人事助理工作耶责: 1.分析企业招聘要求，模透行业具体职位 2.组织面试并对面试结果进行反馈 3.负责招聘渠道的维护和扩展 4.发布信息，搜索简历，与候选人沟通 任职要求:为人正直，活泼开朗，具有团队合作意沟通协调能力，具有吃苦耐劳的精神 薪资待遇: 1.无责底薪3100+提成，平均薪资5000+ 2.入耶开始缴纳五险一金 3.工作时间早8:40一5:45，中午12:00-1:30休息4.周六周日双休，法定节假日带薪休息，享有带帮假，婚假，产假 5.每年报销一次采暖费，过节有过节费

1、维护完善更新各种人力资源招聘渠道，与公司各部门负责人有效沟通。 2、协助建立并完善公司各种员工招聘制度以及政策，并根据需要进行及时调整、修改。 3、能够深入招聘工作细节部分，提出合理建议和想法，不断优化招聘流程。 4、具有一定的简历鉴别能力，以及职业素养。 5、集团正式员工 6、缴纳五险一金 7、节假日补助 8、年终绩效奖金 9、旅游的激励方案 10、每年免费体检以及降温取暖费补贴 11、完全公开化的职级晋升体系

我们正在寻找怀揣梦想、才华横溢的战友，欢迎您及您身边的伙伴加入平安普惠，和我们一起把握自己的今天条件：年龄22-30周岁。学历：本科及以上（优秀者可以放宽至大专）待遇：底薪+提成+绩优+钻石补贴+续佣+推荐奖。六险一金，过节费，生日费，晋升机制。平安普惠，“职”等你来。要求：本科以上学历，勤奋，努力主要职责：负责有抵押、无抵押信用借款咨询服务。协助主任管理好团队，为自己的晋升打好基础。欢迎朋友们自荐或推荐

储备主管 工作时间: 8:30-11:30，14：00-17:00，双休， 节假日正常休息。 薪资福利: 试用两个月4000，转正后6000-8000；每半月均团建。 岗位职责: 1.熟悉公司基本情况，了解制度与岗位职责，产品知识，部门工作流程。 2.完成公司制定的个人成长阶段规划目标。 3.对公司已有的客户进行礼品寄送、拜访服务等工作。 4.筛选简历、匹配岗位合适人才。 5.公司为储备干部匹配导师，通过学习胜任各岗位。 岗位要求: 1.大专及以上学历，公司有完善的培训体系，老带新制度。 2.年满25周岁，勤奋努力，有上进心，无不良嗜好及犯罪记录！

1、公司优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才，专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人，打造精英化、专业化、国际化人才，这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱！ 2、优才将是平安集团在未来5年内高速发展的主力军，是走向高管，走向新领域的一批高端人才！平安集团发展对人才的培养是目前公司最重视的战略计划！

【岗位职责】 1、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 2、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 3、办理员工入职 离职手续 4、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 5、数据报表 【任职要求】 1、21~28岁， 持有大专及以上学历毕业证书。 2、普通话标准，具有良好的亲和力。 3、无经验要求，态度端正，肯学习。 【基本福利】 无责底薪2950+绩效奖金600-1000，全勤奖150，职级津贴50-1000+提成。年终奖，方案奖多多。月薪4500以上，社保+住房公积金+商业保险+年金+综合福利保障险，免费国内外旅游+实物奖励。 【其他福利】 1、周末双休+朝九晚六点半 2、六险一金 3、过节费用+过节礼品 4、旅游+下午茶+实物奖励 公司总部直招不收取任何中介费，中介勿扰

位描述 【职位介绍】负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售，积极维护好客户，推动公司政策的良好执行。 【公司介绍】中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团，是全球保险资产规模第一、全球保险集团品牌价值第一、全国三大综合金融集团之一；涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务，为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案！ 【招募要求】 1、年龄：25-55岁（优秀可议） 2、学历：大专及以上（优秀可议） 3、工作经历要求：销售精英、金融从业者、企业主、教师、房地产、医疗、互联网等行业从事者等 4、良好的心理素质、沟通能力，勇于挑战、追求成功的企图心；良好的道德操守，诚信、自律 【福利待遇】 1.新人训练津贴（优才每月最高60000元）+初年度佣金+个人季度奖+业绩津贴+续年度服务津贴+继续率奖金+长期服务奖+其它各种奖金（培训津贴、转正津贴、钻石奖励、卓越奖、管理津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、育成奖金、企业年金等） 2. 公司提供的团体人身意外保险、意外医疗保险、定期寿险和住院医疗保险、重疾保险、家属保险、随年资或职务提升，享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等保障 【工作业务范围】 平安全产品链资产配置服务 大金融+大医疗健康+养老服务，三个月转正可晋升团队主管 1、贷款业务：平安普惠宅E贷、保单贷、平安银行新一贷等等； 2、银行业务：平安银行贷款+信用卡+银行存款+银行理财+代发工资等 3、投资业务：平安证券+平安保尊宝+平安信托+陆金所+大华基金等； 4、风险管理：寿险+医疗保险+养老保险+团体保险等； 5、健康管理:健康体检服务平安好医生 6、增值服务:家庭医生居家养老高端康养挂号住院等就医服务其他 【上班时间】 周一至周五上午9:00-11:00早会，早会结束后时间自主安排；法定节假日休假，双休。 公司名称 中国平安人寿保险股份有限公司成都市武侯第一营销服务部 上班地址 成都市-武侯区-人民南路四段12号华宇蓉国府写字楼11楼

1、年龄：25-45周岁（可议），本科以上学历（特优可议）  2、人品好，态度端正，积极上进，尚有激情；  3、有金融（理财、银行、贷款信用卡等）行业从业经历者优先考虑；  4、有管理经验者优先考虑。  二、专业培训：  1、享受平安集团专业系统的培训，新人训练→转正培训→晋升培训等  三、福利待遇：  1.新人训练津贴（优才每月***责任津贴13000元）+初年度佣金+个人季度奖+竞赛奖励+续年度服务津贴+继续率奖金+标准人力奖金+长期服务奖+其它各种奖金（培训津贴、季度奖、转正津贴、钻石奖励、卓越奖、续年度服务津贴、管理津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、育成奖金、养老金补贴、竞赛激励等）；平安全产品链资产配置，收入渠道多。

根据每个客户家庭涉及家庭的特殊方案，做售前，售中，售后服务

工作职责 1.教育背景：本科及以上学历，法律、金融、数学、统计等相关专业优先 2.专业经验：熟悉金融行业消保政策法规，具备消保管理、客户服务等相关领域工作经验者优先 3.核心能力： 具备优秀的数据分析能力，能够通过数据挖掘发现业务问题 熟练使用Excel、PowerPoint等办公软件，具备良好的数据处理能力 具有较强的沟通协调能力、逻辑分析能力和报告撰写能力 工作细致认真，具有高度的责任心和良好的职业道德 4.其他要求：具有团队合作精神，能够承受一定的工作压力；具备良好的时间管理能力和多任务处理能力 任职要求 1.机制建设及运营：构建并完善产品和服务全流程消保审查体系，制定事前审查、事中监控、事后评估的三阶段审查机制，明确审查标准、流程及关键控制点。 2.审查执行与管理：结合监管政策要求，开展事前审查、事中督查及重点领域专项检查，识别消保风险和业务差距，推动问题整改；建立审查档案，定期评估审查效果。 3.分公司消保管理：负责分公司消保考核及评分、荣誉激励机制设计及落实，组织双月度消保工作例会，指导和监督分公司消保工作执行。 4.监管与集团对接：跟踪监管政策动态并提出应对建议；统筹协调监管消保检查；支持集团消保调研 5.其他消保相关工作支持

中国平安的愿景是以保险、银行、投资三大业务为支柱，谋求企业的长期、稳定、健康发展，为企业各利益相关方创造持续增长的价值，成为国际领先的综合金融服务集团和百年老店。中国平安通过旗下各专业子公司及事业部，即保险系列的中国平安人寿保险股份有限公司（平安寿险）、中国平安财产保险股份有限公司（平安产险）、平安养老保险股份有限公司（平安养老险）、平安健康保险股份有限公司（平安健康险）；银行系列的平安银行股份有限公司（平安银行）、平安产险信用保证保险事业部（平安小额消费信贷；投资系列的平安信托有限责任公司（平安信托）、平安证券有限责任公司（平安证券）及中国平安证券（香港）有限公司（平安证券（香港））、平安资产管理有限责任公司（平安资产管理）及中国平安资产管理（香港）有限公司（平安资产管理（香港））、平安期货有限公司（平安期货）、平安大华基金管理有限公司（平安大华）、上海陆家嘴国际金融资产交易市场股份有限公司（陆金所）等，通过多渠道分销网络，以统一的品牌向超过8,000万客户提供保险、银行、投资等全方位、个性化的金融产品和服务。

一、基本条件： 1、年龄：25-45周岁（可议），本科以上学历（特优可议） 2、人品好，态度端正，积极上进，尚有激情； 3、有金融（理财、银行、贷款信用卡等）行业从业经历者优先考虑； 4、有管理经验者优先考虑。 二、专业培训： 1、享受平安集团专业系统的培训，新人训练→转正培训→晋升培训等 三、福利待遇： 1.新人训练津贴（优才每月***责任津贴13000元）+初年度佣金+个人季度奖+竞赛奖励+续年度服务津贴+继续率奖金+标准人力奖金+长期服务奖+其它各种奖金（培训津贴、季度奖、转正津贴、钻石奖励、卓越奖、续年度服务津贴、管理津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、育成奖金、养老金补贴、竞赛激励等）；平安全产品链资产配置，收入渠道多。 2. 公司提供的团体人身意外保险、意外医疗保险、定期寿险和住院医疗保险。 四、★业务范围★：平安全产品链资产配置服务 大金融+大医疗健康+生活，三个月转正晋升团队主管 1、贷款业务：平安普惠宅E贷、保单贷、平安银行新一贷； 2、银行业务：平安银行贷款+信用卡+银行存款+银行理财+代发工资等（车抵贷、房产抵押贷、保单贷、社保贷、负责贷款产品销售和客户经营） 3、投资业务：平安证券+平安保尊宝+平安信托+陆金所+大华基金等； 4、风险管理：医疗+养老+团体+建工+诉讼等； 五、团队发展：组建优才高素质团队 六、上班时间：周一至周五上午8：30-10：30早会，早会结束后时间自主安排；法定节假日休假，双休。

工作职责 1、开发和实现评分模型，为公司提供更好的业务决策支持。 2、使用各种机器学习算法，如逻辑回归、XGB、神经网络等，对数据进行分析和建模。 3、研究和开发新的算法和技术，以提高模型的准确性。 4、协同业务部门，理解需求并将其转化为可实施的数据分析和建模方案。 5、对模型进行持续监控和优化，确保其稳定性和效率。编写模型文档，记录模型的开发和使用情况。 任职要求 1、本科及以上学历，数学、统计学、计算机科学或相关领域优先。 2、2年以上数据建模或机器学习经验，有金融、风控、欺诈检测等相关行业的工作经验优先（如候选人特别优秀，工作年限可放宽）。 3、熟练掌握机器学习算法和相关统计分析工具，如SAS、Python等，对大数据技术等有较深入的了解和应用经验。 4、具备丰富的数据处理和分析能力，能够有效地处理大型数据集；具备良好的团队合作和沟通能力，能够与各部门协作工作。

工作职责 1.开展举报、风险疑点调查，收集、研判证据，查明事实，处置、化解风险； 2.对公司内部重大风险事件开展调查，查明原因，依据证据认定责任； 3.对调查中发现的公司制度、流程的方面的问题，提出合理化建议，追踪落实； 4.对接公、检、法，打击犯罪，减少、挽回公司损失，防范公司风险； 5.完成上级交办的其他工作。 任职要求 1.本科及以上学历； 2.逻辑思维缜密，风险意识敏锐，学习意愿强，处事公正，为人自律； 3.具备四大会计师事务所反舞弊调查经验，或具备大型企业内部监察、廉正等岗位经验，或具备公、检、法、监等机关工作经验。

工作职责 1、负责公司经营、管理及风控相关数据的分析，重点关注零售信贷风险领域的关键指标。运用统计分析和数据可视化工具，对业务数据进行监测、调查，识别潜在风险点，为管理层提供数据支持和决策建议，提升效率和价值； 2、根据年度审计计划，参与内部审计项目，确保审计工作符合稽核工作指引和流程规范，识别业务风险和管理缺陷，评估风险影响并提出改进建议，推动公司内控体系的持续优化； 3、提炼风险检视经验，将分析思路转化为风险标签，实现稽核关注风险的线上化运营部署，提升风险监测自动化效率； 4、完成上级交办的各项工作，与相关部门保持沟通协作，确保工作高效推进。 任职要求 1、本科及以上学历，数学、金融、计算机、统计等相关专业； 2、逻辑缜密，作风严谨，有数据敏感性和分析能力，有零售信贷行业从业经历者优先； 3、掌握SQL、Python、SAS、FineBI等工具，能条理清晰展示分析过程和结论，有数据分析类项目经验者优先； 4、有责任心、善于沟通、学习能力和执行力强、能适应较强的工作压力； 5、对零售信贷业务风险分析有较浓厚的兴趣。