岗位职责 1、负责某行业整体运营工作，包括不限于欧美广告主和渠道的拓展、运营和维护，并深化客户关系，提高合作效率。 2、监控平台数据，及时进行分析，并向上下游 反馈数据异常。 3、洞察海外市场和行业信息，优化业务模式。 4、完成公司安排的其他工作任务。任职要求: 1、本科及以上学历。 2、较强的英语沟通能力。英语四六级+或者雅思6分+，有海外留学和工作经验者优先。 3、具备良好的数据分析能力(excel函数能力强)。 4、了解欧美市场环境，文化习惯。 5、较强的学习能力和适应能力，工作积极性高。 工作时间14:00-23:00

岗位职责： 负责供应链金融项目运营工作，为客户数、交易量及收入指标负责，核心工作包括： 1、项目实施：负责供应链产品的落地实施工作，协调内部产品、IT资源确保项目按计划落地，并快速产生业务量。 2、运营规划与执行：协同金融机构或核心企业确定推广策略，制定项目推广计划，并协调内外资源，解决业务全生命周期中的各类问题。 3、重点小微企业客户推广：针对平台供应链金融业务与增值服务，负责组织并参与重点企业客户的持续营销推广与服务工作，包括线上和线下拜访、营销策略等。 4、运营数据分析与汇报：日常运营类数据分析与运营报告的撰写，通过数据找出运营存在的问题，给出解决方案。 5、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、有优秀的沟通协调与项目管理能力，工作踏实有责任心，吃苦耐劳； 2、有对TO B类客户运营工作成功经历，执行力强，能有效解决运营中的问题，按照运营策略，达成运营目标； 3、对业务运营数据敏感，善于发现问题并找到办法解决； 4、接受目标与结果导向的工作方式。 5、有供应链金融客户运营管理、银行对公客户经理类岗位经历者优先。

负责工作室资源调配，避免人力浪费，编导，摄影师，剪辑师，主持人，客户之间协调，确保工作室各项目高效完成。 岗位职责： 1、项目管理：全面负责项目的各项日常管理工作，明确项目目标，制作项目计划分配和协调资源； 2、风险管理：识别和评估项目可能遇到的风险，并采取相应的应对措施来减少和控制风险； 3、沟通管理：与团队成员、客户和领导等其他相关方进行及时、有效地沟通，负责组织各项会议，确保信息流畅和工作顺畅； 4、质量管理：监督并评估项目的质量，保证项目交付物符合质量标准和客户/领导要求； 5、团队管理：管理并指导项目团队成员，建立合适的绩效评估制度和奖励机制，激发团队成员的积极性； 6、完成项目文档的管理及归档，合同款项的回收，等其它工作； 任职要求: 1、本科以上学历，工商管理、人力资源专业优先； 2、做事严谨细致，具备组织协调能力，独立处理问题能力； 3、熟悉掌握各类项目协同软件以及工具等辅助软件； 4、积极主动、善于沟通、善于归纳总结。

职责：  1、协调并管理公司的各项项目和业务活动，包括但不限于线下整理收纳服务、收纳培训、收纳方案设计以及新媒体营销和销售活动。  2、负责与各团队成员的沟通和协调，以确保项目和业务活动的顺利进行。  3、向上管理，报告项目和业务活动的进度和结果，以及存在的问题和挑战。  4、根据公司的战略目标和业务需求，制定和执行操作计划。  5、根据项目和业务活动的需求，协调和管理资源（包括人力、物力和财力）。  6、对新媒体运营和营销活动的效果进行跟踪和分析，并根据结果调整操作计划。  任职要求：  1、具有3年以上的项目管理或运营管理经验。  2、具有优秀的组织和协调能力，能够在快速变化的环境中有效地管理多个项目和业务活动。  3、具有良好的沟通和人际交往能力，能够与各种人员（包括团队成员、客户和供应商）进行有效的沟通。  4、对新媒体营销和销售有基本的理解和经验，能够理解新媒体平台的运营和营销策略。  5、具有良好的分析和解决问题的能力，能够根据项目和业务活动的效果进行调整和优化。  6、具有良好的领导和管理能力，能够带领团队完成目标。  如果你觉得你是这个角色的理想人选，我们非常期待你的加入。 

职责： 1.协助部门制定和维护项目计划、项目章程和项目状态报告 2.及时、准确、专业地向项目利益相关者沟通项目进展、风险和问题 3.根据新的商业模式或市场研究并制定适当的服务提供和解决方案 4.报告服务运营情况，并升级问题，提供必要的支持等，以确保其符合标准的PDCA，以便持续改进和增强。 要求： 1.良好的英语书面和口头表达能力 2.至少3年服务行业项目管理经验 3.具有从开始到结束计划、执行和管理复杂项目的能力 4.具有强大的谈判和问题解决能力，专注于为客户提供卓越的服务 5.熟悉行业标准的项目管理工具和技术 6.出色的沟通、人际关系和领导能力

岗位描述： 1、研发项目计划制定，协调项目组内相关资源，负责产品包需求的最终的高质量和按期交付。 2、对项目的质量、进度、成本和效率负责。 3、负责整体研发团队的管理，能够带领团队成员完成目标，执行力强。 4、负责团队的人员培养和团队建设工作。 5、负责产品核心模块的设计和日常需求的沟通工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有金融软件领域5年以上的研发经验，有两年以上40人左右的团队管理经验，三年以上项目管理经验；负责过大型项目（周期一年以上的）。 2、熟练掌握项目流程管理，软件工程等项目研发专业知识。 3、具备良好的系统分析设计能力，熟悉大流量、高并发、高负载、高可用性的分布式系统的设计开发；熟练使用常用的中间件Redis,Zookeeper,MQ。能对分布式常用技术进行合理应用，解决问题。 4、制定项目开发计划文档，量化任务，分配任务并监督和指导组员完成工作，跟踪项目的进度，协调项目组成员之间的合作与研发助理即时沟通，保证文档的完整和规范，进行项目的质量控制和人员培训。 5、具备优秀的沟通、协调能力和团队精神；求知欲强，工作严谨，积极负责，性格稳重，有创造力和责任感，能承受一定的工作压力。 优先条 1、有CFA、CPA、FRM等金融资格证书者优先，有PMP等项目资格证书者优先。

我们热情，不仅对顾客； 我们规范，不仅于制度。 和我一样，带着梦想， 在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。   岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵 向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

岗位职责 1.负责市场调研及商业综合体项目信息搜索、筛选、分析、整理和上报； 2.参与项目建设、经营、管理有关部分的设计，确定商业定位、招商策略、商务流程、租赁价格标准等方案； 3.负责编制《商业综合体运营管理手册》，组建招商运营团队，制订并督导执行市场开发计划和项目运作规划； 4.负责项目资金、成本规划、项目业态规划、招商洽谈引进、合作协议起草、商务合同条款审核等日常运营工作； 5.负责定期汇总、分析、汇报经营数据，提出招商调整、营销推广、环境改善和提升计划。 任职要求 1.本科及以上学历，3-5年或以上商业综合体招商运营管理工作经验，有全盘操作过大型商业综合体项目成功案例； 2.具有敏锐的市场洞察力，较强的分析、判断、计划与执行能力； 3.具备较丰富的商业资源、较强的资源整合能力、商务谈判能力、公文写作能力、团队管理及沟通协调能力； 4.具有良好的职业操守和优秀的职业素养。 具体薪资而言

我们热情，不仅对顾客； 我们规范，不仅于制度。 和我一样，带着梦想， 在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。   岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵 向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

项目规划与组织：网络安全运营项目经理负责根据客户的战略目标和网络安全需求，规划并组织网络安全项目。 团队管理：项目经理管理一个高效的项目团队，包括分配任务、监督进度、评估团队成员的绩效，并提供必要的指导和支持。 风险管理与控制：在项目实施过程中，网络安全运营项目经理需要识别和评估潜在的风险，并制定相应的风险应对措施。 技术选型与方案设计：根据项目需求，选择适合的网络安全技术和工具，并制定相应的网络安全方案。 沟通协调：网络安全运营项目经理需要与中心的其他部门、客户、供应商等各方进行有效的沟通和协调。他们需要定期向相关部门和人员报告项目的进展和成果，并处理可能出现的问题和争议。

工作职责: 1、**本科及以上学历，具有一年以上JAVA软件研发工作经验 任职资格: 1、作为项目的重要研发技术力量来保证项目的实施质量和进度

职位描述： 1、负责掌上商城社群私域内容的生产和持续优化，如社群内容、电商主题活动、直播、短视频等有用、有趣、有价值的优质内容，整合多端资源增强用户活跃、扩增用户规模、提升私域交易等； 2、负责结合业务发展策略，能通过运营数据细分拆解，对活动内容转化效果进行有效性分析。根据渠道特征，优化运营活动机制，有效充分地监测和评估，能对策略、素材、转化链路等模块做出判断。 3、负责现有全流程运营内容素材库的梳理，输出SOP并根据用户画像持续挖掘用户需求、结合实时热点、行业动态、商品亮点等挖掘素材。 岗位要求： 1、本科及以上学历，2年以上工作经验，有成功的社群私域运营项目、电商从业经验优先； 2、有较强的目标导向和数据指标拆解能力、沟通能力和执行能力，具备C端用户视角用户需求敏感度高； 3、相关运营内容作品可同步提供参考。

岗位职责 1、主导并负责公司非标产品设备的硬件研发工作； 2、负责硬件产品概念阶段的可研，评估技术风险并制定相应策略； 3、对接硬件、结构工程师，完成嵌入式软件功能开发，形成硬件整体产品。 4、制定详细的产品规划以及开发计划，带领硬件团队完成产品的开发与设计工作； 任职要求 1、本科及以上学历，通信、电子、自动化或计算机相关专业； 2、从事嵌入式软硬件开发相关工作3年以上，具有团队管理经验优先； 3、精通嵌入式相关技术，如RTOS、无线通信、文件系统、GUI等； 4、具备智能机器系统开发经验者优先。

职位职责： 1、负责税款预测、税款计算审阅等日常税务管理； 2、负责业务线主体税务合规管理及税务检查应对； 3、协助制定公司各项日常税务政策，梳理完善日常税务工作流程； 4、公司日常业务涉税影响咨询和信息收集整理； 5、负责年度企业所得税汇算清缴及税收优惠备案等工作； 6、税务合规系统化专项。 职位要求： 1、本科及以上学历，税务或财务管理相关专业，3年以上税务相关工作经验； 2、熟练使用办公软件，精通Excel常用函数； 3、具备较强的沟通协调能力、敏锐的分析、判断、学习能力，较好的团队协作能力，能承受较大的工作压力。

工作内容: 1.国内优质游戏引入的商务工作，完成公司预定的引入合作指标(代理、定制、联运等)，寻找潜在游戏研发商以及发行商，挖掘有潜力的游戏产品; 2.国内合作商的跟进工作(包括商务谈判、合同拟定，合作接入，对接跟进，后期维护，结算等); 3.拓展研发CP资源，建立长期友好的合作关系，促成与优质CP的深度合作和关系维护； 4.整理、收集、分析行业动态，对竞争对手的合作情况进行监控和分析。 任职要求: 1.6个月以上商务拓展和游戏产品引入经验，拥有一定的手游研发资源； 2.熟悉游戏发行、联运市场以及玩法，有良好的产品/研发甄别能力; 3.拥有市场敏感度，对行业变化及竞品及竞争对手有足够的信息获取和整合反馈素养; 4.态度诚恳，有耐心，积极主动，做事情认真负责，善于发现问题和解决问题: 5.稳定性强，具备高度责任心和极强的团队合作精神。