• 4k-6k 经验不限 / 大专
    广告营销 / 不需要融资 / 少于15人
    大专学历,会计算机表格基本操作,餐饮服务员,领班
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    负责店面日常工作,解答顾客问题,了解顾客需求介绍产品并达成销售
  • 5k-6k 经验3-5年 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 500-2000人
    、督促本班组的员工高质有效地遵循工作流程,配合前厅经理做好班组思想工作。 2、负责餐厅的服务培训,菜品质量监督和服务质量监督等工作;遵守并执行餐厅的一切制度。 3、根据每天的接待任务,计划安排服务员的工作;带领服务员做好餐前准备,餐中服务和餐后的清洁工作,负责前厅设施的清洁保养,如有损坏及时处理。 4、监督服务质量,掌握客人从进店到离店的整个过程,带领服务员做好一切份内工作。 5、处理各种工作问题和顾客投诉,作好就餐顾客意见和建议记录,重要投诉或意见要及时向前厅经理报告。 6、具体负责服务员的岗前培训,带领服务员积极参加店里组织的各类培训,不断提高服务技能。 7、到点安排员工下班(就餐),安排好值班工作,做好交接记录工作。 8、按点菜单的序列号(从低到高)清理好单据。 9、巡视各值班、加班服务人员的服务情况并进行监督和协助。餐后对各种设施,设备进行检查(如空调、电灯是否关好)。 10、晚班收尾必须彻底(桌椅板凳是否归位),卫生检查合格后方可下班。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    听从安排,工作简单轻松 ,可玩手机不能打游戏
  • 4k-5k 经验1-3年 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 150-500人
    1.年龄在18周岁以上,形象气质佳,有亲和力,吃苦耐劳,沟通能力强。 2.有团队合作精神,服从安排。 3.有工作经验优先,****,排班轮休。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    跟进日常带客、项目介绍、送饮品、卫生清理、顾客意见反馈跟进,日常专业学习,管理基层员工!     要求:能吃苦耐劳,有上进心,有责任心,能能跟随团队长期发展规划!
  • 3k-5k 经验1-3年 / 不限
    医疗丨健康 / 未融资 / 15-50人
    1.对本组员工进行技术指导,调配组内员工 工作,记录考勤 2. 负责检查工作区域的环境卫生和用品摆放 情况,检查本组人员的仪容仪表 3. 带领员工认真做好餐前准备,掌握每日订餐情况,确保质量标准 4. 开餐后督促组内员工做好服务工作,及时处理与客户投诉 5. 餐后组织清台工作,打扫桌椅卫生,保持餐厅整洁
  • 4k-8k·13薪 经验1-3年 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    职位描述: 1、学习餐厅操作流程及相关岗位操作标准,保证餐厅在有序、稳定的状态下运行; 2、学习早、晚班值班、排班、订货等餐厅管理工作; 3、及时完成领导安排的其他日常工作。   任职要求: 1、身体健康,有良好的团队合作精神; 2、中专或以上学历,专业不限; 3、适应倒班和高效的工作环境; 4、个性积极,热爱餐饮业,有良好的服务意识。   薪资福利: 1、薪资结构:固定月薪+年终奖金; 2、倒班制(早班9:00-18:00,中班11:00-20:00,晚班14:00-23:00);做五休二; 3、享有五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金)及商业保险; 4、享有法定节假日、带薪年假; 5、完善的训练、透明的晋升制度,提供良好的发展空间; 6、尊享员工餐五折优惠; 7、开店速度快,晋升机会多,晋升空间广阔。   工作地址就近分配,需可接受合理调店,   晋升通道(在原岗位工作满3个月,既有机会晋升到下一职级): 见习经理 助理经理 餐厅副理  餐厅经理区经理更高职位
  • 7k-8k 经验1年以下 / 不限
    其他、文娱丨内容 / 未融资 / 少于15人
    1.客户服务:确保员工礼貌、热情地对待客人,提供准确的信息,解答客户的问题,并处理客户的投诉和问题。2.现场协调:协调服务员、后厨、接待和前台,确保餐厅各个部门间的协调和顺畅的运营。3.安全管理:熟悉并每日检查灭火、防盗、防止意外事故,确保员工和客人的人身安全。4.负责招聘、培训和管理员工。确保员工具备良好的沟通和客户服务技巧。5.仪容仪表:  头发干净,指甲整洁。
  • 6k-9k 经验1年以下 / 不限
    其他 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、协助餐厅经理进行门店的日常管理,保证餐厅经营业务的正常进行,并向餐厅经理汇报工作进度; 2、负责餐厅内部的服务规范和工作流程的贯彻实施; 3、负责设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用; 4、负责员工的岗位业务培训,不断提高全员业务素质; 5、做好员工满意度、客人满意度 6、接受厦门/福州/莆田/泉州等门店调动者优先 9、完成领导交代的其他工作; 每月薪资:6K+补贴+绩效奖金 职位福利:五险一金、周单休、加班补助、住房补助 学历要求:大专及以上(优秀者可放宽至高中) 工作年限:半年以上(餐饮行业) 工作地址:福建省厦门市思明区1821号 任职条件: -27周岁以下,大专及以上学历(优秀者放宽至高中) -形象气质佳,服务意识强,善于与人沟通 -能适应快节奏的工作和倒班 -半年以上餐饮行业经验,熟悉餐厅的运作及经营,具备团队合作意识及敬业精神; -有连锁餐饮经验,乐于在餐饮连锁行业长期发展
  • 其他 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、带领前厅员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督促服务员认真落实餐厅与部门规章制度; 7、做好员工考勤、培训工作。 *工作地点:鼓楼区三坊七巷80号 *面试地点:鼓楼区西二环路华侨新村31号 任职要求: 1、年龄35岁以内; 2、熟悉中餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较好的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 5、有中餐厅/会所/酒店餐厅等行业管理经验者优先。 【若成功入职,您将享有:】 1、薪资待遇:底薪4.8-8K视能力而定+奖金提成; 2、各类福利:包吃包住(宿舍有空调、热水器、洗衣机、无线网络等设备全,离店近),满勤奖、年节礼品等; 3、缴纳保险:公司缴费为您办理雇主责任险; 4、带薪假期:月休4天,及国家法定节假日轮休; 5、工作环境:高端餐饮门店,环境舒适优雅,各类配套完善; 6、工作氛围:年轻活力的团队,人性化的工作氛围; 7、带薪培训:入职培训、专业技能培训、管理能力培训等带薪培训; 8、晋升发展:为您量身定制个人职业生涯的晋升发展规划; 9、员工活动:不定期举办各类文娱活动、团建聚餐、主题派对(如员工生日会、中秋博饼、年度尾牙等)、户外旅游。
  • 4k-5k 经验1-3年 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
    薪资:4500底薪+提成,综合5000-6000 工作内容: 1.在部门经理的领导下,检查和落实门店的规则制定 2.检查当班服务员的工作着装以及仪容仪表检查 3.熟悉业务,在工作中起模范带头作用 4.加强现场管理意识,及时处理突发事件 工作时间:9:30~14:00 16:30~21:30 晚上最晚是9点半下班 下午是休息2个半小时 感兴趣可直接沟通哈 招2人
  • 5k-6k·13薪 经验3-5年 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    1.执行公司设备管理制度、保证机电、门禁、消控、电梯、库房、道闸等设施设备的正常运行。 2.执行预防性维修计划制定和维修保养工作,保障设施维保覆盖率达到100%,合格率100% 3.负责项目单位各类设施设备系统的运行、检查、维修保养; 4.处理室内、公区、设备等工程类疑难问题事项,制定处理方案,协调资源。解决疑难问题。确保满意度、收费率不受影响。 任职资格: 1.48周岁以下,中专及以上学历。 2.3年以上同岗位经验,了解物业行业的特点和基本运作流程。 3.持有工程各专业类相关证书,熟悉物业管理中工程管理工作流程与工作标准; 4.具有一定的管理水平和组织协调能力以及有请客的责任心;具有较好的语言和文字表达能力。
  • 6k-7k·13薪 经验1-3年 / 不限
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    1、负责协助项目经理对小区进行维修工作,熟悉物业管理区域内公用配套设施、设备的种类和分布,掌握各种线路的分布、走向、位置及其维修保养的方法。 2、对设施、设备的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查,保证设施、设备的正常运行。 3、受理前台传达的维修单信息,及时处理客户的报修并反馈处理结果。 4、严格遵守安全技术操作规程并按有关制度办事。 5、完成领导安排的其他任务。 任职要求: 1、会点电脑。 2、必须有电工证。 3、有相关物业岗位工作经验优先。 福利待遇: 1、包住、餐补 2、入职购买五险
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    负责前庭或者后厨的领班 月休四天,有晋升和入股发展