• 8k-15k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,数据服务 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、全面了解公司产品特点,关注市场信息、竞争态势,分析市场前景; 2、进行市场拓展和销售工作,完成销售任务,提高市场占有率; 3、积极开发新客户,拓展老客户业务,定期拜访客户,建立和维护客户档案; 4、拓展渠道合作伙伴,管理和促进渠道销售; 5、进行商务谈判、合同签订等,配合完成项目招投标、合同制作、项目验收和回款等工作; 6、完成上级领导交代的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,计算机、营销、环保相关专业毕业,3年以上销售相关工作经验; 2、了解政府行业及企事业单位软硬件销售,了解项目招投标流程; 3、具备比较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,能够独立跟进项目,有成功项目销售案例; 4、熟悉Office等日常办公软件,具有比较强的文案撰写能力,能独立完成项目方案、标书撰写; 5、敬业、坚韧,敢于承受压力,团队合作意识强,良好的沟通和协调能力,专业性的语言表达能力; 6、适应经常性出差(基本是省内短期出差)。 备注: 1、希望过往有政府或环保行业经验(其一即可); 2、除江苏外,目前安徽、山东、浙江等地区也有需求,有意也可投递。
  • 7k-12k 经验1年以下 / 本科
    科技金融,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    【校招岗位,仅接受22、23届毕业生;岗位有销售性质;周末双休。】 1、积极拓展和维护产品业务渠道; 2、严格按照公司确定的客群准入要求,积极引入客户,做好客户经营工作; 3、遵守公司规章制度,严格把控业务和人员风险,保证各项业务合规、高效、可持续发展; 4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈; 5、服从需要,完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届/2023届本科及以上毕业生,经济类专业优先,其他专业不限。 2、熟练使用计算机,具备良好的学习能力; 3、遵纪守法,廉洁自律,诚实守信,勤勉尽职,具有良好的个人品行和从业记录; 4、喜欢销售工作,工作积极主动,有较强的工作责任感和抗压力,有良好的沟通能力、团队合作意识; 5、身体健康,能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资 实习期(拿***之前),3000元/月+业绩提成; 正式入职后(拿***之后),综合无责任薪酬3270元/月起+绩效奖金1500~3500元/月+司龄奖+业绩提成,前3个月无责任保障薪酬6500元/月; 2、绩效薪酬:提成制,提成比例高于行业水平; 3、保障福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等; 4、关怀福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等; 5、公司免费提供住宿(三室一厅精装套房,水、电、物业费全免); 6、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等; 7、企业培训:带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 8、每半年一次晋升机会,所有管理层都内部晋升,不外部招聘。 实习生&管培生培养计划: (一)新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标:构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式,作为“营销铁军养成”系列之一。 (二)“营销铁军养成”项目 工作目标:提升营销人员综合素养,围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容,提升专业能力,唤醒管理潜能,为基层管理队伍储备人才。 (三)“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标:在以上项目基础上,持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯,进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    一、岗位职责: 1、通过网络、展会、相关行业咨询,搜集新客户的资料并进行电话联系,约见、面谈、开发。 2、协助公司维护现有客户的业务,挖掘公司现有客户的需求和潜力。 3、定期拜访新老客户,建立良好的长期合作关系,完成公司年度销售计划。 4、根据公司产品、价格及市场策略,处理报价及合同签订等事宜。 5、妥善处理客户投诉事件以及客户的来访接待工作。 6、新入职的销售人员,或无工作经验、无此行业经验者,对产品功能不是很了解的,客户有意向,可带区域负责人一起拜访客户。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,接受优秀应届毕业生,有能力者也可以自荐,欢迎有意者前来挑战。 2、身体健康,品行端正,有进取精神,年龄20~40岁。 3、良好的口头表达能力和沟通技巧。 4、有开拓精神,能独立拓展业务。 5、吃苦耐劳,能承受较大工作压力。 6、在同等行业拥有广泛资源、能力突出者可适当放宽其它要求。 三、来我公司的你将拥有以下几点: 1、底薪+高提成!可以挑战高级销售经理和销售总监,底薪跟职位的改变提升! 2、带薪假期长:这里节假日都是按照国家规定放假的,有春节带薪假期,年度旅游,可购买当地社保! 3、客户都具有积累性:这里的客户基本都是长期合作的客户,所以客户都是靠自己不断开发和长期积累的。 4、拜访客户方便性:拜访客户有油补,出差有差旅报销、出差补助。 5、工作自由:工作自主安排拜访。对有意向的客户,可约销售总监陪同。 6、成长空间大:新员工入职有系统的产品知识培训,每月有销售人员相关的能力培训;可自己带团队作战,挑战高级销售经理工作,薪资升级。 7、倚天是个温暖大家庭,欢迎敢挑战的你来这里成就一番事业!
  • 通讯电子 / 未融资 / 少于15人
    产品名称:中国广电江苏省5G192电话卡(白名单)销售 岗位要求:中国广电5G192电销电话卡(白名单)的推广,不限工作地点,无需打卡上班,在江苏省13个地级市均可销售 192号段优势:优惠套餐、可选择靓号,白名单电销卡等 业务提成:直属返佣10%(12个月),兼属返佣5%(12个月),开卡费自行收取
  • 5k-10k·13薪 经验不限 / 大专
    文娱|内容,广告营销,社交 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.负责数码产品、智能家居、新能源汽车等科技数码产品的视频拍摄工作,涵盖开箱、评测、教程、功能展示、场景化体验等内容。   2.根据已有视频文案,设计分镜、构图及灯光方案,确保画面质感与品牌/产品调性一致。 3.与编导及后期紧密配合,提供分镜创意,提出拍摄可行性建议,优化成片效果,并负责整理拍摄素材,通过分类重命名的方式交付剪辑。 4.探索不同拍摄手法,适配短视频平台的视觉风格,提升视频表现力。   任职要求: 1.科技数码内容爱好者,短视频平台(B站/小红书/抖音等)重度用户,有相关内容作品者优先。 2.精通主流拍摄设备,一年以上视频拍摄经验者优先,习惯拍摄索尼slog3者优先。 3. 对新产品有强烈兴趣,能够根据Brief(说明文档)快速了解产品特色,掌握产品功能,并将其转化为视觉语言。 4.具有良好审美基础,能够根据不同环境与道具,布置不同拍摄场景。 加分项: 1.能够熟练使用稳定器、无人机、滑轨等拍摄器材 2.掌握基础剪辑技能(PR/FCPX/达芬奇),可独立完成视频粗剪 3.已考取驾照并且拥有独立驾驶能力 4.形象气质优秀,无镜头恐惧症,不抗拒偶尔出镜 待遇: 基础薪资:5k/月+年终(13薪)+五险一金 核心激励:商单项目分成(具体比例视能力水平于试用期结束后确定,上不封顶,能力强赚得多,自媒体的商单可不是小数哦) 试用期限:3个月,全额工资 工作时间:真弹性,拒绝996,追求1055,完成任务一切好说,放假比法定节假日只多不少 工作环境:没有职场,没有团建,没有打工人,但饮料零食管够 工作地点:江苏无锡经开-市民中心附近 我们有不断更新的数码产品库,包括手机、相机、3D打印机等等,有时可以提前拿到未上市的产品,也有机会去到发布会现场,或与其他博主线下面基。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 不限
    工具,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    一、公司背景介绍: 我们是新型农业全产业复合体,主营原生态农产品,国资控股合作单位 在江苏发展近3年,旗下门店已达30家 二、招聘内容: 扩充新的销售渠道,线上小程序打造完成,需要若干兼职APP推广人员 1、工作时间、地点不限,利用自己的空余时间即可,节假日休息 2、公司提供专业的培训,多途径的业务提升方案,让推广者能快速上手 3、收入说明:高于同行,行业佼佼者可另谈收入     空白市场+新兴朝阳产业+业务简单+公司实力=月入过万 4、小程序推广初始阶段,福利和奖励都是最高,另有额外补贴 5、稳定,可长期做 6、感兴趣的小伙伴欢迎多多沟通、投递简历 任职要求: 1、 男女不限 2、 年龄满28周岁,销售经验丰富者不限制年龄 3、有钱没钱不要紧,要紧的是对“¥”有颗执着的心,做事靠谱,足够拼搏。
  • 5k-7k 经验不限 / 本科
    工具,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    一、公司背景介绍: 我们是新型农业全产业复合体,主营原生态农产品,国资控股合作单位 在江苏发展近3年,旗下门店已达30家 二、招聘内容: 扩充新的销售渠道,线上小程序打造完成,需要若干兼职APP推广人员 1、工作时间、地点不限,利用自己的空余时间即可,节假日休息 2、公司提供专业的培训,多途径的业务提升方案,让推广者能快速上手 3、收入说明:高于同行,行业佼佼者可另谈收入 空白市场+新兴朝阳产业+业务简单+公司实力=月入过万 4、小程序推广初始阶段,福利和奖励都是最高,另有额外补贴 5、稳定,可长期做 6、感兴趣的小伙伴欢迎多多沟通、投递简历 任职要求: 1、 男女不限 2、 年龄满28周岁,销售经验丰富者不限制年龄 3、有钱没钱不要紧,要紧的是对“¥”有颗执着的心,做事靠谱,足够拼搏。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 50-150人
    贝弈围棋教育(BestGo Liberal Education),是贝创文化产业旗下品牌,是在“爱和自由,平等与规则”理念指导下的专业儿童围棋教育机构,在江苏区域有直营门店二十余家。 江苏贝弈围棋目前在无锡设立四家分校:惠山万达校区、经开八方汇校区、新吴宝龙校区、清扬茂业校区;    岗位可就近选择~ 岗位职责: 1.完成相应的试听课、正式课等日常教学任务; 2.认可公司文化,认真研学施行公司标准化课程教学体系,并积极提出个人见解意见,促进公司教研体系的发展成熟,积极参加公司举办的各类培训、比赛、教学教研活动; 3.以棋育人,平等对待所有学员,主动关心学员学习情况和个人情绪,在提高整体教学成绩的同时重视学员的个人成长收获; 4.积极参与公司组织的各类市场营销活动,配合市场销售人员推动业绩增长; 5.努力提高所带班级的留生率、续班率和教学满意度; 6.遵守公司各项规章制度及劳动纪律; 7.做好内部沟通汇报工作,主动积极与其他部门同事沟通,参与团队建设; 8.完成上级指派的各项工作。 你可获得: 1.丰厚的薪资,完善的福利保障: ① 无责底薪+课时费+提成。 ② 五险一金;带薪培训、休假、年假;周年纪念礼物,生日节日惊喜礼品;定期团建、旅游;福利满满哦!!! ③ 工作时间:周二至周五 13:00--20:00(懒觉班次) ,周末 9:00-18:00,周一休息 2.专业的培训,指引共同成长 ① 接受围棋零基础,入职后公司会提供相应的培训,正式带班前也会有老师带哦。 ② 系统的线上学习平台;定期围棋交流和教学研讨; 3.温馨的氛围,轻松有爱的工作环境; ① 工作环境单纯,团队年轻化; ② 扁平化管理,体贴完善的福利活动; 任职要求: 1.***大专及以上学历,接受优秀的应届毕业生; 2.有幼教或者小学教育,培训机构从业经验者优先,学前教育、幼儿师范等相关专业毕业优先; 3.接受围棋零基础,拥有较为完善的带薪培训机制,有长期在围棋行业发展的打算; 4.为人师表,注重个人形象,积极维护公司品牌形象;
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    硬件,其他,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位名称:不锈钢销售经理 公司名称:江苏富凯永立特材有限公司 工作地点:东北塘 岗位职责: 1. 负责公司不锈钢产品的市场拓展和销售工作,完成销售任务和目标; 2. 开发新客户,维护老客户,建立长期稳定的合作关系; 3. 负责客户需求的沟通与对接,提供专业的解决方案,确保客户满意度; 4. 负责市场信息的收集与分析,了解行业动态和竞争对手情况,为公司的决策提供参考依据; 5. 参与销售合同的谈判与签订,跟踪合同执行,确保回款及时; 6. 负责销售团队的培训与指导,提升团队整体业务能力; 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历,市场营销、金属材料等相关专业优先; 2. 有不锈钢销售经验,有丰富的行业资源和客户关系; 3. 熟悉不锈钢产品知识,了解行业市场动态和竞争对手情况; 4. 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧,善于团队协作; 5. 具备较强的市场分析、客户开发和客户维护能力; 6. 工作积极主动,有责任心,能承受工作压力,适应出差。 薪资福利: 1. 具有竞争力的薪资水平,底薪+提成+奖金; 2. 完善的社保福利,包括五险; 3. 提供各类培训和职业发展机会; 4. 舒适的办公环境,团队氛围融洽; 5. 定期举办员工活动,丰富员工**生活。 应聘方式: 有意者请将个人简历发送至******************************    邮件标题格式为“应聘不锈钢销售经理-姓名”,我们将尽快与您联系。 公司简介:江苏富凯永立特材有限公司是安徽富凯特材有限公司全资子公司,安徽富凯特材有限公司占地1700亩,从事特种金属合金材料的研发、冶炼、轧制、销售和服务于一体的专精特新重点“小巨人”企业、高新技术企业。
  • 10k-13k 经验不限 / 硕士
    电商,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    仓储物流自动化 【工作职责】: 1、负责协助电缆/铜箔物流自动化方案制定,包括物流动线,仓储布局、设备选型、系统集成等,确保满足公司整体运营需求; 2、负责协助物流自动化项目的全周期管理,包括项目启动、计划制定、执行监控、风险评估和项目收尾,确保项目按时、按质、按预算完成。 3、负责协助收集并分析物流运作数据,包括订单处理时间、库存周转率、运输成本等关键指标,识别效率瓶颈和成本优化点,推动物流运作的持续改进; 4、负责协助跟踪物流自动化行业的动态和发展趋势,推动物流自动化技术创新,并引入适合的先进技术和设备,提升公司在行业内的竞争力。 【工作地点】:江苏宜兴 【学历要求】:硕士研究生(23届、24届毕业生) 【专业要求】:供应链、机械、自动化、物联网等相关专业 【能力要求】: 1、了解各种物流自动化设备和系统,如自动化仓库、分拣系统、AGV小车、机器人等;2、了解物流系统之间的集成关系,如WMS、TMS和ERP系统等;3、掌握数据分析工具和软件,如SQL、BI工具等。
  • 10k-13k 经验不限 / 硕士
    电商,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    装备自动化(电缆/铜箔) 【工作职责】: 1、负责协助电缆/铜箔生产线的自动化装备设计,包括机械结构、控制系统等,优化现有装备的性能和效率,提高生产效率和产品质量; 2、负责协助电缆/铜箔装备自动化项目的全周期管理,包括项目启动、计划制定、执行监控、风险评估和项目收尾,确保项目按时、按质、按预算完成。 3、负责协同电缆/铜箔生产部收集并分析设备运行数据,包括设备开机率,作业率,性能稼动率,OEE等关键指标,关注生产效率和产品质量,提出改进措施,提升生产效率,降低运营成本。 【工作地点】:江苏宜兴 【学历要求】:硕士研究生(23届、24届毕业生) 【专业要求】:电缆、电气、机械、自动化、化学等相关专业 【能力要求】:1、偏机械方面:掌握Solidworks、AUTOCAD、Pro/E、Ansys、设计与仿真工具;2、偏电控方面:需掌握西门子PLC和触摸屏编程、机器人调试,熟练使用AUTOCAD等画图工具绘制控制电路图。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    医疗丨健康,移动互联网 / B轮 / 150-500人
    准上市公司,行业巨头,蓝海市场,高薪招聘,期待有能力的你来挑战,这里有足够的舞台,充足的机会,期待你的加入。江苏区域所有地级市都可以投递简历。我们在当地没有办公室,无固定工作地点 我们需要你做什么(岗位职责) 1、负责公司医疗口腔SAAS管理软件(牙医管家)+AI影像分析系统,以及菲森旗下其他产品销售和市场拓展工作,例如隐形正畸-适美乐; 2、完成公司制定的销售目标,定期进行市场销售数据分析,及时向公司反馈; 3、管理维护新老客户关系,及时处理用户的反馈、投诉和建议,提高用户满意度; 4、定期进行区域客户盘点,分析客户消费行为,挖掘客户潜在需求; 5、具有较好的人际关系处理能力和应变能力 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、三年及以上销售工作经验,具备丰富的地面推广经验,有本地生活或Saas产品销售运营经验或者隐形正畸销售经验(隐形正畸、口腔行业、SAAS软件行业经历等优先); 3、热爱销售工作,善于挑战,有强烈的成功欲望和企图心,勇于挑战高薪; 4、为人正直,品行端正,遵守公司价值观及规章制度; 5、有较强的学习意识和学习能力,愿意进步,期待成长。
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 少于15人
    急招(只限于江苏无锡主城区及区县地区) 3.7米纯电动平板车司机 招聘人数:8名 项目:拉家电、调味品、汽配、商超百货、五金建材 趟数:长途2趟,短途4-6趟 日收入:500-700元 月毛收入:14000元-18000元 结算:趟结 长期业务 短期勿扰 备注:业务比较辛苦,需要长期驾驶员,驾驶员不需要装卸货物 欢迎车队 个人 老板加入合作 工资日结 联系方式:
  • 5k-10k 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / 不需要融资 / 150-500人
    工作地点: 无锡保时捷中心(江苏无锡市新吴区金城东路290号东方汽车城内) 工作内容:辅助店内装潢用品销售 学历要求:大专及以上 经验要求:有4s店工作经验  或者  应届优秀毕业生 其它要求:反应敏捷、表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,具有亲和力;形象良好具备商 务礼仪素养; 底薪+提成(月收入8K以上)
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、为合作店顾客提供专业私密项目服务; 2、对合作店进行相关知识培训(公司会有培训); 3、完成公司给予的任务,与团队一起达成公司的业绩目标要求; 4、保持工作环境的干净整洁; 职位要求: 1、吃苦耐劳,有坚持的精神,人品好; 2、懂相关手法; 3、有相关经验更佳,没有经验也不要紧,公司有专业培训; 4、能适应出差(江苏省内) 上班时间:与合作店一致 职位待遇: 岗前带薪培训,发展空间大,公司产品福利,(底薪+提成+孝道基金等等),五险,包吃住,节假日福利,聚餐旅游等。 本公司特点是: 全力扶持心态良好及具备能力的美导老师,让她们能赚取行业内较高的报酬!同时,在短时间内能提升个人能力及成长,快速获得个人成就与事业! 公司员工培训: 提供专业美容养生产品知识培训、销售技能培训、个人领导力培训、讲师培训、组织建设培训、团队协作培训等。 对每个新进员工都会安排老员工一对一“帮”“传”“带”。