• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助酒旅政务行业负责人制定行业互联网广告销售业务战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、对接客户高层,与高层进行战略、策略层面的互动,有效挖掘需求信息,管理项目机会点,有序地推进项目进展,将客户需求跟解决方案进行匹配,并将解决方案的价值传递给客户; 3、搭建团队、管理团队,规划工作分配,为不同的组提供策略支持; 4、带领团队拓展新客,为团队成员提供赋能和指导,保证团队专业能力得到不断提高; 5、进行市场信息收集和市场调研,收集有关项目和竞争对手的信息,对其进行分析、预测并制定对策,及时向相关部门提供市场拓展建议。 职位要求: 1、有5年以上互联网广告营销经验,有3年及以上深耕行业经验及销售团队管理经验,具备整合营销思路; 2、对酒店或景区细分行业有浓厚的兴趣,具有丰富的客户资源,擅长不同层次酒店差异化打法; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际敏感性; 4、具有强项目管理能力、成熟的项目运作和资源整合能力,善于分析和解决复杂问题; 5、能适应快节奏的工作环境,极强的抗压能力。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责景区游玩SKA客户的商家运营,整合平台和商家资源,用营销、内容服务好消费者,实现行业GMV的健康增长; 2、根据行业场景和商家痛点,协同业务团队完成商家经营分析诊断,提出商户运营策略,拆解结构化增长运营动作,输出商户抖音SOP及方法论; 3、负责商家整合营销策划及运营,包含创意策划、媒体宣传、资源整合、事件营销等,跨部门对接多团队实现新玩法及活动落地,实现商户成长及标杆案例打造; 4、关注行业发展动态,完成市场细分行业研究及竞争追踪,基于行业发展特点和竞争打法,输出行业洞察报告,协助完成行业策略的迭代与更新。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上本地生活业务行业运营/商家运营工作经历优先,具有景区游玩大客运营经验优先; 2、具有结构化思维,业务拆解能力,有整合营销策划能力; 3、具有较强的跨部分沟通能力和组织协调能力,自我驱动力较强,热爱思考和学习钻研,又独立思考力和判断力; 4、具有较强的挖掘和归因能力,熟练掌握excel等数据分析工具。
  • 4k-8k 经验3-5年 / 本科
    旅游,汽车|出行 / 不需要融资 / 50-150人
    招聘部门:景区活动策划部 工作地点:景区 职位要求: 3年以上景区活动策划工作经验,具备文案撰写、创新、市场推广组织实施能力,有一定的媒介渠道。 工作职责: 1. 负责景区活动策划和执行,包括 but not limited to:策划主题、构思活动内容、撰写宣传文案、组织市场推广和落地执行等。 2. 创新能力强,善于寻找与景区品牌形象相符合的活动主题和方案,为景区提升品牌形象贡献力量。 3. 具备良好的市场推广组织实施能力,熟悉市场推广渠道,有一定的媒介渠道资源。 4. 负责协相关团队,确保活动顺利进行。 5. 对数据分析有着基本的了解,善于根据数据进行分析和改进。 6. 良好的沟通能力和团队协作精神,能够与管理层沟通协作。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供专业的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。 联系方式: 有意者请将个人简历发送至邮箱:****************,并在邮件主题中注明姓名和岗位名称。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,旅游 / C轮 / 500-2000人
    1、整体工作;负责景区SAAS平台及云票务的基础运营、新拓商户、GMV提升、培训指导及日常问题解决等工作; 2、基础运营;主要针对已签约的商家,平台注册、使用培训、产品上架优化、营销工具使用等,提升商家使用活跃率及交易额; 3、商家拓展;主要针对于景区类客户提供景区智慧化解决方案,拓展使用票务系统、C端商城平台,促进签约及市场覆盖; 4、深度运营;针对于商家进行分成,重点商家要深度参与到景区营销工作中,通过数据,对旅游产品、流量、活动、C端运营中提出优化建议,并一起执行,最终帮助商家提升营收; 5、督导运营;针对于区域内头部及腰部商家的运营合作签约、C端平台运营执行、项目回款等。 关于岗位: 面向客户:服务B端、面向C端运营; 成长路径:基础运营-资深/拓展运营-区域/项目运营一运营总监; 小组模式:由拓展、资深、基础运营人员组成小队,小队业务融合统一管理,统一考核、任务共担、奖励提成共同分享; 未来发展:每年度多次晋升加薪、提供转岗的机会。 任职要求: 1、有基础商务能力,对拓展及谈判工作有热情和主动性,目标感强; 2、有酒景或旅游类商家了运营、拓展、管理经验的可加分; 3、有saas平台产品运营、社群运营、OTA运营等经验可加分; 4、因为项目原因,需要抗压力较强、能够接受出差、踏实肯干不务虚。
  • 社交,其他 / 未融资 / 15-50人
    广州景区工作人员 200元/天 包餐 完工即结 工作时间:1月17日至2月29日 9:00-16:30(春节期间:8:00-17:00中间休息半个小时); 要    求:男女不限,17-45岁,服从安排;(最少做到2月16日,初一至初七必须上班,新年有开年红包) 主要工作:现场秩序维护、协助店长管理店面货物等; 待    遇:非春节期间底薪120元/天+提成(10-100元/天),春节期间(初一至十五)底薪150元/天+提成(10-100元/天); 人    数:50人 工作地点:广州市越秀区六榕路(公元前地铁站I2出口); 联 系 人:黄生 微信报名:  (姓名+电话+性别+年龄+身高+可工作时间+广州景区工作人员)
  • 10k-15k 经验5-10年 / 本科
    医疗|保健|美容 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责全国景区 游乐商户的拓展和维护、客户资源挖掘、制作解决方案、合同签订 2、负责全国文旅SAAS合作商的支付接入及后期维护 3、完成每月的KPI任务目标 任职要求: 1、3年以上景区票务系统销售经验,熟悉票务系统功能及操作,对景区游乐行业熟悉,有景区或游乐重点项目的拓展经验,有项目资源者优先 2、热爱销售工作,具备团队合作精神、良好的沟通技巧,自驱能力强、能适应出差 3、本科以上学历
  • 4k-6k·13薪 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 150-500人
    招聘景区保安 :本公司内部直招 4000到6000+全勤+补助+奖金 工作内容 巡逻检查,避免火灾 排除安全隱患长白班 招工要求 年龄17到50周岁,身高165以上,身体健康 有责任心,有无经验均可 包吃包住,工作环境好,随时上班可以直接带着行李来 公司,当天可办理入职!,干满10可预支工资。 任职资格:1、年龄18-55周岁;身高168 福利待遇;工资按时发放,每个月15号发工资,绝不拖欠工资。 1、24小时热水洗澡,冬夏均有空调,工作简单轻松 2、宿舍;4-6人间wi-万可洗澡,伙食,标准餐;活动时间充足可上网,看电视 5、免费提供食宿,四季衣服,被褥,劳保用品,,无线 网等 职位福利:包吃、包住、试用期全额奖金、员工食堂
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,其他 / 未融资 / 少于15人
    景区运营总经理 工作地点:莫干山 岗位职责: 1、根据公司授权,全面主持整个景区的经营管理工作,实现景区经营管理目标和发展目标。 2、主持景区的基本团队建设和日常的行政管理工作。 3、审定公司的基本管理制度,具体规章、规范内部管理。 4、合理协调和配置公司内部资源,保证企业年度目标实现。 5、负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序。 6、管理景区日常运营,制定每年、月的景区营运计划; 7、负责对景区营销工作的把控、指导; 8、做好景区人员的沟通管理工作,人员各岗位日常工作的监督; 9、协助景区业态经营工作的管理、监督,合理给出业态工作方面的意见; 10、负责做好对外公共关系的协调,树立良好的企业形象。 11、完成公司临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。 任职要求: 1、35-48岁,五官端正,本科或以上学历,旅游管理相关专业; 2、熟悉旅游行业,对旅游管理或经营管理有一定的实践经验和见解; 3、2年以上景区运营负责人岗位从事经验,工作侧重于景区业态和景区营销; 4、曾独立运作过大型森林景区游乐项目的前期规划、开发、管理及后期运营; 5、有国内大型对标景区的运作经验优先。 6、具有较强的耐心和责任心,能吃苦耐劳,亲和力强,熟知当地文化底蕴。 薪资:15000-30000元,若经验丰富可再谈。 福利:提供独立住宿,提供三餐,五险一金。
  • 14k-17k 经验5-10年 / 大专
    电商,旅游 / D轮及以上 / 2000人以上
    职责描述:  1、配合项目总全面负责委托管理景区的运营管理工作; 2、深刻领会甲乙双方合同签订内容,明确工作职责、清晰甲方诉求、积极配合甲方完成预定工作需求; 3、组织并实施对景区员工在综合运营管理技能方面的培训工作; 4、负责督导管理类文档、经营数据、考核函等资料的及时反馈与上报; 5、协助项目总搭建组织架构,制定并审核分管部门工作手册,管理制度等标准的运营管理体系; 6、协助项目总编制运营工作计划、项目预算、成本及费用控管等工作; 7、协助项目总开展项目经营管理工作,全面负责景区内的二销、招商、票务、游客服务、商业服务、餐饮、物业、后勤等部门的统筹协调工作; 8、 协助项目总制定景区筹开、改造提升的各项方案,新增项目规划、测算、运营方案等; 9、处理景区内各类突发事件。 任职要求: 1、旅游、景区运营类管理工作经验5年以上,有4A/5A级山岳型景区运营负责人管理经验者优先考虑; 2、具备良好的管理统筹能力,优秀的战略规划、实施能力,优秀资源整合能力,组织策划能力,有较强的责任感与敬业精神; 3、知识结构:景区运营、客户服务、投诉处理等; 4、人品正直、敢于直言、尊重他人、包容同事; 5、大专及以上学历,接受外派。
  • 6k-7k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    上班时间长白班月休四天 工作内容,以巡逻为主坐岗看监控,工作清闲 福利待遇:上五险包吃住,服装被褥免费发放
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    旅游,汽车|出行 / 未融资 / 15-50人
    1.游乐接待,应急事件处理 2.新媒体维护
  • 7k-10k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,旅游 / C轮 / 500-2000人
    岗位描述: 1、负责文旅行业saas平台、云票务等产品的,新客户获取、项目签约,并为最终结果负责; 2、新商家拓展:通过各种渠道开发维护客户,协同其他部门制定解决方案、促进签约; 3、商家管理:根据资源、现状等对已签约商家进行分层,制定不同层级商家提升目标,以及运营策略及规划; 4、商家指导:指导商家完成注册、产品活动运营、营销工具使用等,确保商家活跃度及交易额提升; 5、运营合作:头部客户完成运营合作的洽谈、落地,协助项目提升GMV并获取分成收益; 6、市场分析:分析市场竞品情况,追踪用户拓展、转化数据,分析数据;提出对流程、系统的改进计划。 任职要求: 1、有一定商务能力,对用户拓展及谈判工作有热情和主动性,目标感强; 2、2年以上商家运营、拓展、管理经验,有系统化的商家运营方法,并能够根据现状有效应用; 3、有文旅行业资源,saas平台产品运营、私域流量运营(社群、分销、直播)等相关经验优先; 4、优秀应届生,有良好的沟通协调能力,思维活跃,抗压能力强也可考虑。
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    郑重承诺;入职绝不收取任何费用、不用体检。可直接带行李到上班单位, 当天安排食宿上班。刚来没钱的上班7-15天后可以预支工资, 可根据个人意愿就近分配工作,如有环境不适应可申请调换。 1、年龄18-58周岁;身高160cm以上,有无经验均可。 2、身体健康,无前科,无不良记录,积极向上者优先考虑。 3、退伍军人优先,应届生,农村城镇待业青年,下岗职工等。 福利待遇; 1、保底工资:8-12个小时,6000-8000元/月《按时发放不拖欠工资》 2、24小时热水,冬夏均有空调,工作简单轻松; 3、宿舍;4-6人间有wi-fi 可洗澡;伙食,标准餐; 4、**活动时间充足可上网、看电视; 5、免费提供食宿,四季衣服,被褥,劳保用品,无线网,防暑降温食品及用品。
  • 5k-8k·13薪 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    职位描述 工作内容:本次招聘各项目,不收取任何费用欢迎来访! 一、工作地点: 可根据个人意愿就近分配工作,如有环境不适应可 申请调换。 二、任职资格: 1、年龄18-53周岁身高163cm以上有无经验均可。 2、积极向上者优先考虑。 3、退伍军人优先,应届生,农村城镇待业青年,下岗职工等。 三、福利待遇 1、保底工资:8-12个小时,5800-7000元月 2、24小时热水,冬夏均有空调,工作简单轻松 3、宿舍4-6人间有wi-fi可洗澡伙食,标准餐 4、**活动时间充足可上网、看电视 5、免费提供食宿,四季衣服,被褥,劳保用品,无线网,防暑降温食品及用品。 四、入职手续: 1、持本人身份有效证件(不扣押证件)为新员工签订正 规劳动合同。 2、公司承诺入职到离职不收取任何费用及押金,以上职务为公司直招当天办理入职安排食宿。
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    企业服务,金融,电商 / 未融资 / 15-50人
    工作内容 1.出客户需求 2.给出解决方案 3.完成日常工作要求 要求 1.18-35岁 2.学习能力强,有团队意识 3.想要年薪20万以上 薪资福利 月收入综合保底8K-18K,入职购买五险一金,体制内福利,带薪年假,可提供公寓宿舍,团建,全国旅游 上班时间 10:00-19:30,月休5-8天,节假日正常放