1、商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。 其它城市： 石家庄 成都 武汉 （入职可选）

1、商务、财务及管理类等相关专业，本科本科及以上学历； 2、熟悉使用常用办公软件；有较高的文字及文件处理能力； 3、 形象气质好，有较高的亲和力和社会交往能力； 4、 工作认真负责，有敬业精神和良好的团队合作意识； 5、 年龄35岁以下。 其它城市： 石家庄 成都 武汉 （入职可选）

要求有系统集成、通信、网络安全、IT行业经验者！！ 岗位职责： 1、统筹人员招聘全周期，包括需求对接、渠道开发（如猎头 / 校招 / 内推）、简历筛选、面试组织及录用决策，确保人岗精准匹配； 2、搭建薪酬绩效奖励制度，结合岗位特性（如销售提成、技术项目奖）设计差异化激励方案，通过绩效目标拆解、考核规则宣导调动员工积极性 3、调研业务部门需求，制定分层级培训计划，通过课程开发、内外部讲师管理赋能团队 4、梳理和优化公司人力资源相关制度，推进人力资源体系持续改进和优化 5、负责企业文化建设，建立企业形象，通过各种方式来推动公司的组织文化落地，包括但不限于组织活动策划、员工培训、企业价值观宣传等。 6、能够从人力bp角度洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，并推动方案落地。 7、了解《劳动法》及其实施条例的各项条文，懂得规避相关人事行为风险 任职要求： 1、 **本科及以上学历，人力资源专业，或拥有人力资源证书者优先 2、 6年以上人力资源相关工作经验，3年以上人力资源管理经验 3、 熟悉人力资源六大模块工作流程和基本操作，掌握国家劳动法规政策，有协调员工关系， 解决劳动纠纷的经验； 4、 具备良好的职业道德，工作积极主动、责任心强，有较强的沟通能力和团队协作精神。 5、 具备较强的应变能力、决策能力，分析和解决复杂问题的能力

本岗位为复合型职位，负责公司的财务与行政两大类工作，确保公司后台运营高效、有序。 一、财务工作 (60%) 1.全盘账务处理：独立负责公司全流程账务，包括审核凭证、账务处理、期末结账及财务报表编制。 2.税务与合规：独立完成纳税申报、税务筹划、发票管理及各项审计对接工作，确保公司财务合规零风险。 3.成本控制：严格执行预算，审核公司各项支出，优化成本结构，定期进行费用分析并向创始人汇报。并进行基础的财务分析，为管理决策提供数据支持。 4.资金管理：负责日常银行业务、资金收支管理及现金流监控，确保资金安全。 5.专项支持：处理展赛相关的收支执行等具体财务操作。 二、办公室行政工作 (40%) 1.辅助创始人建立并优化公司行政、人事、财务等相关管理制度和工作流程。负责办公室日常接待、环境维护、办公用品及耗材的采购与管理。 2.管理公司各类合同、档案、资料等，确保归档及时、整齐有序。 3.协助创始人/管理层处理其他临时交办的事务。 任职要求 1.学历专业：财务、会计、行政管理等相关专业大专及以上学历。 2.工作经验：拥有3-5年以上中小企业全盘账务管理岗经验，财务与行政复合岗位管理经验。 3.专业技能： 熟悉中国企业会计准则和财税法规，能独立完成全盘账务及纳税申报。 熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件（尤其Excel）。具备优秀的沟通协调能力和公文写作能力。 4.核心素质： 责任心与探究学习的能力：面对新知识具有强烈的求知欲和学习热情。工作细心严谨，主人翁意识强，具备高度的责任心和职业道德。 主动性与多任务处理能力：逻辑清晰，做事有条理，积极主动，能同时处理财务和行政多项任务。 沟通能力与保密意识：具备良好的沟通能力，善于内部协作，能严格保守公司商业机密。 稳定性佳：结果导向，能高效处理多任务并行的工作，具备良好的抗压力。希望在通州宋庄地区长期稳定发展。 我们为您提供： 1、有竞争力的薪酬。 2、完善的福利：缴纳五险一金、带薪年假、节假日福利等。 3、成长与发展：深度参与前沿的文化科技项目与重量级白名单赛事，积累宝贵的行业经验。扁平化管理结构，接触公司核心业务，直接对创始人汇报，获得快速成长的机会。 4、人文与环境：和谐友好的团队氛围，充满艺术气息同时具备科学的逻辑和责任。 5、工作生活平衡：周末双休，享受国家法定节假日。

一、岗位职责 1. 负责日常行政事务处理，包括办公环境维护、办公用品采购与分发、固定资产登记管理，确保办公流程顺畅。 2. 协调公司会议与活动，承担会议通知、场地布置、纪要整理等工作，协助组织员工团建、培训等集体活动。 3. 处理行政文书，如起草通知、整理档案资料、管理合同与文件归档，确保资料分类清晰、查阅便捷。 4. 对接外部机构（如物业、工商、快递等），处理行政相关沟通事宜；协助完成员工入职手续办理、考勤统计等人事辅助工作。 二、任职要求 （一）学历与经验 • 大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先。 • 1-2年行政相关工作经验，熟悉办公行政流程，应届生可投递（有实习经验者优先）。 （二）技能要求 1. 办公软件熟练：精通Word、Excel、PPT等Office软件，能高效完成文档排版、数据统计与报表制作。 2. 沟通与执行：具备清晰的语言表达和文字组织能力，能准确传达信息，高效落实领导安排的任务。 3. 细节把控：对行政事务的细节敏感，如文件格式、数据准确性、物品登记等，能避免流程疏漏。 （三）素质要求 • 责任心强，态度积极主动，能主动发现办公流程中的问题并提出优化建议。 • 具备良好的服务意识和团队协作能力，能耐心对接各部门需求。 • 抗压能力较好，可适应多任务并行处理，保持工作效率与质量。 三、加分项 • 持有驾驶证，能协助完成简单外勤工作（如文件递送、物资采购）者优先。 • 熟悉工商注册、社保公积金办理等行政手续者优先。 • 具备基础的财务报销辅助经验（如票据整理、报销单初审）者优先。

**主要工作职责：** 1. **安全驾驶：** 严格遵守国家交通法规和公司车辆管理规定，安全、文明驾驶，确保行车安全，杜绝各类交通违章和事故。 2. **准时接送：** 根据工作安排，准时、准确地将公司领导、访客或指定人员安全、准时地送达目的地（包括机场、车站、会议地点、公司内部等）。 3. **车辆维护：** 负责所驾驶车辆的日常检查、清洁、保养和维修跟进工作，保持车辆内外整洁、性能良好、手续齐全，确保车辆处于随时可用状态。 4. **行程安排：** 了解并熟悉公司主要业务区域及路线，根据需要规划最优行驶路线，合理安排时间，提高出行效率。 5. **保密工作：** 在服务过程中，注意保密，不泄露公司内部信息、领导行程安排及谈话内容。 6. **行政协助：** 在不影响主要驾驶任务的前提下，根据安排协助处理一些简单的行政事务，如取送文件、物品等；打扫卫生。 7. **沟通协调：** 与用车人员保持良好沟通，了解用车需求，及时反馈车辆状况和行程信息。 8. **其他任务：** 完成上级交办的其他相关工作。 **任职资格要求：** 1. **年龄与学历：** 年龄一般要求在25-45岁之间，高中或中专及以上学历（可根据实际情况调整）。 2. **驾驶经验：** 持有有效的C1或以上驾照，驾龄满3年，具备丰富的城市道路及高速公路驾驶经验。 3. **驾驶记录：** 驾驶记录良好，无重大交通事故责任记录。 4. **服务意识：** 具有良好的服务意识和职业素养，工作认真负责，态度热情周到，形象稳重得体。 5. **沟通能力：** 具备良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理服务过程中的各种情况。 6. **保密意识：** 具有高度的责任心和保密意识，能妥善处理和保管相关信息。 7. **健康状况：** 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或缺陷。 8. **其他要求：** * 熟悉北京交通路线及主要地标。 * 具备基本的车辆基本故障判断和应急处理能力者优先。 * 有行政驾驶或高端服务行业经验者优先。 * 无不良嗜好，品行端正。 **工作条件：** * 工作地点：怀柔区西三村 * 工作时间：7*24小时待命，随时需要出车随时去，后调整休息

实习期间月薪：3500-4000元/月，提供转正机会 工作职责： 1、行政办公维护：办公室环境、办公采购、办公场地维护、档案管理、会议接待等工作； 2、商务合同管理：负责商务合同等相关文件整理、归档和保管； 3、协助投标工作：协助销售投标工作，标书制作等； 54、以及领导安排的其他工作事项。 任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，商务管理或相关专业； 2、工作经验：26届毕业生，可长期实习；提供转正机会 3、数据分析能力：具备一定的数据分析和处理能力，能够整理和分析采购数据； 4、办公软件技能：熟练使用Microsoft Office软件，特别是Excel、Word和PowerPoint； 5、责任心与细致性：工作细致，具有高度的责任感，能够准确执行采购流程； 6、沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与内外部各方进行有效沟通； 7、团队合作精神：具有良好的团队合作精神，能够与同事协同工作，支持团队目标的实现。

职位概述： 负责协助行政主管处理日常行政事务，包括文件处理、档案管理、会议安排、来访接待等，以确保公司行政事务的顺利进行。 主要职责： 1. 协助行政主管处理文件、报告和信函等文书工作； 2. 负责公司行政档案的整理、归档和保管； 3. 协助安排公司会议，包括会议通知、会议室使用安排、会议记录等； 4. 负责接待来访客人，做好接待、引导工作； 5. 负责公司日常行政事务的跟进和协调； 6. 协助完成公司内部行政流程的跟进和执行； 7. 完成领导交办的其他行政事务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先； 2. 具备良好的文字处理能力，能够熟练编写各类文件及报告； 3. 熟练操作办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4. 具有良好的沟通协调能力，能够与各部门有效沟通，协助处理行政事务； 5. 工作认真细致，有高度的责任心和职业道德； 6. 具备一定的抗压能力，能够应对突发事件和紧急事务的处理。 工作时间：周一至周五，8:30-17:30，双休。 薪资待遇：月薪15000元，****。 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖等。 岗位亮点： 1. 公司重视员工成长和发展，提供完善的培训和晋升机制； 2. 工作环境优美，交通便利，团队氛围融洽。

一、岗位职责： 1. 负责公司内部行政事务的协调与执行，保证公司日常运营的顺利进行。 2. 负责公司文件、资料的整理、归档和保管工作。 3. 负责公司内部会议的组织、安排和记录。 4. 负责公司办公环境、设施的管理与维护。 5. 负责公司员工考勤、薪资福利的统计与发放。 6. 负责公司各类活动、庆典的组织与实施。 7. 协助上级领导完成其他行政相关工作。 二、岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。 2. 工作经验：1-3年行政工作经验，熟悉行政工作流程。 3. 专业技能： - 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； - 具备良好的文字功底和沟通协调能力； - 熟悉办公设备的使用与维护。 4. 个人素质： - 具备良好的职业素养，工作细心、认真、负责； - 具有较强的团队合作精神和服务意识； - 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。 三、薪资待遇： 1. 薪资：面议，根据个人能力和工作经验确定； 2. 福利：享有五险一金、年终奖、带薪年假等； 3. 发展空间：公司提供良好的晋升空间和职业发展机会。 四、工作时间： 1. 每周工作5天，每天8小时； 2. 享有国家法定节假日休息。 五、应聘方式： 1. 邮箱投递：请将个人简历发送至公司指定邮箱； 2. 网站投递：在公司官方网站或招聘网站投递简历； 3. 面试：收到简历后，我们会尽快安排面试。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量！

岗位职责 1.负责人员考勤统计、薪酬核算； 2.负责员工入离转调等各项手续的办理，及劳动关系、劳动合同的管理； 3.负责日常办公采购、发放、登记管理及费用报销，办公场所的环境维护及公司各类后勤事务的管理； 4.协助负责人做好团队建设、各类营销活动支持； 5.协助负责人执行和监督各种规章制度的落地，及各类通知、文件和信息的上传下达； 6.其它日常人事行政办公相关工作、领导交给的其他工作。 招聘要求 1.1-3年人事行政相关工作经验； 2.熟悉薪酬、员工关系、行政等基础工作； 3.具备较强的责任心、执行力和优秀的沟通协调能力； 4.品行端正、诚实守信，工作积极主动。

岗位职责： 1、负责员工休假手续办理、每月考勤的统计，员工差旅费用报销； 2、负责员工社会保险的办理； 3、负责员工劳动合同的具体签订、入职、离职手续办理； 4、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议； 5、负责公司月简报、周例会纪要、各部门月、周计划收集下发工作； 6、公司合同、文件的存档及借阅管理，公章证照和用印的管理等； 7、完成上级领导交办的临时工作。 任职要求： 1、**本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，1年以上相关工作经验或应届毕业生优秀者； 2、具有良好的文字表达和语言沟通能力，熟练使用WORD,EXECL,PPT； 3、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力，敏锐的洞察力； 4、具备积极态度，执行力，具有良好的道德品质和企业意识。 简历投递：******************************（邮件标题：姓名+应聘人资行政岗）

【岗位职责】   - 行政方面 1、负责办公室日常行政事务，如文件整理、归档，办公用品采购、发放与管理，办公设备的维护与保养等，确保办公室的正常运转。 2、协助组织公司各类会议，做好会议通知、场地安排、会议记录等工作，并跟进会议决议的执行情况。 3、负责公司的接待工作，包括来访客户、面试人员等，热情接待并引导至相关部门，提供必要的服务。 4、处理行政公文，包括起草、收发、登记、传阅、归档等工作，保证公文处理的及时、准确和规范。  人事方面 1、协助招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试等，为公司招聘到合适的人才。 2、负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理，确保人事档案的及时更新和准确。 3、协助组织员工培训，包括培训需求调查、培训课程安排、培训效果评估等，提升员工的专业技能和综合素质。 4、统计员工考勤，核算员工工资，确保工资发放的准确和及时，并协助处理员工的社保、公积金等相关事务。   【任职要求】  1、学历与专业：通常要求大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。 2、经验要求：有行政或人事相关工作经验者优先，熟悉行政和人事工作流程。 3、知识技能：熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；具备良好的文字表达能力和一定的财务知识，能熟练处理各类行政和人事文档。 4、能力素质：具备较强的沟通协调能力、组织能力和执行力，工作细致、认真，有责任心，能够承受一定的工作压力，具备良好的服务意识和团队合作精神。

工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护等； 2、参与公司内部会议的组织和记录工作； 3、带团队的经验优先，具有管理潜质和能力； 4、具有良好的内务管控能力，逻辑清晰，方法科学； 5、能够熟悉操作word、excel等办公软件， 6、起草公司公文、报告、通知等文字材料，确保内容准确，格式规范； 7、完成领导安排的其他工作。 岗位职责： 1、大专以上学历，形象好气质佳，对工作有较高热情； 2、有2年行政管理经验的； 薪资待遇： 1、薪资待遇：面议、可谈 2、社保类型：五险

岗位职责： 负责公司前台的接待工作，包括电话接听、来访客人接待等。 负责公司文件、信件、快递等的收发和传递工作。 协助公司文件的打印、复印、传真等工作。 管理公司办公用品和设备，维护办公环境的整洁和安全。 会议的安排和会议室使用，行政人事工作的协助 完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，有经验优先 2.工作积极有责任心，善于沟通，熟练使用办公软件

岗位职责: 1.负责公司会议组织，钉钉、会议和IT系统维护； 2.负责公司日常采购、固定资产和办公环境维护; 3.负责公司人员招聘和入离转调工作的执行； 4.协助处理基金工商变更； 5.参与公司公众号管理和维护。 任职要求: 1.35岁以下，本科学历，专业不限; 2.有1年以上行政人事工作经验; 3.工作态度主动尽责，吃苦耐劳，认真细致； 4.有工商办理工作经验者优先。