• 15k-26k·13薪 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责分管区域内酒店的深度合作关系谈判 2.根据公司经营方针开拓&优化分管区域内的酒店资源 3.监控管理区域内深度合作酒店的渠道运营状况,根据市场情况进行 及时的推广方案调整 4.通过协调公司内部资源,达成分管酒店项目的销售快速增长,明显提高运营效率,最小化采购风险,实现项目输出利润最大化 任职要求: 1.本科及以上学历,5年及以上工作经验,拥有海外酒店业务工作经验优先 2.具备较强的公关拓展谈判能力,线上运营一体化解决能力,掌握海外酒旅市场行业发展趋势及人脉资源者优先 3.具备较强的自驱力、抗压能力、学习运用能力、独立思考能力及协同作战能力
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助酒旅政务行业负责人制定行业互联网广告销售业务战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、对接客户高层,与高层进行战略、策略层面的互动,有效挖掘需求信息,管理项目机会点,有序地推进项目进展,将客户需求跟解决方案进行匹配,并将解决方案的价值传递给客户; 3、搭建团队、管理团队,规划工作分配,为不同的组提供策略支持; 4、带领团队拓展新客,为团队成员提供赋能和指导,保证团队专业能力得到不断提高; 5、进行市场信息收集和市场调研,收集有关项目和竞争对手的信息,对其进行分析、预测并制定对策,及时向相关部门提供市场拓展建议。 职位要求: 1、有5年以上互联网广告营销经验,有3年及以上深耕行业经验及销售团队管理经验,具备整合营销思路; 2、对酒店或景区细分行业有浓厚的兴趣,具有丰富的客户资源,擅长不同层次酒店差异化打法; 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际敏感性; 4、具有强项目管理能力、成熟的项目运作和资源整合能力,善于分析和解决复杂问题; 5、能适应快节奏的工作环境,极强的抗压能力。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    旅游|出行 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、通过电话、拜访等各种方式,持续开拓酒店行业的客户,制定营销方案; 2、完成与酒店合作从签约到上线过程中的沟通协调等工作; 3、根据市场情况和售卖表现,优化酒店合作方案,充分利用平台的各项资源,促成爆款产品; 4、与合作酒店保持联系,推动参与促销活动,并协助客服解决客诉; 5、认真执行分配工作,达成业务目标。 任职资格: 1、大专及以上学历,有销售经验优先; 2、有好奇心,乐于学习。善于提问和总结,积极思考,开放沟通,执行力强,有较好的口头沟通能力和文字能力; 3、有好胜心、上进心,不怕困难不服输,敢于挑战高薪,突破自我; 4、能够通过熟练运用Office等软件提升工作效率。
  • 25k-35k·16薪 经验不限 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1. 围绕用户发现酒店增长机会,为用户留存与增长指标负责 2. 负责细分场景用户需求的持续深挖,充分理解用户,解决需求痛点 3. 与用户研究团队深度合作,建立可持续输出改进方案的SOP 4. 了解行业变化,了解竞品,快速并有创意的推动项目 任职要求: 1. **本科以上学历,3年以上用户产品经验,自己负责过完整项目 2. 要用户的视角和sense,懂营销,具备创新意识有结构化思维,逻辑思维清晰,持续学习能力强 3. 有扎实的数据分析能力,能够敏锐地从数据中发现总结问题、思维活跃 4. 有结构化思维,逻辑思维清晰,持续学习能力强
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    旅游|出行 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、收集、掌握酒店行业的各种销售信息,完成酒店营销策划方案 2、完成与酒店合作从签约到上线过程中的沟通协调、信息录入等工作; 3、处理合作过程中出现的各类活动、价格调整、到期后续签等日常运营事务; 4、与合作商户保持联系,推动参与促销活动,并协助客服解决客诉; 5、认真执行分配工作,达成业务目标; 任职资格: 1、大专以上学历,应届毕业生,实习经历6个月以上优先; 2、有好奇心,乐于学习。善于提问和总结,积极思考,开放沟通,执行力强,有较好的口头沟通能力和文字能力; 3、有好胜心、上进心,不怕困难不服输,敢于挑战高薪,突破自我; 4、能够通过熟练运用Office等软件提升工作效率。
  • 旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、理解商业目标和运营过程,提炼业务核心痛点,结合数据分析洞察,为业务策略制定提供支持; 2、设计用户运营方案,对业务拉新、促活、留存、提频、增值等指标负责,提升业务增量; 3、搭建用户数据分析监控体系,掌握各关键链路情况,协同产品团队,推动产品快速迭代; 4、整合内外部流量,建设流量运营体系,对流量数据进行整体、分析,持续提升优化渠道方案,提高转化。 任职要求: 1、5年以上工作经验,2年以上用户运营工作经验,有互联网或酒店、旅游行业相关经验者优先; 2、对数据有极强的敏感性,善于数据驱动和机会点的挖掘; 3、具备优秀的沟通协调能力、统筹规划能力、执行力,责任心强。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.商家运营:了解渠道特性、商家需求,技术实力和运营能力,并根据商家类型分层和有针对性的运营; 2.数据分析:通过商家各个维度的数据进行分析,通过数据发现问题和挖掘增长点,并根据市场热度,渠道特性,目的地等维度制定定价策略; 3.市场洞察:关注市场信息地搜集,能结合市场信息对增长点或潜在风险有一定的预判。 岗位基本要求: 1.能通过解决主要矛盾和挖掘商家需求提升合作粘度,协助BD为美团争取更好的合作条款和商家支持;对市场保持敏感度,有针对性地对潜在客户进行挖掘和开发; 2.商家运营能力:熟练掌握商家运营方法论,能通过数据分析挖掘增长点提升商家销量;根据负责商家进行商家分层,合理分配精力提升产出; 3.对酒店行业有一定认知和良好的数据分析能力; 4.学习能力强,良好的沟通和表达能力,逻辑性强。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团酒店是美团旗下的综合住宿服务平台。成立以来,我们一直坚定践行“帮大家住得更好”的使命,不断提升用户的住宿体验;同时,我们也助力酒店商家提升综合收益,肩负社会责任、行业责任,共同推动建设更好的酒店市场。我们是一支求真务实、团结一致、持续奋斗、拥抱变化的队伍,致力于成为尊重员工、让员工有成就感的团队。我们践行“以客户为中心”的理念,打造训练有素的战役文化;我们在长坡厚雪的业务赛道上,长期有耐心,不断精益每一步;我们坚持终身学习成长,使人才成为组织发展最宝贵的财富。未来如星辰,欢迎你的加入,携手建设我们共同的酒店事业! 岗位职责 1.了解辖区域市场情况,负责拓展酒店与美团的深度合作。 2.协调公司内部运营及渠道资源。 3.配合各部门不同时期的产品、活动需求。 岗位基本需求 1.有收费类销售经验和酒店行业销售经验优先考虑(无成功销售经验勿投)。 2.大专及以上学历。 3.优秀的谈判能力、数据分析能力以及沟通协调能力,有较强的学习能力,能熟练运用办公软件。 4.有规划,执行力强,有责任心和服务意识,具有较强抗压能力。 5.能接受省内短期出差(每月至少一次)。 具备以下者优先 有酒店、直销、OTA从业经验者优先。 岗位亮点 美团酒店新岗位,大客户销售;有钱途,有发展,团队成员nice,有创业氛围!挑战内部创业的岗位请入坑!
  • 8k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位描述: 1.负责酒店业务站内流量运营,通过流量及资源位运营,提升用户转化 2.跨部门沟通及合作,熟悉平台流量分发规则,对平台端内资源位进行流量管理及使用,定制高效的流量分配策略,为新用户转化效果负责 3.具备数据化营销运营能力,基于数据分析和洞察输出分析报告 岗位要求: 1.本科或以上学历,具备良好英语书写沟通能力,2年及以上流量活动运营经验 2.熟悉网站流量运营,对数据敏感,善于基于数据挖掘机会点 3.熟悉国内外主流互联网OTA产品, 有海外流量运营经验加分
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责酒店行业和重点客户运营,对酒店行业商业化收入负责; 2、洞察酒店行业特性和共性经营和商业化诉求,结合抖音流量特性和经营营销能力,落地赛道解决方案; 3、围绕重点客户和典型客户进行重点服务,探索打造标杆案例,并沉淀泛化成可复制的方法论,推动行业解决方案逐步升级。 职位要求: 1、有扎实的酒店行业相关经验,有酒店行业或酒店客户运营经验,或在赛道头部行业公司内部负责市场营销和团购经营业务者优先; 2、对抖音的团购业务发展现状和商业化能力有充分了解,有抖音经营/商业化项目经验者优先; 3、具备扎实的数据分析能力; 4、协作能力强,能够充分调动协同方力量实现业务目标。
  • 12k-24k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、根据公司经营策略,开拓境内、外酒店/酒店供应商、移动出行产品,并负责相关的价格谈判、签约、关系维护; 2、负责酒店/酒店供应商的日常管理,移动出行产品的日常管理,保证客户预订业务顺畅及价格竞争力并持续保证业绩产出; 3、监控酒店/酒店供应商产品、移动出行产品可靠性及服务品质; 4、负责因酒店/酒店供应商、移动出行产品问题导致的客户重大投诉的协调处理; 5、对酒店、移动出行市场进行考察评估、搜集市场数据,定期提交酒店产品报告。 岗位要求: 1、本科及以上学历,持有导游证者优先; 2、具有优秀的商务谈判能力和良好的应急问题处理能力; 3、熟练使用office等办公软件,有良好的数据分析能力和文字表达能力; 4、有较强的沟通能力及抗压性,善于推动跨部门及内外部资源整合; 5、英语流利可加分,有差旅酒店、境外酒店、移动出行项目背景经验者优先考虑。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容: 1、负责酒店及出行场景营销方案策划,能够独立制定营销活动规划、创意、传播及落地执行,对活动效果负责; 2、对营销策划与资源整合工作负责,包括但不限于需求收集、方案策划、资源整合、项目执行和沉淀优化; 3、挖掘及搭建多角度宣传渠道,利用互联网工具、社群运营的模式达到推广效果; 4、能进行活动复盘,评估活动效果并总结分析,尤其是对用户消费行为及其画像特征的洞察,在其全生命周期发掘机会点。 5、了解竞争对手动向,对项目进行阶段性总结,沉淀出对平台有价值的相关营销方案或经验积累。 任职要求: 1、本科及以上学历,有3年以上活动营销经验,有营销策划及执行的实战经验,OTA平台相关工作经验者优先; 2、具备独立策划活动的能力和独立负责项目的经验,熟悉旅游行业的各种促销手段、传播手段,有线上线下活动的策划和执行能力; 3、有较强的思维逻辑能力,良好的数据敏感度及业务sense,能够基于数据进行判断和迭代; 4、结果导向有较强自我驱动力,善于沟通和表达,有高度的责任心,对项目有把控和协调能力。
  • 25k-40k·15薪 经验1-3年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、政府关系、商业关系维护与接待,建立和提升公司对外的品牌形象。 2、负责行业/政府相关的会面安排,统筹安排公司级商务往来接待。 3、沟通协调办理公司安排的对外事宜。 任职要求: 1、本科及以上学历(可接受应届毕业生),专业不限(空乘类,礼仪类,艺术类专业优先考虑); 2、身高不低于165cm,形象气质佳,举止大方得体,优秀的人际交往和沟通协调能力; 3、具备良好的职业素养和公共关系处理能力,熟悉商务礼仪; 4、保密意识强,兼具良好的情绪管理能力、高效的执行力、优秀的服务意识
  • 25k-50k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 负责Vsinger IP(洛天依为主)的市场宣推企划和落地,工作内容包括: 1、结合行业趋势、IP目标、特点、预算,制定Vsinger年度市场宣推计划; 2、根据年度计划,细化每个节点项目的具体企划,包括线上、线下的各类宣推形式; 3、根据项目企划,拓展合作伙伴(包括平台、媒体、艺人、KOL等),统筹跨部门协作或供应商,主导每个项目的落地执行,对内容产出质量、目标数据负责; 4、为音乐、周边、商业等其他的重要产品提出推广方案并协助落地; 5、维护网络舆情处理危机事宜,和各平台、媒体保持良好关系。 工作要求: 1、5年以上市场宣推经验,泛娱乐行业爱好者优先; 2、拥有优秀的领导力、自驱力和沟通能力,有线上线下各类宣推项目经验,包括但不限于演唱会、发布会、影视节目、快消IP跨界合作的项目经验,能把控多方协作; 3、对2D、3D视频、虚拟制作、音乐等多种物料有一定了解; 4、熟悉Vsinger的IP特征,有独到的输出见解和行业角度。
  • 其他,金融 / 未融资 / 2000人以上
    1.岗位职责:实行业主监督下的总经理负责制,与业主方高度协同、紧密配合,保持培训中心(酒店)整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心(酒店)后勤日常运营管理工作,完成业主下达的各项工作任务;建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队,全面组织各部门开展工作;全面负责培训中心(酒店)安全管理工作,实现安全运营无事故;负责外部市场开发和客户维护,实现外部市场有效补充,树立良好企业形象。 2.岗位要求: (1)具备良好的思想政治素质,有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神;身体健康,能承受较强的工作压力,有大局观念、奉献精神;具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任。 (2)年龄要求35周岁—45周岁,大专及以上学历,酒店或旅游管理专业,条件特别优秀的适当放宽。 (3)具有至少5年以上担任酒店(宾馆)或大型培训院校物业管理总经理工作经验,有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力,能充分执行业主的工作要求。 (4)有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力,拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店(宾馆)担任过总经理者优先。 (5)熟悉酒店(宾馆)或院校后勤物业各部门服务及管理流程,具备酒店开业筹备工作经验者优先。 (6)具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式:酒店管理公司编制,与酒店管理公司签订劳动合同,实行单休。 4.工作地点:浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。