• 6k-8k·13薪 经验不限 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    一、岗位职责: 1、旨在为应届毕业生提供认识自我,展示实力,获得自我提升,实现自我梦想的平台; 2、此岗位为公司各阶层储备人才,根据公司人才梯队建设规划进行定向培养; 3、工作方向:技术员、工程师、管理人员等人才储备; 二、任职要求: 1、大专及以上学历,CNC数控、机电一体化、机械类、材料类、化工类、自动化类、模具类专业,其它生产管理与综合管理等方向类别的岗位不限专业; 2、有志于在数控、机械、材料、生产制造、品质等技术或管理领域发展; 3、具有良好的沟通协调能力,分析能力,快速学习能力,有较强的责任心和进取心; 4、愿意从基层岗位做起,具有良好的综合素质和培养潜力; 5、愿意接受公司内部调动或岗位调整; 6、其他根据具体岗位职责确定要求; 7、适应两班倒(部分岗位会涉及)。 三、福利 1、合同与保险: 员工入职即签订劳动合同,购买五险(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险),管理 和技术岗位转正享有住房公积金; 2、伙食补助与扣费标准(公司自营食堂): ①员工食堂自营,餐食味道好,干净美味,种类多多,满足不同口味; ②员工出勤日伙食补助3元/天,如果上夜班出勤日再另外补助15元/天; ③伙食扣费标准:早餐1.5元、中餐4元、晚餐4元,不吃不扣;员工在公司正常出勤伙食费只扣6.5元/天,全月伙食费仅195元,上夜班的员工全月伙食可低至0元; 3、住宿: 4-8人/间,提供免费wifi、配有衣柜、书桌、空调、独立卫生间、24小时热水供应;住宿费每月扣 100元,水电费均摊; 4、生活福利: 每季度发放牙膏、牙刷、毛巾、洗衣粉、纸巾等生活用品;每逢元宵节、端午节、中秋节和春节留厂员工加餐等,以及高温补贴6.9元/天(6-10月份),免费发放春、夏工衣两套; 5、生活区提供图书馆、卡啦OK室、桌球室、乒乓球室、篮球场、网球场、羽毛球场等; 6、公司每年不定期组织丰富多彩的文体活动,包括歌唱、羽毛球、乒乓球、桌球、篮球、拔河、象棋、跳棋、书法、绘画比赛等; 7、按国家规定,员工享有法定节假日(元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节) 和有薪假(如婚假、产假、丧假、年休假等); 8、专业的培训体系,多渠道发展空间(管理路线与技术路线); 9、绩效奖金、多种绩效激励机制、完善的薪酬体系和公平透明的晋升机制; 10、其他福利:员工互助基金。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位: 储备营业处经理 MetLife大都会人寿为世界五百强公司,成立于1868年,是泰坦尼克和911事件主要的理赔方。 区别于传统的最被人诟病的产品销售模式, MetLife深耕以客户的需求为导向的NBS模式,挖掘客户的深层次需求,提供人生的风险管理方案,秉承“是规划师,更是人生伙伴“的价值主张, 为客户量身定制关于医疗健康、养老规划、财富保值,财产保全以及传承等方面的贯穿生命周期的一对一全面顾问式服务。 2022英才计划: MetLife不招同业,而是跨行业招募优秀人才,理念是找寻真正优秀的有创业心态的人,用百年公司的底蕴和资源在较短时间内把一个行业小白培养成行业专家和优秀的管理者,将其过往的职业积累和人生阅历有效转化。MetLife启动“菁英计划”,提供每月双佣(一年高达120万)以及多项津贴,锁定快速晋升通道,路径清晰落地,3-4年时间百万年薪真实可期。 职位描述: 1. 提供一对一专业顾问式服务,以家庭财务安全为基础,以客户需求为导向,设计出符合客户需求,规避客户财务风险的保障方案,解决客户资金风险缺口,满足客户需求 2. 制定销售目标,分解目标,细化每一步的实施步骤 3.以诚信和爱心为自己的职业道德标准,以成人达已为工作的出发点 4.以人为本,建立高道德高标准的团队服务更多的家庭 5.持续学习,跟着公司国内外的培训和学习体系平台,不断提高完善自己 6.我们提供完善的职涯发展平台,业内最专业、为期最长的岗前培训,无限的专题讲座和案例分析,收入上不封顶。 职涯规划路径: 1.入职后前6个月,学习如何用专业的财务规划理念和各类保险金融工具, 为客户量身定制家庭财务安全规划方案,  熟悉寿险规划师的基础业务 ,主要职能为“咨询顾问”; 2.从自身业务往“财富管理”方向精进的的同时,转而开始招募优秀人才、搭建团队框架,负责培训、管理和团队文化的建设,打造并孵化有强烈使命感的高绩效创业型销售团队,并培养寿险业优秀的管理人才 ,3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(Agency Manager),独自带领一个营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 希望您: 1.本科以上学历; 2.行业不限,三年以上工作经验; 3.年龄25-45周岁(参考); 4.在北京居住3年以上(参考); 5.无人寿保险销售经验。
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    品牌:薛记炒货    招聘要求与待遇  1.5000元综合底薪+提成+奖金 (转正为店长后,薪资待遇同时提高)  2.月休四天  3.带薪培训  4.晋升规划营业员-储备店长-店长  5.免费提供住宿+餐补  6.有责任心,积极开朗,吃苦耐劳  7.五官端正,普通话标准,细心负责,执行力强  8.年龄:18-45岁  工作内容  1.保持瓜子式微笑,接待顾客的咨询,完成客户需求,保持店内良好气氛  2.维护店内货品陈列,确保货物摆放整齐,及时填补货物,维护店内卫生,以提供良好的购物体验  3.完成货品的来货验收、退货、防损、收银等日常营业工作    工作地点:朝阳区凤凰汇购物中心薛记炒货
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 150-500人
    1、私人健身教练:有2年以上丰富的授课经验,持有私人健身教练证书(NASM、NSCA、NIKE、ACMS、国职等证书)掌握二项健身俱乐部特色课, 工作内容:主要负责私教会员的周、月、年课程编排和会员的续课,设计相应的动作指导会员,监督会员的饮食、上课情况,能够更快更有效的达到会员想要的效果目的, 上班时间:14:00-22:00 月休4天,(具体时间根据门店安排)没有经验证书可先做储备教练, 2、健身教练助理:具备良好的语言沟通和表达能力,能吃苦耐劳,具有高度的责任感,有一定的销售经验,健身相关体育专业应届毕业生,有国际四大证书、国职、NIKE相关证书, (1-3个月后可转正教练) 3、零基础储备健身教练:热爱游泳健身,身体健康,没进行过重大手术,准备长期在健身行业发展,退伍军人、体校毕业生、舞蹈专业、其他专业应届毕业生优先,综合收入2000-4000, 包吃住,之后转正为私人健身教练,综合收入8000-20000上不封顶, 主要工作:负责健身房器械指导、收拾器械、推广会员卡、私教卡,会员卡成交一张提成在300-1000不等,私教卡成交一张1000-4000提成,2-3个月转正私人健身教练 4、游泳教练:持有相关游泳教练资格证书,有丰富的大人小孩授课经验,掌握2种以上泳姿, 主要工作:负责健身房会员的游泳授课、游泳班课程安排、一对一指导,电话邀约体验, 综合薪资:4000-8000上不封顶,看个人能力 5、会籍顾问:具有一定的销售能力,良好的语言沟通能力,没经验会安排师傅带, 主要工作:负责健身房的会员卡推广,有时需要外出发传单、地推、扫楼,能吃苦耐劳 底薪2300+高额提成+包住+五险+月休4天 综合薪资:6000-10000上不封顶,看个人能力
  • 7k-14k 经验在校/应届 / 本科
    硬件,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    信息技术中心储备人员,开发实施运维都有招聘,双休8小时工作制,包吃包住,六险一金,写字楼办公环境 1、主要负责MES系统项目实施工作,了解企业项目启动后工作流程; 2、负责项目调研及解决方案编写工作; 3、负责和开发组工作对接; 4、主导项目上线,负责操作手册编写及业务部门培训,知识转移工作; 5、负责项目运维工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算类相关专业,23-40周岁,英语熟练; 2、熟悉生产制造型企业运作方式,掌握MES、WMS、ORACLE EBS等系统的业务流程及原理,对其他管理系统有所了解; 3、EAM资产管理系统、设备管理系统的需求策划实施; 4、有两年以上经验参与过或主导过离散制造的计划层、执行层类的信息化系统落地实施,对制造型企业整体信息化有较深的认识; 5、熟悉ORACLE数据库的开发和管理; 6、适应长期出差,积极的工作态度,热忱的服务心态,抗压能力强;                                                  7、有玻璃行业经验的MES优先。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 不限
    电商,硬件 / 未融资 / 50-150人
    服务员岗位职责: 1、按照领导安排认真做好包房各项餐前准备工作,卫生检查,备好各种日常用品,确保正常营业使用;做好餐中服务细节和餐后卫生收尾工作。 2、保障工作区域卫生、维持清洁,所有摆设呈一致性; 3、配合领导工作,有团队意识凡事能以公司大局为主观,服从领导管理及乐于帮助同事工作完成各项工作; 4、能积极参加培训,不断提升服务专业技能和自身素质。 5、全力以赴服从并完成上级领导安排的各项工作。 任职资格: 1、***:年龄18-35岁,身高1.58以上五官端正,能吃苦耐劳,心态阳光有正能量积极向上,初中以上文化程度。 月休4天 节假日补休假期。有五险+全勤奖+绩效奖+提成+包吃包住,上班时间九小时。
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 大专
    教育,企业服务 / 天使轮 / 15-50人
    公司介绍: 我们是一家商业咨询公司,主要做商业模式策划跟落地陪跑,公司以企业教育培训为入口,从事企业咨询服务,为广大中小企业提供整体落地方案,涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 【薪资待遇】 底薪(浮动)+绩效+高额提成+激励/其他福利奖金,稳定综合月薪20000~30000元/月(浮动底薪,可根据过往工作经历、个人能力及面试情况定薪) 【岗位职责】 1、公司提供客户资源(B端客户)前期挖掘客户需求、开发意向客户、面见客户,洽谈客户,深度挖掘客户需求完成营销合同的谈判与签订最终促成业绩转化完成公司/部门下达业绩指标。 2、建立、维护、扩大客户资源,负责学习项目及产品的销售工作 3、保持客户联系,及时发现客户需求,并提供相应的解答咨询工作 4、协助部门主管开展市场活动 5、按时、按质、按量有效完成公司或上级交给的其他或临时性工作任务,并按照公司要求反馈工作; 6、每天按时参加公司/部门组织的各项培训/培训验收/会议; 7、根据公司/部门制定的分享工作,完成谈单心得分享或学习总结提交; 【岗位要求】 1、专科以上学历,专业不限,性别不限,年龄最好是90后。行业优先选 择:教育培训/企业服务/互联网等; 2、过往业绩数据出色,有销售自驱力和目标感,节奏快,可以承受较大的工作压力和强度,愿意付出和奋斗; 3、较高的职业素养,维护公司企业文化,执行贯彻公司各项政策; 4、品行端正,处理事情客观冷静,具有创新和团队精神; 5、语言组织表达能力强,思路清晰,有较强的管理、规划和沟通能力; 6、学习能力强,熟练运用办公软件收集整理数据,合理分配资源; 7、能不断了解和领悟行业前景和现状,总结可复制性思路与团队分享共同进步。 8、服从公司企业文化和规章制度管理,完成公司安排的其他工作。 客户群体:各行各业的大中小型企业(B端客户)为主。客单价:1.98W~200万不等。 公司提供精准客户,不需要自己陌拜。 上班时间:上午8:30~12:00;下午13:30~18:00 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 【泉邦有什么福利?】 我们坚信福利就是员工的战斗力! 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 【泉邦有什么福利?】 我们坚信福利就是员工的战斗力! ▲入职培训及时丰富,含产品行业知识、销售技巧和客户分类等; ▲业务主管一对一的陪访谈单; ▲公开公正的晋升通道。 ▲享有国家法定法规节假日; ▲高于市场的提成标准; ▲优秀员工评选、表彰、奖励; ▲试用期保底工资; ▲高端写字楼、人性化管理。 ▲年度出国游、不定时下午茶、免费球类运动、免费健身、游泳、中秋特色博饼、年终尾牙宴等; ▲充满激情、富于创意、开心惬意、畅所欲言、平等尊重,团队合作的优秀工作氛围; 公司目前处于快速发展阶段,欢迎有销售志向的优秀人士加入我们,提供完善培训与晋升空间! 泉邦期待你的加入!
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作简介:职场工作,通过公司电脑和客服热线AI智能化办公,联系老客户,解决客户线上产品问题,进行客户电话回访维护客户以及提供其他产品增值服务。针对客户的问题协助其在线咨询和办理公司医疗和高端养老社区的服务。公司内部资源下发的老客户资源名单,线上咨询衔接线下客户活动服务成交客户,节假日同国家法定,5天8小时朝九晚六工作生活制度。 职业展望: 1. 4000-8000基本底薪;9%-25%绩效薪资(行业最高);年度业绩提奖(年终奖)13%等。 2.每年3月、6月、9月、12月四次次晋升机会。 3.带薪培训:专业知识带薪培训5天,入职后,从新手到精英,阶段试培训。 工作要求: 1.年龄:20-45周岁,性别不限 2.学历:大专(含)以上,条件较优者条件从宽 3.要求:专业不限,欢迎应届生,有无工作经验者均可;要敢于开发创新,标新立异,敢想敢做! 4.有客服从业,销售经验者优先考虑,持有保险代理人资格证书者优先录用5.有保险行业经验丰富者,提供半年薪资流水清单,可应聘公司相应的职位。薪资按聘才核算(行业最高聘才待遇)! 薪资待遇: 1.基本底薪(4000-8000)元/月+业绩提成+续期津贴+品质奖励+辅导津贴+长期服务津贴+月度奖金+季度奖金+团队奖金+年终奖+实物激励方案 2.新员工入职带薪培训5天,共500元培训津贴(行业内最高培训津贴)。 3.见习实习(3个月):平均5000-9000;转正:平均月收入6000-11000(年收入7w-9w);绩优:月收入过万(年收入10w以上),单月最高月收入14万 4.实物奖励:电影券、餐券、现金、家电、旅游、IPAD、IPHONE、黄金等(行业内最多最丰富的月度及季度平台奖励); 福利: 1.劳动合同——培新期间即签订,作为薪资福利法律保障 2.基本福利——按照国家相关规定为员工上缴五险一金 3.商业保险——为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险 4.企业年金——为员工另外建立的补充养老保险 5.带薪休假——年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假 6.旅游福利——每年在国内国外不定期的旅游机会 7.黄金奖励——设各季度黄金方案,奖励黄金 8.免费体检——每年定期组织员工进行免费的高端体检 9.可转深户——在公司服务满一定期限的绩优伙伴可转深户 10.其他福利——篮球赛、拔河赛。羽毛球赛、员工家书、过节费、过节礼品、生日庆贺等 晋升空间: 1、见习(试用)客服销售---星级客服销售---客服销售团队主管---电话销售区域经理 2、见习(试用)客服销售---星级客服销售---星级理财专家 3、见习(试用)客服销售---星级客服销售---二线/内勤岗位(质检/培训/企划督导/综合行政/客服/人力资源等) 联系人:人事部-罗瑶主管 工作地址:深圳市福田保税区市花路8号和合大厦T8旅游创意园南门五楼503-505
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过2-3年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。 销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力。  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上; 3、没有寿险行业从业经验; 4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 6、具有一定的管理能力。
  • 7k-12k 经验在校/应届 / 不限
    文娱|内容,游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、 收集、分析生产数据; 2、 协助车间主任进行车间管理; 3、 协调需求; 4、 协助解决过程中的问题; 6、 异常问题发现、处理及及时上报。 任职资格: 1、2023届本科及以上学历,印刷/包装/设备/自动化相关专业; 2、良好的学习能力及执行力; 3、能够接受在车间工作; 4、专业排名靠前者/有相关毕设/实习经验者优先。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 大专
    生活服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容: 1、规划与管理门市日常运营工作,确保达到***利润指标,***客户满意度; 2、充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作,确保工作有序开展; 3、执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制; 4、计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动; 5、负责人员排班管理、退订货品、绩效考核以及员工激励; 任职要求: 1、男女不限、年龄18周岁以上,***大专学历,具有知名品牌连锁餐饮行业管理经验1-3年;***本科学历,无经验也可, 2、热爱服务行业、踏实肯干、具备较高情商、有领导力; 3、愿意跟随公司脚步发展并有意愿成为领导者; 薪资待遇: 每月薪资5500至5900左右(含加班、餐补和房补,以实际工时计薪) 其他福利: 1、公司提供良好的发展晋升渠道:调饮师--高级调饮师--副店长--店长--督导--区域副理-区域经理等,以上职位每一至三个月考试一次,通过即上升一个级别,工资待遇上涨300-500元不等; 2、公司提供员工社保、年终奖、带薪年假、国内旅游、员工聚会和饮料畅饮等丰厚待遇,CoCo大家庭期待您的加入! 工作地点: 东莞市莞城、东城、南城、万江、大朗、常平、黄江、厚街、虎门、樟木头、清溪、桥头、茶山、石龙、石碣、麻涌、寮步等镇区均可安排工作。
  • 生活服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位描述: 1、门店收银、物料准备、饮品制作、销售等日常工作; 2、充分了解及掌握门市的所有流程操作,协助店主管开展门店管理工作; 3、执行门市QSC标准及相关规章制度; 4、执行、回馈门市促销活动; 5、负责门店新员工带训; 任职要求: 1、男女不限、年龄18周岁以上、***大专学历; 2、虽无同行业工作经验,但热爱服务行业、踏实肯干、有活力、具备较高情商; 3、学习能力强、善于沟通,表达能力强,有责任感、有团队精神; 4、愿意跟随公司脚步发展并有意愿往管理岗位发展; 薪资待遇: 每月薪资4900至5300左右(含加班、餐补房补,以实际工时计薪); 其它福利: 1、公司为以上职位提供良好的发展晋升渠道:服务员--训练员--组长--店长--督导--区域副理-区域经理等,以上职位每一至三个月考试一次,通过即上升一个级别,工资待遇上涨300-500元不等; 2、公司提供员工社保、年终奖、带薪年假、国内旅游、员工聚会和饮料畅饮等丰厚待遇,CoCo大家庭期待您的加入! 工作地点: 东莞市莞城、东城、南城、万江、高埗、中堂、麻涌、寮步、松山湖、石龙、石碣、茶山、东坑、厚街、虎门、沙田、常平、大朗、黄江、桥头、樟木头、塘厦、清溪、凤岗等镇区均可安排工作
  • 人工智能服务,软件服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    人,是我们的核心。我们通过筛选年轻优秀人才,为企业储备骨干力量。我们会为您提供行业高质量培养体系,您如果对SAAS感兴趣,那我们不妨坐下来聊一聊~ 你的岗位职责: 1、负责带领团队完成销售目标,开展产品营销、维护客户关系等工作,完成销售KPI; 2、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略和奖励激励计划; 3、建立和管理销售队伍,负责所属销售团队成员能力提升,打造优秀的销售团队。 我们期待的你: 1、2年及以上销售经验,大专以上学历,有软件销售或saas软件产品工作经验者优先; 2、具备良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力,目标性强,结果达成率高,有强烈的赚钱欲望和长远规划; 3、具有良好的团队意识,抗压能力强,有学习力,时刻拥抱变化,做事以公司价值观体系为准则; 4、有中小型生产制造企业资源者优先; 5、能够接受浙江省内(绍兴、丽水、温州、舟山等地)外派。 我们为你提供: 1、综合年薪200万+的职位; 2、入职即缴纳的五险一金及各种福利; 3、世界一流的办公环境; 4、愉快和谐的工作氛围; 5、探索自我成长的学习空间; 6、高质量的销售经理培养体系。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 2000人以上
    全国分公司管理层储备经理人 任职要求: 1.基础要求:本科以上学历,取得学士学位。 2.个性特点:德才兼备,以德为先。热爱保险行业,积极热情、忠诚担当,学习能力和创新能力强。 3.工作经验:寿险行业经验8年以上,团队管理经验5年以上,过往工作业绩优秀,有机构发展的成功经验。 4.目前职位:担任大型成熟机构的分公司A类副职、主渠道部门负责人职位、中心支公司总经理或其他同等职位。
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 二、岗位要求: 1.年龄:18-35周岁,大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.有长远眼光,想往管理岗位发展 三、福利待遇 无责底薪6500-8000元/月+业绩提成(30%-60%)】+ 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000-20000元。 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、沟通表达技巧、商务礼仪、客户心理、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入!