职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

职位职责： 1、带领招聘团队负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访，以及面试，Offer，入职跟进等全流程管理； 3、管理招聘渠道，如猎头渠道管理/招聘网站资源管理； 4、负责带领团队完成招聘相关项目，如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等； 5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性； 6、招聘及培养团队内招聘同学，输出方法论。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上招聘领域经验，至少3年招聘团队管理经验； 2、良好的项目规划和统筹、推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强。

岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

招聘兼职全职地推创业伙伴，邀请商家入驻，打造数字资产，管道收益。 支付宝头部服务商，京东外卖头部服务商，有当下有未来。

‌创业意愿和时间自由‌：希望合伙人拥有创业想法，希望通过拥有自己的事业实现时间和财富自由‌。 ‌学习能力、沟通能力和解决问题能力‌：要求合伙人具备优秀的学习能力和沟通能力，以及解决问题的能力‌。 ‌工作态度‌：合伙人应不甘平凡，积极向上，愿意付出时间和努力，并且全面负责所在区域的客户维护和拓展‌。 ‌行业经验‌：有从事软件行业经验者优先。 ‌工作承诺‌：希望合伙人能长期工作，并能接受挑战高薪的工作环境，有销售经验者优先，并需要有吃苦耐劳的精神‌。 ‌团队协调能力‌：要求合伙人具备团队协调能力，有管理经验者优先，并且有微信和网上销售经验者优先‌。 年龄不限，有想法就可以聊一聊，聊一聊不吃亏！！！ 可兼职可全职，一起把公司做好

岗位职责： 1.开展客户挖掘 2.实施客户风险服务咨询 3.对客户整体资金，财务状况开展规划咨询与落地化工具匹配服务 任职要求： 1.8年及以上财经、金融相关工作经验 2.深刻了解政治经济学 3.事务所合伙人及金融机构总监级以上人员优先

专科及以上学历。成为环保超市合伙人，推广者。倍增市场拿持续收入

随着**结束，旅游业开放，市场缓步火热，结合我司未来三年整体规划需，现面向社会寻找旅游爱好者，从业者招募（旅游合伙人）共同发展！感兴趣的老板详谈！ 任职要求： 1、热爱旅游事业，爱岗敬业；诚实守信 2、工作态度积极上进，热情勤奋，阳光向上； 3、具有较强责任心，理解能力较强，善于沟通，具备团队合作精神，能承受一定工作压力，工作认真细致； 4、优秀的文字表达能力与语言表达能力

岗位职责： 1、负责分析用户需求及市场竞争情况，研发具有核心竞争力的自驾旅游产品。掌握最新旅游资讯，根据市场变化和公司发展战略，策划有品牌特色的自驾旅行线路； 2、负责旅游新产品的包装策划、设计并提交整个产品服务标准及检测； 3、分析和研究旅游行业的市场前景，研发顺应市场发展需求的产品，提升公司销售流量； 4、配合公司各渠道平台的产品上线及整合，策划年度主题事件、制定季度产品计划及执行； 5、密切配合销售和操作部门，保持良好的沟通与协作，共同完成既定的销售目标； 6、根据销售数据与客户反馈，制定和提供产品改善策略，推动产品更新与迭代； 7、产品执行领队的管理培训、售后服务的处理。 任职要求： 1、大专以上学历，具有3年以上旅游从业经历； 2、具有自驾旅游产品研发设计相关工作经验1年以上，熟悉旅游产品的市场行情； 3、能够结合市场环境，根据公司现有旅游资源，独立开发、分析规划旅游产品架构，旅游专业知识丰富，有一定的旅游资源基础优先； 4、了解游客需求，对旅游产品有敏感触角，具有丰富的旅游产品研发、旅游资源采购及维护经验； 5、熟悉自驾游线路开发操作，对目的地旅游资源有高度敏感性，了解行业动态和客户需求痛点，结合市场趋势及同行竞品，并做出快速反应；  6、优秀的组织策划能力、语言表达能力、沟通及应变能力。

完成公司数据库产品推广 制定可行的市场销售计划

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、22岁到50岁，男女不限，有上进心，爱学习，能接受公司专业培训！ 2、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 3、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作 经历者优先； 4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩 优秀； 5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良 好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能 力； 6、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

本岗位只招聘市场开拓总监、营销业务副总裁和新媒体总监（抖音、快手、小红书、企微），不符合请勿扰！ 工作职责： 1.  以联创合伙人身份加入公司，并享有公司股权，其身份角色可以是营销、新媒体运营、商务；不限于以入资、资源置换、人才引进、技术专利价值等方式加入； 2.  结合自身过往的实际经验，与创始人以及董事会一起进行战略目标制定、分解及落地； 2.  以项目发展盈利为主要目标，坚持秉承增效优先，协助企业建立和完善数字化全链路一体化业务体系，形成高效、稳定的模式； 3.  企业经营策略的制定，各部门业务项目落地工作的安排，以确保经营目标实现； 任职要求： 1.  本科及以上学历，至少5年以上真实可查的创业经验，5年以上同类型企业管理经验（200人以上企业），最好经历过0-1业务增长（赔过钱、踩过坑、有过成功经验者优先）； 2.  28-35岁之间，具有5年以上担任高管的经历（总监&副总裁以上职位）； 3.  人力外包业务，联想、用友、浪潮、泛微等IT企业，医美大健康行业（招商加盟业务），本地生活服务行业、国央企等背景优先，思维逻辑清晰，具备较强的数据化、产品化运营意识； 4.  开拓意识强，能够充分整合资源实现战略及业务目标； 5.  对创业有热情，有极强的沟通协调能力，极好的领导力、影响力及内驱力，正直诚信。

找志同道合的新媒体创业合伙人！ 非招聘！非招聘！非招聘！找固定工作的请绕行。 先简单介绍下本人，10年新媒体经验，早期做自媒体赚的得一桶金，近几年到目前为止都在大厂负责企业新媒体营销。因看好短视频未来趋势，希望基于自身优势开创新项目二次创业，创造更大更多价值。业务方向暂设两个细分领域，待论证后择其一：一是新媒体营销策划、代运营，服务中小企业/商家/个体户，包括短视频/直播/店铺运营；二是亲子行业的短视频自媒体+自营产品服务。 希望你是： 1、短视频重度用户，对短视频行业有深刻理解； 2、有强烈的赚钱欲望，同时也能沉下心来做事； 3、关于从业经验或资源，希望你至少要有以下中的任意一种： ·短视频自媒体达人，做过自己的账号； ·在专业短视频团队做过策划/编剧创作/摄影剪辑/主播； ·中小学生线下兴趣班、在线素质教育老板，有自己的后端产品服务； ·在乙方公司/MCN机构做过短视频业务。 4、长期居住在北京西南，最好是房山，其次大兴/门头沟/石景山（因base在房山）； 另外，作为合伙人，要共同投资、共同执行落地、共担风险、共享收益，具体沟通。

职位职责： 1、负责全流程招聘管理，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才； 2、对接用人经理，通过市场调研等方法获取市场信息，帮助业务团队了解人才市场动态，协助业务保持长期的市场敏感度； 3、根据业务需求参与各类招聘运营项目，包括但不局限于招聘数据分析复盘，通过数据诊断出招聘流程中的问题并解决，提升招聘流程的健康度，使招聘流程更加高效。 职位要求： 1、本科及以上学历，1-3年招聘相关工作经验优先； 2、有清晰的职业规划和职业发展目标，对于从事HR相关工作有饱满的热情； 3、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 4、性格积极坦诚，做事踏实务实，有很强的自驱力。