• 20k-40k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:                                                         1、以保险为基础的家庭财务规划。                      2、招聘、管理、培育新人。                               3、为客户提供保险和理财方面的咨询规划。               4、负责客户的各种售后服务。                                5、综合素质优秀,有良好的发展潜力。有较强的团队协作精神。                                                       薪资待遇:。                                                     1、优才培养计划,优秀新人保底年薪10万元。            2、新人津贴+续期佣金+职务津贴+培育津贴+管理津贴+辅导津贴+养老金。付出与回报**成正比,收入上不封顶。业务经理年收入30万不是梦,合格晋升组经理后年薪过50万不是梦。晋升总监后年收入过200万不是梦!                                                            3、公司晋升机制公平公正,不设限制。全过程有完善培训体系。
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    收展发展部精英招募: 岗位要求 1、专科及以上学历,专业不限,金融类专业优先; 2、品行端正,诚实守信,修身洁行,身体健康,无不良嗜好; 3、思维敏捷,乐观开朗,善于倾听,行动力强,具备抗压、抗挫能力,具有团队协作和团队管理精神; 4、有创业精神,志于长期立足上海,发展团队、挑战高薪; 岗位职责: 保单保全服务:保持客户的基本信息得到及时更新,便于保险公司能够有效联系客户,给投保客户对投保计划的变更提供实施通道,保险产品的红利领取、转换等。 协助理赔服务:帮助客户确认保险责任、准备理赔资料、办理理赔手续、送达理赔金等服务项目。  保险咨询服务:解答新老客户的疑问,对于保单条款的解释,二次开发。   岗位待遇 1、 享受绩效工资、各类奖励及相关补贴; 2、 配备科学完善的培训体系,全面提升综合竞争力; 3、 根据个人表现及意愿,培养部经理以及总监人才; 4、 快速晋升,享受管理津贴; 5、 薪资福利:公司补贴+绩效工资+各类津贴+系统化的培训体系+优越的办公环境; 6、未来发展:广阔的发展空间,科学、合理、客观、公正快速的晋升制度。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    金融,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据公司提供的客户资源,通过电话外拨或微信经营的形式向意向客户推荐学车套餐,并促成交易; 2、定期与合作客户进行沟通,挖掘合作客户身边的意向人群,并引导销售; 2、根据公司及部门营销计划,完成每月营销目标。 任职要求: 1、有较强的学习能力,快速掌握专业知识并及时开展工作 2、懂普通话或上海话,表达清晰流利,有较强的应变能力和主动引导客户能力 3、工作细致耐心、对人亲切热情,有责任感,具备良好的客户服务意识与团队合作精神; 4、有电销、网销工作经验优先考虑;
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    保险代理人岗位职责:1、协助主管业务处理;2、具有一定的市场分析能及判断能力,良好的客户服务意识;3、进行商务谈判,参与销售合同具体的条款制定及合同签订;4、协助打造年利润百万甚至千万永续经营的团队。任职要求:1、大专及以上学历,20至45周岁;2、有工作经验者优先;3、具备较强的客户沟通技巧和团队管理能力;4、能承受较大的工作压力和销售业绩要求。5、对工作热情、积极、有责任心,有良好的团队协作意识。工作福利1、工作时间自由,工资无上限;2、晋升空间大,按季度考核,通过即可享受更高的职级和收入;3、奖金丰厚(新人津贴、新人潜力奖、优秀员工奖、季度最佳团队奖等);4、不定期的学习机会和团建活动;5、员工可享受意外、医疗、养老等保障服务。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    保险代理人岗位职责:1、根据市场动态,组织开展客户经营活动,做好中高端客户开发与维护工作;2、根据公司经营策略,对市场进行深入研究,做好公司保险产品销售工作;3、进行商务谈判,参与销售合同具体的条款制定及合同签订;4、协助打造年利润百万甚至千万永续经营的团队。任职要求:1、大专及以上学历,20至45周岁;2、有工作经验者优先;3、具备较强的客户沟通技巧和团队管理能力;4、对工作热情、积极、有责任心,有良好的团队协作意识。工作福利1、工作时间自由,工资无上限;2、晋升空间大,按季度考核,通过即可享受更高的职级和收入;3、奖金丰厚(新人津贴、新人潜力奖、优秀员工奖、季度最佳团队奖等);4、不定期的学习机会和团建活动;5、员工可享受意外、医疗、养老等保障服务。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责/工作内容/岗位要求一,职位信息:售后服务【岗位职责】业务管理,渠道,理赔,保险,销售本公司为中国人寿售后服务中心,为提高公司服务品质,扩大售后服务团队,现需大量高学历高素质人才加盟国寿。  主要为客户提供以下全方面的金融产品及服务:1、人寿保险:如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等;2、财产保险:如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公共责任保险等;3、银行业务:广发银行所提供的相关产品及服务,如广发银行借记卡,信用卡,信贷业务,大额存款等;4、负责协助分析客户的保险及财务状况,并作出相关的财务建议和保险产品销售;5、负责老客户的续期缴费、保险理赔、新单业务。 【任职要求】1、20-45周岁,大专及以上学历,有经验者可放宽资格;2、个人形象好,具有较强的学习沟通与理解表达能力;3、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;4、有挑战高薪的雄心,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力;5、有销售,咨询,人力资源,客户服务,团队管理等岗位的从业经验优先。  【晋升路线】个人路线:营销服务员→客户服务经理→高级客户服务经理→资深客户服务经理团队路线:主管→组经理→高级组经理→部经理→高级部经理→资深部经理→区域总监→高级区域总监 公平透明的晋升机制,一年多次晋升机会,无工龄、岗位限制,实习生跟正式员工薪资福利相同,1到3个月可转正。  【薪酬福利与工作时间】1、五天7小时工作制(9:00-12:00, 1:30-17:30,中午休息2小时),22天全勤。2、丰富多彩的公司活动、每季度的激励旅游、补充商业保险,享受积累性财富,多年续保提成;每月的团队聚餐,让员工的**生活丰富多彩。3、薪资构成: 底薪+绩效+服务津贴+职务津贴+年度展业奖+月度展业奖+拜访奖励+复效奖+团队管理津贴+培育津贴等13项薪资保障。4、周末双休,国家法定节假日,带薪年假等所有假期均正常享受假期。 二,职位信息:储备管理干部2020年央企—中国人寿储备管理干部定向培养计划”中国人寿为打造卓越领先的金融服务集团,重磅推出“创新生活,放飞梦想”人才培养计划,借助中国人寿专业平台,通过完善的晋升培养体系,着力培养一批具有金融视野,团队管理能力的优秀职业经理人。我们要招募的是中国人寿企业家合伙人而不是一个打工仔;我们要实现的是时代发展大裂变而不是碌碌无为的平庸一生;我们要培养的是时间财富自由的人生赢家而不是安于现状度日如年的井底之蛙。来中国人寿,一年立足,两年买车,三年买房,实现五子登科!如果你不甘于人生的平庸,如果你渴望事业的成功,如果你想提升个人的价值,请选择加入我们的计划,在世界双百强企业铸就辉煌人生!一、薪资待遇:1、薪资结构:底薪+提奖+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训).2、享受央企提供专业的培训,终身免费培训,各职级培训。3、每个季度公司组织去国内外旅游。4、公司为您补充商业保险。二、发展空间:**,可以做业绩高手,月薪1.5万到2万 。第二,做管理层,月薪平均1.8万。第三,培训老师或助场教练,月薪5000 年终奖 3万。管理路线——在基层积累一定的管理技能,晋升团队主管,经理助理,处经理,区域经理等职位。行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘,如:行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。三、任职要求:1、23-45岁大专以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!
  • 6k-10k 经验3-5年 / 大专
    金融,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求:1.年龄在20-40周岁之间,大专及以上,优秀者(高中中专)学历可以放宽条件;2.有较强的服务意识;3.熟练使用办公软件;4.较好的沟通与协调能力,有团队精神、乐观自信、勇于进取;5.工作仔细、有耐心,能承受一定的工作压力。岗位职责:1、协助公司在经营范围内开发、跟进以及维护重点客户,完成销售指标公司会提供老客户资源,主要负责维护现有客户和发掘潜在客户并于目标客户建立良好的关系,有计划地完成销售任务;2、收集和分析客户信息为客户提供信息咨询服务、保单管理、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求,结合公司针对性的产品,为客户量身定做理财计划;薪资待遇:1.底薪+高提成+商保+带薪年假+带薪体检;2.公平、广阔的提升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生;3.成熟完善的培训体系,全方位的培训内容;4.丰富多彩的员工文体活动,年度千人规模的大型年会,销售精英年度国外旅游机会。
  • 10k-12k 经验在校/应届 / 大专
    金融,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、有很丰富的管理经验和管理技巧,在同行业或在外企有过管理或业务有独到的见解的优先;2、接受公司的相应得免费培训和学习的机会(制式和非制式培训,基础培训,衔接培训,晋升培训,****000培训等)3、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划,依托国寿金融集团业务平台,运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值。4、入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银保客户资源。5、招募并组建销售团队,并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作.6、为客户提供最新、最全的保险知识,可同时代理车险、非车险、财险、寿险、团险、银行保险招聘条件:1、年龄20以上;大专以上学历(特别优秀者可适当放宽),在大学里担任干部以及心理学(特别优秀者可适当放宽);教育学管理学毕业着优先. 教师,导游,医生,退伍军人,金融专业、个体户优先2、具有良好的语言表达能力3、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,**的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力4、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力薪资待遇:1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享受底薪+业绩提成+职级津贴+养老保险+过节礼品+伯乐奖+持续不断的竞赛奖励+海内外旅游+总省市公司表彰会 +团队建设基金2、转正后还可获得:团队管理津贴+干部表彰会+参加全国华人保险大会+进入明星俱乐部高级会员3、很多人工作数年后都苦于发展中的瓶颈,虽然经验丰富,却无法在现有的岗位上得以发挥;虽然努力工作,但收入与付出总不成正比;有心自己创业,却苦于缺乏资金和好的产品。4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训;5、完善的经理人职涯规划建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队.公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.6、享受双休、法定节假日7、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道8、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。
  • 6k-8k 经验3-5年 / 大专
    金融,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、根据公司各项规章制度和政策,快速提升业绩,确保完成公司下达的销售目标;2、制定售技巧培训计划,对基层销售人员进行销售技巧培训,以帮助提升专业技能;3、与基层销售分析销售案例;4、对基层销售人员进行评估;5、沉淀成功营销模式,并将成功经验复制推广;任职要求:1、销售精英、亲和力沟通力强、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察及学习能力;2、具备良好的团队组织、表达、沟通以及激励能力;3、熟悉产业产品知识,能辅导销售人员培训;4、可接受不定时出差;
  • 6k-8k 经验3-5年 / 大专
    金融,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    在这里,你能追逐自己的梦想;在这里,你能获得想要的高薪;在这里,你能挑战自己的能力;在这里,你能拥有自己的团队。为追逐梦想的人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。加入我们,走向更好的自己!【任职要求】1. 大专及以上学历,21~45周岁,身体健康;2. 具有良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神;3. 具有积极进取的精神,责任心强,认真负责;4. 勤奋好学,勇于挑战,有自我创业的想法。5.有相关管理工作经验者可视情况优先考虑。【岗位职责】1. 宣扬中国人寿的品牌文化、保险理念和理财观念;2. 面向公司提供的优质客户资源,为其提供保单管理、售后增值服务和一体化综合理财服务,包括寿险、财险、基金和信托等;3. 遵守公司规章制度,参与公司人力招募和团队管理,组建自己的团队;4. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险及金融行业,提高演讲授课能力、理财规划能力和团队管理能力,逐步走向管理层,成为一名优秀的主管。【职位待遇】1. 免费接受中国人寿重金打造的 “摩天轮一体化”培训,全面了解保险行业,快速提升专业素质;培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴(4000元至8000元不等);2. 工作时间为9:00~17:30,午休两小时,周六日和国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活;3. 薪资组成灵活(佣金+服务津贴+团队增员奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),佣金高达23~36%,年收入上不封顶;4. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制;公平透明化的晋升通道:A、走销售路线:收展员-客户经理-高级客户经理-资深客户经理B、走管理路线:收展员-组经理-高级组经理-部经理-区域总监5. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外(厦门、三亚、韩国、日本、捷克等)豪华游奖励及其他物质奖励;6. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训;7. 享有高额的团体意外、医疗商业保险和养老商业保险等保障 (保障额度随职级提升)。中国人寿,世界百强,为梦助航!
  • 7k-8k 经验在校/应届 / 大专
    金融,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    任职要求:1.年龄在20-40周岁之间,大专及以上,优秀者(高中中专)学历可以放宽条件;2.有较强的服务意识;3.熟练使用办公软件;4.较好的沟通与协调能力,有团队精神、乐观自信、勇于进取;5.工作仔细、有耐心,能承受一定的工作压力。岗位职责:1、协助公司在经营范围内开发、跟进以及维护重点客户,完成销售指标公司会提供老客户资源,主要负责维护现有客户和发掘潜在客户并于目标客户建立良好的关系,有计划地完成销售任务;2、收集和分析客户信息为客户提供信息咨询服务、保单管理、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求,结合公司针对性的产品,为客户量身定做理财计划;薪资待遇:1.底薪+高提成+商保+带薪年假+带薪体检;2.公平、广阔的提升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生;3.成熟完善的培训体系,全方位的培训内容;4.丰富多彩的员工文体活动,年度千人规模的大型年会,销售精英年度国外旅游机会。
  • 8k-13k 经验3-5年 / 大专
    金融,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、根据公司各项规章制度和政策,快速提升业绩,确保完成公司下达的销售目标;2、制定售技巧培训计划,对基层销售人员进行销售技巧培训,以帮助提升专业技能;3、与基层销售分析销售案例;4、对基层销售人员进行评估;5、沉淀成功营销模式,并将成功经验复制推广;任职要求:1、销售精英、亲和力沟通力强、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察及学习能力;2、具备良好的团队组织、表达、沟通以及激励能力;3、熟悉产业产品知识,能辅导销售人员培训;4、可接受不定时出差;薪资待遇:1.底薪+高提成+商保+带薪年假+带薪体检;2.公平、广阔的提升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生;3.成熟完善的培训体系,全方位的培训内容;4.丰富多彩的员工文体活动,年度千人规模的大型年会,销售精英年度国外旅游机会。
  • 8k-14k 经验在校/应届 / 大专
    金融,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述:1、应届生实习岗位是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划。2、实习期间由各部门负责人指定导师进行专项培养。3、培养方式主要以为期个3个月-6个月学习为主,入职后专业知识培训、业务能力培训、管理技能培训为主,阶段性领导能力培训、演讲授课技能培训为辅。4、实习岗位将通过各功能组实习了解业务运营及熟悉岗位工作情况,拥有“基层经验,全局视野”,未来如果选择转正继续工作将会经过考核后定岗。如果您选择我们中国人寿这样的大型企业的应届生实习岗位,您必须要做好经历挑战的准备1、了解专业保险知识,了解国家政策,熟悉专业背景的挑战 .2、经历和参与商业运作,深入了解市场,了解客户的挑战. 3、经历主持管理大项目,大任务的挑战 . 经历团队管理和协调的挑战 发展方向:1、业务层面:享受公司分配的优厚的客户资源,迅速建立自己业务内部的人际关系网,收获到的将无法用金钱来给衡量。2、管理层面:组建自己的大团队,逐步成为整个大团队的管理者,表现优秀者未来可独立开辟服务网点,自主经营。3、内勤层面:成为优秀的人力资源方面负责人,培养更多人才。4、讲师层面:有机会能成为优秀的分公司专职讲师,除了能在自己团队里面发挥主导功能,更可以到全国各地进行演讲分享。任职要求:1、20至25周岁,五官端正,整洁卫生,无不良嗜好。2、大专及以上学历,有工作经验者更佳。3、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等。4、熟悉常用的办公软件。5、热情积极,有爱心,有责任感,有耐力,坚忍不拨。6、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、法律、医学等行业工作经验有学历者优先。未来保险市场需要的是一种综合性保险金融服务,即专业保险从业人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况,明确客户的理财规划及保障需求,帮助客户制定出合理的,可操作的家庭保障计划,使其能满足客户人生不同阶段的不同需求,最终协助客户实现财务上的自由,自主和自在,转嫁客户未来可能遭遇到的风险。 上海市在“十三五”的核心目标即建立国际保险中心,整个保险业必须要加快制度创新体制,紧跟“一带一路”。所以整个保险行业的发展也进入了“黄金十年”,整个行业也需要更多高素质高学历的人才加入,为整个行业注入新鲜的血液,带来新的活力!
  • 8k-10k 经验不限 / 大专
    金融,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    上海远航计划**批精英招募: 岗位要求 1、专科及以上学历,专业不限,金融类专业优先; 2、品行端正,诚实守信,修身洁行,身体健康,无不良嗜好; 3、思维敏捷,乐观开朗,善于倾听,行动力强,具备抗压、抗挫能力,具有团队协作和团队管理精神; 4、有创业精神,志于长期立足上海,发展团队、挑战高薪; 岗位职责 1、对自己的未来有诉求,能发展团队或者开拓业务,具备管理精神,追求长远发展和高薪; 2、遵守公司各项规章制度,工作积极主动,及时准确完成各项工作要求; 3、协助拓展市场,学习客户经营,推广中国人寿的品牌和产品。 岗位待遇 1、 我们提供客户资源 2、 享受绩效工资、各类奖励及相关补贴; 3、 配备科学完善的培训体系,全面提升综合竞争力; 4、 根据个人表现及意愿,培养部经理以及总监人才; 5、 签订代理人劳动合同,快速晋升,享受管理津贴; 6、 薪资福利:公司补贴+绩效工资+各类津贴+国企福利+系统化的培训体系+优越的办公环境; 7、未来发展:广阔的发展空间,科学、合理、客观、公正快速的晋升制度。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 大专
    金融,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责公司产品的销售及推广,通过网络、电话和上门拜访开拓客户资源; 2.了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色、签订购销合同、完成销售任务,严格控制销售费用及其它管理费用; 3.对本地市场进行数据收集和分析,提供市场经营策略及产品改善建议; 4.管理维护客户关系及客户间长期战略合作计划,定期回访客户和整理及建立客户资料库; 任职要求: 1.一年以上销售行业工作经验,保险相关专业或有从事金融销售经验优先; 2.具备一定的市场分析及判断能力,反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3.热爱销售行业,勇于挑战高目标和高薪酬,不断提升、完善和实现自我; 4.性格热情外向、诚信正直、工作目标性强、具有良好的客户服务意识; 5.能吃苦耐劳,责任心强,富有敬业精神,团队精神,可承受一定的工作压力。