工作职责: 1.负责室内空间的规划、研究、设计、形成以及工程实施； 2.从构思、绘图到三维制模等，提供完整的设计方案，包括物理环境规划、室内空间分隔，装饰形象设计，室内用品及成套设施配置等； 3.协调解决工程设计过程中的各种技术问题； 4.协助进行室内装饰的成本核算和资源分析； 5.了解所在行业的发展方向和新工艺，新技术并致力于创新设计。 任职资格: 1.室内设计相关专业，大学本科及以上学历； 2.从事室内设计工作3年以上;可以独立承担室内设计项目,具有很强的方案能力及丰富的室内设计施工图经验； 3.手绘能力较强，熟练掌握cad\photoshop\sketchup\revit等相关计算机软件； 4.具备较强的沟通能力、协作能力、计划与执行能力，富于创新精神和团队精神，做事客观，责任心强，严谨细致，有良好的职业道德。

【Your Responsibilities/我们需要你】 1、根据客户的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时为客户提供一定的咨询或引导。 2、根据客户需求，通过各种渠道，进行人才搜寻与联系。 3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人。 4、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题。 5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查。 6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 7、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。 【What Looking For/我们希望你】 1、22-28岁，**本科及以上，专业不限，有招聘和猎头工作经验优先。（欢迎应届毕业生） 2、谦虚、勤奋、满怀工作热情，对人力资源感兴趣且热爱生活。 3、良好的人际沟通能力，善于分析客户及人才的心理，对岗位的工作职责和任职要求有良好的理解力。 4、思路清晰，逻辑成熟，拥有良好的沟通协调能力与服务意识。 5、具备极强的自我驱动力与学习能力，热爱挑战，能适应快节奏的工作方式。 6、较强的责任感，具备极高的职业道德，对人才和客户高度负责，分享共赢的价值观。 【Salary And Benefits/薪酬与福利】 1、优于同行的无责基本底薪+绩效奖金+项目提成+晋升机制（涨薪）+年终奖金。 2、培训：量身定制的体系化培训课程，团队Leader一对一带教，创新类培训，以及精彩纷呈妙趣横生的培训活动。 3、双休+法定节假日，**年年假10天，每增加一年增加1天；另外，每年还有5天带薪病假！ 4、五险一金+商业险。 5、成熟透明的晋升通道：顾问助理——顾问——高级顾问——顾问经理——合伙人。 6、季度Outing+愉悦的年度国内/海外游，丰富的团体活动。 7、生日惊喜Party+礼物，节日活动下午茶（你想要的这都有）。

职责描述： 1、 负责芯片行业猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标 2、 与客户充分沟通，分析职位，以专业的态度给客户提供优质的服务 3、 通过各个渠道寻访合适的候选人，出具人才推荐报告 4、 跟踪整个服务流程，为客户提供相关的服务 4、关注行业动态，研究行业发展方向 5、搜集行业人才信息，积累行业人才库 任职要求： 1、 做事认真，努力勤奋，坚韧 2、 上进好学，专业高效 3、 沟通能力强，富有激情，热爱工作，热爱生活 4、 用科学的工作方法工作 5、 熟悉芯片行业或者对芯片行业感兴趣 6、 有猎头顾问，人力资源或者销售经验者优先

职责描述： 1、 负责医疗行业猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标 2、 与客户充分沟通，分析职位，以专业的态度给客户提供优质的服务 3、 通过各个渠道寻访合适的候选人，出具人才推荐报告 4、 跟踪整个服务流程，为客户提供相关的服务 4、关注行业动态，研究行业发展方向 5、搜集行业人才信息，积累行业人才库 任职要求： 1、 做事认真，努力勤奋，坚韧 2、 上进好学，专业高效 3、 沟通能力强，富有激情，热爱工作，热爱生活 4、 用科学的工作方法工作 5、 熟悉芯片行业或者对芯片行业感兴趣 6、 有猎头顾问，人力资源或者销售经验者优先

岗位要求： 1、本科及以上学历。 2、猎头经验（新能源、制造行业等）不低于5年，管理经验不低于2年； 3、过往年度业绩不低于50w，有团队带教经验； 4、气质佳，善于沟通，具备一定耐性，能接受出差。 工作职责： 1、根据客户方公司的需求，做好人才Mapping，构建高端人才圈，做好甲乙方人才需求的匹配； 2、人才简历审核通过邀约候选人去甲方公司进行面试，候选人通过面试，进行薪谈判，放发offer，背景调查等。 3、承担人才交付PM角色，针对甲方需求做精准定位，对内做任务分配，并对交付负责； 4、公司内部团队能力赋能，针对猎头成长路径做针对性落地带教方案；管理方向：带教 工作地点：北京丰台马家堡/海淀区西三旗 薪资福利：无责底薪+绩效奖金+业绩提成

岗位要求： 1、本科及以上学历。 2、猎头经验（新能源、制造行业等）不低于5年，管理经验不低于2年； 3、过往年度业绩不低于50w，有团队带教经验； 4、气质佳，善于沟通，具备一定耐性，能接受出差。 工作职责： 1、根据客户方公司的需求，做好人才Mapping，构建高端人才圈，做好甲乙方人才需求的匹配； 2、人才简历审核通过邀约候选人去甲方公司进行面试，候选人通过面试，进行薪谈判，放发offer，背景调查等。 3、承担人才交付PM角色，针对甲方需求做精准定位，对内做任务分配，并对交付负责； 4、公司内部团队能力赋能，针对猎头成长路径做针对性落地带教方案；管理方向：带教 工作地点：海淀区西三旗 薪资福利：无责底薪+绩效奖金+业绩提成

工作职责： 1、协助公司收集香港金融行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的服务； 2、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人； 3、协助公司联络候选人，安排候选人面试； 4、协助公司进行市场拓展，了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系； 5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈； 6、协助公司完成业绩指标，有效执行公司的工作安排； 7、按照要求完成相关的候选人报告。 任职要求： 1、本科以上学历； 2、流利的普通话及英文，同时要求书面英文能力； 3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力； 4、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧； 5、熟悉办公软件及互联网搜索应用，热爱猎头行业 6、有招聘或猎头经验优先，优秀的应届毕业生亦可； 7、熟悉香港资本市场或有香港学习生活经验为加分项。

工作职责： 1、协助公司收集香港金融行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的服务； 2、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人； 3、协助公司联络候选人，安排候选人面试； 4、协助公司进行市场拓展，了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系； 5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈； 6、协助公司完成业绩指标，有效执行公司的工作安排； 7、按照要求完成相关的候选人报告。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、流利的普通话及英文，同时要求书面英文能力； 3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力； 4、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧； 5、熟悉办公软件及互联网搜索应用，热爱猎头行业 6、有招聘或猎头经验优先，优秀的应届毕业生亦可； 7、熟悉香港资本市场或有香港学习生活经验为加分项。

工作职责: 1.全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成业务指标； 2.建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3.进行职位分析，制定详细的寻访方案； 4.搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 5.沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进发展并及时反馈； 6.候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等； 7.开发并拓展行业客户，挖掘客户需求，提供一体化人力资源解决方案； 8.为客户提供优质服务，建立长期有效的客户关系。

工作职责： 1. 客户开发及维护：寻求和挖掘业务信息，开发优质客户，与现有客户保持良好关系，成为战略合作伙伴； 2. 招聘咨询服务：负责客户委托的招聘项目，专注行业中高端候选人寻访，负责候选人面试、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜； 3. 候选人管理：积累丰富的行业候选人资源，与候选人保持良好的关系，成为候选人的职业导师，为候选人提供中长期职业生涯规划； 4. 人才市场调研：密切关注人才市场信息，进行人才地图绘制、行业定向mapping,及时捕捉商机，主动向客户及候选人销售。 任职要求：1．**本科学历及以上，3年以上工作经验 2．猎头、销售、HR招聘背景优先，热爱猎头行业 3．极强的业务敏感度和销售特质，丰富的客户开发团队管理经验 4．优秀的沟通及人际交往能力，思路清晰，关注细节 5．极强的自我驱动力，结果导向，高度的责任感和较强的抗压能力

工作职责： 1、负责客户的招聘项目，与部门经理充分沟通，分析职位需求，制定有效的人才寻访方案； 2、通过各种渠道访寻候选人完成初步的访寻工作； 3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 4、协调安排候选面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 6、与候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务渠道拓展； 7、完成部门经理交代的其它事物。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有猎头/招聘经验的优先； 3、具备优秀的人际沟通能力，能够承受一定的工作压力，具较高的责任感； 4、善于学习，自我要求严格，有较强的成功欲望。

工作职责: 1、根据客户所在行业，客户需求以及目标职位的分析，拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案； 2、开发新客户、维护老客户，带领团队做好工作计划，职位分配； 3、执行寻访计划，筛选和面试候选人，初步甄别候选人与目标职位的匹配度； 4、沟通候选人的职位意向，职业生涯发展规划； 5、协调客户公司与候选人的面试安排，跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题； 6、提供候选人背景调查，辅助候选人的离职； 7、对客户与候选人的后续跟踪与反馈； 岗位要求 1、**大专以上学历，性别不限，专业不限； 2、适应力强，稳定性好，愿意在中高级猎头行业长期发展； 3、沟通技巧和客户服务技巧良好； 4、具有强烈实现个人成就的意识； 5、能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战 ； 6、优秀的学习能力，及逻辑辨析能力； 7、自我驱动，结果导向； 8、良好的团队意识，注重团队合作。

1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；2、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导；3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人；4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查；7、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 猎头顾问任职资格：1、23-35岁，相关专业本科以上，英语良好；2、3年以上企业专职招聘、猎头工作经验，有人力资源相关证书者优先；3、较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解；4、较强的表达能力，判断能力；5、工作效率高，执行力强，沟通协调力强；5、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。 

岗位职责: 1、协助合伙人制定季度、年度业绩目标，完成猎头业务开拓、项目执行和收款等全部工作: 2、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展; 3、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，向客户提供专业的咨询或建议; 4、通过各种渠道访寻候选人或者指导助理完成访寻工作; 5、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人; 6、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题; 7、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查; 8、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 任职要求: 1、统招本科以上学历，有独立交付能力或全流程项目猎头经验或猎头团队管理经验的优先考虑; 2、较强的责任感，善干分析客户及人才的心理，对客户岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解; 3、较强的表达能力，判断能力; 4、工作效率高，执行力强，沟通协调力强; 薪酬福利: 1 、基本工资+业绩提成+利润分享大红包 2、五险一金+商业险，每年全身体检 3、生日Party送礼物，节日活动下午茶4 季度Outing+年度海外游 5、双休+法定节假日，年假7天起跳，不含5天带薪病假喔! 6、培训:每周定期内训+不定期外聘培训等等

工作职责： 1. 客户开发及维护：寻求和挖掘业务信息，开发优质客户，与现有客户保持良好关系，成为战略合作伙伴； 2. 招聘咨询服务：负责客户委托的招聘项目，专注行业中高端候选人寻访，负责候选人面试、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜； 3. 候选人管理：积累丰富的行业中高端候选人资源，与候选人保持良好的关系，成为候选人的职业导师，为候选人提供中长期职业生涯规划； 4. 人才市场洞察：密切关注行业发展趋势，了解行业细分领域人才需求，含人才缺口、人才来源，热门职位薪酬及跳槽涨幅等。 任职要求： 1．*****本科学历及以上 2．对猎头行业有基本了解，对从事猎头工作意向度高 3．有销售特质和开拓意识，喜欢与人沟通，逻辑清晰 4．自我驱动力强，结果导向，学习能力强，坚持不懈