今日 一、工作内容：门店经营相关的业务开展，招聘组建团队，完成公司任务 公司发展，文化体系打造 二、任职要求：熟练操作电脑及智能手机，有上进心，责任感，能胜任工作任务 三、福利待遇：岗位有股权，五险一金，提供宿舍两餐都有肉，每月两次团建，公司组织国内外旅游奖励，完成任务有苹果手机，金条，宝马汽车等奖励 四、工作时间：早8晚5点半午休1个半小时，8小时工作制，单休，可以调休攒假一起休

岗位职责： 1、 根据门店业绩目标，制定门店销售计划，分解和执行； 2、 管理店内商品陈列，掌握店铺商品销售动态； 3、 门店人员考勤、形象、服务等日常管理； 4、 门店人员工作辅导、培训和考核； 5、 门店商品陈列管理，店内形象、购物环境维护； 6、 商品订货、调拨及库存、退货等管理； 7、 商品滞销、破损管理，做好商品保养； 8、 门店会员管理，达成公司对顾客满意度的要求； 9、 门店品牌推广活动及促销活动执行； 10、负责处理门店的突发事件、顾客投诉及其他需帮助解决事宜； 11、级交办的其它任务。 岗位要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历。 2、男女不限，形象气质佳，普通话良好。 3、奢侈品行业或国内高端品牌5年以上门店经验，3年以上门店管理经验。 4、较强的服务意识和销售能力，对时尚行业充满兴趣，热爱本职工作。 5、良好的团队管理协调能力。 薪酬待遇: 1、无责底薪+提成奖金+日激励现金红包。 2、入职即缴纳五险、另有全勤奖，餐补、妆补、带薪休假，节日礼品，生日惊喜，专业培训，晋升机制等。

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施 2、统筹店铺人员、货品、卖场的管理，指定清晰的工作计划并实施跟进； 3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 4、负责店铺团队梯队的培养及搭建； 5、店面日常经营管理，货品安全管理； 6、承接商场于公司来往事项的沟通，例如推广资源、商场活动等； 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、有两年以上中高端服饰店铺管理经验，奢品经验优先考虑； 3、较好的团队管理能力及销售管理经验； 4、培训带教技能，能够培养员工； 5、对数据敏感，具备一定的数据分析能力； 薪资待遇： 1.薪酬：底薪+提成 2.免费工作服 3.法定节假日享受三薪待遇 4.五险一金 5.工作满一年带薪年假5天

**果蔬饮门店岗位说明书** **一、岗位名称：果蔬饮店员** **岗位职责：** 1. **销售与服务：**     - 负责向顾客提供热情、专业的服务，解答顾客关于产品的问题。     - 推荐产品，提高顾客满意度，达成销售目标。     - 维护良好的顾客关系，收集顾客反馈，提升服务质量。 2. **饮品制作：**     - 按照标准操作流程制作饮品，确保饮品质量与口味。     - 保持工作区域的清洁与卫生，遵守食品安全规范。 3. **库存管理：**     - 负责店内货品的摆放、整理及盘点工作。     - 监控库存情况，及时补充所需原材料，避免缺货。 4. **收银与结账：**     - 负责收银工作，确保交易准确无误。     - 处理顾客的支付事宜，提供良好的结账体验。 5. **团队协作：**     - 与团队成员保持良好的沟通与协作，共同完成店内各项工作。     - 参与店内培训，不断提升个人业务能力。 **任职要求：** 1. **教育背景：**     - 高中及以上学历，有相关工作经验者优先。 2. **技能要求：**     - 具备良好的沟通能力和服务意识。     - 熟悉饮品制作流程，有饮品店工作经验者优先。     - 熟练使用办公软件和收银系统。 3. **个人素质：**     - 具备团队合作精神，能够适应快节奏工作环境。     - 工作细致认真，有责任心，具备较强的学习能力。 **二、岗位名称：果蔬饮店长** **岗位职责：** 1. **门店管理：**     - 负责门店的日常运营管理，确保门店的正常运营。     - 制定并执行门店管理制度，提升门店整体运营效率。 2. **销售管理：**     - 制定销售策略，达成销售目标。     - 分析市场趋势，调整产品结构，提高销售额。 3. **人员管理：**     - 负责店内员工的招聘、培训、考核和激励。     - 管理店内团队，确保员工遵守公司规章制度。 4. **财务管理：**     - 负责门店的财务管理工作，包括成本控制、收银管理等。     - 定期进行财务分析，优化成本结构。 5. **客户关系管理：**     - 维护良好的顾客关系，提升顾客满意度。     - 收集顾客反馈，及时调整服务策略。 **任职要求：** 1. **教育背景：**     - 本科及以上学历，有相关工作经验者优先。 2. **技能要求：**     - 具备良好的沟通能力和领导力。     - 熟悉饮品行业，有门店管理经验者优先。     - 熟练使用办公软件和收银系统。 3. **个人素质：**     - 具备较强的团队合作精神，能够带领团队达成目标。     - 工作细致认真，有责任心，具备较强的抗压能力。     - 具备良好的商业洞察力和决策能力。

连锁品牌餐饮店长 /储备店长 岗位职责： 1、从事门店各项管理工作，负责餐厅现场运营值班； 2、学习门店岗位知识，协助完成每天物料准备； 3、2年以上餐饮经验，有老乡鸡、老娘舅、和府捞面、麦当劳、肯德基、必胜客等知名企业就职过的优先考虑； 4、负责订货盘点周报的录入及分析 5、服从公司调动（南京市内） 任职要求： 1、大专学历及以上； 2、22-40岁，男女不限，身体健康； 3、热爱餐饮行业，有较好的沟通表达能力，良好的服务意识，工作热情有耐心； 薪资待遇：6.5k-9k，另有绩效奖金，具体看面试结果 免费培训 员工餐，月休4天，节假日薪资补贴，也可正常法休 带薪年假，工龄奖，生日奖福利

公司做的是中医连锁,旗下经营多家中医门诊及中医院。9.26号融资五千万。计划二到三年上市，晋升科长以上职位免费股份。由于公司发展迅速，现招聘实习店长经理。为后期开新店做准备。 岗位职责：主要负责门店的日常管理，人员管理，招聘等。线上线下，运营推广。后期可晋升经理，总经理等高管职位。底薪5000，后期分店按店里业绩提成。 工作时间：上午：8:00-12:00，下午：1.30-5.30。轮流排休或固定休。 福利待遇：提供住宿，有空调,独立卫浴，干净整洁，带薪年假12-15天，享有五险一金，生日福利，每月团建，每年两次出国游机会，晋升空间大，公开透明的晋升机制，每年两次出国游机会。

●店名：朱氏鸭铺/ 守拙鸭匠/ 金陵酒肆/ 金陵特产市集/ 状元肉脯店/ 汤包/ 串串等（夫子庙）公司直招 ●岗位职责： 1、负责客户接待 介绍当地特色产品集合，特产类食品并促成销售 2、维护门店的产品陈列、环境卫生等，营造良好的客户体验 3、维护良好的客户关系，提供周到的售后咨询服务食品试吃、销售 ●工作要求： 1、有过销售经验，具备沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，务实踏实；（无销售经验性格开朗，善于与人沟通，也会考虑） 2、年龄19-37岁以内，为人亲和，具备较好的综合素质 ，学习能力强，赚钱欲望强，能吃苦 3、为人和善，积极乐观，具备良好的心理状态 ●福利待遇： 1、导购：保底5500+提成+奖金（综合月薪资8K-1w5+)； 2、晋升为领班/储备店长：前三个月保护期保底8000-9000。保护期之后保底5500+提成+奖金（综合薪资15K-20K+） 3、提成方式：销售额提成（总提+个提）； 4、免费提供住宿、社保五险、年终奖，节假日过节礼，下午茶等 ●工作时间：A班：8:30~17:30，B班：11:00~21:00，C班：12:00~22:00，D班：15:30~23:30（排班形式） ●晋升机制 导购——领班——店助——店长，内部晋升机制完善，通路畅通，每一级对应待遇丰厚。 ●我们在夫子庙，拿下一整条街，陆续有新店开业。上升空间、机会多多。

●店名：朱氏鸭铺/ 守拙鸭匠/ 金陵酒肆/ 金陵特产市集/ 状元肉脯店/ 汤包/ 串串等（夫子庙）公司直招 ●岗位职责： 1、负责客户接待 介绍当地特色产品集合，特产类食品并促成销售 2、维护门店的产品陈列、环境卫生等，营造良好的客户体验 3、维护良好的客户关系，提供周到的售后咨询服务食品试吃、销售 ●工作要求： 1、有过销售经验，具备沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，务实踏实；（无销售经验性格开朗，善于与人沟通，也会考虑） 2、年龄19-37岁以内，为人亲和，具备较好的综合素质 ，学习能力强，赚钱欲望强，能吃苦 3、为人和善，积极乐观，具备良好的心理状态 ●福利待遇： 1、导购：保底5500+提成+奖金（综合月薪资8K-1w5+)； 2、晋升为领班/储备店长：前三个月保护期保底8000-9000。保护期之后保底5500+提成+奖金（综合薪资15K-20K+） 3、提成方式：销售额提成（总提+个提）； 4、免费提供住宿、社保五险、年终奖，节假日过节礼，下午茶等 ●工作时间：A班：8:30~17:30，B班：11:00~21:00，C班：12:00~22:00，D班：15:30~23:30（排班形式） ●晋升机制 导购——领班——店助——店长，内部晋升机制完善，通路畅通，每一级对应待遇丰厚。 ●我们在夫子庙，拿下一整条街，陆续有新店开业。上升空间、机会多多。

负责门店日常经营，负责收银、上货、理货等工作，听从店长工作安排。工作经验不要求，要求可吃苦耐劳。可交五险一金，具体情况可电话面议

【工作内容】 门店收银、人员管理、客诉解决、商品管理、会员拉新及留存 【任职要求】 1、18-35周岁，对服务行业充满热情； 2、能熟练使用手机APP软件，会使用手机导航、会骑电动车、有良好的交通安全意识； 3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强； 【福利待遇】 1、底薪2800+BSC考核（1000-2000元）+配送提成3元/单+会员推广提成+600元餐补+销售实收提成1.2%+星级奖励（三星）； 2、提供电动车； 3、住宿：可提供员工宿舍； 4、工作地点：雨花台区、秦淮区、江宁区门、秦淮区、栖霞等门店（就近安排）； 5、配送范围：门店周边3公里内； 【职业前景】 1、店员—储备店长—店长—督导，工作满1个月可参与店长竞聘，店长薪酬7-10K；店长满6个月，可参与督导竞聘； 2、公司定期进行职业技能培训； 3、工作满1个月可参与公司年优秀员工评选。 原标题：（店长/储备店长）

【公司介绍】 千可鲜果饮品牌创立于2012年，隶属金鹰集团旗下，是以经营鲜榨果汁为主；通过精心选材和特有配方组合，充分展示鲜榨果汁“原味、健康、时尚”的特性，让顾客在休闲之余得以实现健康饮品。 【门店介绍】 金鹰世界负一楼 【招聘岗位】 店长 【职位要求】 1.25-35周岁，高中以上学历，具有相关从业经验 2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求 3.无不良嗜好、无明显纹身 4.诚实，有责任心，具有较强的服务意识，有团队精神，热爱生活； 5.吃苦耐劳，能适应轮班轮休制度； 三.【薪资标准】 综合薪资：6000-7000，试用期一个月 基本工资+岗位薪资+提成+五险一金+工龄工资+带薪年假 四、【福利待遇】 法定三薪、节假日福利、每月200果汁券等 五、【工作时间】 提前一周根据门店需求及店员情况安排班次 早班：9：00—18:00（期间半小时休息就餐） 中班：11：00—20:00（期间半小时休息就餐） 晚班：13：00—22:00（期间半小时休息就餐）

岗位内容： 1.配合店内日常运营及各类活动的执行； 2.负责门店客户数据管理，维护客户关系； 3.配合制定及实施门店周、月、季度销售计划并推动； 4.店长交办的其他工作事项。 岗位要求： 1.有责任心和大局观，能够对团队负责，善于总结分析； 2.两年以上相关经验优先，有过店长助理等职位优先； 3.晋升体系完善，后期可扶持至合伙人。 只要你勤奋有耐心喜欢美业，一切都没问题~

你以为的店长： 理货+收银+看店 我们的店长： 潮玩圈野生代言人+Z世代社交天花板+隐藏款预测大师 你的任务清单： *掌管一家「小型潮玩博物馆」（日均接待200+同好） * 用二次元浓度爆表的陈列，让路人秒变「钱包空空战士」 * 策划线下集客活动（例：盲盒赌局/玩法展示等） * 带教一群「用爱发电」的店员（传授：如何一眼识别真·胶佬） 任职要求： ▸ 1年以上零售管理经验（潮玩、二次元、文创、配饰、毛绒店等都可！） ▸ 潮玩/二次元DNA检测合格（满足以下任意一条即可通关）： #能脱口而出3个以上当季热门IP（比如《咒术回战》《间谍过家家》《原神》） #买盲盒必端盒/抽一番赏会上头（隐藏款？拿来吧你！） #工位/房间是小型谷子展示馆（晒出你的痛包/手办墙直接SSR评级） 隐藏加分项： ▸ 熟知泡泡玛特/高达/初音等IP（能脱口而出「一番赏」规则者优先） ▸ 自带社交牛杂症（小红书百赞晒娃帖/ B站开箱视频UP主直接通关） ！！潮玩特权： 员工内购价（比黄牛早3天拿到新品） 漫展带薪逛gai（新品侦查算工作！） 岗位职责：

1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产经纪咨询服务； 2、了解客户需求，陪同客户看房，促成新房、二手房销售、房屋租赁，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续房屋销售服务工作； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1.18-40周岁，大专及以上学历 2.善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3.有梦想，喜欢销售，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活； 4.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者。 薪资福利： 加入我们，待遇从优，装备齐全，4000底薪+1000发展津贴+销售业绩提成，年终分红，多劳多得。别再犹豫了，路有多远，看你与谁同行 ! 一切从薪开始! 我们不一定需要你有艳惊四座的学历，只要你有热爱学习的精神。 我们不一定需要你有丰富的行业经验，只要一你有敢闯敢拼的斗志。 我们不一定需要你有舌战群儒的口才，只要你有娓娓道来的口齿。 工作地点：全南京所有我爱我家门店就近分配

Hi！亲爱的未来obg小伙伴，我找你很久啦 相遇便是缘分，你肯定想知道这家公司靠不靠谱，下面花5min介绍下我们哈 obg优度极简家居是自产自销的家具公司，运用新媒体的方式运作传统行业进行家具零售。在苏州拥有万平工厂+运营中心；在无锡、杭州（余杭+萧山）、温州、宁波、南京已开设展厅，展厅面积均3000多平，其他城市持续开发中，现员工200多人。未来将布局中国一二线重点城市，打造属于自己的家具品牌。公司扁平化管理，以年轻化的团队为主，鼓励由自己打造自己的未来，比起专业我们更看重的是思想品质。需要有活力、有激情的人员加入公司，促进整个公司的更好的运作发展。 好了，说了一大堆你是不是等不及啦，接下来介绍下工作的内容哦 【工作内容】 所有新员工都必须在无锡展厅统一培训1个月时间。去往其他意向展厅 我们是面销性质的岗位，等等等！你不要听到销售性质就害怕哦~我们也听取了大家的很多意见，优化掉了大家不喜欢的部分： 1、客户都由公司收集，客服筛选较为精准的客户，邀约过来体验家具。 2、不需要一直站着，平时都是在办公室，客户来有前台礼宾登记，分配给在岗的搭配师轮流接待，不用担心跟同事抢客户的问题影响关系。 3、你在工位等待被分配后，去找到对应的客户，带领对方看他想了解的产品就可以了呢~根据他家的户型区域，选择合适的尺寸家具产品，体验下实物产品。根据他的喜好跟生活习惯选择合适的材质，最后确定下颜色跟数量，写好合同就可以啦~是不是很简单！ 【任职要求】 1、大专及以上学历，性别专业不限；（氛围融洽~） 2、没有经验都可以从头教，但是要你肯学，肯花心思，努力~ 3、形象气质佳，有良好的服务意识，有较好的沟通理解能力。 （面对顾客从形象衣着妆容，谈吐言行都要要求好自己，销售产品也是销售自己！） 看了之后觉得自己合不合适呢~如果看到这里觉得自己没问题！那下面就是你在公司的发展晋升的空间了，只要努力，我们最快1年做店长的先例也是有的！ 【晋升路径】 我们现在招的搭配师，几乎从0经验开始 1、试用期：带薪培训，我们会观察你的自主学习力，工作是自己的事情，自己不肯学不努力，再好的师傅都带不会。与团队的融合度，是否是个无法适应新环境，无法融入的人。 2、转正搭配师：开始接待一些买小家具的客户，让你练练胆，其实没有那么难。慢慢的会感受到自己只是真诚的介绍我们家的东西给客户，用产品的品质，有温度的服务，亲和的笑容去打动每一个客户。 3、三级搭配师：达到业绩要求后，调为5000无责底薪，提成另算 4、二级搭配师：达到业绩要求后，调为6000无责底薪，提成另算 5、一级搭配师：达到业绩要求后，调为8000无责底薪，提成另算 6、店长：具有管理思维，综合品质。15000底薪+分红 【上班时间】 工作日：早班：9:00-18:00/晚班：12:00-21:00 （休息1-2天） 周 末：全班：9:00-21:00（固定） 是不是觉得上班时间很长，我们跟商场一样21点才打烊，所以选择了工作日倒班制。家具行业呢，周末来的客户会很多，因为客户平时上班没时间嘛哈哈！所以工作日可以休息1-2天（4/5月-9月工作日休息2天），周末是必须上全班的，意向客户都是公司给你们提供的，周末的数量很多，毕竟成交都是你的提成嘛！ 接下来看看我们给小伙伴们的福利待遇吧！！ 【福利待遇】 考虑到我们大多都是年轻人，新到一个公司可能自己不知道能做多久，要是周围租个房子成本也很高，那我们也是拿出自己的诚意，公司提供付费住宿，均价500-1000元/月，水电自费。 福利1：试用期第一个月，住宿全免。后续住大床800-1000，上下铺500。 福利2：公司下午茶，生日节假日礼品，每月都会有聚餐 福利3：每年一次大型团建旅游，年底大型年会，抽奖现金礼品，价值数十万！快乐抱回家~ 福利4：年假18天以上 【欢迎加入我们】 如果你还在迷茫，在20出头的年纪自己没有经验又有一腔的热情，这里有让你实现梦想的机会！这里有跟你一样从小白变成导师的同事，同龄人都能共情彼此的感受，一起互勉共进！ 好啦，感谢各位小伙伴的耐心查看，欢迎加入我们obg大家庭，期待见面！