• 教育 / B轮 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责通过网销为主、电话为辅助、面谈等形式接待客户、解答客户咨询并推荐课程产品,促成销售任务的完成; 2、 负责维护客户关系,促成订单成交; 3、负责提供专业咨询服务,为客户解答疑问; 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职条件】 1、大专及以上学历,乐于学习; 2、有销售经验可优先考虑‘; 3、具有良好的团队意识及职业素养。 【薪酬待遇】有竞争力的薪资和奖金制度,薪资=基本底薪+等级工资+提成+全勤奖+开单奖励+优秀销售奖金;来挑战极限吧! 【休假权利】带薪病假、婚假、产假、陪产假、带薪年假10~12天; 【办公环境】繁华地段,交通便利,公司提供电冰箱、微波炉等设备供员工使用; 【五险一金】完善的社会保险(医疗,养老,生育,工伤,失业,大病);住房公积金; 【培训体系】新人岗前培训—项目知识—销售技巧—管理培训—大区培训;让你成为更好的自己; 【晋升通道】 课程顾问--课程主管—课程经理(季度竞聘一次);主要你够优秀,广阔的职业发展平台任你发挥; 【节日福利】五一、国庆节、元旦、三八节、端午节等;尽情享受补贴及礼品; 【公司团建 】每年公司团建、部门团建、让我们一起快乐加倍; 【工龄奖】独特的“八三五计划”任职满3年以上者每年可获得3000-8000元不等奖金。 职位福利:五险一金、带薪年假、全勤奖、弹性工作、节日福利、员工旅游
  • 【岗位职责】 1、负责通过网销为主、电话为辅助、面谈等形式接待客户、解答客户咨询并推荐课程产品,促成销售任务的完成; 2、 负责维护客户关系,促成订单成交; 3、负责提供专业咨询服务,为客户解答疑问; 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职条件】 1、大专及以上学历,乐于学习; 2、有销售经验可优先考虑‘; 3、具有良好的团队意识及职业素养。 【薪酬待遇】有竞争力的薪资和奖金制度,薪资=基本底薪+等级工资+提成+全勤奖+开单奖励+优秀销售奖金;来挑战极限吧! 【休假权利】带薪病假、婚假、产假、陪产假、带薪年假10~12天; 【办公环境】繁华地段,交通便利,公司提供电冰箱、微波炉等设备供员工使用; 【五险一金】完善的社会保险(医疗,养老,生育,工伤,失业,大病);住房公积金; 【培训体系】新人岗前培训—项目知识—销售技巧—管理培训—大区培训;让你成为更好的自己; 【晋升通道】 课程顾问--课程主管—课程经理(季度竞聘一次);主要你够优秀,广阔的职业发展平台任你发挥; 【节日福利】五一、国庆节、元旦、三八节、端午节等;尽情享受补贴及礼品; 【公司团建 】每年公司团建、部门团建、让我们一起快乐加倍; 【工龄奖】独特的“八三五计划”任职满3年以上者每年可获得3000-8000元不等奖金。
  • 教育 / 上市公司 / 2000人以上
    我们的优势: 1.公司做各类国家职称考试培训。公司提供优质的客户资源,所有的销售过程都轻松完成的,无需外出,无销售成本,无需自己找客户; 2.优质的客户资源,使销售目标容易达成,收入有保证; 3.公司提供正规的职业培训与流程管理以及快速的沟通,提升技巧。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、口齿清晰,善于交流;对工作有较高的热情;具备较强的沟通能力;有强烈的事业心,责任心和积极的工作态度 3、有相关网销电销工作经验者优先; 4、年龄20-35周岁 注:请看清楚条件再进行沟通和投简历哦! 福利待遇: 1.入职当天参加培训,享受正式员工待遇; 2.员工奖励: 公司的每月都会为优秀员工发放奖金(奖金丰厚); 3.员工福利: 每个月组织员工聚餐,每年2次以上国内外旅游; 4.员工补助: 除底薪外,公司每月为优秀员工发放补助; 5.工资待遇: 底薪+满勤+绩效+提成阶梯制+开单奖励(据统计70%人员薪资在6000以上); 工作时间: 朝九晚六,月休六天。 根据综合考核,有广阔的晋升空间。公司舒适的办公环境,人性化的管理,公司员工都是年轻的团队,让你开开心心上班,远离工作压力。 只要你肯努力,就能拿高薪,轻轻松松赚钱,欢迎你的加入!诚邀你共同发展,演绎精彩的人生乐章! 只要你有能力,只要你有野心,我们欢迎你的加入。
  • 教育 / 上市公司 / 2000人以上
    【资源优势】 找工作挑行业?教育行业、长青树、国家扶持、规范稳定、薪资高、福利好。 找工作挑平台?优路教育,专注于职业教育,十五年的品牌经营。 找工作挑薪资?销售职位,肯付出就有惊喜,入门快,无需外出开发客户,全程室内办公,月均收入7000-14000, 【岗位职责】 1、联系公司提供的客户资源,向客户推荐课程,达成购买意愿并促进订单。 2、掌握订单进度,通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见 3、解答学员疑问同时进行个性化课程推荐和介绍,以亮点优势吸引学员报读课程,有效维护客户资源,促成长期合作。 【岗位要求】 1、专科及以上学历,35岁以下。 2、有销售工作经验,热爱教育事业。 3、普通话流利,抗压能力、积极高薪、晋升。 【待遇发展】 1、薪资=底薪3k-4k+高薪提成+奖金,综合8k-15k 正常工作,7000-8000元/月 努力工作,8000-12000元/月 拼命工作,12000元/月以上(上不封顶) 2、五险一金、员工旅游、节日礼物、生日福利、员工团建、免费能力提升培训 3、835功勋员工激励,年度司龄满3年奖金3000元,5年-8年奖金5000元,8年以上奖金8000元。 4、司龄符合后可免费学习考证(学历、教师、会计、建造、人力资源等) 5、成长空间: 销售能力平台:课程顾问初级-课程顾问中级-课程顾问高级; 销售管理平台:课程顾问主管-课程顾问经理-课程顾问总监; 跨部门竞选: 课程顾问-部门主管-分校校长-省级校长。
  • 教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 岗位职责 1.根据公司提供的客户资源(有效客户包括网站注册、市场部开发)分析潜在客户的需求; 2.有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐,最终达到成交目的; 3.需要热情耐心的解答客户的疑问及咨询,持续跟踪客户的需求变化,和客户建立良好的伙伴关系; 4.根据公司发展规划,持续完成每月销售指标。 薪资福利 该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有 1、底薪+高额业绩提成+开单奖励+满勤 薪资待遇:五险一金,月休六天 2、公司提供客户,无须自己挖掘,无需外出开发; 3、晋升管道畅通、 “业绩衡量一切”,不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小; 4、每月员工聚会+员工生日会+节日礼物; 5、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利; 6、丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围; 7、签订正式劳动合同,缴五险一金; 【培训体系】 1、新人阶段:专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训; 2、成长阶段:每周专业的营销课程培训+职业素养培训+职业晋升通道。 任职资格:任职资格 1.大专以上学历,致力于长期在教育行业发展; 2.有良好的沟通能力,亲和力强、服务意识强; 3.积极正向,有超强的企图心和极高的自我管理能力; 4.有教育,保险行业电销经验优先 工作地点: 南校区:经开区繁华大道与宿松路交叉口汇美广场A座5层 北校区:庐阳区三孝口国轩凯旋大厦金寨路与庐江路交叉口2512-2514室
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、负责指导学员了解课程,接听客户来电、回答学员在线提出的问题; 2、了解学员需求,推荐适合课程,有效管理自己的学员,进行定期回访,促成订单; 3、负责完成部门下达的工作任务,在上级的帮助下不断总结和提升自己。 二、岗位要求: 1、普通话标准,表达能力强; 2、个性开朗、反应敏捷,有较强的服务意识; 3、喜欢销售工作,工作积极主动、能够承受压力、勇于挑战高薪。 三、待遇及福利: 1、薪资:高于同行业薪资水平,无责底薪+提成+全勤奖+奖励激励。 2、福利:五险一金;满勤+月度、季度、年度奖励+员工近郊及出国旅游+经常性员工聚会+员工生日会+节日礼物+节日礼金; 3、假期:享受正常法定假日,15天带薪年假;每日7.5小时,月休6天,可调休,灵活的弹性工作制; 4、职位晋升:定期定额,每半年一调岗调薪,完善的晋升机制,路径清晰,主管—经理—总监,无限制门槛; 5、培训:不定期多重专业职业技能指导培训+个性化职业晋升指导。
  • 教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容 (1)根据公司现有客户资源进行学员咨询信息或学习需求,推荐适合的课程和班型。 (2)为客户提供专业的学习计划或职业计划,向客户提供有效的产品和服务,消除学员疑虑。 (3)负责建立客户信息档案和管理工作,并进行科学客户关系管理。 (4)对未成单客户的定时跟踪,确定良好的关系,挖掘潜在客户。 应聘资格 (1)大专及以上学历,专业不限; (2)热爱教育行业; (3)有良好的学习和沟通能力; (4)有一定的抗压能力,有明确的奋斗目标。 薪资及福利 (1)工资由基本工资,绩效工资和各项奖励组成;绩效工资按当月所完成的绩效业绩奖励 (2)工作时间;朝九晚六,月休六天,大小周,可调休,节假日休假,年假。 (3)职业发展:本岗位晋升 课程顾问-课程组长-课程主管-分校校长。优秀者可转岗换岗。工作氛围轻松,团队年轻活力,发展空间大。每6个月一次主管竞选,每12个月一次经理竞选,最快3个月上升至管理层。 (4)薪资;五险一金,实行无责任底薪3000+满勤200+销售提成5-20%+激励方案=月薪,月均收入7000-14000,公司提供精准的客户源,无需外出。 (5)司龄符合后可免费学习考证(学历、教师、会计、建造、人力资源等) 丰富的部门活动;生日会 、团队建设、拓展训练、每年可获国内、国外风景旅游的机会 除基本工资及绩效奖励外,还有各项相关业务奖励; (6)参加总校举办的各类业务培训及全国范围内的业务会议; 南校地址:经开区繁华大道与宿松路交叉口汇美广场A座5层 北校地址:庐阳区三孝口国轩凯旋大厦金寨路与庐江路交叉口2512-2514室
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责(要求25年毕业的985/211应届生) 1、协助完成网络平台的维护,保证网络平台安全稳定运行; 2、协助完成进行网络系统风险自查,配合制定解决方案并推进解决; 3、协助完成网络日报、周报、月报收集及编制; 4、完成领导安排的工作任务。 岗位要求: 1、计算机、通信工程或相关专业,研究生或以上学历; 2、熟悉掌握网络基础理论知识。 3、具备较强逻辑思维和学习能力,能主动进行技术钻研,能独立完成工作并及时反馈进度。 4、具备良好的文档编写能力、沟通能力、团队合作精神。 5、有HCIA/HCIP等相关认证证书或具备Python使用经验优先。
  • 12k-20k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述: 1、与公司高层一同制定从0到1互联网健康管理项目的整体战略规划,负责制定并落实部门规章制度及运营流程和工作标准; 2、基于AARRR运营漏斗模型设计并规划整个项目的运营架构、运营流程,并协同产品经理与开发监控运营数据,通过数据分析和检测核心指标的变化情况,持续调整和优化运营策略,推动产品优化并提升客户体验与公司收益; 3、负责定期开展市场调研、竞品分析和数据分析,及时掌握市场动态,了解服务对象需求,科学策划营销、推广、活动方案,确保平台用户量及销售额; 4、负责从已有团队中挖掘并管理运营人才,必要时负责招聘并搭建运营团队; 5、负责做好季度项目汇报及年终项目汇报,及时反馈核心运营数据,给整个项目团队做复盘总结; 6、建立产品运营矩阵,利用多种新媒体形式(如H5、视频等),挖掘标杆案例,完善并输出运营方法论,指导伙伴和客户推广和使用产品; 7、负责维护公司市场资源及运营资源,做好人员流动时的交接工作。 岗位要求: 1、年龄30周岁以上,无违法犯罪记录者; 2、本科及以上学历,市场营销、电子商务、工商管理及计算机相关类专业优先考虑; 3、至少5年以上互联网产品运营经验,有健康管理、医疗健康或相关行业经验者优先; 4、具有丰富的运营推广经验,具备较好的语言表达、文字撰写、数据分析、沟通演讲和交际公关能力,能适宜高强度工作; 5、能熟练使用Axure/磨刀等原型设计工具者优先; 6、须熟练使用processOn/Xmind等思维导图以及流程图工具; 7、有互联网健康管理相关类的项目成功运营案例者优先考虑。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    生活服务,批发|零售,贸易|进出口 / 未融资 / 15-50人
    任职要求: 25岁-38岁之间 身高158以上 体重不超130 优秀店员: 薪资3200元-6000元 门店店长: 薪资4000元-8000元 工资构成: 底薪+全勤+饭补+提成 工作时间:每天7小时 半天班 无休(可调班换班替班) 早晚班 一天一倒 早班:9:00~4:30 晚班:4:00~23:00 (门店根据淡旺季有所调整) 店铺提成总体 所有人员平分制度 不存在竞争 负责在景区特产店的销售接待工作 公司福利: 全勤奖/ 饭补/高提成/利润分红/社保/旅游/生日福利/工龄工资/年终奖/节日礼品/加班补助/年假
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责到综行业类目运营,整合平台和商家资源,用内容服务消费者,实现行业GMV增长; 2、深度客情维护,和商户决策层、关键人员建立并保持良好的关系,可获得核心/关键信息,提高合作黏性,保持客户与平台长期稳定的合作共赢; 3、定制大客整合经营方案:洞察大客商家在抖音的定制化需求,结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案,推动定制需求解决; 4、跑通优势商家/商品的抖音经营模式:洞察商家经营需求和用户消费场景,结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略,明确经营指标,跑通抖音经营模式; 5、充分结合平台优势及商户行业特性,进行线上定制化的解决方案设计,创新行业玩法,提升线上化率及行业内市场占比,带动行业长远发展。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上KA销售经验,过往业绩出色,具有本地行业、团购平台经验者优先; 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识,擅长客情维护; 4、具有整合营销相关经验,擅长视频内容策划及制作,熟悉市场玩法; 5、具备良好的数据分析能力,有效利用数据做问题发掘和分析,牵引有效决策和前置规划。 6、具备项目管理能力,能够独立完成客户方案的提案、讲解及交付执行落地。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 未融资 / 少于15人
    职位诱惑: 涉及多种不同行业和领域,可以接触多种不同类型的开发项目(看看我们官网 http://www.ylfc.info) 定期技术学习和升级,双休不加班,弹性工作时间,核心城区办公室 (离大智路地铁一分钟,江汉路步行街一站,汉口江边走路15分钟, 午休都可以去买杯茶颜悦色) 轻松的办公氛围,每天提供公司阿姨自制的营养午餐。 五险一金,年终奖金。 创始人是20多年程序员,充分了解行业心酸,我自己不想干的事也不会让你干的。 职位描述: 岗位职责: 1. 完成资深工程师和项目经理分配的工作 2. 能独立完成工作 (这里没有人有时间盯着你做作业) 3. 学习新技术 岗位要求: 1、有C#语言编程基础; 2、1年以上Unity3D游戏端开发经验,有完整的游戏项目优先; 3、 好的学习能力并且热爱学习 (我们常常有技术升级, 你现在会什么技术不重要,可能随时会改变) 4、半年以上专业开发经验 (包括实习,大学实验室项目,或open source project) 5、能阅读英文技术文档 有以下能力者优先: 学习能力,学习能力,学习能力!重要的事说三次
  • 18k-21k·16薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: (1)负责民生卡大数据管理、分析、挖掘,开展相关数据应用建模; (2)制定相关数据标准,包括元数据、数据质量、数据标准和流程管理等; (3)负责数据分析、加工、清洗、处理程序的开发,数据治理技术优化及开发; (4)通过技术手段,提升数据链路分析能力,维护血缘准确性、协助跟进日常数据质量问题; (5)对业务部门的数据分析需求给予实现与支持; (6)负责领导交办的其他工作。 任职资格: (1)计算机相关专业本科及以上学历,3年以上大数据开发工作经验; (2)熟练掌握Hadoop、Spark、Kafka等大数据处理技术和工具; (3)熟悉SQL,具备数据库设计、优化和性能调优能力; (4)熟悉Java或Python等至少一种编程语言,具备良好的编程习惯和代码规范; (5)具备良好的问题分析和解决能力,能独立承担项目开发任务; (6)具备良好的沟通能力和团队协作精神,能适应高强度的工作压力; (7)优秀的学习能力和创新意识,对大数据领域有浓厚的兴趣和热情。
  • 金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    区块链开发工程师/智能合约开发工程师 岗位职责: 负责区块链基础设施和智能合约解决方案的设计与开发。 负责项目需求的分析 设计 编码 确保项目进度和质量。 解决技术难点,持续提升系统性能,确保稳定运行。 理解业务需求,能发现系统优化点并推动实现。 任职要求: 计算机相关专业,**本科或以上学历,3年以上后端或合约开发经验。 熟悉主流区块链系统(ETH/BTC/SOL)和二层链的原理。 编程功底扎实,熟练掌握Golang、Java、Rust、Solidity中的一种或多种语言。 熟悉web3.0和智能合约开发,有智能合约项目开发经验。 熟练使用solidity,熟悉内联汇编,对EVM有深入了解。 熟练使用Hardhat等框架开发测试部署智能合约。 有丰富的DeFi相关知识和经验。 对代码质量和开发规范有严格要求,善于沟通与团队协作,实现有效交付;具有很强的责任心,良好的沟通能力和表达能力,能承受一定的工作压力。 有实施知名区块链项目的经验者优先考虑。 有为知名开源项目做出贡献的经验者优先考虑。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责海外谷歌应用市场上架; 制定APP上架策略,能独立完成Google Play包的上架和后续的跟进工作; 时刻关注海外应用市场的政策,及时调整上架方案,确保包长时间在线 岗位要求: 1、熟悉安卓打包原理,熟练掌报IO、多线程、集合等基础类库,熟悉互联网常用技术栈; 熟悉谷歌开发者协议,能避免包和账号出现违规行为,在处理违规方面有丰富的经验,对相应的违规情况出现,能够明确解决方法; 有海外Google play马甲包制作与上架经验,项目打包、有接入第三方SDK(AppsflyerAdjust/firebase等)、API接入等操作经验优先 4、熟悉安卓打包原理,对源代码混滑和混入垃圾代码有深入理解,有第三方加固了解加固原理优先; 5、熟悉谷歌市场上马甲包的制作和规避检测方法者优先; 6、有海外Google play马甲包制作与上架成功经验优先: