• 7k-10k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 50-150人
    任职要求:  无酒驾毒驾、无一次性扣12分、无犯罪记录、无重大交通事故  年龄22-55周岁,c1驾驶证及以上  工作时间:自由安排,不用担心没有时间陪家人朋友  平台福利:  1,提供全新新能源车,车型自己选择,厂家直销。  2,优先派单,收入稳定有保证!  3,全职司机日均收入400-800,月入1万+,多劳多得;  薪资待遇:  7000-15000元/月,多劳多得。不是货车!!!
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    汽车|出行 / 未融资 / 50-150人
    1、负责汽车展厅的车辆销售工作; 2、负责开发潜在客户,发掘具有汽车购买意向的人群并对其进行车辆介绍和销售; 3、负责向到店的客户提供车辆咨询、车辆信息介绍等服务; 4、负责保持展厅及车辆的卫生,对展车及时进行清洁,维护良好的卫生状况; 5、负责对购车客户进行车辆购买手续的办理、上牌、贷款等服务性工作; 6、负责为到店客户提供试乘试驾服务,在此过程中充分向客户介绍车辆的相关信息; 7、负责整理客户资料,对销售协议、销售合同等及时进行整理和归档; 8、完成领导交办的其他工作。
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    物流丨运输 / 天使轮 / 50-150人
    公司是新能车销售,租贷的,首付底,续航长,充电快,消费底,是物流的好帮手,值得物流师傅的信赖,要货源可以提供,司机要吃亏
  • 50k-70k 经验5-10年 / 本科
    数据服务,人工智能 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1.负责拉通内外部资源,完成新建4S店的建店工作,包括但不限于门店选址建设、各类制度、人员团队的搭建等工作; 2.根据公司整体战略,负责制定门店发展战略规划、经营计划、人力资源规划等,推进各项计划及指标的完成; 3.负责门店整体运营工作,逐步完善门店各项流程,对各项经营工作实施有效地监督、指导、考核; 4.负责组织市场调研工作,做好宣传推广、客户拓展等工作,扩大市场份额; 5.维护与公共部门、职能部门、政府机构的良好关系。 岗位要求: 1.本科及以上学历,5年及以上同岗位工作经验; 2.熟悉4S店经营管理模式及业务流程; 3.熟悉4S店各岗位工作职责; 4.较强的沟通能力、协调能力、团队合作精神、工作责任心及抗压能力; 5.关注和了解最新行业动态,具备较强的组织能力和业务开拓技巧; 6.有从0到1建店经验者优先。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    软件开发 / 未融资 / 15-50人
    亲~生活不止眼前的“够呛”,你要的钱和情怀,诗和远方的田野我们都给你,不妨留下瞅瞅 ! 本公司招聘人员如下: 一、汽车团购老师:10人 要求:4S店销售经理或会销老师3年以上。演讲能力突出,亲和力强。具有强烈的目标感和吃苦耐劳精神。 学历:大专及以上 年龄:28-35岁 薪资待遇:2-3万元/月。后期可享受系统分发额外提点。 二、销售精英:5人 3年以上销售经验,谈判能力出众,目标感强 月均收入2万左右,可挑战高薪和自动业务发薪 三、白酒营销 有白酒营销资源,且懂酱香酒的 四、财务主管 2年以上财务全盘管理经验 薪资:面谈 五、平台创业合作:多名 要求:有梦想,有抱负。不抱怨,无负能量。有创业经验或创业失败人员优先。 六、人事管理 2年以上人事管理经验 学历:大专以上,有经验者可放轻条件 薪资:面谈 七、公司福利:购买五险,全勤奖,绩效工资,定期培训,员工旅游,节日福利,年休假 公司地址:广州市番禺区桥南街南新大街2号淘商城A座4楼407 平凡的脚步一样可以走完伟大的工程。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述: 1、在集团总裁和分管领导的指导下,全面负责4S店的经营和管理工作; 2、完成集团公司制定的多项经营目标,全面掌握厂方的商务政策和售后服务能力,努力提高市场竞争力。根据集团公司和厂方的要求,制定经营发展战略、经营管理目标,工作计划和管理制度,经集团公司确认后,组织实施; 3、全面掌握并带领员工执行集团公司制定的有关政策,决定,管理规定和工作流程。召集、主持办公会议、专题会议,检查、督促、协调各部门的工作进展; 4、负责把握市场,确定经营策略,组织经营活动,评估经营效果,全面掌握并用足用好厂方的商务政策,提高销售和售后服务能力,提升客户满意度,市场份额和经营效益,完成销售和售后服务指标,对广告业务和促销活动及时评估,对市场发展趋向及时进行研究和分析; 5、负责加强干部队伍建设和员工队伍建设。抓好员工思想道德素养和业务技能的培训和提升,建设有凝聚力、战斗力和竞争力的团队。 任职要求: 1、大专以上学历,企业管理、市场营销、汽车等相关专业优先; 2、3年以上同岗位工作经验; 3、具有良好的领导力、决策能力、沟通能力和团队合作能力。
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    汽车丨出行 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求,实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格: 1、无需工作; 2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作; 3、有较强的事业心,勇于面对挑战; 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳; 5、良好的团队协作精神和客户服务意识; 6、持有驾照。 福利待遇: 带薪年假、五险一金、包吃、专业培训、绩效奖金、底薪+提成
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    汽车|出行 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述(工作内容和主要职责): 1.负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2.负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3.进行销售讨论,包括客户联系与客户咨询、需求分析、产品介绍及试驾、处理异议、销售结单; 4.负责销售捷豹和路虎新车,保障优质的客户体验。 任职要求: 5.大专及以上学历、形象气佳1年以上销售相关经验;可接受21、22届毕业生实习生 6.有良好的服务意识,较强的团队合作意识,较好的语言表达能力,沟通能力强; 7.有驾照,吃苦耐劳,有上进心。 8.有中高端品牌的汽车销售工作经验优先。 9.可接受实习生。
  • 5k-10k 经验1年以下 / 大专
    汽车|出行 / 未融资 / 50-150人
    1、热情的接待进店客人,为客户介绍互联网汽车的优势并鼓励客户试驾,保证最佳的客户体验; 2、建立良好的客户关系,协助销售主管举办试驾活动,并通过提供**的客户体验使潜在客户向亲朋好友宣传小鹏汽车; 3、带领客户试驾小鹏汽车,保证客户有**的试驾体验; 4、对现有小鹏汽车车主提供高质量客户服务; 5、及时了解更新行业发展资讯; 6、负责收集合格的潜在客户,推动销售以完成门店的销售目标; 7、其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作; 8、工作地:中山百汇时代广场1F039-1F040铺位
  • 9k-18k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    #基本各区都有项目,薪资**** #金融、银行、互联网等项目经验不限 #功能、性能、Java或Python自动化测试,Java开发、前端、测试开发、需求分析、产品经理等 1.西二旗,西三旗,稻香湖——测试(功能、接口、自动化、性能,测开),专科/本科,学信网,互联网项目或金融、银行项目经验优先; 2.海淀-永丰/石景山-万达广场——测试(学信网可查,互联网项目或金融、银行项目经验) 3.西三旗-育新地铁附近,功能/接口测试,自动化测试。有互联网项目或金融、银行项目经验。统本,学信网,计算机/金融/经济类专业; 4.安贞门,安定门——功能/自动化测试,本科/专科,学信网可查,专业不限,有银行经验优先; 5.朝阳区,青年路/国贸——功能/自动化/性能测试 初中高级,银行经验(贷款、供应链、国结、理财、核心等等不限),**专科2年以上,学信本1年以上,学信网可查,专业不限; 6.丰台-七里庄,初中高级测试,功能要求有银行项目经验,性能不要求,学信网可查,计算机相关/金融经济财会数学相关专业; 7.丰台区-金融街、六里桥,西局,七里庄等附近,初中高级测试,至少19本,学信网可查,1年以上经验,计算机金融相关专业,有互联网,基金,银行,金融等相关项目经验,沟通表达能力好,技术能力过关即可; 8.顺义-国展地铁站/马坡附近,毕业年限1年或3年以上,专/本,初中级测试,功能/自动化,有金融银行项目经验优先; 9.东城区-安定门,和平里北街/东单——功能/接口,金融类,银行理财或基金项目经验优先; 10.西城金融街——初中高级测试,学信本,计算机、通信、电子等相关专业 ,1年以上经验即可;
  • 6k-7k·13薪 经验1-3年 / 大专
    其他 / 未融资 / 50-150人
    1、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员; 2、保持公司清洁卫生,展示公司良好形象; 3、负责办公用品的采购并对日常用品的领用、发放、出入库做好登记; 4、负责每月统计公司员工的考勤情况,考勤资料存档。 5、负责员工下午茶和来访客户接待的茶点水果的采购; 6、负责员工出差预订机票、火车票、客房等,差旅人员行程及联络登记; 7、负责每月社保公积金的操作; 8、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 任职要求: 1、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备较强的沟通表达与领悟能力; 3、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
  • 10k-14k 经验1-3年 / 本科
    物联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1. 负责大数据平台的策划工作(如:数据中台、数据可视化、数据开发等产品),包括挖掘业务需求、提供解决方案和保障方案落地等工作。 2. 理解游戏的数据场景,面向需求方推广和介绍产品,协助系统用户更好更快的完成数据开发和分析工作。 3. 跟踪行业动向,开展竞品调研,确保产品符合业界发展趋势。 职位要求: 1. **本科以上学历,计算机、数据相关专业背景优先,具备1年以上大数据系统、数据仓库或者数据中台相关工作经验。 2. 熟练掌握SQL,具备一定的数据分析能力,有其他分析工具(SPSS、SAS)和数据可视化工具(Tableau、PowerBI等)使用经验者优先。 3. 熟练使用Office、Axure 等相关软件,具备基本的产品文档撰写功底和交互设计能力。 4. 具备较强的沟通、执行力和跨部门协作的能力,富有创新精神,注重团队协作意识。
  • 6k-10k·13薪 经验不限 / 本科
    硬件,文娱|内容,电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位内容: 熟悉面料辅料、色卡颜色、熟悉整个跟单流程,从开发,打样,报价,订单操作(画稿,印花绣花,贴样,包装资料,做表格),发定单等入手,然后跟踪生产,大货跟单等等一系列服装全流程工作。 岗位要求: 1英语能读写(外贸,涉及文件翻译及邮件回复) 2本科及以上 3服装相关专业 4有责任心、学习能力强
  • 20k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / B轮 / 500-2000人
    我知道,你绝不简单,如果你和现在的工作没得聊,那就来我们这儿聊聊! 【岗位职责】 1、Lead营销/产品/市场/技术等岗位招募,能带领团队完成月度招聘目标; 2、不断迭**聘团队专业能力建立战力最优的招聘团队结构; 3、梳理用人部门招聘需求和HC把关,优化及完善各岗位人才画像,建立行业人才地图; 4、根据招聘需求及行业人才竞争现状,制定及优化招聘政策,提升人才吸引力; 5、结合公司人才画像及人才市场状况,全面规划及布局招聘渠道,饱和攻击优质渠道; 6、通过精细化的过程数据管理和有效的激励措施,提升团队作战能力及战斗激情; 7、通过招聘数据分析及复盘,沉淀招聘方法论,提高流程效率,综合提升公司招聘实力。 【任岗要求】 1、本科以上学历,3年以上互联网招聘工作经验,管理经验2年以上为优; 2、5年及以上招聘工作经历,有过5人以上的招聘团队管理经验; 3、有过成功的批量且紧急招聘项目经验,熟悉各类招聘渠道; 4、影响和沟通能力强,能吸引优秀人才,能帮助用人部门; 5、目标感、责任心强、韧性大,不为失败找借口,能为困难找方法; 6、愿意帮助人才找到合适位置,愿意帮助部门发现优秀人才,**之美。 【一起做什么】 1、为优秀的组织寻觅最合适的人才,让合适的人在合适的岗位发光,这是一种态度; 2、打造一套与众不同的招聘体系,沉淀一套与众不同的招聘能力,这是一种坚持; 3、建立一支能打能干的招聘团队,建立一帮实力出众的行业人才,这是一种价值; 4、短期获得收益与褒奖,长期获得价值与成长,这是一种回报。
  • 13k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、本科及以上学历,计算机相关专业;  2、3年以上JAVA开发工作经验,具有扎实的JavaWeb开发能力,掌握springboot,springcloud,mybatis,redis,es,kafka等常用的开发框架与技术;  3、掌握面向对象设计的基本原理,熟悉设计模式;  4、扎实的数据库理论知识,具有一种以上关系型数据库的设计经验,性能优化能力;  5、具有良好的编程风格,良好的沟通协作能力以及抗压能力,能够对软件开发中的各种问题,需求提出系统性的解决方案,对推荐系统,大数据等相关概念有一定了解;