上学历，计算机相关专业， 3年及以上软件实施工作经验，2年以上实施项目管理经验； 2、熟练掌握计算机和服务器软硬件安装维护，能较好的分析处理计算机、网络常见问题； 3、熟练掌握SQL、SQL Server、Oracle等主流数据库的安装和使用； 4、良好的执行能力及协调能力，较强的责任心，可适应经常出差； 5、有PMP（或相当）证书、开发背景或教育考试行业经验者优先考虑。 此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位，人员通过简历筛选、笔试、初试、复试、终审等环节后录用。

1、负责完成规划设计方案。 2、参与项目规划及专题讨论会，对部门参与、配合的项目的相关工作进行指导。 3、根据培训需求，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整理培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯。 4、为家长及学员提供课程咨询、成长方案制定、后期跟踪等全方位服务。 5、学习并逐步熟悉公司的教育服务产品，准确把握客户需求。 6、管理自己的学员资源，维护客户关系，通过服务带动业务结果提升。

岗位职责 ： 1.接待VIP客户，了解客户对于产品的基本需求 2.建立和管理客户服务流程和资料，告诉客户我们是谁，我们能够提供什么 3.与孩子进行面谈，深化信息收集并进行初步测试和分析 4.向家长和孩子反馈BeGo内部测试报告 5.根据测试报告，出具方案（咨询/辅导课程/游学），向家长进行方案的介绍； 6.作为家长、学生和顾问老师的沟通桥梁，协助团队工作顺利进行 7.定期就孩子的整体学习情况安排和家长见面直接沟通，以便于家长了解到孩子的学习进度和心理状态，让家长更好地理解BeGo的努力方向 8.保持与客户的沟通和联系，开拓新客户，维护老客户，创造口碑客户 9.协助教学部门制定和调整关于每个孩子的IEP/IDP   任职资格： 1.    本科以上学历，形象好，普通话标准、流利； 2.    具有良好的英语阅读、理解和口语表达能力，以及良好的翻译及文字组织能力； 3.    了解国际教育体系，英语专业或有海外教育背景者优先； 4.    拥有一定的销售意识和技巧，能够完成部门分派的销售任务； 5.    拥有良好的服务意识和服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发，有面对家长和学生客服经验者优先； 6.    擅长沟通，反应灵敏，学习意识强，能快速理解公司的业务状况和客户的需求； 7.    能够熟练用英文对客户资料进行整理，完成申请表格和文案撰写； 8.    较强的责任心和抗压能力，良好的团队意识、细致耐心； 9.    熟练使用办公软件。

家庭教育规划师岗位JD 职位简介： 家庭教育规划师是负责为家庭提供专业的家庭教育规划、指导和服务的工作人员。他们需要具备丰富的教育知识和实践经验，能够根据不同家庭的需求，提供个性化的解决方案。 主要职责： 1. 为家庭提供专业的家庭教育规划指导，包括但不限于教育理念、培养目标、教育资源等方面的规划。 2. 了解家庭需求，提供个性化的解决方案，包括但不限于制定教育计划、提供教育资源、推荐教育机构等。 3. 定期与家庭沟通，了解教育进展情况，及时调整规划方案，确保教育目标的实现。 4. 收集、整理和分析家庭教育相关数据和信息，为家庭和机构提供参考和咨询服务。 5. 参与家庭教育相关的研究和培训活动，不断提升自己的专业素养和实践能力。 6. 维护客户关系，建立良好的口碑，拓展新的客户来源。 职位要求： 1. 本科及以上学历，教育学、心理学、社会学等相关专业优先。 2. 具备3年以上家庭教育、儿童发展等相关领域工作经验，有教育咨询、培训机构工作经验者优先。 3. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同背景和需求的家庭进行有效沟通。 4. 具备高度的责任感和职业道德，能够保守家庭和机构的秘密。 5. 具备较强的学习能力和创新意识，愿意不断学习和提升自己的专业素养。 6. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 所需技能： 沟通技巧、专业知识、教育规划能力、数据分析能力、创新能力、客户服务能力。 总的来说，家庭教育规划师需要全面了解家庭教育领域的各方面知识，具备良好的沟通技巧和人际交往能力，同时需要具备较强的学习能力和责任心，以应对不断变化的市场需求和不断提高的家庭教育需求。

工作内容： 1. 销售公司的留学投资移民项目;提供客户咨询服务，接受客户电话咨询和上门面谈； 2. 为客户做留学移民咨询并进行评估、初步确定申请方案，以专业的知识及技能服务客户 3. 和客户签订委托协议； 4. 协助并指导已签约客户准备相关申请材料，配合相关部门提供的客户满意度服务； 5. 挖掘潜在的客户，拓展客户渠道；开发、及时回访潜在客户，建立良好的客户关系； 6. 积极配合、参与市场部策划的高端渠道活动，并在这些高端活动中积极挖掘潜在客户。 * 考核标准为开发的新客户量，不与销售额挂钩。 任职资格 1. 熟悉留学移民相关政策及办理流程； 2. 善于拓展客户渠道，具有较强的社交能力及沟通能力; 3. 较强的团队意识，能承受压力，完成任务； 4. 较强的组织协调、沟通能力和语言表达能力； 5. 性格开朗，做事稳健，执行力强，热爱销售工作，具有良好的销售能力、销售技巧和敬业精神； 6. 有出色的个人业绩，手上有客的优先，有海外留学或生活经历者优先； 7. 有金融理财、教育培训、保险、海外房产等行业销售经验优先。

主要职责： 1、 负责项目售前阶段需求调研和分析工作，包括但不限于： 1.1 关键客户的对接、汇报、交流和需求研讨； 1.2 项目实施环境的场勘和调研方案设计，调研工作组织和开展； 1.3 需求分析整理和分析报告输出，可开展客户侧的专项汇报； 2、 可根据需求分析、具体现状等开展场景化解决方案设计，具体包括： 2.1 方案架构设计合理，符合教育实际业务发展要求，具备应用性； 2.2 方案包含技术、应用、成效等元素，具备较好落地性和前瞻性； 3、 负责客户汇报和交流等场景下的关键产品演示、方案宣讲、主题汇报等； 4、 负责专家论证、可研/初设、招投标等工作场景下的方案设计和汇报等工作； 5、 协同客户经理、项目经理等角色，推动项目进展，发挥专业能力识别项目风险并协助制定应对策略； 6、 负责行业政策解读、区域市场信息摸排、竞品信息搜集和市场策略分析与规划落地等工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、师范教育类相关专业； 2、3年以上行业信息化售前咨询工作经验； 3、熟悉项目型销售的基本流程及运作模式，掌握有效的咨询方法论； 4、具备优秀的学习能力、抗压能力、沟通表达能力； 5、有志在教育行业深耕的同学优先。 此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位，人员通过简历筛选、笔试、初试、复试、终审等环节后录用。

岗位职责： 1、负责公司招聘的全流程，包括制定招聘策略、优化招聘流程、提高招聘效率和保障招聘任务达成； 2、负责招聘渠道的维护和拓展，制定面试标准，清晰人才画像，通过招聘数据分析来建立问题解决方案； 3、建立公司人才库，做好公司的人才梯队建设，运营人才发展计划； 4、协助所支持的业务线进行组织变革、业务流程优化，推动企业文化，实现业务团队和组织的持续发展； 5、负责公司人才发展，包括不限于全员型培训、分层分阶项目型培训运营等； 6、对人力资源相关数据信息进行收集，整理和分析，提供决策支持； 岗位要求： 1.**本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验； 2.具备互联网/教育公司人力资源从业经验，擅长招聘，对培训和TD有认知和理解； 3. 优秀的组织协调能力，较强的业务敏感性，有出色的多任务解决能力； 4.有运营思维和项目管理能力，理解团队成员的观点，激活公司使命； 5.进取心强，抗压力强，责任心强，结果导向。 【工作时间】 周一至周五 9：30-18：30 每周双休 午休：12：00-13：30 【工作地点】 成都市高新区天府二街蜀都中心1期2号楼1006号（地铁1/18号线世纪城地铁站） 【我们提供】 1、职位亮点：背景强大、vc投资、精英团队、品牌背书； 2、精英团队：你将与各行业头部公司精英团队共事，接触各种行业大牛，亦师亦友； 3、五险一金：法定按时缴纳，高额高新区社保，包含养老、医疗、大病、失业、工伤、生育； 4、住房公积金：高新区城南新贵购房资格，还有住房公积金让您购房无忧； 5、薪酬激励：同行具有竞争力综合薪酬、试用期全薪、团队超额完成奖、个人激励、月度表彰、每月准时发薪等； 6、晋升体系：每年1-2次晋升加薪机会； 7、定期培训：专业技能、职业素养、管理能力等培训； 8、其他福利：带薪年假、全薪病假、点赞计划、创新激励、年度评优、节日福利、生日会、下午茶、延时打车报销等； 9、企业文化：扁平化组织、人性化管理、开放式氛围，倡导快乐工作快乐生活，如上班时间错峰、每天5分钟弹性打卡、各类丰富节日活动、定期团建等

岗位职责 1、对接产品需求，负责产品前期规划，确定产品功能、流程、用户体验等相关工作； 2、完成产品原型设计、需求分析等相关文档的撰写; 3、配合研发、测试人员进行需求评审，讲解需求点;完成市场需求分析，可对接其他相关部门进行沟通合作; 任职要求 1、1年以上产品助理工作经验；有相关小程序产品经验; 2、有较好的文档撰写能力； 3、熟练使用Axure、墨刀等主流原型工具，熟练使用思维导图、流程图等产品日常工具; 4、有良好的的责任心、逻辑能力、推动力和执行力，抗压能力一流。 加分项 有以下行业经验：移动互联网、教育行业