• 4k-7k 经验不限 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1、通过旺旺等在线工具及时与客户进行沟通,解答客服问题并引导顾客下单促成交易; 2、耐心解答顾客的一系列问题,提高顾客体验感和满意度,做好有时效的跟踪和回访工作; 3、灵活处理售前售后的顾客问题及售后纠纷和中差评问题; 4、店铺订单推单处理。 职位要求: 1、专科及以上学历,有无经验均可,可从零学起。 2、语气亲和自然,对顾客的反复提问要耐心,有良好的主动服务意识 3、年龄18岁-33岁 4、熟悉电脑,熟悉淘宝系统或经常网购的 5、打字速度快,熟悉办公软件的应用和操作,工作认真仔细,责任心强 工作时间: 白班:8点半~16点,晚班:16点~23点半,独立上手接待任务后,晚班可居家办公。一周白班一周晚班,每周单休,节假日轮休 工作地点: 济南市槐荫区阳光100 薪资待遇: 1,无责任底薪+全勤奖+绩效奖+提成+年度奖金+五险一金+节日福利; 2,公司工作环境优雅、氛围好,同事关系融洽,生日派对,聚餐等活动丰富; 3,公司注重员工培养,给予晋升机会,管理层主要员工中培养、提拔,根据客服工作体现的能力适配度来决定后期往客服主管或运营方向培养; 4,本公司长驻济南,长期稳定! 公司简介: 主营运动健身类目,目前在天猫,京东,抖音,拼多多等都有自己的店铺,目前招聘店铺客服,薪资待遇会随着你工作时间,工作能力的提高而增长,公司都是年轻人,沟通顺畅,工作氛围轻松,适合年轻人的发展。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责: 1、根据公司整体战略及业务发展目标规划客户拓展计划; 2、拓展营销类业务合作,维护与合作机构的长期战略合作关系; 3、结合公司的营销产品产品特性,挖掘与合作机构的深度业务合作,主导业务创新规划、商务谈判,并负责项目的执行与推动; 4、基于对行业的分析判断,能敏锐捕捉市场信息,并寻求新的商务发展机会,推进公司产品应用和布局。 职位要求: 1、三年以上软件、服务、解决方案销售/BD类工作经验,具备较强市场开拓和项目进度控制能力,以及商务谈判和沟通能力; 2、有泛金融、游戏、零售等相关客户资源者优先; 3、熟悉营销行业相关知识和产品,对大数据营销产品有洞见优先。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责化妆专业知识及化妆技巧的培训; 2.根据企业培训需求及时开发相关培训教案; 3.及时反馈课堂及实地培训中的问题,寻求解决办法。 任职资格: 2、3 年以上专业工作经验. 3、亲和力好,形象气质佳,有时尚感,具有良好的授课能力和语言表达能力; 5、了解新色彩搭配潮流及彩妆技巧,有独立的课程开发、编写、培训实施能力。 工作时间:AM9:30-PM18:00
  • 50k-100k·13薪 经验10年以上 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、利用机器学习、深度学习等主流人工智能技术实现底层数据的深入挖掘,解决实际问题; 2、带领项目组完成数据产品研发的需求分析、算法设计、产品实施,同时完成项目管理等工作; 3、负责风控模型标准化入模变量数据产品的算法实现和研发落地,提升整个产品研发效能; 4、具备探索新业务场景的能力与热情,对于知识与技术向新场景迁移和应用有独立的见解。 岗位要求: 1、6年以上相关领域工作经验,统计、数学、计算机、金融工程等相关专业本科及以上学历; 2、至少能熟练运用SAS/R/Python中的一种进行数据分析或建模,熟练掌握数据库操作(如SQL语句); 3、掌握逻辑回归、决策树、神经网络等建模方法,了解算法的原理,拥有NLP、知识图谱等相关领域的项目建设经历优先; 4、拥有银行/互金/消金等金融机构数据分析、建模工作以及产品开发经验者优先; 5、具备独立思考能力,逻辑严谨,对数据敏感,善于发现、探索并解决问题,自我驱动力强; 6、有较强的责任心及抗压能力。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责全信贷生命周期评分模型产品的研发,包括但不限于反欺诈评分、申请评分、行为评分、催收评分、营销评分、额度模型等; 2、负责外部三方数据和模型的价值评估和应用; 3、持续开展模型性能监控与分析,合理设计并实施模型优化方案; 4、积极研究和跟进前沿大数据建模理论和技术,并有效应用保持产品和技术竞争优势; 5、针对行业主要需求,构思设计新数据产品为客户创造价值; 6、对分析师提供有效技术、业务指导,协同团队高效工作。 岗位要求: 1、数学、统计、运筹学、金融、计算机等数理专业本科及以上学历,博士优先; 2、具有5年以上大型商业银行、专业咨询公司或金融科技公司同类岗位工作经历; 3、精通风险及营销建模方法论,掌握并熟练运用常用的统计分析方法和算法,有数据产品研发经历优先,能熟练运用数据挖掘工具,如Python,R等; 4、具备独立负责评分产品研发能力,逻辑严谨,对数据敏感,善于发现、探索并解决问题,自我驱动力强; 5、了解国内外银行业金融机构业务体系以及国内外模型管理标准,拥有银行机构或国外咨询公司模型管理工作经验者优先; 6、较强的书面和口头沟通能力; 7、有团队管理经验优先。
  • 100k-200k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、独立完成建模方案设计、模型开发及部署,运用各类算法开发包括营销响应、流失预警等营销模型及反欺诈规则、申请评分、额度模型、行为评分、催收评分等风险模型,并对现有模型进行优化完善; 2、配合商务进行客户需求沟通、方案讲解及咨询支持,对客户提出的业务痛点提供有效的解决方案及量化的决策建议; 3、充分了解客户业务端审批流程及风险表现,结合用户特征,制定或优化贷前、贷中及贷后风控策略;为客户提供用户分层筛选、差异化营销手段等策略建议; 4、根据客户需求,独立带领项目成员进行咨询项目的实施,包括方案设计、项目计划安排、实施过程管理、项目质量把控、报告撰写及交付汇报; 5、其他创新探索工作:深入挖掘用户行为序列数据,设计特征维度框架及指标体系结构,进行特征开发;探索如图算法等创新算法实践及应用,并进行充分工程验证后推广应用在已有业务中。 岗位要求: 1、大专及以上学历,数学、统计学、计算机等相关专业优先;5年以上银行、持牌消金、头部互金、金融科技公司模型及策略相关工作经验; 2、至少能熟练使用Python/Spark/R其中一种分析及建模工具,数据挖掘及建模经验丰富,能够有效利用LR、XGBoost、LightGBM等机器学习算法以及神经网络等深度学习算法构建特征与模型; 3、对零售信贷市场、信贷产品形态有一定的认知度,对全生命周期风控管理流程有深刻的理解,并掌握各环节的风控要点及风控策略制定逻辑; 4、具备独立思考的能力,逻辑严谨,对数据敏感,善于发现.探索并解决问题,自我驱动力强; 5、具备较强的抗压能力,踏实、勤奋、细心,愿意并乐于接受新尝试、新挑战,探索创新主动性强。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、使用建模工具进行信用模型及反欺诈模型开发,包括数据准备、建模及数据分析、模型的选取与优化、模型验证等工作; 2、对海量业务数据进行分析,深度挖掘内部数据,构建风控指标体系并具备开发特征库及解释相应衍生变量、规则的能力; 3、熟悉风控审批、额度、定价策略的制定方法及相应建模流程; 4、针对不同金融机构和业务给出相应的风控建模方案,向客户进行阐释并参与实施; 5、针对客户痛点进行业务引导并提供技术支持; 6、具备探索新业务场景的能力与热情,对于知识与技术向新场景迁移和应用有独立的见解。 岗位要求: 1、两年以上相关领域工作经验,统计、数学、计算机、金融工程等相关专业; 2、至少能熟练运用SAS/R/Python中的一种进行数据分析或建模,熟练掌握数据库操作(如SQL语句); 3、掌握逻辑回归、决策树、机器学习等建模方法,了解算法的原理; 4、拥有银行/互金/消金等金融机构数据分析、策略开发以及建模工作经验者优先; 5、具备独立思考能力,逻辑严谨,对数据敏感,善于发现、探索并解决问题,自我驱动力强; 6、有较强的责任心及抗压能力。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位要求: 1、大专以上学历,本科优先。 2、有较强的沟通、抗压与学习能力。 3、有较强的服务意识,秉持客户第一原则。 4、年龄20-28岁,有数字化营销经验可适当放宽。 岗位职责: 1、通过线上各渠道获客,提供专业的房产咨询服务,帮助客户匹配理想的居所。 2、建立数据化客户池,不断维护留存,促进转化,成为房产线上营销专家。 晋升机制: 培训期两周,试用期6个月,转正后半年述职,按考核体系是否达标及综合表现评定。 上班地点: 广州市海珠区和丰大厦 薪酬福利: 薪资待遇 底薪5500-1.5w,****,五险一金 薪资结构 基础薪酬+五险一金,转正后可享季度奖金补贴
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位要求: 1、大专以上学历,本科优先。 2、有较强的沟通、抗压与学习能力。 3、有较强的服务意识,秉持客户第一原则。 4、年龄20-28岁,有数字化营销经验可适当放宽。 岗位职责: 1、通过线上各渠道获客,提供专业的房产咨询服务,帮助客户匹配理想的居所。 2、建立数据化客户池,不断维护留存,促进转化,成为房产线上营销专家。 晋升机制: 培训期两周,试用期6个月,转正后半年述职,按考核体系是否达标及综合表现评定。
  • 12k-15k·16薪 经验3-5年 / 本科
    YY
    社交媒体 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责小物业项目管理目标、工作计划、专项管理标准的制定与组织实施; 2、负责小物业安全/环境/客服/工程/设施等各模块工作的指导、监督与落实; 3、负责评估考核物业公司服务品质及工作绩效; 4、负责沟通协调与大物业日常工作对接; 5、协助处理各类突发事件、员工投诉和服务请求; 6、上级临时交办的工作任务。 任职资格: 1、***本科,3年以上企业办公楼或园区物业项目管理经验; 2、综合素质高、专业细致、执行力强,良好的计划组织、沟通协调、团队管理能力。
  • 3k-5k 经验1-3年 / 本科
    教育,旅游 / 天使轮 / 少于15人
    招聘英语学管,即英语学习管理师,主要负责学员的英语学习规划、课程跟进、学习效果评估及反馈等工作,其具体要求可能包括但不限于以下几点: 1. 教育背景:本科及以上学历,英语或教育相关专业毕业,具备良好的英语听说读写能力,一般要求英语水平达到CET-6或TEM-4以上,或者有雅思、托福等国际英语考试高分成绩。 2. 工作经验:具有一定的教育教学或学生管理工作经验,熟悉各类英语教学法和学习策略,有教育培训行业从业经历者优先。 3. 专业技能: • 熟悉并掌握学生的学习心理和特点,能够根据学员个体差异进行个性化教学辅导; • 具备良好的沟通协调能力和问题解决能力,能有效处理学员在学习过程中遇到的各种问题; • 能够熟练运用现代教育技术和管理工具,如在线学习平台操作等。 4. 素质要求: • 具有高度的责任心和敬业精神,热爱教育事业,关心学生成长; • 具备良好的服务意识,善于与家长、教师建立良好关系,及时反馈学生学习情况; • 有一定的抗压能力和团队协作精神。 5. 其他:持有教师资格证或TESOL等相关证书者优先考虑。同时,对于一些高端英语培训机构,可能会要求对英美文化有一定了解,或者有海外留学、工作背景。
  • 8k-16k 经验1-3年 / 本科
    教育,文娱丨内容 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责英语学习社区的圈子运营工作; 2. 制作和维护英语学习相关资料,包括视频和语音等; 2. 整理收集用户反馈,协助完善社区产品逻辑。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,英语或者英语教育专业毕业生,大学专业四级及以上; 2. 必须有自信优秀的英语口语; 3. 具备2年以上运营经验,有成功的UGC社区运营经验优先考虑。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责生活服务餐饮大客户销售团队的管理工作; 2、带领团队负责餐饮行业大型品牌商家在本地生活服务的各项商务事宜,包括商务谈判、资源投入发掘、资源分配等,提升抖音生活服务份额占比; 3、指导销售与商家保持深度合作关系,优化商家的商品情况,提升门店经营效果和指标,达成既定的销售指标,包括但不限于销售额; 4、全国餐饮连锁品牌的市场规划、策略制定及实施,挖掘增长机会点和重大项目拓展,联合商户打造营销事件; 5、整合内外部资源,包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上互联网大客团队管理经验; 2、有交易属性经验者或平台型企业经验者优先,深耕餐饮行业并有一定客户积累,沉淀过完整的餐饮行业方法论; 3、有较强的项目管理能力,对外协同意识强,能对复杂的事情有判断; 4、有敏锐的市场洞察力,良好的客户群体关系,具备较强的商务谈判能力和整合营销能力; 5、能适应工作压力,敢于面对挑战。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 大专
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责; 1、根据项目设计方向进行模块设计、策划方案撰写,并对其进行讨论、论证和优化 ; 2、与技术、美术部门协调完成系统功能的开发与制作,并持续跟进与优化迭代; 3、对同类游戏进行体验和调研,对其进行优劣分析; 4、交流能力强,敢于对项目设计提出合理性调整方案及优化建议; 岗位要求: 1、本科及以上学历,五年以上SLG系统策划经验; 2、至少1款0-1项目开发经验,有完整的SLG项目开发经验,及线上验证经验; 3、对SLG市场有深刻理解,对其趋势有一定的敏锐度; 4、注重细节,强调用户体验 ,善于与人沟通,富有团队意识。 5、主动性强,抗压能力强,能够把控开发进度,承担快节奏开发的压力。
  • 20k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    360
    信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责标品、项目体验设计工作,统筹推进设计成果落实,参与用户体验洞察与产品需求定义全过程,完成复杂用户流程体验设计,为产品体验设计结果负责; 2、深入理解业务,准确分析判断需求,有效转化为高易用UX设计方案,把控设计、跟踪还原成果,通过创新方案解决产品体验难题,助力业务成功; 3、制定符合业务场景的设计规范,推动系统迭代提升,持续提升范式化程度; 4、总结沉淀设计知识库,专业精进,对业务、对团队赋能,与优秀的人一起做有挑战的事。 职位要求: 1、积极乐观、勇于担责,直面压力、挑战目标,具备良好的团队协作能力,能为团队攻坚克难; 2、成长心态,能够为团队带来正能量,持续创新突破与团队共同发展; 3、5年以上toB、toG领域复杂数字化平台设计经验,具备复杂产品的长周期迭代设计能力,理解业务模式、功能需求价值及用户使用流程,通过设计优化解决关键问题。有网络安全、大数据分析等toB业务产品深度体验设计经验者优先; 4、全局视角:懂用户、看行业、看竞品、看趋势。具备用户体验设计全栈能力,注重设计量化验证、客户及商业价值成功; 5、掌握基本用研方法,有成熟项目实践经验,通过可用性测试、体验度量、用户访谈敏锐洞察关键体验问题,识别优化机会,得出客观评估结论,转化为体验设计行动目标及优化方案; 6、思维缜密逻辑清晰,沟通能力出众,能够以结构化思维清晰阐述设计思路、方案优势,专业影响及落地能力强,有效获得客户及同事认同; 7、本科及以上学历,产品设计、工业设计、人机交互、视觉传达设计等相关专业毕业; 8、熟练掌握常用设计工具:MasterGo(或figma)、Sketch、C4D、体验度量、满意度调研等,创新生产力工具探索极高好奇心及迭代能力。