岗位职责： 1、主要负责债券类业务（公司债、企业债、资产证券化、银行间市场、美元债及其他固定收益类产品）的区域市场开拓及客户拓展、项目承揽等工作； 2、负责客户开发与维护，基于全牌照优势以及公司各条线产品服务，发掘并满足客户需求，提高客户服务粘性与满意度； 3、根据公司及部门战略、标准等寻找合适的项目资源，组织并推动商务谈判并落地项目。 任职要求： 1、具有证券公司投资银行事业部总部或固定收益部、银行投资银行部相关从业经验或拥有城投类客户的资源型人才，熟悉固定收益类产品（公司债、企业债、银行间市场、美元债及其他固定收益类产品）候选人优先，能带项目的候选人优先； 2、负责债券项目的承揽，熟悉当地区域市场，有丰富的项目和渠道资源； 3、对债券市场有深入理解，有综合债券产品方案设计能力，创新性强，为客户和渠道提供及时与专业服务； 4、具备独立项目拓展工作经验和出色的项目管理能力； 5、国内外重点大学本科及以上学历，金融、经济、财经、管理、法律等相关专业； 6、品行良好，具有强烈的事业心、责任感和竞争意识，具有较强的组织、沟通、协调能力，具备较强的团队协作精神。

岗位描述： 作为数据库管理软件研发团队一员，负责数据库管理技术的调研和方案设计。 岗位职责： 1、调研数据库管理技术方案，包括但不限于：日常监控、安装部署、备份恢复、高可用管理、容量管理、会话管理、账号管理等。 2、与软件需求分析人员对接，协助需求分析和技术评估。 3、与软件研发人员对接，将调研方案落实到代码开发和测试中，提供必要的指导、文档、脚本等。持续评估方案在产品中的实际效果和质量，并驱动改善。 4、指导整个产品研发团队正确理解和使用数据库，提供必要的培训。 5、支持售前、售后等部门，协助排查解决数据库相关问题。 6、支持客户项目，提供数据库相关的技术方案。 任职要求： 1、熟练使用Linux，熟悉常见的系统和网络管理命令，可熟练进行专业的 Shell 脚本开发。 2、熟悉至少两种常见数据库的管理和运维，包括安装、操作、备份、监控、巡检等。能熟练开发高质量SQL。 3、熟悉软件工程，理解企业软件研发流程，具备与研发人员高效协作的能力。 4、为人诚实守信、认真负责。具备工程师素质，做事踏实，注重细节， ，追求质量。具备良好的学习、分析和沟通能力。 5、**本科以上学历，理工专业。计算机相关专业优先。 6、符合以下条件者优先考虑：1）具备实际的数据库管理和运维经验，理解数据库管理要求；2）熟悉多种数据库；3）具备企业软件开发测试经验。

【岗位内容】 1、负责所在城市的菜鸟驿站网络的拓展与建设； 2、负责所在城市菜鸟驿站网络运营管理； 3、负责所在城市消费者的服务与体验； 4、负责所在城市菜鸟驿站产品推进和项目落地，相关业务资源整合与调配管理。 【岗位要求】 1、具备1-2年快消、连锁经营、3C等类型企业的渠道销售经验，或具有互联网行业地推管 理经验； 2、有较好的沟通表达能力与客户服务意识，能够将想法快速落地并拿到突出结果； 3、有较强的组织协调能力，有市场营销活动策划执行工作经验者优先； 4、有强烈的企图心，好奇心，能自我驱动；有利他精神，较强的团队合作意识和抗压力

1、前期在运营部-团队管理～人力资源岗位轮岗，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任； 2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独当一面进行全方位的学习； 3、能独立管理运营团队； 4、负责部门会议主持； 5、参与公司部门的管理、培训工作; 任职要求 1、大专以上学历（条件优秀者，可以适当放宽）； 2、强烈的责任感(敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想； 3、有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑； 4、有良好的团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5、积极进取、乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。 福待遇 1、3500基本薪资+1000绩效+管理奖金+免费培训+免费住宿+晋升空间=基础管理岗4500-7000月(你的能力决定了你的工资，达到经理级别基础年薪30-50万）； 2、良好的工作氛围； 3、提供定期培训，坚持一流的培训； 4、免费提供职工宿舍； 5、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。 晋升制度： 管培生-主管-高管-部门经理

不坐班，不打卡，工作灵活自由，有能力可以任性，优秀者可直接面谈合伙人！！！ 汽车分期业务(多品牌新车、二手车、乘用车、微卡、轻卡)， 合作端口：一汽汽车金融、长安金融、奇瑞金融、瑞福德金融 狮桥车抵 岗位职责： 1、负责全省汽车金融渠道代理商的开拓，对接开展汽车分期贷款业务； 2、维护各渠道代理商的良好合作关系，确保渠道畅通。 3、涉及省内短期内出差 岗位要求： 1、学历、经验不限； 2、较强表达、沟通能力、抗压能力，工作积极主动； 3、有汽车金融、新车、二手车、商用车、乘用车、信用卡、保险、酒水、电子电器等从业或开发经验者优先，无相关工作经验亦可； 薪资待遇： 1、薪资标准：基本工资+提成+绩效+不封顶月度激励奖金

岗位要求： 1：新的互联网生活服务平台测试，用户管理 2：微信小程序商户开发运营与管理 3：网络推广类，市场营销，工商管理，经济与贸易专业学生优先考虑 4：学生会，和学校个社团组织干部也优先考虑 5：发展看能力决定，公司员工内部提拔，晋升空间全部提供给企业内部员工 6：公司提倡年轻有活力有激情的人加入，特别是想创业，没有好的项目，想寻找机会的人 岗位职责： 1：新项目的推广和宣传，新商户的审核，资料的采集。 2：商户平台软件的安装和试用培训。 3：测试新老商户使用软件的问题，漏洞处理。 4：平台使用政策的核销与数据的分析。 5：政策权益卡的售出和商家线上线下的对接与问题的处理。 薪酬福利： 1：4000无责500绩效（超额绩效有高额提成）。 2：员工提供公寓式住宿，环境干净，家电齐全。 3：公司新入职员工企业安排一对一免费实践培训指导。 4：不看学历，专业，经验 5：企业公司提供出国旅游学习，内部商学院培养所需管理。 6：公平，公开，公正的晋升制度，看的是个人的综合素质和内部实践的综合素质和技能。

薪资待遇 薪资结构： 1、基本津贴3000十提奖（20％－60％）+职务津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利和终身免费培训）、平均月薪4500－12000、部门工资平均在5000以上。 2、公司提供：绩效奖金+带薪年假+弹性工作＋员工旅游+补充医疗保险十月度奖励＋季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息） 3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。 4、每个季度公司组织去国内外旅游 5、公司为您补充商业保险 6、公司提供专业的各职级培训，终身免费培训 发展空间 1．公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:（希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划） **：做业务路线——业务精英／销售精英，月薪1.5万到2万。 职级路线：业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。 业务员（年薪5万左右）、业务主任（年薪8万左右）、业务经理（年薪20万以上）、高级业务经理（保底50万以上）。 第二：做管理路线——大学生团队主管，月薪平均1.2万。 储备主管-组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）——处经理（处经理、高级处经理，资深处经理）——区域经理（区域总监、高级区域总监）。 组经理（年薪15万左右）、高级组经理（年薪30万左右）、处经理（年薪50万左右）、区域总监（年薪100万以上）。 第三：做行政内勤——培训讲师、早会主持人等月薪3500左右、年终奖3万。可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。 培训讲师（年薪6万左右），行政内勤、培训主持人年薪5万左右）。 注：从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。 2．透明、公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。 三、岗位职责 1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知 识咨询和服务 2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案 3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座 4、负责参保客户的后续客户服务工作。 四、任职要求 1、20－35岁本科及以上学历；特别优秀者可适当放宽招条件。 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗，勤奋乐观，有上进心、责任心。 3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。

岗位职责： 1、组织学习小组活动，组织学生制订自主学习计划，反馈自学记录情况，检查学生课程学习状况； 2、收发学员资料、通知、信函，组织教学跟踪调查； 3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作； 4、管理教师调课时间表，调度教室，收发学生名单、学生登记表，受理并审批学生缓考申请等； 5、组织校级教学督导员开展教学检查； 6、受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理； 7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作； 8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。 任职资格： 1、本科及以上学历，教育等相关专业； 2、具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑； 3、熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理及网络应用； 4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 5、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神； 6、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真； 7、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。 工作时间：

电话形式提醒客户及时处理信用分期的期款 针对逾期客户进行电话催收

岗位职责: 1. 协助经理制定并实施公司网络推广策略，提高品牌知名度和影响力; 2. 负责日常网络推广活动的执行和跟进，包括但不限于搜索引擎优化、社交媒体推广、电子邮件营销等; 3. 监测和分析网络推广效果，提出优化建议，不断提升推广效果; 4. 负责电商客服团队的日常管理工作，确保客服团队能够高效地解决客户问题，提高客户满意度; 5. 协调与其他部门的沟通，保证网络推广和电商客服工作的顺利进行。 岗位要求: 1. 本科以上学历，市场营销、电子商务等相关专业背景; 2. 具备 2 年以上网络推广和电商客服相关工作经验，熟悉网络推广渠道和技巧，了解电商行业动态; 3. 具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够协调和指导团队成员完成工作任务; 4. 熟练掌握 Office 办公软件，有较好的数据分析能力; 5. 具备积极的工作态度和责任心，能够承受一定的工作压力。

1.热爱教育事业，关心学生，积极向上 2.有过相关经验优先 3.工作踏实认真，有上进心

郑州已有7家公司，第8家分公司开业在即，招募人才………任职要求：1、应往届毕业生实习生，专业不限2、学习适应能力要强3、要有好的团队合作意识4、勤奋好学，勇于挑战岗位职责： 1、前期五个部门轮岗实训（人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流）2、轮训过程中协助部门主管进行各岗位工作事宜3、轮训结束后根据表现分配到各部门福利待遇：1、基本工资3500+1000绩效（90%完成指标）+奖金+包住+五险2、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）3、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放4、公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖5、为员工提供良好的职业发展平台郑重承诺：公司直招，不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。公司地址：郑州市管城区紫荆山与商城路金成国贸1416室公交路线：乘坐60，62，29，916，269，58，65，40，85路.等到紫荆山商城路下车。地铁路线：乘坐2号线到东大街站下皆可（E出口向北200米路西）

教务工作 岗位职责 1、负责与学员及时沟通，收集反馈信息，提升中心服务水平 2、统计好新学员的基本情况，负责学员档案的整理，装订及保管，包括纸质版和电子版 3、负责对学员教学进度进行追踪了解，发现问题并给予疏导和解决； 4、负责学生上课考勤、纪律等各项制度，并监督执行； 5、根据学生学习状况，进行诊断，并制定相关辅导计划和方案； 6、留意学员转介绍咨询，进行促成工作；处理日常投诉； 7、宣传学习文化，营造积极向上、轻松愉快的学习环境； 8、协助监督教学老师纪律管理制度的执行，协助完成教学质量调查，完成各项数据统计。 9、其他领导交代的工作 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 1.大专及以上学历； 2.自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳； 3.善于沟通，亲和力强，协调说服力强； 4.热爱教育行业,有良好的客户服务意识； 5.能适应教育类上班时间，偏向于下午晚上和周末上班

职位描述 分拣理货拣选  技能要求：  配货 发货 打包 入库 盘库  岗位职责： 1.负责仓库的日常管理和维护工作；  2.按照规定流程收发货品，保存相关单据；  3.实地盘查，及时录入库存信息，按时核对数据；  4.评估库存状态，改进管理方法；  任职资格：  1.35岁以下，高中以上学历，物流仓储类相关专业优先考虑；  2.1年以上相关工作经验；  3.会基本的电脑操作；  4.良好的沟通能力及团队合作精神，工作认真踏实，责任心强。

1、进行企业碳盘查，编制碳排放报告； 2、负责企业碳资产管理与运营； 3、企业碳资产保值、增值、履约等； 4、上级交办的其他工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，环境专业、新能源、金融专业优先 ； 2、从事环保相关行业，1年以上低碳行业优先； 3、有良好团队精神，较强抗压能力，具有强烈的责任心，良好的职业道德对外交流能力强，有极强的执行力； 4、25-40岁，诚信，态度端正，具备良好的人脉资源优先； 福利待遇： 1、优厚的薪金：高薪绩效+高薪提成+年终奖+节日红包； 2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期； 3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，不定期体检，生日福利等 ； 4、良好提升和晋升机会：可参加公司提供的各类培训课程；内部转职（横向发展）、纵向提升； 5、高档办公环境，团结友爱的同事;