岗位职责： 1、全面了解公司产品特点，关注市场信息、竞争态势，分析市场前景； 2、进行市场拓展和销售工作，完成销售任务，提高市场占有率； 3、积极开发新客户，拓展老客户业务，定期拜访客户，建立和维护客户档案； 4、拓展渠道合作伙伴，管理和促进渠道销售； 5、进行商务谈判、合同签订等，配合完成项目招投标、合同制作、项目验收和回款等工作； 6、完成上级领导交代的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、营销、环保相关专业毕业，3年以上销售相关工作经验； 2、了解政府行业及企事业单位软硬件销售，了解项目招投标流程； 3、具备比较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，能够独立跟进项目，有成功项目销售案例； 4、熟悉Office等日常办公软件，具有比较强的文案撰写能力，能独立完成项目方案、标书撰写； 5、敬业、坚韧，敢于承受压力，团队合作意识强，良好的沟通和协调能力，专业性的语言表达能力； 6、适应经常性出差（基本是省内短期出差）。 备注： 1、希望过往有政府或环保行业经验（其一即可）； 2、除江苏外，目前安徽、山东、浙江等地区也有需求，有意也可投递。

【校招岗位，仅接受22、23届毕业生；岗位有销售性质；周末双休。】 1、积极拓展和维护产品业务渠道； 2、严格按照公司确定的客群准入要求，积极引入客户，做好客户经营工作； 3、遵守公司规章制度，严格把控业务和人员风险，保证各项业务合规、高效、可持续发展； 4、完成区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈； 5、服从需要，完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。 我们的要求 1、2022届/2023届本科及以上毕业生，经济类专业优先，其他专业不限。 2、熟练使用计算机，具备良好的学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、喜欢销售工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识； 5、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资 实习期（拿***之前），3000元/月+业绩提成； 正式入职后（拿***之后），综合无责任薪酬3270元/月起+绩效奖金1500~3500元/月+司龄奖+业绩提成，前3个月无责任保障薪酬6500元/月； 2、绩效薪酬：提成制，提成比例高于行业水平； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、公司免费提供住宿（三室一厅精装套房，水、电、物业费全免）； 6、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 7、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 8、每半年一次晋升机会，所有管理层都内部晋升，不外部招聘。 实习生&管培生培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

一、岗位职责： 1、通过网络、展会、相关行业咨询，搜集新客户的资料并进行电话联系，约见、面谈、开发。 2、协助公司维护现有客户的业务，挖掘公司现有客户的需求和潜力。 3、定期拜访新老客户，建立良好的长期合作关系，完成公司年度销售计划。 4、根据公司产品、价格及市场策略，处理报价及合同签订等事宜。 5、妥善处理客户投诉事件以及客户的来访接待工作。 6、新入职的销售人员，或无工作经验、无此行业经验者，对产品功能不是很了解的，客户有意向，可带区域负责人一起拜访客户。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，接受优秀应届毕业生，有能力者也可以自荐，欢迎有意者前来挑战。 2、身体健康，品行端正，有进取精神，年龄20~40岁。 3、良好的口头表达能力和沟通技巧。 4、有开拓精神，能独立拓展业务。 5、吃苦耐劳，能承受较大工作压力。 6、在同等行业拥有广泛资源、能力突出者可适当放宽其它要求。 三、来我公司的你将拥有以下几点： 1、底薪+高提成！可以挑战高级销售经理和销售总监，底薪跟职位的改变提升！ 2、带薪假期长：这里节假日都是按照国家规定放假的，有春节带薪假期，年度旅游，可购买当地社保！ 3、客户都具有积累性：这里的客户基本都是长期合作的客户，所以客户都是靠自己不断开发和长期积累的。 4、拜访客户方便性：拜访客户有油补，出差有差旅报销、出差补助。 5、工作自由：工作自主安排拜访。对有意向的客户，可约销售总监陪同。 6、成长空间大：新员工入职有系统的产品知识培训，每月有销售人员相关的能力培训；可自己带团队作战，挑战高级销售经理工作，薪资升级。 7、倚天是个温暖大家庭，欢迎敢挑战的你来这里成就一番事业！

产品名称：中国广电江苏省5G192电话卡（白名单）销售 岗位要求：中国广电5G192电销电话卡（白名单）的推广，不限工作地点，无需打卡上班，在江苏省13个地级市均可销售 192号段优势：优惠套餐、可选择靓号，白名单电销卡等 业务提成：直属返佣10%（12个月），兼属返佣5%（12个月），开卡费自行收取

仓储物流自动化 【工作职责】： 1、负责协助电缆/铜箔物流自动化方案制定，包括物流动线，仓储布局、设备选型、系统集成等，确保满足公司整体运营需求； 2、负责协助物流自动化项目的全周期管理，包括项目启动、计划制定、执行监控、风险评估和项目收尾，确保项目按时、按质、按预算完成。 3、负责协助收集并分析物流运作数据，包括订单处理时间、库存周转率、运输成本等关键指标，识别效率瓶颈和成本优化点，推动物流运作的持续改进； 4、负责协助跟踪物流自动化行业的动态和发展趋势，推动物流自动化技术创新，并引入适合的先进技术和设备，提升公司在行业内的竞争力。 【工作地点】：江苏宜兴 【学历要求】：硕士研究生（23届、24届毕业生） 【专业要求】：供应链、机械、自动化、物联网等相关专业 【能力要求】： 1、了解各种物流自动化设备和系统，如自动化仓库、分拣系统、AGV小车、机器人等；2、了解物流系统之间的集成关系，如WMS、TMS和ERP系统等；3、掌握数据分析工具和软件，如SQL、BI工具等。

装备自动化（电缆/铜箔） 【工作职责】： 1、负责协助电缆/铜箔生产线的自动化装备设计，包括机械结构、控制系统等，优化现有装备的性能和效率，提高生产效率和产品质量； 2、负责协助电缆/铜箔装备自动化项目的全周期管理，包括项目启动、计划制定、执行监控、风险评估和项目收尾，确保项目按时、按质、按预算完成。 3、负责协同电缆/铜箔生产部收集并分析设备运行数据，包括设备开机率，作业率，性能稼动率，OEE等关键指标，关注生产效率和产品质量，提出改进措施，提升生产效率，降低运营成本。 【工作地点】：江苏宜兴 【学历要求】：硕士研究生（23届、24届毕业生） 【专业要求】：电缆、电气、机械、自动化、化学等相关专业 【能力要求】：1、偏机械方面：掌握Solidworks、AUTOCAD、Pro/E、Ansys、设计与仿真工具；2、偏电控方面：需掌握西门子PLC和触摸屏编程、机器人调试，熟练使用AUTOCAD等画图工具绘制控制电路图。

准上市公司，行业巨头，蓝海市场，高薪招聘，期待有能力的你来挑战，这里有足够的舞台，充足的机会，期待你的加入。江苏区域所有地级市都可以投递简历。我们在当地没有办公室，无固定工作地点 我们需要你做什么（岗位职责） 1、负责公司医疗口腔SAAS管理软件（牙医管家）+AI影像分析系统，以及菲森旗下其他产品销售和市场拓展工作，例如隐形正畸-适美乐； 2、完成公司制定的销售目标，定期进行市场销售数据分析，及时向公司反馈； 3、管理维护新老客户关系，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度； 4、定期进行区域客户盘点，分析客户消费行为，挖掘客户潜在需求； 5、具有较好的人际关系处理能力和应变能力 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、三年及以上销售工作经验，具备丰富的地面推广经验，有本地生活或Saas产品销售运营经验或者隐形正畸销售经验（隐形正畸、口腔行业、SAAS软件行业经历等优先）； 3、热爱销售工作，善于挑战，有强烈的成功欲望和企图心，勇于挑战高薪; 4、为人正直，品行端正，遵守公司价值观及规章制度； 5、有较强的学习意识和学习能力，愿意进步，期待成长。

急招（只限于江苏无锡主城区及区县地区） 3.7米纯电动平板车司机 招聘人数：8名 项目：拉家电、调味品、汽配、商超百货、五金建材 趟数:长途2趟，短途4-6趟 日收入:500－700元 月毛收入:14000元－18000元 结算:趟结 长期业务 短期勿扰 备注:业务比较辛苦，需要长期驾驶员，驾驶员不需要装卸货物 欢迎车队 个人 老板加入合作 工资日结 联系方式：

工作地点： 无锡保时捷中心（江苏无锡市新吴区金城东路290号东方汽车城内） 工作内容：辅助店内装潢用品销售 学历要求：大专及以上 经验要求：有4s店工作经验  或者  应届优秀毕业生 其它要求：反应敏捷、表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，具有亲和力；形象良好具备商 务礼仪素养； 底薪+提成（月收入8K以上）

岗位职责： 1、为合作店顾客提供专业私密项目服务； 2、对合作店进行相关知识培训（公司会有培训）； 3、完成公司给予的任务，与团队一起达成公司的业绩目标要求； 4、保持工作环境的干净整洁； 职位要求： 1、吃苦耐劳，有坚持的精神，人品好； 2、懂相关手法； 3、有相关经验更佳，没有经验也不要紧，公司有专业培训； 4、能适应出差(江苏省内) 上班时间：与合作店一致 职位待遇： 岗前带薪培训，发展空间大，公司产品福利，(底薪+提成+孝道基金等等)，五险，包吃住，节假日福利，聚餐旅游等。 本公司特点是： 全力扶持心态良好及具备能力的美导老师，让她们能赚取行业内较高的报酬！同时，在短时间内能提升个人能力及成长，快速获得个人成就与事业！ 公司员工培训： 提供专业美容养生产品知识培训、销售技能培训、个人领导力培训、讲师培训、组织建设培训、团队协作培训等。 对每个新进员工都会安排老员工一对一“帮”“传”“带”。

岗位职责： 1、为合作店顾客提供专业私密项目服务； 2、对合作店进行相关知识培训（公司会有培训）； 3、完成公司给予的任务，与团队一起达成公司的业绩目标要求； 4、保持工作环境的干净整洁； 职位要求： 1、吃苦耐劳，有坚持的精神，人品好； 2、懂相关手法； 3、有相关经验更佳，没有经验也不要紧，公司有专业培训； 4、能适应出差(江苏省内) 上班时间：与合作店一致 职位待遇： 岗前带薪培训，发展空间大，公司产品福利，(底薪+提成+孝道基金等等)，五险，包吃住，节假日福利，聚餐旅游等。 本公司特点是： 全力扶持心态良好及具备能力的美导老师，让她们能赚取行业内较高的报酬！同时，在短时间内能提升个人能力及成长，快速获得个人成就与事业！ 公司员工培训： 提供专业美容养生产品知识培训、销售技能培训、个人领导力培训、讲师培训、组织建设培训、团队协作培训等。 对每个新进员工都会安排老员工一对一“帮”“传”“带”。

厂区因订单积压，现急招临时工300名！！，不能吃苦耐劳的请勿扰 小时工待遇 白班28夜班30包吃住，有长白班，夫妻可申请夫妻房 厂区长期工 底薪加班费，绩效奖，全勤，技能补贴综合工资7000左右 由于现在旺季订单充足，加班稳定，可自愿加班 新员工入职干满工期三个月有留任奖金。 离职：提前七或者15天打辞职报告，工资正常发放。 工作时间:早8点－晚8点，一天工作十个小时，早上跟中午各一小时吃饭时间，每天中午跟下午各10分钟休息时间 现在招聘岗位: 普工类：组装工、包装工、操作工、品检、物料员、仓管、搬运工等等 技工类：电工、维修工、数控/操机等岗位（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了） 工作地点在总厂江苏苏州，外地过来是全额报销路费的 工作环境：坐着上班，不穿无尘服，空调恒温车间 招工要求：16-45周岁，身体健康，没***性疾病，男女不限，不限学历，不限经验。 体检费免费，面试携带本人身份证原件.银行卡（工商，建设，交通，农业）四大行任意一张就可以，不限地区（提供卡号也行） 住宿其他情况：免费工作餐三餐，住宿是4到六人间，空调，洗浴，独立卫浴齐全，水电费均摊，每个月的10号发薪

工业工程师（精益生产管理） 【工作职责】： 1、负责协助精益项目的需求调研、诊断分析、方案评审、项目规划、协同开发、交付实施等环节，并做好项目的进度、成本、质量和风险的闭环管理； 2、负责协助制定，执行和修订完善精益项目从总部到各基地的同源课题课程的开发、实训和相关流程规范； 3、负责协助自动化、精益生产、生产工艺的规划和实施，持续优化生产流程，提高生产效率。 【工作地点】：江苏宜兴 【学历要求】：硕士研究生（23届、24届毕业生） 【专业要求】：工业工程等相关专业 【能力要求】：1、熟悉了解JIT、TPM、5S、SMED、SOP、VSM、TOC、Pull KanBan、Kaizen等相关精益生产工具；2、善于人际沟通、具备较强的文笔能力和口头表达能力。

工作职责: 1. 负责公司AI产品的日常运营和用户增长,包括:    - 制定并实施AI产品增长策略,包括但不限于用户运营、营销活动、社群建设等;        - 负责用户增长和留存,包括用户招募、用户留存、用户活跃度等,并定期输出用户运营报告;        - 分析产品数据,制定产品改进策略,并推动产品优化升级;        - 负责与AI技术团队沟通,了解产品的技术实现方案,并参与产品的设计和评审;        - 协助产品经理完成产品规划和需求分析,并跟进产品开发进度。 职位要求: 1. 3年以上AI产品运营经验,有成功推广AI产品的经验; 2. 熟悉AI产品的运营规律和市场趋势,具备数据分析和产品设计的能力; 3. 具备良好的用户体验设计能力,善于分析用户需求和反馈; 4. 具备良好的团队合作和沟通能力,能够与多个部门进行有效的沟通和协作; 5. 熟悉常用的数据指标和分析工具,如GA、GrowingIO、神策等。

岗位职责：  1、负责机构（互联网医院）整体创新业务运营工作，根据机构发展的需求，推进创新业务的落地，从需求调研、业务流程梳理、业务落地到业务创新的策划，产出可执行性的方案。 2、熟悉已合作机构的各类业务场景，规划机构的发展，密切的关注和了解这些医院的创新型的应用，梳理出医院的创新型的应用的解决方案的SOP。 3、横向、纵向深挖并理解行业内未合作机构的创新应用或者互联网医院应用。 4、持续根据各类互联网医疗及国家、重点省市卫健委政策，理解并产出创新业务的可执行方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上互联网医疗工作经验，对行业有一定的认知和见解，对实际业务非常熟悉。 2、有良好的沟通表达能力和主动沟通的意识，反应敏捷，具有亲和力，具有团队协作精神。 3、自驱力强，主动性强，有同理心，接受新事物能力强，皮实，热爱互联网医疗行业。 4、有较强的文字功底，有较强的方案撰写能力（word、ppt），有数据分析运营能力，熟练的使用各种表格。 5、有信息化厂家或者软件系统的售前或者产品运营工作经历优先。