• 8k-12k·14薪 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1.负责房源产品设计和规划,以及持续改进,跟进产品设计、开发、测试、上线全过程; 2.开展多个项目进展,承担KPI指标; 3.负责项目实施过程中各部门之间的沟通、协调资源、把握进度; 4.负责或配合业务部门制定产品运营计划,持续改善产品。 岗位要求: 1.本科及以上学历,1-3年互联网产品相关工作经验,接受在校成绩优异的迎接毕业生; 2.逻辑思维严谨,善于数据分析,有敏锐的用户需求把握和数据驱动运营能力; 3.具有较强的判断力与决策能力,优秀的沟通能力、执行能力和团队合作精神; 4.具有很强的事业进取心与自我激励能力,能承受快速发展型企业带来的工作压力。
  • 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1.负责产品的设计和规划,以及持续改进,跟进产品设计、开发、测试、上线全过程; 2.指导产品助理,开展多个项目进展,承担KPI指标; 3.负责项目实施过程中各部门之间的沟通、协调资源、把握进度; 4.负责或配合业务部门制定产品运营计划,持续改善产品。 岗位要求: 1.本科及以上学历,3年以上互联网产品相关工作经验; 2.逻辑思维严谨,善于数据分析,有敏锐的用户需求把握和数据驱动运营能力; 3.具有较强的领导和组织协调能力、判断力与决策能力,优秀的沟通能力、执行能力和团队合作精神; 4.具有很强的事业进取心与自我激励能力,能承受快速发展型企业带来的工作压力。 加分项:有互联网房产、呼叫中心、CRM行业经验者优先。有产品团队管理经验优先; 【我们的人才观】 人才市场,向来是双向选择。企业在挑求职者,求职者也在挑选企业。我一直觉得优秀的候选人是需要吸引的,是请来的。为了能更好地吸引到有共同愿景的候选人,我特意请HR把这段话放到招聘广告里。我想它一定比枯燥死板的JD,更能打动你。1、对优秀人才的定义 每一家企业都想请到优秀员工。但是各家对于优秀的理解并不一样。我们所理解的“优秀人才”,并不一定要求你是名校毕业或大厂出来的。 “优秀”,首先要求你喜爱所从事的工作。如果你是产品经理,说起各种竞品,你能如数家珍;如果你是工程师,你对自己程序的性能和质量极其挑剔,精益求精;你相信任何技术问题必然有解,而且有最优解。 谈起新技术,你两眼放光;等等。“优秀”还体现在我们对待工作的态度。态度认真,重视承诺,不负所托。 2、用人所长 我们都知道人才都不是**的。每人各有自己的长处与短板。所以我们对人才历来都是看长处,不求全责备。人才的短板,可以由组织分工来弥补。用人所长,避其所短。只要他的短板没有成为致命的缺陷,都是可以通过组织来弥补的。 组织的价值,就在于把一群平凡人组织起来,做成不平凡的事。这是管理者需要着力思考的问题。 或者用孙子兵法里的话说,“善战者,求之于势,不责于人。故能择人而任事”。 3、不亏待业务型选手。 任何科学技术,最终都是要解决生产生活中的问题,实现业务价值。我们整个团队都是业务导向的,非常重视业务型选手。 评价团队成员,更多看的是他的贡献,他能为组织贡献些什么,而不是看技能树。我们欣赏所有勤奋、敬业的伙伴。不会让雷锋吃亏,不让老实人吃亏。 甚至某种程度上,我们不欢迎那些说比干得好的人。不希望因为他们而破坏整个团队的调性。 最后,要特别介绍一下。我们是集团的新业务。公司业务在迅猛发展,接下来会不断推出新产品线。这样也会不断组建新的产品研发团队,为大家不断提供新机会~
  • 25k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、使用游戏领域的手法,改善房产销售系统的使用体验,尤其是趣味性设计,优化经纪人行程作业的趣味性。 2、负责产品的设计和规划,以及持续改进,跟进产品设计、开发、测试、上线全过程,承担KPI指标; 3、负责项目实施过程中各部门之间的沟通、协调资源、把握进度; 4、负责或配合业务部门制定产品运营计划,持续改善产品。 【职位要求】 1、本科以上学历,有3年以上休闲游戏系统策划经验和APP产品经验; 2、通晓销售心理(利益驱动),能深刻理解用户需求,对最终用户体验和细节有责任心; 3、逻辑思维严谨,善于数据分析,有敏锐的用户需求把握和数据驱动运营能力; 4、具有很强的事业进取心与自我激励能力,能承受快速发展型企业带来的工作压力。 【我们的人才观】 人才市场,向来是双向选择。企业在挑求职者,求职者也在挑选企业。我一直觉得优秀的候选人是需要吸引的,是请来的。为了能更好地吸引到有共同愿景的候选人,我特意请HR把这段话放到招聘广告里。我想它一定比枯燥死板的JD,更能打动你。 1、对优秀人才的定义 每一家企业都想请到优秀员工。但是各家对于优秀的理解并不一样。我们所理解的“优秀人才”,并不一定要求你是名校毕业或大厂出来的。 “优秀”,首先要求你喜爱所从事的工作。如果你是产品经理,说起各种竞品,你能如数家珍;如果你是工程师,你对自己程序的性能和质量极其挑剔,精益求精;你相信任何技术问题必然有解,而且有最优解。谈起新技术,你两眼放光;等等。 “优秀”还体现在我们对待工作的态度。态度认真,重视承诺,不负所托。 2、用人所长 我们都知道人才都不是**的。每人各有自己的长处与短板。所以我们对人才历来都是看长处,不求全责备。人才的短板,可以由组织分工来弥补。用人所长,避其所短。只要他的短板没有成为致命的缺陷,都是可以通过组织来弥补的。 组织的价值,就在于把一群平凡人组织起来,做成不平凡的事。这是管理者需要着力思考的问题。 或者用孙子兵法里的话说,“善战者,求之于势,不责于人。故能择人而任事”。 3、不亏待业务型选手。 任何科学技术,最终都是要解决生产生活中的问题,实现业务价值。我们整个团队都是业务导向的,非常重视业务型选手。评价团队成员,更多看的是他的贡献,他能为组织贡献些什么,而不是看技能树。我们欣赏所有勤奋、敬业的伙伴。不会让雷锋吃亏,不让老实人吃亏。甚至某种程度上,我们不欢迎那些说比干得好的人。不希望因为他们而破坏整个团队的调性。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责UE4场景制作,包括制作UE4模型,贴图,材质,灯光,粒子特效等相关工作; 2. 负责渲染出逼真的室内与室外场景效果; 3. 优化动态光照,静态光照效果; 4. 对场景有较高的掌控力,优化画质,提高帧数; 5.负责其他三维软件模型,材质,贴图等导入UE4。 任职要求: 1. 从事UE4美术相关工作3年以上; 2. 有室内,室外模拟真实场景制作经验,能独立制作模型,贴图,材质,场景灯光渲染,粒子特效; 3. 对真实室内与室外场景模拟有资深经验,能渲染出逼真效果(需提供相关作品); 4. 对动态光照,静态光照效果均有较深了解,对场景有较高的掌控力,优化画质,提高帧数; 5. 熟练掌握3DMAX,MAYA,C4D等其他主流三维软件至少一个; 6. 熟练掌握PS,AI ,autoCAD等软件; 7. 有较强的沟通能力,表达清楚,无缝对接团队其他成员工作; 8. 有较强学习能力,能翻阅资料解决问题; 9. 英语读写能力好优先录取。
  • 14k-20k 经验5-10年 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、商务互动:清晰洞察建材家居行业品牌营销招商需求;推进、促进企业主体间跨地域沟通,实现团队协同办公; 2、执行管控:远程管控家居品牌方执行团队,确保各项业务高效达成; 3、业务升级:针对项目操盘流程,实现效率提升; 4、产品迭代:基于家居品牌方、家居建材经销商营运创新产品; 5、完成上级领导交代的其他工作。 【任职要求】 1、30岁以下,有泛家居行业经验或独立操盘项目经验者优先; 2、具备良好的业务分析、逻辑分析、归纳及沟通和应变能力,跨团队沟通能力突出; 3、开朗外向,乐于与人沟通,富有团队协作精神; 4、熟悉使用各类办公软件;
  • 2k-4k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位亮点:优秀者可转正式 岗位职责: ①根据业务需求,负责全国红星商场运营数据统计与分析;定期输出周报表、月度和季度报表 ②对日常数据指标和业务流程进行监控,发现潜在的问题并能够及时反馈 ③协助产品经理和业务部门给予数据支持,从多种数据源组合数据进行分析,输出业务分析报告 ④负责智选系统后台及小程序运营维护工作 任职要求: 1、***本科大三、大四学生,电商、计算机、数学、营销相关专业优先 2、熟练使用EXCEL、PPT等工具 3、良好的沟通表达能力,乐观开朗,稳重踏实,认真负责 4、一周能工作4-5天,3-6个月以上
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位描述】 1、岗位类型:实习 2、岗位亮点:优秀者可转正式 3、岗位职责: ① 协助进行家居行业已合作品牌的各项业务沟通及服务对接,高效达成过程管控; ② 通过B2B平台的各项成熟业务与创新服务助推传统企业的数字化转型;需具备较好的逻辑能力,沟通能力,协助推进、促进跨组与跨地域沟通,以达成项目交付; ③ 完成上级领导交代的其他工作。 【任职要求】 1、应届毕业生或长期实习生皆可,本科以上。 2、市场类、管理类专业优先;具备良好的业务分析、归纳及沟通和应变能力; 3、开朗外向,乐于与人沟通,富有团队协作精神; 4、有项目管理,或自媒体等工作经验者优先; 5、熟悉使用Xmind、office等工具; 6、实习期每周至少保证4天出勤。
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、配合公司营销需求,以优良品质完成招商相关招商策划支持及执行; 2、善于整合内外资源,解决客户需求,落实呈现合作营销策略及客户方案,推动活动程度曝光,提升活动效果; 3、负责策划方案的贯彻执行,及内外部宣讲,推进策划工作顺利开展; 4、分析研究竞争对手营销模式,挖掘具备公司特色的营销策略及营销模式; 5、根据公司业务需求完成策划及文案类支持。 岗位要求: 1、3年及以上工作经验,本科学历; 2、有广告公司、媒体公司或互联网公司相关策划经验优先; 3、优秀的创新思维、逻辑思维及方案撰写能力,能够撰写整合营销全案; 4、抗压能力强、有责任心,善于团队协作,沟通协调能力佳。
  • 3k-5k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 150-500人
    办公室文员(实习生) 做五休二 工作时间:9:00-18:00
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 150-500人
    1、根据楼层管理相关要求,负责本楼层商户常态化沟通、租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关工作; 2、对所负责楼层的商户品牌与结构优化提供有效建议,确保本楼层展位出租率和租金收缴率的不断提升; 3、负责对厂家展位设计、装修方案的审核及具体装修过程的监督;负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理;负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP海 报陈列等; 4、负责厂家入驻、变更、撤展等业务指令,收取建档入驻厂家相关证件等资料,确保其合法经营; 5、协助上级领导完成单品活动、联盟活动等各项营销策 划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈。 6、了解楼层商户每日的销售情况,掌握商户的动态,及时提报所辖楼层每日、每周及每月各类经营数据的统计报表; 7、负责本楼层所销售产品的正品验证、环保证书真伪验 证等工作,持续跟进售后产品质量类投诉情况,对环保及质量的投诉,负责100%落实抽查并及时跟进处理,将处理结果反馈上级领导。 8、帮助所辖楼层困难商户的开展单品促销活动,提升商户盈利能力,保障商户的经营稳定。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责客户的SaaS软件产品销售; 2.根据产品及行业特征,开发家装和家居行业客户; 3.积极协调内外资源以完成销售,确保业绩目标的达成。 岗位要求: 1.大专以上学历,2年以上SaaS软件销售工作经验; 2.有泛家居行业、装修设计行业和房地产行业客户资源优先; 3.欢迎有强烈成功欲望,积极挑战高额奖金的人加入。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 负责各大泛家居厂商、设计公司、装修公司和房地产公司等行业客户的SaaS(3D设计)软件和营销传播解决方案的项目洽谈; 2、 根据产品及行业特征,开发客户,拓展销售商机; 3、 洞察客户需求,提供满足客户需求的业务解决方案; 4、 积极协调资源完成客户签约,确保业绩目标的达成。 岗位要求: 1、 大专以上学历,熟练使用办公软件; 2、 3年以上泛家居行业to B销售经验, 了解泛家居行业SaaS软件加分; 3、 具有敏锐的市场洞察力,擅长捕捉机会,有创新思维,有团队合作精神; 4、 拥有极强的目标感和执行力,抗压能力强,积极接受新挑战。
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 150-500人
    1. 负责前台的日常接待及行政工作; 2.严格遵守播音工作流程及标准,负责商场日常播音工作; 3. 定期保养、维护广播室仪器设备和工具,保障其正常运行; 4. 负责解答顾客疑问、转接客诉; 5. 协助家居顾问的现场服务工作,配合“家居专家”系列服务在商场的落实工作; 6.保持服务台与播音室物品排放整齐、干净卫生; 7. 为顾客提供便民服务,并进行便民设施管理; 8.配合互联网工作,掌握互联网系统操作和业务流程,实现线上线下服务打通。
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 150-500人
    1. 实施策划商场营销方案;规范提报OA并落实后期细项(如投放、采购等等)系统设置等执行; 2.充分进行当地目标楼盘市场及异业调研、资源开发与维护工作,有效开展各种符合楼盘定位及异业营销活动,深入挖掘目标消费群体; 3. 利用新媒体营销工具流量深耕运营,结合异业楼盘等资源,组织群营销、群爆破、直播等社群营销活动,开展小区团购会,整合及组织商户单品牌及联盟活动,定期对各种营销数据进行统计、分析,并评估活动效果及优秀案例包装; 4.协助部门经理配合厂商企划活动的有效落地,并给予指导意见;配合集团招商中心联合营销品牌相关活动对接、执行、落地; 5. 协助策划异业合作方案,实施跨界营销,完成与合作伙伴的资源整合; 6.负责商场会员管理,做好会员制度的完善,会员权益的提升,会员的办理及推广;不定.期举办会员活动,增强会员粘性,促进会员二次、多次消费; 7.完成上级领导交办的其它工作。
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 150-500人
    1、主动及协助设计师获取装修客户,维护跟踪意向客户,完成阶段性咨询目标; 2、主动及协助设计师沟通解释定单条款及促销政策,促进定单的转化,完成阶段性定单目标; 3、配合设计师进行合同条款的沟通与解释,促进合同转化,完成阶段性合同目标; 4、协助设计师进行跟踪服务,推动材料销售,提升客户体验度,完成阶段性材料销售及推广费目标