职位职责： 1、基于内容平台特性、品类属性和用户特点，制定活动目标、策略与方案，策划线上及线下直播电商活动，组织协调各部门配合完成活动落地，活动效果复盘分析等，实现明确的业务目标，带动业务增长； 2、快速总结过往经验，提炼活动的通用方法论、打通活动资源，提高活动效率，注重活动预热和短视频效果； 3、打造行业活动，逐步养成IP属性，实现活动的商业化盈利。 职位要求： 1、本科及以上学历，4年以上互联网工作经验，有3年以上活动运营经验，熟悉主流产品活动运营策略； 2、有丰富的电商活动运营经验，有直播电商平台活动运营经验为佳； 3、拥有较好的消费者洞察和策略思考能力，从数据中发现并解决问题； 4、具有良好的沟通技巧和组织协调能力，细致耐心的工作态度，能够协调各方资源达成目标，富有激情和创造性； 5、有很强的责任心和团队合作意识，数据意识和效果衡量意识，学习能力强，自驱力好； 6、有海外留学/生活经验，英语无障碍沟通、表达和社交能力，东南亚背景最佳。

职位职责： 1、管理行业大促流程、策划和落地电商行业类目大促活动，以提升GMV、控制GMV补贴率为核心目标； 2、设计和落地行业拉新活动、CRM等提升行业类目拉新、用户留存、商户留存； 3、与其他职能团队合作，确保行业活动落地和推动产品的优化； 4、熟练的进行数据分析，制定业务规划和提出产品需求，提供解决方案并落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上电商公司大促运营或大型零售商/品牌公司的服饰、3C、美妆护肤、食品饮料、宠物、家居、家纺或母婴行业公司线上品牌营销或运营经验； 2、熟悉电商大促目标拆解、流程制定和落地，有较强的跨团队协作能力和项目管理能力； 3、具有良好判断力和独立思考能力，确保快速学习，适应变化，以客户服务为导向和以面向客户的身份工作的经验，结果和目标导向，商业思维； 4、英语无障碍沟通能作为书面和口头工作语言，能接受海外出差或外派，有越南市场经验或会越南语优先。

岗位职责： 1、负责用户运营策略、用户管理方案的制定，负责用户生命周期等体系建设，协调内外部资源推进策略落实； 2、建立用户成长激励体系，有效激励活跃用户和核心用户，提升用户留存率； 3、建设和管理互联网运营平台，根据用户成长路径和活动场景设计运营策略并执行推送； 4、根据市场信息及行业动态，对平台活动进行整体规划并执行，通过内容、活动运营掌握运营目标，按节点推进活动顺利进行，并监控活动效果； 5、监控、分析用户运营数据，对活动推广及传播形式有独特见解，并协调各方资源推动活动，形成转化； 任职要求： 1、熟悉海外活动运营及金融行业活动规则，能够敏锐察觉全球时下热点制定相应活动方案或主题策划； 2、能够将英语作为工作语言，能够掌握俄语、韩语、越南语、日语等小语种是加分项。

工作内容： 1.负责APP活动的策划、执行和运营，对活动目标及过程指标负责； 2.独立完成活动的立项、规划、执行、监控和复盘，数据跟踪及管理及分析优化，通过数据分析优化活动策略和运营流程，提升整体数据表现； 3.跨部门沟通对接需求，协调产品、技术、设计等团队推进活动落地。 任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上活动运营相关工作经验，有成功案例； 2.熟悉各类活动规则及玩法，思维灵活，创新意识强； 3.具备优秀的方案策划及文案撰写能力、良好的数据意识及数据分析能力。

硬性条件 1、学历：本科及以上，电商、市场营销、数据分析 相关专业优先； 2、经验：5-8 年电商运营经验（腰部品牌、区域平台背景更适配），有 优惠券 / 营销活动实操经验 者优先； 3、工具：有 SAAS 电商平台的优惠券模块，精通数据分析技能。 核心能力 1、多面手属性：能同时处理 “券策略设计”“ 后台配置”“数据复盘”“用户答疑”，适应扁平团队的 “一人多岗”； 2、技术敏感度：能独立排查简单问题，配合技术团队推进开发； 3、项目协作力：在临时项目组中快速对齐目标，协调跨部门资源； 4、抗压性：承受大促期间高强度工作，快速响应业务需求。

【工作内容】 1.负责语音房活动运营，独立撰写活动方案，执行落地，对平台流水负责。 2.与产品、设计、研发团队进行跨部门沟通，推进需求落地，保证活动及时上线并达成活动目标。 3.监测活动数据，复盘活动效果，从数据中分析问题，制定优化方案。 4.根据活动数据，提炼用户需求，提出产品化建议，促进产品快速有效迭代。 5.关注行业变化和增长模式，结合产品特性，不断推陈出新。 【任职资格】 1.具备3年以上活动运营经验，有海外社交产品活动经验优先 2.有大型活动策划，节日策划经验，并有优秀运营成果。 3.良好的逻辑思维能力，沟通能力，活动复盘能力，以数据为导向

---疗愈工作室 **职位名称：** 活动运营实习生 **工作地点：** 北京市朝阳区 **岗位职责：** 1.  **活动支持：**      *   协助活动策划的落地执行，包括物料准备、场地支持、现场执行等环节。      *   负责活动参与者的信息登记、签到引导、现场秩序维护等基础工作。      *   协助进行活动现场的拍照、录像、记录等工作。      *   配合完成活动后的数据整理、物料回收等工作。 2.  **新媒体推广：**      *   协助运营公司官方新媒体账号（如微信公众号、微博、抖音、小红书等），参与内容选题、文案撰写、编辑排版。      *   协助进行新媒体平台的日常维护，包括内容发布、用户互动、评论回复等。      *   协助策划并执行线上推广活动，如话题讨论、互动抽奖、用户征集等。      *   协助进行新媒体渠道的推广效果数据监测与初步分析。      *   寻找和收集行业热点、优质内容，为新媒体内容创作提供素材支持。 3.  **其他支持：**      *   协助部门进行市场调研、竞品分析等相关工作。      *   完成上级交办的其他临时性工作。 **任职要求：** 1.  **学历专业：** ***本科或研究生在读学生，市场营销、新闻传播、广告学、电子商务、公共关系、设计类等相关专业优先。 2.  **实习时间：** 能保证每周至少实习3-4天， 3.  **技能要求：**      *   对活动策划与执行、新媒体运营有浓厚兴趣，有热情、有责任心。      *   具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。      *   具备一定的文案撰写能力和创意思维，文字表达清晰流畅。      *   熟悉至少一种主流新媒体平台（如微信公众号、微博等）的操作和运营规则。      *   有相关实习经验、校园活动组织经验或新媒体运营经验者优先。      *   熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PPT）。      *   有基础的设计软件（如PS、Canva可画等）使用经验者优先。 4.  **个人素质：**      *   学习能力强，积极主动，认真细致，能承受一定的工作压力。      *   具备良好的时间管理能力和执行力。 **我们提供：** 1.  参与实际市场活动策划与执行、新媒体推广工作的宝贵机会。 2.  与行业资深前辈交流学习、快速成长的平台。 3.  清晰的实习反馈与指导，帮助实习生提升专业能力。 4.  [请填写实习津贴，例如：提供有竞争力的实习津贴]。 5.  正规的实习证明。 6.  [可选：其他福利，例如：下午茶、团建活动、转正机会等]。

岗位职责： 1. 活动策划与执行：负责公司线上线下活动的全流程管理，包括活动方案设计、预算编制、资源协调、现场执行及后续复盘，确保活动目标达成 2. 销售支持协作：协助销售团队开展客户活动，提供活动物料准备、客户邀约跟进及现场支持，促进销售转化与客户关系维护 3. 数据追踪与优化：建立活动数据跟踪体系，监控活动关键指标（参与率、转化率、ROI等），定期输出数据分析报告并提出优化建议 4. 用户私域运营：参与用户分层运营体系搭建，协助管理用户社群，策划社群专属活动，提升用户活跃度与复购率 5. 跨部门协同：与产品、技术、市场等部门紧密协作，推动活动资源整合与落地执行，确保活动效果最大化 任职要求： 1、本科及以上学历优先，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先 2、1-3年以上活动运营经验，具备云计算、互联网行业经验者优先 3、熟悉活动策划全流程，能独立完成活动方案撰写与落地执行，有成功策划执行线上线下活动案例者优先 4、优秀的项目管理能力，能同时推进多个活动项目并保证质量，并且具备强烈的结果导向思维，能在压力下高效完成任务 5、具备创新思维和学习能力，能快速适应行业变化与业务需求

一、岗位职责 1. 客户需求挖掘与精准匹配：主动对接线上咨询、线下到店及渠道推荐客户，通过分层沟通深度挖掘核心诉求（如预算区间、户型偏好、区位优先级、学区/通勤/医疗需求等），建立客户需求档案；结合房源库信息精准匹配适配房源，提供1对1定制化房产咨询服务（含市场行情、房源性价比分析）。 2. 个性化带看与意向推进：根据客户时间与需求制定带看计划，全程陪同实地看房；重点讲解房源核心亮点（如户型动线、采光通风）、周边配套（交通枢纽、学区资源、商业体、医疗设施）及交易政策（税费、贷款规则），实时解答客户疑问，主动引导需求匹配，推进交易意向达成。 3. 交易谈判与需求协调：主导买卖/租赁双方的价格及交易条款谈判，精准传递双方诉求并合理平衡，规避沟通矛盾；推动洽谈高效推进，促成初步交易意向，确保双方对核心条款达成共识。 4. 客户关系维护与价值深挖：建立客户档案并定期更新，按周期（月度/季度）对老客户进行分层回访（如节日问候、市场动态推送、房屋维护建议）；主动挖掘复购（换房、增购）、转介绍需求，提升客户满意度与长期忠诚度。 二、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，专业不限；有房产销售、客户服务、零售销售相关经验者优先，优秀者可放宽条件。 2. 核心能力： 沟通谈判：表达流畅、逻辑清晰，能精准传递房源信息，高效解决客户在看房、议价、手续办理中的问题； 市场认知：熟悉当地房产市场行情、交易全流程及相关政策（税费标准、贷款政策、学区划分）； 目标驱动：具备强执行力与抗压能力，能主动开发客户与房源，确保完成月度/季度销售指标； 职业素养：诚信正直（无行业不良从业记录），有强烈的责任心与服务意识，对房产销售行业有长期热情，能以客户需求为核心提供服务。 三、薪资福利 1. 薪资结构：高弹性薪资+43.5%高额提成+绩效奖金+开单奖励（首单奖/月度销冠奖），综合月薪18000-25000元，业绩优异者月薪可突破10万，收入上不封顶； 2. 福利保障：带薪年假（满1年享5天，逐年递增）、节日福利（春节/中秋/端午等）、生日礼金/礼品、年度团队团建； 3. 成长支持：新人培养：7-15天带薪岗前培训（政策/流程/技巧）+1对1师徒带教（首单全程指导，快速上手）； 技能提升：定期开展业务培训（政策解读、谈判技巧、高端房源销售等）； 晋升通道：选房师→团队合伙人→区域经理

上海熙房扩招啦！这才是打工人的快乐星球！ ”什么是快乐星球？”如果你想知道，现在就带你研究 这里没有盲打电话的崩溃，没有发传单的暴晒，更不用自己花钱开端口！公司每天塞给你精准到楼盘的客户！新人1-3周就能开单，月均 1.5 单、收入会告诉你：为什么同行都在偷偷羡慕"熙房人"! 先划重点：来这儿上班，你能避开所有销售坑 1、客源不用愁，开单像喝水 不用盲打电话！不用发传单！不用自己开端口！公司有专业的运营团队通过直播、信息流、广告、视频号、小红书等多个平台拓客，每天给你10-35个当日新增、精准到楼盘的客户 --这些客户都是在直播间主动留资的意向客户，根本不用"大海捞针"。 新人1-3周就能开单，月均1.5单是基本操作。按这个节奏，月收入 2.3  W 起，半年内就能追上老销售的脚步。 2、小白也能当销冠，有人手把手带接受纯小白！ 新人每周有专业培训，师傅一对一带教：从楼盘资料到谈判技巧，从邀约话术到客户维护，全程"保姆级"教学，确保你快速上手。这里没有抢单抢客户，大家合作共赢，哪怕你自己的资源邀约不成功，资源共享，同事成交后你也有三成提成，擅长啥就干啥，不用单打独斗。 3、收入透明能落地，不画饼只发钱 底薪＋高提成＋激励奖金， 20 K-35 K 是常态，最高一月能拿 30 万，保底+到访激励让你没后顾之忧。福利拿到手软：周周有红包，月月送手机（ iPhone /华为最新款），年度奖励大金条；有车的话油费车费全报销，国内外旅游、每月聚餐更是标配。 关于我们：为什么敢说"同行羡慕"? 我们前身是赞房 ﹣﹣一家靠"互联网＋新房"模式火出圈的公司，2季度房江湖排名第一，单月销售额千万起步，1/3的同事都是"百万经纪人"。 实力够硬：公司5年开了4家分公司，大城市都有我们的身影，现在上海公司敞开大门招人，错过等一年！ 氛围超赞：团队平均年龄30岁，没有职场套路，不用猜人心。 企业文化：人品第一，团队合作（比起学历和经验，我们更看重你是不是靠谱的人） 成长飞快：从初级销售到副总，晋升通道全透明，不看资历只看能力。哪怕你是新人，只要能开单、能带团队，3个月当经理不是梦。 我们要这样的你：人品比啥都重要 1、20-40岁，男女不限，学历中专及以上（学历不够？能力来凑！); 2、会开车加分，声音甜、情商高加分； 3、能吃苦、想赚钱，对自己有要求 ﹣-毕竟月入2.7W的机会，留给有野心的人； 4、普通话标准、沟通顺畅，最重要的是：人品正，愿意和团队一起拼。 最后说句大实话： 在这儿上班，你只用做3件事：记熟楼盘资料、联系客户邀约、跟着师傅学成交。不用被拓客消耗精力，不用为客源焦虑，甚至不用怕"半年不开单"﹣因为我们的成交率，能让你月月有收入。 别再羡慕别人"闷声发大财"了，上海熙房的大门已经打开，就等一个想赚钱、人品正的你 ﹣﹣来这儿，把"别人的羡慕"变成"自己的日常"!

一 岗位职责 1、线上活动运营： 策划并执行官网促销活动（如节日大促、新品推广等），提升转化率与客户复购； 负责品牌营销内容策划（如EDM、社交媒体推广），强化行业品牌影响力； 运营积分商城体系，设计会员权益及互动玩法，提升客户粘性。 2、线下活动运营： 统筹行业展会、客户巡展等线下活动的策划与执行，包括展位设计、物料准备、客户邀约及现场管理； 通过线下活动沉淀客户资源，协同销售团队推进商机转化。 3、数据与闭环管理： 监控活动数据（如流量、转化率、ROI），分析效果并优化策略； 建立从活动策划、执行到客户跟进的全链路闭环，确保活动目标达成。 二 岗位要求 1、经验背景： 2年以上B2B行业活动运营经验，化学试剂、实验室耗材、科学仪器等相关领域优先； 熟悉客户运营逻辑，具备展会策划或线上营销活动成功案例。 2、核心能力： 对B2B营销有深刻理解，能精准捕捉行业客户需求； 擅长活动数据复盘，能够通过数据驱动优化策略； 具备跨部门协作能力，联动市场、销售团队推进项目落地。 3、加分项： 熟练使用数据分析工具（如Google Analytics、Power BI）； 具备基础设计能力（如PS、Canva），可独立完成简单活动素材制作。 上班地点

岗位名称：断供，法拍保房顾问 任职要求： 1. 大专以上学历，房地产、法律、金融等相关专业优先。 2. 熟悉房地产市场及相关法律法规，有相关工作经验者优先。 3. 具备较强的沟通协调能力和谈判技巧，能够处理复杂的交易事务。 4. 具备较强的服务意识和客户导向理念，能够提供优质的售后服务。 5. 具备较强的团队协作和学习能力，能够适应变化和挑战。 岗位描述： 1. 通过电话、邮件、在线聊天等多种方式，为客户提供专业的断供，法拍保房咨询服务。 2. 协助客户准备和提交相关文件。 3. 跟踪并解决法拍过程中可能出现的问题，确保客户的权益得到保障。 4. 收集和分析市场信息，为团队提供有价值的反馈和建议。 5. 保持与客户良好的沟通关系，及时解决客户疑虑和问题。 6. 根据业务需求，参与团队会议和培训，不断提高自身专业素养和服务水平。 如果你对房地产法拍市场感兴趣，愿意接受挑战，并为客户提供优质的服务和支持，那么这个岗位非常适合你！我们欢迎有志之士加入我们的团队，共同开创美好的未来！

工作职责： 1. 为客户寻找合适的房产，提供专业的房产咨询和推荐。 2. 协助客户进行房产交易，包括签订合同、办理产权转移等手续。 3. 定期维护客户关系，收集并反馈市场信息，为客户提供优质服务。 岗位要求： 1. 良好的沟通能力，能够有效地与各类客户群体进行沟通。 2. 对房地产市场有一定的了解，有相关行业经验者优先。 3. 有责任心，能够承担工作中的压力。 4. 时间自由，可接受兼职工作。 薪资福利： 1. 薪资：无上限的薪酬体系，根据工作表现和业绩进行提成。 2. 培训：公司提供专业的房产知识和市场分析培训，帮助员工提升专业素养。 3. 晋升：表现优秀的员工有机会晋升为全职员工，并获得更高的薪酬待遇。 4. 兼职补贴：根据工作性质和时间安排，提供合理的兼职补贴。 岗位亮点： 1. 无需经验，公司提供完善的培训体系，帮助员工快速进入工作状态。 2. 时间自由，可灵活安排工作时间，不影响正常生活。 3. 兼职也可，为有房产咨询需求的客户提供专业服务。 4. 良好的职业发展前景，有机会成为专业的房产经纪人或选房师。 公司简介： 江豪房地产公司是一家专业的房地产中介服务机构，致力于为客户提供优质的房产交易服务。我们注重员工的发展和成长，提供良好的工作环境和薪酬待遇，欢迎有志之士加入我们的团队。

出房兼职招聘- 信立优租 工作内容： 1、根据公司提供的素材和内容在各个网络平台发布房源信息； 2、全程线上，线上与客户接待、咨询工作，了解客户的租房需求进行匹配合适房源； 3、线上收集并提交租客的基本信息。 4、公司提供线上全流程培训，直到明白了解。 优势： 没有任何压力，无销售性质，只需要与租户匹配房子，合不合适，全靠客户决定，合适就邀约过来看房即可，有人帮忙带看，不用自己带看，无需坐班，时间自由，工作简单易操作无需经验，任何时间任何地点（异地）做都可以，师徒制有问必答能快速上手拿到提成！愿意学习的还可以培训运营知识！ 能力要求： 1、善于学习，能快速掌握公司培训的知识和技巧； 2、较好表达能力，能积极耐心热情的与客户进行良好交流； 3、要会搜/看地图路线；（前期有培训） 4、会运营或者发布小红书/抖音/视频号/闲鱼几大软件熟悉者优先考虑（不会的需要耐心培训哦） 5、耐心和坚持就可以啦 岗位福利:  开单优势者还可以提升岗位的情况拿无责任底薪哦

职位职责： 1、负责承接各种电商活动在搜索场景中的落地，优化用户体验，同时挖掘并拓展用户对活动的搜索需求； 2、针对特定区域内不同类型的电商活动，制定并迭代搜索场景下的合作标准与运营策略； 3、深入分析不同区域各类内容在搜索场景中的用户需求，探索提升搜索转化率、点击率等核心指标的运营方法； 4、对搜索场景活动的相关数据进行调研与分析，评估活动效果及活动质量； 5、在日常运营中敏锐捕捉潜在的增长机会与风险点，输出可落地的优化建议； 6、承担其他与电商搜索场景活动运营相关的配置性工作。 职位要求： 1、本科及以上学历；3年以上运营相关工作经验，英文可作为工作语言； 2、电商深度用户，对电商活动熟知流程，熟知内容型电商的玩法，对搜索有基础认知； 3、具备较强的数据分析能力，尤其在市场细分、资源分配等方面； 4、良好的沟通协作能力，抗压性好。