职位职责： 1、结合飞书业务整体战略目标，制定飞书公关传播策略并负责落地； 2、通过飞书客户使用场景打造标杆案例，提升飞书在各垂直行业的影响力； 3、以行业为线索，将飞书在重点行业中的应用进行系统性的规划传播； 4、跟随传播载体趋势，能将传播内容与新媒体内容做到深度结合。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上媒体或科技公司工作经验； 2、具有较强的商业sense与市场洞察力，具有敏锐的用户视角与产品思维； 3、扎实的写作能力与各内容平台整合传播能力； 4、有互联网行业媒体或互联网、2B行业工作经验者优先。

职位职责： 1、结合飞书业务整体战略目标，制定飞书公关传播策略并负责落地； 2、通过飞书客户使用场景打造标杆案例，提升飞书在各垂直行业的影响力； 3、以行业为线索，将飞书在重点行业中的应用进行系统性的规划传播； 4、跟随传播载体趋势，能将传播内容与新媒体内容做到深度结合。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上媒体或科技公司工作经验； 2、具有较强的商业sense与市场洞察力，具有敏锐的用户视角与产品思维； 3、扎实的写作能力与各内容平台整合传播能力； 4、有互联网行业媒体或互联网、2B行业工作经验者优先。

岗位职责： 1. 根据业务的人才发展需求，识别组织核心能力需求，积极开拓及整合资源，开发设计并主导培养、培训项目的规划、实施、运营和评估； 2. 推广在线学习平台在业务中的应用，沉淀部门知识和经验，提升学习效率； 3. 公司级拉通分享，知识沉淀、提升国际化能力； 4. 专业分享培训运营、岗位职责梳理、SOP/FAQ/BP流程、制度、政策制定落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语可作为工作语言； 2. 5年及以上OD/TD/培训相关经验，互联网行业经验优先； 3. 非常强的沟通能力、项目管理能力、跨部门协作能力、学习能力； 4. 活泼开朗，积极乐观，抗压能力强有韧性。

工作职责 1、负责建立、维护和拓展公司央党/财经等条线媒体关系，支持内容合作、公关传播等工作； 2、整合媒介资源，开拓创新传播方式和传播渠道，达成传播预期； 3、搭建危机处理体系，处理公司突发性危机，提供危机预案并与相关媒体进行有效沟通； 4、了解行业及市场最新动向，基于公司对产品的定位和特点，制定传播策略和内容规划方案； 5、可独立完成长线及专项传播项目的策划及内容整理： 6、跨部门统筹，协调内、外部资源，推进项目方案的落地和执行。 任职要求 1、***本科及以上学历，新闻、传播、中文专业； 2、3年以上，保险行业相关工作经验，有较强的内容策划能力； 3、对内容热点有敏感度，有创造力，具有良好的文字能力和专业的钻研精神； 4、有记者经历、品牌宣传工作者优先考虑； 5、责任心强，有较好的抗压能力和服务意识。

岗位职责： 1、具备较强的公关能力，擅长挖掘潜在客户需求，组建人脉关系； 2、与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找合作机会； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、有企业客户维护经验者优先； 2、沟通能力良好，抗压能力强、目标感强烈、有2年以上公关经验； 3、思路清晰，行动果断，具备吃苦耐劳的精神；

职责描述： 1.根据企业的年度战略发展目标，制定年度技术品牌公关传播计划及方案； 2.根据技术能力布局，包装成具备传播力的案例，撰写新闻稿件和宣传文案，并联系相关媒体渠道推进传播； 3.策划组织相关技术品牌活动，如展会、论坛等； 4.依据相关业务需求，输出相关创意内容，包含视频、公众号内容等，达成相关传播目标。 岗位要求: 1、3年左右公关品牌或内容创意相关工作经验，汉语言专业、传播类专业优先； 2、学习能力强，具备较强的执行力和组织、沟通能力； 对外界环境好奇，对前沿技术感兴趣，有创意； 3、有较强的逻辑思维能力、推动能力和主动服务意识； 4、具备较好的归纳总结、化繁就简的能力，较强的文字功底。

岗位职责: 1、主要通过在线、QQ、电话等形式为游戏用户解答疑问； 2、了解游戏运行情况，对游戏中出现的bug、异常等问题能进行及时的反馈和沟通； 3、重视用户需求和意见，能准确记录和汇总用户建议并进行反馈。 任职资格: 会使用qq、office等办公软件；打字速度50字/分钟以上；玩过网络游戏或者手机游戏；具备良好的服务意识，适应轮班工作。

职责描述: 1.为国际五百强和中国本土高端客户提供包括企业品牌传播、新品牌整合营销策略、公共事务、危机管理等在内的全方位的品牌战略咨询； 2.发现、挖掘与现有客户长期深度合作的商业机会； 3.领导新客户的开发，具备独立完成竞标策划方案的撰写及预算编制的能力，有合同沟通和议价经验； 4.善于维护客户关系，有主动的咨询服务意识，能保持与客户良好的合作关系、和谐的合作氛围； 5.独立带领多人项目团队对接客户，监督团队日常工作的执行，把关服务质量，确保高质量的客户服务和体验； 6.有人才选择、招聘和团队架构设计的经验和能力，有人才培养的经验； 7.协助公司各项咨询制度的完善，人才培养和企业文化的建设； 8.积极参与互联网产品及模式的讨论，直接向CEO汇报。 任职要求: 1.10年以上公关战略传播的从业经验，曾在4A级公关咨询公司（乙方）工作经验者优先； 2.有开发新业务和新客户的经验，有一定的行业人脉和业务资源，能够驾驭公关项目竞标的整个流程，带领团队从准备竞标文案，策划预算，现场讲标到合同谈判； 3.四年以上管理团队的经验，愿意帮助公司培养和管理行业新手，帮助团队成员共同成长； 4.具备出色的策划、组织、协调及多项目管理能力，有跨国、跨地域类项目管理经验者优先； 5.有深度线上、线下调研和信息挖掘能力，具备战略思考深度，社交思维与内容创新能力； 6.有一定的商业战略思维，能够对接企业高管，支持企业战略转变所需要的传播策略的制定和升级，在企业开拓新商业/品牌领域，危机或企业关停并转、上市、高管更迭等重大事件中，能参与并给与传播策略建议； 7.专业兴趣广泛，能深入学习并快速洞察行业发展新趋势，愿意尝试新创意，新策略，新领域； 8.掌握熟练的沟通技巧，拥有团队精神与高效的解决问题能力； 9.性格乐观，有极强的独立思考和自学能力，能适应快速变化的工作环境； 10.喜爱互联网行业，具备开拓的创业者思维，乐于不断学习与尝试新领域； 11.具有优秀的英语听说读写能力，大学本科以上学历。

工作职责: 1、协助培训体系搭建，参与培训项目的执行； 2、协助建立并完善人才发展体系及流程，参与人才选拔、培养方案的执行； 3、推动执行人力资源体系相关计划，如发展通道、任职资格等； 4、为人才盘点各项数据的支持，优化并执行各项测评； 5、完成上级主管安排的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、2年以上人才发展或培训相关工作经验，有人才盘点项目经验或领导力培训项目经验优先考虑； 3、个性开朗乐观，有良好的沟通、协调、组织、策划、执行能力。

工作职责： 1． 基于业务战略和人才策略，定期设计/组织开展人才发展项目（包括储备人才、继任者、高潜人才等），独立完成需求分析、组织、落实、反馈与跟踪。 2． 完善岗位管理体系，不断优化岗位设置、职责、及能力模型，根据能力模型评估现有水平，找出差距，设计提升方案并组织实施推动个人与组织的同步发展。 3． 深入业务，挖掘培训需求、参与内训课程体系搭建及案例库开发及运营。 期待与要求： 1. 本科及以上学历，大中型企业3年以上体系化组织内学习发展，或领导力发展，或人才发展相关工作经验（互联网行业或咨询公司背景优先）； 2. 拥有成功的学习/人才发展项目管理案例，擅长学习项目的设计与管理，对组织建设及培训管理工作有较强的认知与理解。 3. 具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和跨团队沟通协调能力，抗压能力强。

岗位职责： 1、设计与优化拼多多广告系统大规模在线预估服务，包括但不限于点击率、转化率、相关性等预估服务； 2、设计与优化大规模模型/特征的存储、传输，保障离线模型/特征到在线预估服务之间的数据链路的稳定性、时效性； 3、设计与优化复杂模型的inference性能，包括但不限于指令优化、访存优化、模型压缩、GPU/FPGA加速等。 任职要求： 1、熟悉Linux开发环境，良好的系统编程、数据结构、算法基础、系统设计、解决问题的能力； 2、熟悉C++特别是C++11的多线程程序开发，参与过中大型C++开发项目； 3、对构造低延迟高性能计算系统有兴趣并且愿意自己造高性能的轮子； 4、对设计大规模集群下的高效数据传输/分发系统有兴趣，有Parameter server/GPU经验者优先。

【职位描述】 1、根据业务目标撰写公关传播方案并完成执行； 2、关注并收集行业动态，发掘可借势结合的新闻点，策划适宜的公关事件； 3、维护、管理各类的媒体关系，组织媒体活动； 【职位要求】 1、**本科及以上学历，5年以上PR从业（媒体、甲方、公关公司）经验，熟悉全案传播，有硬件产品/工具产品 PR经验优先； 2、能够理解业务目标，可根据业务需求完成公关事件传播规划并予以落地执行； 3、具有较强的新闻及行业敏感度，能够根据实时情况快速应对； 4、自我驱动型，具有较强的执行力和责任心，对工作结果负责； 5、有丰富的媒体资源优先。

岗位职责： 1. 负责丁香人才求职平台用户运营。 2. 深入挖掘用户求职习惯，策划活动落地，带动平台求职用户增长。 3. 通过运营手段不断完善用户激活、留存机制，提高平台用户活跃度。 4. 通过分析数据，找到问题并提出相应解决方案，对活动机制进行迭代和沉淀。 5. 提高各个外部渠道对丁香人才产品访问、转化效果。 任职条件： 1. 2 年以上用户运营经验，有招聘行业工作经验、医学/生物医药类专业背景方向优先。 2. 熟悉线上用户运营，擅长用户需求挖掘、竞品分析、用户数据分析。 3. 具备活动运营能力，有用户增长活动经验。 4. 善于沟通，思维活跃，自我驱动力强，以结果为导向。

岗位职责： 1. 在总监的指导下，作为主力对接窗口，为现有客户提供品牌传播领域相关的项目策划、内容创意、媒体关系、整合传播、危机管理、培训等多重战略咨询服务； 2. 作为核心成员之一深度参与新客户竞标方案的撰写和展示； 3. 协助总监管理、协调、统筹和监督项目团队各类日常与专项工作的执行，确保高质量的客户服务，并为下级提供及时的指导，以帮助其快速成长。 任职要求： 1. 四到六年品牌营销或公关传播从业经验，含至少两年以上公关公司（乙方）工作经验，国际4A公关公司经验者优先； 2. 两年以上团队管理经验，具备出色的策划、组织、协调及多项目管理能力； 3. 有整合营销的策略经验，策划过线上线下整合传播项目者优先； 4. 对于内容策略有深度思考及经验，熟悉公关传播，有良好媒体关系者优先考虑； 5. 有一定的独立思考和自学能力，能适应快速变化的工作环境，有强大的抗压能力和高效的解决问题能力，能同时开展多线程的工作； 6. 掌握熟练的内外沟通技巧，拥有团队合作精神和领导力； 7. 具备开拓的创业者思维和进取心，乐于不断学习与尝试新领域； 8. 具有优秀的英语听说读写能力，海外留学/工作经验者优先； 9. ***本科以上学历，硕士优先。

岗位职责： 1.深入了解业务发展及组织现状，从业务的角度出发，发现并反馈问题，保障公司各项人力政策在部门落地执行； 2.与总部人力资源部的良好沟通，主动及时提供专业的人力资源建议和支持，保障人力资源整体工作绩效的同步实现； 3.负责部门人才配置、人才发展与基础培训、绩效考核、员工沟通等工作，协助部门负责人保障团队骨干员工的稳定性； 4.协助部门负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系氛围，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险； 5.其他部门领导安排的临时性工作。 任职要求： 1.*****本科以上学历，人力资源、心理、管理等专业优先； 2.2年以上人力资源工作经验，2年以上BP工作经验； 3.有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好； 4.能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。 5.有猎头背景及高端岗位经验优先考虑