天王星量化旗下资管类私募基金，正在寻找一名出纳行政专员加入我们的行政管理团队，您将与我们优秀的行政成员们一起，完成公司内部的行政管理工作。 岗位职责 ●负责公司行政工作流程和管理规章制度的拟定、撰写和完善 ●管理公司的行政服务工作，创造和维护良好的工作环境 ●负责公司固定资产及低值易耗品的统筹管理工作 ●负责统筹、协调办公室与其他部门的工作，确保部门之间的良好协作 ●负责制定行政费用预算计划，按照预算合理控制行政经费 ●负责与外部机构、单位的联络和维护工作 任职要求 ●国内重点高校（或者海外Top院校）行政管理等相关专业本科及以上学历 ●能够有效地安排工作优先级和组织工作 ●较强的沟通能力和独立工作的能力 ●适应快节奏的工作环境，抗压能力强 ●亲和力强，积极乐观 ●具有1年以上IT公司办公室主任或者行政主管经验者优先

天王星量化旗下资管类私募基金，正在寻找一名出纳行政专员加入我们的行政管理团队，您将与我们优秀的行政成员们一起，完成公司内部的行政管理工作。 岗位职责 ●负责公司行政工作流程和管理规章制度的拟定、撰写和完善 ●管理公司的行政服务工作，创造和维护良好的工作环境 ●负责公司固定资产及低值易耗品的统筹管理工作 ●负责统筹、协调办公室与其他部门的工作，确保部门之间的良好协作 ●负责制定行政费用预算计划，按照预算合理控制行政经费 ●负责与外部机构、单位的联络和维护工作 任职要求 ●国内重点高校（或者海外Top院校）行政管理等相关专业本科及以上学历 ●能够有效地安排工作优先级和组织工作 ●较强的沟通能力和独立工作的能力 ●适应快节奏的工作环境，抗压能力强 ●亲和力强，积极乐观 ●具有1年以上IT公司办公室主任或者行政主管经验者优先

岗位职责 1、全面协助管家做好四合院的行政内务管理工作：餐饮管理、库房管理、食堂管理及其它行政事务； 2、全面负责接待工作的食材采买、菜品出餐、剩余食材保鲜及使用，在确保食品安全的前提下进行各项后厨管理工作； 3、熟悉厨房设施设备、接待菜品制作工艺，监督厨师严格按照工艺出菜。 4、负责接待工作前后整理安排：餐具、餐厅布置及餐中协调工作，落实各个时期的工作任务并执行； 5、根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议； 6、监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估； 7、负责管理车辆钥匙，合理进行车辆调度安排，负责监督司机日常对车辆的正常维保工作； 8、负责员工食堂管理，日常食材采购及日常费用管理； 9、协助总部人事实施部门培训计划及其它人事基础管理工作； 10、协助做好年度证照及日常印章管理及其它基础行政工作； 11、完成上级交办的其他工作。

岗位职责： 1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作； 2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位； 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作； 4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系； 5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；有优秀从业经验可以放宽至专科； 2、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作； 3、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出； 4、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识； 工作地点：上海杨浦区国定路335号1号楼5003室（复旦大学科创中心） 福利待遇：做五休二+五险一金+春节10天假期 有教育行业工作经验优先考虑

岗位职责： 1. 协助人事招聘，邀约、接待面试； 2. 负责公司业务合同资料归档； 3. 负责公司办公环境的卫生清洁检查、办公用品采购等工作； 4. 协助组织员工活动，如生日会、拓展、旅游、年会等活动； 5. 协助处理公司日常行政后勤类相关工作； 6. 协助处理财务相关的工作，包含银行、税务机关等事宜； 7. 服从上级领导的安排，按时完成工作任务； 1. 工作认真细心主动，有强烈的责任感，性格开朗热情； 2. 具备良好的沟通、协调能力及执行能力； 3. 能熟练使用各类办公软件； 4. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业优先； 优秀者条件可放宽，欢迎应届毕业生投递简历

工作职责： 1、社招工作的开展：招聘职位信息发布、简历搜索、面试安排，以及招聘数据的统计、分析； 2、标准化面试、招聘流程优化、系统优化等工作； 3、公司日常行政事务处理，活动组织； 4、入离职手续办理，五险一金的缴交。 职位要求： 1、本科以上学历，有亲和力，形象良好； 2、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等主流办公软件； 3、耐心细致、执行力强、工作态度积极； 4、善于时间管理，沟通能力强，能独立思考，办事有条理； 5、计算机或功课专业背景优先考虑； 『『关于我们』 ◆极度钻研 专注海外精品手机游戏自主研发、运营，致力于打造世界一流的产品； ◆技术深厚 创始人、CTO（原腾讯技术总监），研发经理及技术骨干均为腾讯技术背景； ◆成长提升 入职后一对一导师帮助你的成长；大神分享，团队分享，给你更多学习机会； ◆工作时间 周末双休，早上 9:00-18:30。 『福利』 ◆五险一金◆ ◆ 一年多次调薪◆ ◆每年旅游◆ ◆年度体检◆ ◆每月团建◆ ◆不限量水果零食咖啡◆ ◆生日礼包 节日礼品 ◆ ◆项目奖/年终奖◆ ◆游戏分红◆

岗位描述： 1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核，包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。 4、进行日常行政工作的组织与管理； 5、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作； 6、完成领导交代的其他事项。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理专业优先考虑； 2、有同岗位工作经验优先考虑； 3、熟悉人力资源各大模块及相关政策及法规； 4、性格开朗、热情，乐于助人，热爱互联网行业。 4、工作责任心强，具有同等行业相关工作经验者优先考虑。

一、人力资源工作： 1、招聘工作：招聘信息的发布、简历筛选、面试邀约、初试、安排复试及入职跟进。 2、考勤管理：考勤异常的统计与发布、月考勤汇总、加班待调休工时更新、年休假天数更新。 3、员工入、离职手续及五险一金办理； 4、各类HR（含行政类）合同、协议签订流程的办理； 5、人事档案的更新与管理。 二、行政工作： 1、员工活动策划与组织； 2、员工关怀的设计与落地； 3、员工意见的收集与反馈； 4、公司固定资产管理： 5、人力资源各项补贴申报以及领导机票预定等： 6、管理和维护公司日常办公秩序和办公环境； 7、办公用品的采购、发放与管理。 三、其他工作： 完成领导临时交办的其他工作任务； 任职要求： 1、本科以上学历，专业不限，性格外向、开朗大方，具备良好的亲和力，爱好与人打交道； 2、工作认真、负责，勤于思考、学习能动性强； 3、熟练使用办公软件操作技能，如Office软（word\Powerpoint\Excel等） ； 4、有团队活动组织、主持经验优先。 『关于我们』 ◆极度钻研 专注海外精品手机游戏自主研发、运营，致力于打造世界一流的产品； ◆技术深厚 创始人、CTO（原腾讯技术总监），研发经理及技术骨干均为腾讯技术背景； ◆成长提升 入职后一对一导师帮助你的成长；大神分享，团队分享，给你更多学习机会； ◆工作时间 周末双休，早上 9:00-18:30。 『福利』 ◆五险一金◆ ◆ 一年多次调薪◆ ◆每年两次旅游◆ ◆年度体检◆ ◆每月团建◆ ◆不限量水果零食咖啡◆ ◆生日礼包 节日礼品 ◆ ◆项目奖/年终奖◆ ◆游戏分红◆

工作职责 1、统筹落实总部人事行政各项管理制度，完成分公司整体人力资源与行政的规划与配置工作； 2、统筹分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，及其它项目工作； 3、统筹分公司日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、统筹分公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、统筹组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先； 2、5年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、有过人事行政团队管理经验优先； 4、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通协调、高效执行力、较好的统筹管理能力。

工作职责 1、统筹落实总部人事行政各项管理制度，完成分公司整体人力资源与行政的规划与配置工作； 2、统筹分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，及其它项目工作； 3、统筹分公司日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、统筹分公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、统筹组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。1、统筹落实 任职要求 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先； 2、5年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、有过人事行政团队管理经验优先； 4、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通协调、高效执行力、较好的统筹管理能力。

岗位职责 1、负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程； 2、根据公司战略发展目标，协助制定部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标； 3、按时组织各部门进行绩效考核，并进行指导与监督对考核结果进行分析、整理； 4、参与员工绩效反馈，解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询提出建议； 5、对绩效考核分数低的员工进行绩效面谈， 6、负责员工考勤和公司人员社保、公积金的管理； 7、领导交办的其他事务 任职要求： 1、具备制定、审核、绩效管理工作流程和标准的能力； 2、具有三年以上薪酬和绩效、社保、公积金管理经验； 3、大专及以上学历； 4、掌握绩效培训辅导、绩效改进和证件配置的能力； 5、有互联网公司经验优先考虑

职责描述： 1、负责协同慧程集团和其下属控股子公司的人力资源部日常运营工作，规划和过程标准化的设计、开发和实施工作，提供各种复杂的多面手支持； 2、制定薪酬制度：协助人力资源总监制定并完善公司薪酬管理制度 3、薪酬福利的管理：汇总、统计各部门员工休假、加班等与薪酬计算相关工作；负责员工各项社会保险的统计、基数核定、缴费等工作；根据公司薪酬方案编制公司员工工资表，保证员工工资按时发放；负责员工工资、奖金的核发和各项福利的发放工作；负责个税相关申报工作；负责解答员工关于保险、休假、工资等方面的问题；负责企业薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档；负责根据财务需求提供有关薪资人工成本基础分析工作； 4、管理员工关系：公司HR系统管理及维护、员工入离职手续的办理、员工档案管理、补充医疗保险；居住证、员工落户（应届生、留学生、人才引进）、奖惩制度执行；负责员工离岗面谈及手续，处理员工申诉、工伤、人事纠纷和意外事件； 5、了解员工动态和个人需求：为员工和部门提供有关国家法律、法规、公司政策等发面的咨询服务，保证双向沟通渠道通畅，协助推动公司企业文化建设； 6、梳理、起草、修改和完善公司各项人力资源相关管理制度和工作流程； 7、协同组织并开展各项员工活动、全体员工大会等， 8、建立员工晋升机制与执行：员工年中、年度考核、员工季度&年度评优、员工年度调薪； 9、负责公司的日常行政管理，落实各项规章制度的执行； 10、完成领导临时交办的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业； 2、至少3年以上工作经验，本岗位经验：2年以上； 3、熟悉薪酬福利统筹方法，掌握劳动法律法规和财务会计等基础知识； 4、熟悉国家人事政策、法律法规； 5、熟悉薪酬福利管理流程； 6、人力资源管理理论基础扎实； 7、熟悉相关办公软件 ； 8、良好的职业操守，细致、耐心、踏实、积极主动、对待工作有热情； 9、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 10、人际沟通、协调能力强

职位职责： 1、支持今日头条 App 的 PUGC 消费和双列业务、新产品的开发和迭代，能高质高效完成交付； 2、参与业务规划和策略的讨论，落地和验证等工作，理解和影响业务； 3、参与架构&品质优化，技术方案评审，CodeReview等工作，推动团队技术建设； 4、与PM、QA、Server等角色建立良好合作关系，共同保证产品迭代顺利推进。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业； 3、2年以上 iOS 开发经验，熟练掌握 Objective-C 编程语言，熟悉 Swift 优先，对 iOS 底层技术有一定理解； 3、熟悉TCP/UDP/HTTP/WebSocket等常用各层通信协议，熟悉安全、网络相关知识； 4、具有扎实的编程功底，具有良好的编程习惯，能够设计良好的代码结构，不断迭代重构； 5、具备良好的解决问题能力、自驱能力，思考判断力等软素质优先。

政府事务经理&政府关系经理 岗位职责： 1.维护并拓展与主管部门（如央行、金融局系统）及其他行业相关监管单位建立长期良好的沟通关系； 2.及时了解并研究主管部门管理思路及动态，促进政企合作，助力公司战略目标达成及推动业务落地； 3.参与主管部门举办的活动、会议，安排领导来访接待，推动公司业务被政府认可，保障业务按预期发展； 4.及时应对处置主管部门检查、考核，稳妥应对应急事件，协同业务落实企业主体责任； 5.完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1.本科以上学历，丰富的相关工作经验，有体制内工作经历，互联网行业GR工作经验者优先； 2.具备良好的公文写作和政策解读能力，善于沟通与协调，亲和力强，抗压性好； 3.熟悉政企合作项目打法和经验，拥有风险意识，能够规避项目风险； 4.有良好的沟通表达能力和团队协作意识，具备较强的政策研究及学习专业领域知识的能力； 5.坚守公司价值观，以专业自律的原则推动政企关系健康发展。

Key Roles and Responsibilities We are looking for an Executive & Escalation Specialist, who will be the highest point of escalation for customers and partners. You will handle customer issues from social media, PR or legal teams and will work with the team to continuously improve the customer experience. You will be responsible for providing world-class service to improve elite customer retention and regain their confidence The ideal candidate should possess strong product knowledge and communication skills. You need to have a sense of urgency and situational management with self-empowerment. You need to manage difficult and complex situations that need strong guidance and resolution. This position comes with competitive pay, comprehensive benefits, and various opportunities to support your development. Do you have what it takes to become a part of our team? • Resolve escalated customer concerns and complaints by creating positive experiences; • Utilize strong communication skills to connect with customers, organization or authorities and negotiate when necessary; • Consistently follow-up with customers until their concerns are fully resolved; • Deep dive cases involving product or service defect and identify potential brand risk • Cooperate with a broad group of internal stakeholders globally to improve Trip.com’s products and services; • Assist with any ad hoc projects and tasks from the Executive & Escalation Manager. Qualifications • Bachelor’s Degree or higher; • Highly proficient in both verbal and written English. Native speakers preferred; • Excellent communication and interpersonal problem resolution skills. • Demonstrate a high level of ownership and have a passion for helping and supporting others; • Flexible and forward-thinking attitude, with a diligent and results-orientated approach to work; • Able to work under tight deadlines and pressure, both independently and with others; • Previous experience in customer success/escalation role, OTA experience preferred; • Able to work during weekends and public holidays.