1. 在海内外高水平大学即将获得博士学位，或获得国内博士学位在海外有超过3年工作经历的优秀人才，计算机、通信、材料、化学、机械、生物信息学、医学影像学等专业，科研成果突出。 2. 年龄不限。 3. 具有研究项目经历、有专利的人才优先。

工作内容： 1.院内及辅助用房卫生打扫维护，室内洗地（木屋前后，医疗垃圾房、生活垃圾房、消控室泵房、花草、环保设备附近等） 2.对外送检送洗送消送医废，消防巡查记录等事项及相关台账记录。 3.设备物品等零星维修 4.门卫值守及其他交代的临时任务 工作要求： 1.熟练书写，使用微信，会普通话，动手能力强。 2.熟练骑电动车。 3.有物业维修或保洁岗位工作经历佳。 4.有电工证优先考虑。 5.年龄不超过63岁

岗位职责： 1.执行公司安全管理制度及管理体系规章，保障项目工作顺利进行。 2.负责项目经营管理工作，完成公司下达的年度经营指标任务。 3.负责项目的统筹管理工作，定期向客户及公司汇报工作情况。 4.负责制定项目年度经营预算，对项目运营及管理全权负责。 5.负责项目日常费用支出的审批工作，合理控制费用开支。 6.负责审批各部门月、年度工作计划及培训计划，并监督执行情况。 7.负责项目对内外的沟通协调及重大客户投诉的处理工作。 8.负责强化项目日常管理，不断提高服务质量和工作效率。 9.负责监管服务外包项目业务开展执行情况及服务考核。 10.负责推动公司文化建设，培养项目人才梯队，组建优秀管理团队。 任职资格： 1、学历：中专以上学历，物业管理类专业优先。 2、年龄：40周岁以下。 3、工作经验：3-5年。 4、知识与专业技能：较强的责任心和执行力，较强的沟通能力，一定的应急能力，熟悉场地安全管理。 5、熟练运用 Office办公软件。

1）组织、落实、监督和控制后勤（保洁、运送等）日常管理运行； 2）、负责与院方直属管理部门、各病区护士长等保持良好的工作关系； 3）、负责全面监督本项目的管理体系的推行、日常维护和持续改进； 4）、负责本医院后勤人员定编、招聘、培训、奖惩和考评； 5）、负责编制项目年度财务预算，并负责定期提交工作计划；

1.根据公司的标准化要求管理所在项目的日常后勤运送工作； 2.起草制订日常及定期之工作计划并上报项目经理审核后实施； 3.以季度和月为单位，定期组织对各服务部门的服务质量评估，并上报评估报告； 4.每月实施对各服务部门的服务质量考核，并上报考核报告； 5.进行员工培训，指导运输设备的正确使用、监督员工遵守政策和程序的执行情况、监督工作质量以及调查客户整体的满意度；  6.负责组织实施对基层员工的岗前培训结果的考核和员工技能评定；  7.负责编制各类管理报表，并分析管理效能，提供管理提升建议方案。

岗位要求： 1、 男女不限,年龄18一45周岁,身高168cm以上，身高160cm以上 2、初中以上文化程度，说话流利，吃苦耐劳，服从安排、会讲普通话。 薪酬待遇： 1、长期工4800-5200元/月，转正工资5500-6000元/月 2，临工：160/天，下班就发工资，由于保安服都是公司免费发放，三天后每天一结 2、 小区保安： 1、负责小区内巡逻，人员，车辆出入登记； 2、上班前检查好消防设施和监控系统是否正常。 3、小区里面的巡逻，防火防盗，安全检查。 公司食宿： 包吃住，宿舍4-6人间，有空调、热水器、独立卫生间、公共洗衣机；工作轻松，环境优越。

销售总监工作职责 1.负责全国充电桩业务拓展，开拓新客户、实现销售目标; 2.制定充电桩业务团队销售策略，协调销售团队执行; 3.搭建充电桩销售团队，管理并指导员工工作，提高销售团队整体业绩; 4.负责市场分析和销售预测，为公司业务发展提供决策参考; 5.对接公司生产及技术部门，敏感把握市场需求; 6.建立和维护与供应商、客户以及其他外部合作伙伴的良好关系； 7.Base地点为苏州园区 任职资格 1.本科及以上学历，市场营销、电力电子、能源动力等相关专业; 2.五年以上能源相关行业的销售管理经验，其中三年以上充电桩销售经验、团队管理经验; 3.具备从0-1业务开拓能力和相关经验，在充电桩行业有一定的客户资源积累，能迅速进行资源转化促进项目落地； 4.具备优秀的销售策略制定和执行能力，出色的市场洞察力、良好的风险意识及市场分析和预判能力; 5.具备良好的团队管理和协调能力，能够激励团队完成销售目标。

经验，有大型制造业集团采购负责人经历 者最佳；有集团采购管理经验优先。 3、精通电子制造业的采购流程，熟悉电子元器件的市场、品牌、渠道及替代方案； 4、具备出色的供应商管理和谈判技巧，能够有效降低采购成本； 5、具备以下充电桩或robotics/自动化领域的深度采购经验为佳； 熟悉电源模块、充电模块、接触器、线缆、钣金机箱、屏幕等物料和市场； 或熟悉伺服电机、控制器、减速器、传感器、导轨、丝杠、铝型材等核心部件； 6、优秀的团队管理能力和跨部门沟通协调能力，能够推动项目顺利执行； 7、精通采购与供应链管理知识(如供应商管理、谈判技巧、合同管理、成本分析、库存控制等)。

岗位内容： 1、按照公司总体战略要求及经营发展目标，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划和年度计划，并监督各项计划的实施； 2、负责人力资源部门的日常运营，完善并监督落实人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展； 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 4、及时了解区域人才市场变化及发展趋势，提升人力资源工作的前瞻性和决策支持作用，计划和审核人力资源管理成本，及时处理公司管理过程中的人力资源问题； 5、负责处理员工关系问题，包括员工投诉、纠纷解决等； 6、持续督导帮助下级员工成长，持续对工作流程、工作方法进行优化、创新，提升效率，不断提升本部门对公司的贡献； 7、完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上科技型企业人力资源管理经历，人事各模块经验丰富； 2、人力资源管理、心理学、商业管理等相关专业优先； 3、有过从0到1搭建公司人力资源体系的经验，参与过公司人力资源变革项目者优先； 4、熟悉掌握运用国家和地方的相关法律法规； 5、有较高的亲和力，人际洞察能力、复杂问题处理能力、激励沟通能力、影响力、团队管理组织能力以及高效的执行力； 6、具有良好的职业素养和团队合作精神，有强烈的事业心及工作韧劲，抗压能力强。

 关于我们 *   我们是一家专注于冻品海鲜电商运营的公司，拥有京东自营，京东POP店，天猫国际自营，淘宝专营店铺，小红书店铺，视频号等平台自有店铺，与国际知名品牌Clearwater，Sapmer，Blumar，京鲁远洋长期战略合作，致力于为消费者提供高品质的进口海鲜产品及海鲜制品。 *   公司正处于快速发展阶段，电商业务是公司战略的核心增长引擎。 *   我们拥有年轻、活力、开放、协作的团队氛围，鼓励创新和持续学习。 岗位职责 作为电商运营经理，你将全面负责统筹公司所有电商店铺的日常运营与业绩增长，核心职责包括： 1.  策略制定与执行：     制定并执行年度/季度/月度电商运营策略及销售目标，确保GMV、利润、用户增长等核心KPI达成。     分析市场趋势、竞争对手动态及消费者行为，持续优化运营策略。 2.  平台店铺管理：     负责店铺的整体规划、搭建、日常维护与优化（页面装修、商品上架、信息维护等）。     精通平台规则与玩法，确保店铺合规运营，规避风险。 3.  流量获取与转化：     策划并执行站内/站外引流方案（包括但不限于搜索优化、付费推广、内容营销、直播、社群、异业合作等）。     优化商品详情页、活动页、购物路径，提升用户转化率。 4.  营销活动策划：    主导策划并执行平台大促（如618、双11、双12）及日常营销活动（如新品发布、节日活动、会员日），负责活动方案制定、资源协调、落地执行及效果复盘。 5.  数据分析与驱动：    熟练运用数据分析工具（如生意参谋、京东商智、抖音电商罗盘、GA等），监控店铺核心数据（流量、转化、客单价、复购率等）。    基于数据洞察，诊断问题，提出并推动优化方案，实现数据驱动的精细化运营。 6.  商品运营：    协同商品、供应链团队，进行商品规划、选品建议、库存管理、价格策略制定及促销安排。     析商品销售数据，优化商品结构及生命周期管理。 7.  用户运营：     制定并执行会员增长、留存及复购策略，提升用户忠诚度与LTV。     管理用户评价、维护店铺DSR评分，提升客户满意度。 8.  团队协作与管理：     协调美工、客服、推广、内容、物流等内外部资源，确保运营目标高效达成。 任职要求 1.  教育背景： 本科及以上学历，市场营销、电子商务、管理学或相关专业优先。 2.  工作经验：     5年以上电商平台（天猫、京东、抖音电商等至少一个主流平台）运营经验。     至少2年以上电商运营管理/负责人经验**，有成功操盘大型促销活动（如双11、618 ）并达成目标的经验者优先。     有海鲜冻品销售、食品销售行业经验者优先。 3.  核心技能：     精通平台规则与工具： 深度理解至少一个主流电商平台的规则、后台操作、营销工具（直通车/钻展/京准通/千川等）及数据分析工具。     强大的数据分析能力：能够从海量数据中发现问题、分析原因、提出解决方案，数据驱动决策。     出色的营销策划与执行能力：具备独立策划并落地大型营销活动的能力，对营销热点敏感。    优秀的流量获取与转化能力： 熟悉多种引流渠道及提升转化率的方法。    良好的沟通协调能力：具备优秀的跨部门沟通协调能力和资源整合能力。    结果导向：强烈的目标感和责任感，以达成业绩目标为核心驱动力。    抗压能力与学习能力：能适应电商快节奏、高强度的工作压力，持续学习新知识、新玩法。 4.  加分项：    有从0到1搭建店铺并成功运营的经验。    熟悉私域流量运营（微信、社群、小程序等）。    有直播电商运营经验。    具备一定的团队管理经验。    优秀的文案撰写能力。 我们提供 1.具有市场竞争力的薪资待遇和完善的福利保障（五险一金、带薪年假、节日福利等）。 2.充满挑战与机遇的工作内容，直接参与公司核心业务决策。 3.开放、包容、积极向上的团队氛围。 我们期待你的加入，一起在电商的浪潮中乘风破浪！

【岗位职责】 1、负责根据产品功能和需求，对机器人进行总体结构设计； 2、负责带领团队进行产品详细设计，对设计成本，质量和项目计划负责； 3、负责参与产品技术评审，对设计质量提出改进意见。 【任职要求】 1、本科及以上学历，机械、材料、力学等相关专业； 2、具备8年及以上机械结构相关领域工作经验； 3、有良好的机器人结构及相关机构设计经验； 4、熟练掌握三维建模和工程制图，了解模具，熟悉产品制造工艺及常用材料特性； 5、动手和学习能力强，善于解决问题，喜欢有挑战性的设计任务，有较强的产品热情。

**岗位名称：网络销售经理** **所属部门：销售部** **工作地点：[城市名称]** **岗位职责：** 1. **团队管理：** - 负责网络销售团队的建设和管理，制定团队目标和计划，确保团队高效运作。 - 招聘、培训、评估和激励团队成员，提升团队整体销售能力和业绩。 2. **市场分析：** - 分析市场趋势和竞争对手情况，制定网络销售策略和计划。 - 了解客户需求，挖掘市场潜力，开拓新的销售渠道和客户资源。 3. **销售策略制定：** - 制定网络销售策略，包括价格策略、促销活动、广告投放等。 - 根据市场反馈和数据分析，不断优化销售策略，提高转化率和销售额。 4. **客户关系管理：** - 维护和拓展客户关系，确保客户满意度，提升客户忠诚度。 - 处理客户投诉和反馈，及时解决客户问题，提升客户体验。 5. **数据分析：** - 监控销售数据，分析销售情况，为决策提供数据支持。 - 利用数据分析工具，对销售数据进行深入挖掘，发现潜在问题和改进空间。 6. **跨部门协作：** - 与市场部、产品部、客服部等其他部门紧密合作，确保销售目标的实现。 - 参与公司重大项目的策划和执行，提供销售支持。 **任职要求：** 1. **学历与专业：** - 本科及以上学历，市场营销、电子商务、国际贸易等相关专业优先。 2. **工作经验：** - 至少5年以上网络销售或相关行业工作经验，有成功管理销售团队的经验。 - 熟悉电商平台的运营规则和销售策略。 3. **技能与能力：** - 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 - 熟练掌握数据分析工具，具备较强的数据分析和解决问题的能力。 - 具备敏锐的市场洞察力和商业谈判技巧。 4. **其他要求：** - 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 - 熟悉互联网行业，对网络销售有深入的理解和独到的见解。 **薪资待遇：** - 根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪酬待遇。 - 享有五险一金、年终奖、带薪年假等福利。 **工作时间：** - 按照公司规定的工作时间，享受国家法定节假日休息。 **应聘方式：** - 请将个人简历发送至[公司邮箱]，邮件标题请注明“应聘网络销售经理”。 我们期待您的加入，共同推动公司网络销售业务的持续增长！

1.工资说明：底薪+业绩提成（做的好的话可能一个项目就能拿上万）  2.可全职可兼职  3.岗位要求  核心技能  熟练操作百度推广后台（关键词挖掘、出价策略、创意撰写、数据分析）。  熟悉百度统计、百度基木鱼等配套工具。  具备ROI优化经验，能独立完成账户搭建、投放及效果复盘。  4.加分项  持有百度营销认证（如百度认证推广师、高级优化师）。  有其他平台经验（如巨量引擎、广点通），可整合多渠道投放策略。  懂基础SEO或内容营销，能协同提升整体流量效率。

照明行业人事总监岗位JD 岗位名称：人事总监 行业：照明行业 职位概述：负责照明行业公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等，以提高公司整体的人力资源效能。 主要职责： 1. 制定并实施人力资源战略，以满足公司业务发展的需求； 2. 负责招聘工作，包括内外部招聘渠道的开发和维护，简历筛选和面试流程的组织； 3. 制定并执行员工培训计划，提升员工的专业技能和工作能力； 4. 负责绩效管理，制定并实施绩效考核标准，对员工绩效进行评估和反馈； 5. 优化员工关系管理，处理员工冲突，提高员工满意度； 6. 领导和协调人力资源部门的工作，确保人力资源工作的有效性和准确性； 7. 及时了解行业动态和政策变化，为公司的战略发展提供人力资源支持。 任职资格： 1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2. 五年以上人事工作经验，有照明行业或大型企业人事工作经验优先； 3. 精通人力资源各模块，熟悉劳动法律法规，具备较强的劳动纠纷处理能力； 4. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，具有全局观念和团队合作精神； 5. 具备较强的领导能力和高度的战略意识，能够为公司的战略发展提供人力资源支持。 照明行业公司介绍：本公司是一家专注于照明产品研发、生产和销售的企业，拥有多年的行业经验和良好的市场口碑。公司致力于为客户提供高品质的照明产品和服务，积极推动照明行业的创新和发展。 以上就是照明行业人事总监的岗位JD。我们欢迎有志于在照明行业发展、具备优秀人力资源管理能力的专业人才加入我们的团队。

一、岗位职责 1、根据公司销售策略，制定所辖区域年度销售计划，并按计划完成销售指标； 2、负责所辖区域客户资源挖掘发展、关系维护及客户信息搜集整理，确保客户资源持续健康发展； 3、负责市场信息搜集，依据区域销售计划，组织、配合实施市场活动； 4、负责所辖区域合作渠道的拓展与维护； 5、负责所辖区域合作专家的拓展与维护； 6、负责所辖区域市场占有率的提高与友商情况搜集工作； 二、岗位要求 1、本科或以上学历，30岁以下； 2、两年以上销售工作经验； 3、工作积极主动，可以适应出差； 4、具有销售计划管理、资源协调及商务谈判能力，具备独立的业务拓展能力和学习能力； 5、具备出色的商机敏锐度，有强烈的责任心。 三 、工作地点： 江苏、上海、浙江、福建 我们可以提供： 基本薪资8K+ 季度奖 + 年终奖 销售大师亲自带教