招聘类型：招商专员（公司直招） 月均收入：12000（无责任3500）-20000（上不封顶） 收入：底薪+销售提成+开单奖+其他 福利：入职交社保（不用外跑业务，办公室办公） 月休4天 任职要求： 1、年龄：18—40岁，男女不限、专业不限，普通话流利，与人和善，有事业心，进取心。 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有责任心，能吃苦、努力、能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战5、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心； 用人原则：喜欢创新，能够承受压力、勇于挑战高薪；

本公司为快狗打车武汉加盟商，现招聘招商专员 招聘类型：招商专员（公司直招） 月均收入：（无责任底薪3500）8000-15000（上不封顶） 收入：底薪+销售提成+开单奖+其他 福利：入职交社保（不用外跑业务，办公室办公） 月休4天 任职要求： 1、年龄：18-40岁，男女不限、专业不限，普通话流利，与人和善，有事业心，进取心。 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有责任心，能吃苦、努力、能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战 5、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心； 用人原则：喜欢创新，能够承受压力、勇于挑战高薪

快狗打车招募金牌司机 要求年龄20-60周岁，有C1驾照 有车无车都可以，大小面包车都可加入 不用抢单，平台拍单，每月保底160单，多劳多得 加油干12000，努力干15000，拼命干18000

美团优选立足生鲜零售业务，是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式，为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系，在上游对接产地和供货商，引进质优价廉的生鲜食材及日用品，为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来，我们开展“农鲜直采”计划，与全国多个地方政府建立合作，加速优质农产品从原产地直达社区，助力乡村振兴；同时，我们还积极培养农村电商人才，拉动千万就业，助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地，有完善的社招、校招人才选拔及培养体系，一切蓄势待发，只等你来！ 岗位职责 1.通过分析优选各环节的海量数据，挖掘业务内部流程中的潜在风险，并对风险行为进行抽象梳理； 2.挖掘关键风险特征，构建风险策略体系，持续监测风险态势并及时发出预警； 3.追溯风险发生源头，制定有效的风险解决方案，推进方案落地并持续优化 岗位基本需求 1.本科及以上学历，5年及以上内控/风控策略或数据分析经验； 2.较强的风险洞察能力，能够根据风险情况评估严重程度，并制定通用解决方案； 3.较强的业务理解能力、沟通协调能力和项目推进能力。 具备以下者优先 1.有反舞弊经验、调查监察数据支持经验者优先 2.零售行业内控平台建设经验 3.互联网风控策略经验 4.有产品经验 5.计算机、统计学、数学和管理科学专业 岗位亮点 公司福利好，团队气氛融洽，老板情商高，和业内大佬一起交流沟通学习

岗位职责 1. 产品功能包装和价值传递，负责面向用户的文档、视频等产品材料更新和维护； 2. 客户画像和用户旅程研究、信息传递，以持续提升产品市场契合度； 3. 用户运营，根据用户需求和产品使用反馈，推动产品功能持续改进； 4. 与销售服务团队合作，搭建高效的售前和销售支持流程。 岗位要求 1. 本科及以上学历，英语听说读写能力优秀，有海外学习、工作经验优先； 2. 有运营相关经验，了解市场/内容/用户运营的基本方法和思路； 3. 逻辑与文字能力较强，独立撰写产品各类文档； 4. 市场研究、信息搜集与整合能力； 5. 良好业务理解和团队协作能力。

You’ll be supporting talented teams of engineers, designers and strategists in building mission-critical digital experiences at scale for some of the best brands in the world. 【Responsibilities】 - Ensure all projects are delivered on time within the stipulated scope and budget - Manage the day-to-day project activities and resources of large projects - Actively resolve issues, identify risks and escalate as needed - Oversee quality control and assurance procedures for projects - Coordinate teams of digital experts (engineers, designers, strategists) to design and ship digital solutions - Manage the relationship between our team and the client - Manage client expectations, build rapport and support business activities (upselling, negotiations, estimates, etc.) - Contribute to tools, process improvement and team knowledge building - Lead project documentation - Support junior team members where needed 【Requirements】 - 5+ years experience in project management, planning, and tracking - Extensive knowledge of current digital technologies - Experience working with business stakeholders - Experience with and understanding of full project or product lifecycle - Proficiency with project management tools, methodologies, and related technology - Ability to demonstrate leadership, drive results, solve problems, and possess interpersonal skills - Knowledge and experience of with different project management frameworks, including waterfall and agile - Willingly to mentor more junior team members and share knowledge - Strong communication skills - Fluent and/or conversational English and Mandarin 【Bonus points】 - Prior experience in software development or quality control - Knowledge of Product Ownership - Experience with writing Epics, User Stories and Acceptance Criteria - Certifications in Project Management (PMP, etc.) and Agile/Scrum Methodology (CSM, CSPO, etc.).

工作职责： 1.负责公司搜索平台的架构设计，系统核心功能研发 2.负责搜索效果的持续优化 任职资格： 1.计算机相关专业本科及以上学历，5年以上算法工作经验 2.熟练使用Java编程，了解python，有搜索系统开发经验； 3.算法基础扎实，对相关性优化、query改写和排序模型等搜索相关算法策略有一定了解； 4.熟悉中文分词、排序和自然语言处理（热词，关键词提取，发现新词）等相关技术； 5.熟悉ES等搜索框架，对搜索结果排序有实战经验； 6.思路清晰，具备良好的沟通能力，积极主动，能根据需求进行系统架构设计和开发计划；

岗位职责： 1、售前阶段，辅助商务解答客户技术问题，介绍对接流程； 2、负责技术支持，与客户方技术人员沟通，推动实施部署工作； 3、负责产品实施过程中的疑问解答和问题处理，指导客户的对接工作； 4、产品上线后，负责对客户信息实时跟踪，及时发现问题并跟进解决； 5、负责重点客户主动管理，收集客户需求和反馈，推动产品优化以提升客户体验，增强客户粘性。 任职要求： 1、**本科，计算机相关专业； 2、了解java技术以及json相关知识； 3、掌握一定的网络知识，有一定的网络故障判断能力； 4、逻辑思维清晰，具有良好的文字及语言表达能力，优秀的团队合作精神； 5、有良好的沟通能力和客户服务意识，有很强的工作主动性和责任心。

一 、岗位职责： （一）、人力资源战略 1、协助总经办制订公司的发展战略、分解及落地执行，并协助推行管理制度落地和公司流程的优化； 2、根据公司经营战略制定人力资源战略规划（人才招聘、人才培养、绩效考核、薪酬制度、组织发展和企业文化等）； 3、建立和优化公司的人力资源管控模式，建立公司组织规程。 （二）、招聘模块 1、根据公司战略和业务发展需要，编制人力资源招聘计划尤其是关键人才的引进； 2、评估招聘效果和分析人员招聘成本并不断优化招聘管理制度； 3、提供月度招聘分析报告，并带领团队提出优化和改进建议。 （三）、人才培养 1、构建和完善公司的人才培养体系（如经理级以上管理人才培养和策划公司年度战略业务研讨会及导师制度推行和员工培训等）； 2、组建公司讲师团队和负责公司关键岗位后备人才培养和技术人才梯队的建立与实施、评估、验收； （四）、绩效考核 1、绩效考核体系搭建及推行 2、负责指导建立激励性薪酬制度，依据各岗位提炼出考核指标、设计绩效考核模型； 3、参与管理层制定绩效管理制度，提供考核体系和指标完善建议，参与各部门考核方案的实施工作。 （五）、薪酬福利 1、制定并贯彻执行、优化公司薪资管理制度，并在实施中及时调整； 2、参与制定公司薪资方案和人才留任计划，有效降低人力成本； 3、负责员工劳动合同和审批员工入职、离职及转正，根据绩效考核信息进行员工工资奖金的核算。 （六）、企业文化 1、健全公司企业文化管理体系包括CIS系统建立，策划主题活动，加强品牌宣传； 2、建立开放的沟通渠道和营造良好的工作氛围； 3、员工关系管理及劳资纠纷处理，内部法律文书、公文及合同的书写与审核。 二、任职资格： 1、30—36岁，职业形象良好； 2、人力资源管理或相关专业**本科以上学历； 3、五年以上人事管理工作经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 7、管理能力强、擅长分析、逻辑思维明晰、通人性、正能量。有鲜明的个人做事风格以及独特高性的公司管理的经验； 8、乐观热情，处事认真，责任感强；自信但不自负，善于自我激励，易接受新鲜事物。

工作职责 1、负责NGFW 、 WAF 、容器安全、文件防**、APT其中2-3种安全设备的运营工作，包括产品、设备的部署实施、网络对接、策略调优及故障应急处理等工作； 2、负责云原生安全方案的调研、实施推广与安全运营等工作 3、负责安全产品的策略优化，深度运营，充分挖掘安全产品能力，提升安全防护效果； 4、负责日常安全事件的应急响应与处置，攻防演习活动的防护工作； 5、安全运营自动化脚本编写等相关工作 任职要求 1、大学本科及以上，5年以上信息安全工作经验 2、深入了解2-3种主流的安全产品及防护技术，如NGFW 、 WAF 、容器安全、 APT、文件防**等，熟悉安全产品的配置和使用； 3、熟悉云原生安全领域的内容，熟悉Docker、K8S、微服务架构等技术尤佳； 4、熟悉常见安全攻防对抗手段，熟悉安全技术与工具，有实际的安全防护经验。 5、责任心强，勇于挑战，有项目管理经验，能够承受一定的工作压力，具备良好的沟通表达能力； 6、熟悉Java、python等一种或多种程序语言尤佳；

1.对酒店的各项线上、线下经营数据进行持续性跟踪和监控，适时给出合理的经营建议，提供具体方案，推动酒店经营能力改善； 2.通过数据整合与分析，帮助KP对酒店进行线下店面指导和运营； 3.组织酒店店面管理者和员工进行专业性培训，包括内务管理、销售管理，安全管理、收益提升等； 4.定期对酒店进行巡查，针对巡查问题出具整改方案和方法，并督促酒店整改、解决。 任职要求： 1.大专及以上学历，自主学习能力强，能突破固定思维； 2.5年以上酒店管理经验，3年以上酒店店长和店助工作经验优先； 3.对线上OTA（美团、携程、飞猪）各渠道运营规则清晰，具备实操经验；线下酒店运营经验丰富，具备实操能力； 4.具备数据整合分析能力，能够通过数据分析给出正确的业务决策支持； 5.乐于分享，善于沟通与交流； 6.适应短期出差。 工资构成： 基本工资+月度绩效+岗位激励津贴+常规补助，平均月薪11000～15000； 相关福利： 1.入职即购买社保和住房公积金； 2.享受公司高温补贴、交通补助、话费补助和电脑补助； 3.晋升机会多，晋升周期短，公司城市经理岗位均从内部员工中进行提拔； 4.享受年终奖；

【岗位职责】 1、参与智能客服平台建设，提供基础的自然语言处理解决方案； 2、应用深度学习模型对文本信息进行语义处理，负责深度模型的训练和调优； 3、结合业务实际，分析数据，提供可行性解决方案。 【招聘要求】 1、模式识别与自然语言处理相关方向计算机专业，本科及以上学历; 2、在智能客服、聊天机器人等方向有实际项目经验为佳； 3、熟悉实体识别、文本分类、语义匹配、文本聚类等； 4、有较强的算法分析和实现能力，熟练掌握c/c++/java/python，有linux开发经验； 5、熟练Tensorflow或Pytorch，深入理解LSTM、Attention、Word2Vec、ELMO、Bert等基本模型； 6、优秀的分析和解决问题能力，勇于挑战，对数据敏感，有强烈的好奇心，良好的团队精神。

工作职责: 1、负责智能音频/耳机类产品线规划，制定产品定位与创新方向； 2、分析行业及竞品发展趋势，挖掘友商在相关领域的布局状态，输出行业动向和行业市场信息趋势报告； 3、参与营销策略制定，并持续跟进，确保产品调性及产品核心利益点的传播； 4、主导项目整体进度，与项目经理配合，协调各技术团队，把控项目进度和风险。 任职资格: 1、有三年以上智能硬件/消费电子类产品开发经验； 2、了解智能音频/耳机的专业知识，熟悉主流的芯片平台方案，各类无线通讯协议，能独立完成重大项目的开发交付； 3、勇于开拓创新，独立思考，可以独当一面，具有较强的执行力与沟通能力。

岗位职责： 1. 负责核心模块的设计、开发、编程任务； 2. 进行程序的单元、功能自测并保证其质量； 3. 分析并解决软件开发过程中的问题； 4. 负责.Net Core、 Web API 后端应用开发和维护； 5. 进行项目相关过程文档编写。 岗位要求： 1. 2年以上工作经验，计算机相关专业专科及以上学历； 2. 熟练.net框架，熟练使用C#开发语言； 3. 熟悉.net Core 和Web API的开发； 4. 熟练SQL语句编写； 5. 学习能力强，领悟能力强，高效地理解产品的需求与设计，能按时高质量完成项目任务； 6. 具备良好的沟通能力，具有团队合作精神及较强的工作责任感； 7. 了解.Net Core微服务、前后端分离开发和跨平台者优先；

岗位职责： 1. 依据公司战略方向，负责规划BI可视化产品技术发展路线，并组织指导产品团队开展架构设计、系统90-分析、产品开发等相关工作； 2. 负责对BI可视化技术保持敏锐的感知，积极探索新技术在公司产品上的应用，对公司未来技术走向提出重要建议； 3. 推动BI可视化产品在各个应用场景的落地，持续追踪产品的用户使用反馈，不断提升和改进产品体验； 4. 配合前端业务部门面向重要客户引导和规划设计领先的数据可视化解决方案，树立行业产品标杆。 任职资格： 1. 计算机、软件工程、数学、信息工程等或相关专业； 2. 8年以上IT领域工作经验，6年以上BI可视化技术管理经验，熟悉数据仓库与BI建设方法，对行业和技术前瞻性发展有独到见解； 3. 熟悉市场主流BI产品，包括但不局限于Tableau/帆软/PowerBI/SuperSet等,有Tableau/PowerBI/帆软等产品负责或者技术负责经验者优先； 4. 熟悉数据分析框架与模型算法，熟悉Python及R等编程语言，熟悉Postgres、Oracle、MySQL、Hive等主流数据库，熟悉Clickhouse、kylin、GP等多维分析引擎； 5. 优秀的方案组织、撰写和表达能力，具备解决方案与产品规划方案编写经验，有较强的沟通表达、分析和解决问题的能力； 6. 具备较强的学习能力与意愿，具有较强领悟力，优秀的团队合作意识，性格乐观，积极向上，态度踏实，具有较强的抗压能力。