职位职责： 1、支持字节跳动研发团队，作为接口人满足业务团队日常招聘需求； 2、负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队； 3、参与/负责团队内高端人才寻访，以及面试，offer，入职跟进等全流程管理； 4、管理招聘渠道，如猎头/招聘网站等资源管理； 5、负责招聘相关项目，如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等； 6、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。 职位要求： 1、**本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，甲乙方皆可； 2、良好的项目执行能力和推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强； 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先；有批量招聘经验者优先；有高端招聘经验者优先； 6、有行业头部研发人才**经验者优先； 7、有海外人才回流招聘经验者优先。

岗位职责： 1.负责与业务/用人主管需求对焦，确定岗位需求和寻访方向； 2.负责招聘全流程的跟进：寻访、甄选，评估候选人信息； 3.能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司，构建人才地图，完善人才储备，提升招聘效率； 4.能够梳理，分析和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道，并能参与招聘体系建设及优化； 5.负责招聘相关的项目事宜，并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求： 1、本科以上学历，1年互联网招聘经验； 2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解，对人才的育励汰有一定的了解，能够把人才选用和后续工作结合起来； 3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；拥有良好的客户需求沟通和管理能力； 4、具备多任务同时进行的能力；和业务/用人主管，在交付节奏上，能够达成共识。

岗位职责： -通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历，能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作 -协助组织实施招聘工作：包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作 -及时收集招聘相关信息和数据，提交总结报告 岗位基本要求： -本科及以上非应届在读学生，专业不限 -可以持续实习3个月及以上 -良好的沟通协调能力和抗压能力 -有良好的主观能动性，善于主动学习 具备以下优先： 岗位亮点： 在这里你可以得到： -接触到企业HR和乙方猎头双重的工作思维模式 -可以接触到更深层次的招聘工作，为以后HR从业工作打好基础 -培养出良好的职业素养和工作习惯

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。

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岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道，沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职； 2. 协助雇主品牌建设工作，拓展和更新有关宣传渠道； 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生，有人力相关实习经验者优先； 2. 可保证每周实习至少4天，实习周期至少3个月； 3. 良好的沟通能力，逻辑思路清晰； 4. 喜欢挑战性的工作，性格开朗，具备较强的自我驱动力。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通； 2、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程； 3、负责招聘渠道开拓及维护，更新招聘信息，负责人才市场的盘点和研究； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作，协助探索招聘的最佳实践。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，人力资源、工商管理、心理学专业优先； 2、有人力资源实习、猎头实习经历者优先； 3、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 4、连续实习5个月及以上，每周至少出勤4天。

公司简介‌： 慧识科技有限公司，成立于2014年，是一家专注于智慧政企整体解决方案的高新技术企业。我们致力于通过先进的信息技术，为政企客户提供定制化的、高效智能的产品解决方案，涵盖智慧政企系统、智慧军营、智慧食堂、智慧门禁、考勤、访客及车辆管控等多个领域。公司拥有一支专业且富有创新精神的产品研发团队，并持有多项自主知识产权与技术专利，已在多个行业和领域取得显著成效。 职位名称：项目合伙人‌ 职位描述‌： 我们正在寻找具有丰富客户资源和卓越业务能力的项目合伙人，与我们一起携手共进，共同推动智慧政企数字化转型。作为项目合伙人，您将负责拓展市场、挖掘潜在客户，并促成项目的成功落地。 主要职责‌： 利用自身客户资源，挖掘并跟进潜在客户，推动项目合作； 与客户建立良好关系，深入了解客户需求，提供定制化解决方案； 协调内外部资源，确保项目顺利推进，达成合作目标； 参与项目谈判，促成合作协议的签署； 协助公司进行市场调研和竞品分析，为公司战略发展提供建议。 我们提供‌： 高额利润分成‌：作为项目合伙人，您将享有项目成功落地后的高额利润分成，收益丰厚； 技术支持与培训‌：公司将提供全面的技术支持和定期培训，确保您能够充分了解并推广我们的产品和服务； 资源共享与合作机会‌：您将有机会与公司其他合伙人共享资源，拓展业务合作，共同成长； 灵活的合作模式‌：我们提供灵活多样的合作模式，可根据您的需求和资源情况进行个性化定制。 任职要求‌： 具有丰富的政企客户资源，熟悉智慧政企、智慧军营、智慧食堂等相关领域； 具备良好的沟通能力和商务谈判技巧，能够独立完成项目谈判和落地； 对智慧政企数字化转型有深入了解，具备敏锐的市场洞察力和判断力； 具备良好的团队合作精神和职业操守，能够与公司共同成长； 优先考虑具有相关领域工作经验或成功案例的候选人。 即使您在相关领域暂无从业经历与经验，也无需顾虑。我们拥有广阔且充满机遇的平台，诚挚欢迎每一位有抱负的人才。只要您品德端正，怀揣积极的学习态度 ，具备出色的综合能力，并且手握国央企、政府部队、学校医院、餐饮厨具、酒店、律师、国礼等领域资源或履历（不限于此），我们热烈期待优秀的您加入我们的团队，携手共创辉煌。 加入我们‌： 如果您对智慧政企数字化转型充满热情，拥有丰富的客户资源和卓越的业务能力，渴望实现个人价值与企业共赢，那么请加入我们，成为慧识科技有限公司的项目合伙人！

‌创业意愿和时间自由‌：希望合伙人拥有创业想法，希望通过拥有自己的事业实现时间和财富自由‌。 ‌学习能力、沟通能力和解决问题能力‌：要求合伙人具备优秀的学习能力和沟通能力，以及解决问题的能力‌。 ‌工作态度‌：合伙人应不甘平凡，积极向上，愿意付出时间和努力，并且全面负责所在区域的客户维护和拓展‌。 ‌行业经验‌：有从事软件行业经验者优先。 ‌工作承诺‌：希望合伙人能长期工作，并能接受挑战高薪的工作环境，有销售经验者优先，并需要有吃苦耐劳的精神‌。 ‌团队协调能力‌：要求合伙人具备团队协调能力，有管理经验者优先，并且有微信和网上销售经验者优先‌。 年龄不限，有想法就可以聊一聊，聊一聊不吃亏！！！ 可兼职可全职，一起把公司做好

岗位职责： 1.开展客户挖掘 2.实施客户风险服务咨询 3.对客户整体资金，财务状况开展规划咨询与落地化工具匹配服务 任职要求： 1.8年及以上财经、金融相关工作经验 2.深刻了解政治经济学 3.事务所合伙人及金融机构总监级以上人员优先

专科及以上学历。成为环保超市合伙人，推广者。倍增市场拿持续收入

随着**结束，旅游业开放，市场缓步火热，结合我司未来三年整体规划需，现面向社会寻找旅游爱好者，从业者招募（旅游合伙人）共同发展！感兴趣的老板详谈！ 任职要求： 1、热爱旅游事业，爱岗敬业；诚实守信 2、工作态度积极上进，热情勤奋，阳光向上； 3、具有较强责任心，理解能力较强，善于沟通，具备团队合作精神，能承受一定工作压力，工作认真细致； 4、优秀的文字表达能力与语言表达能力

岗位职责： 1、负责分析用户需求及市场竞争情况，研发具有核心竞争力的自驾旅游产品。掌握最新旅游资讯，根据市场变化和公司发展战略，策划有品牌特色的自驾旅行线路； 2、负责旅游新产品的包装策划、设计并提交整个产品服务标准及检测； 3、分析和研究旅游行业的市场前景，研发顺应市场发展需求的产品，提升公司销售流量； 4、配合公司各渠道平台的产品上线及整合，策划年度主题事件、制定季度产品计划及执行； 5、密切配合销售和操作部门，保持良好的沟通与协作，共同完成既定的销售目标； 6、根据销售数据与客户反馈，制定和提供产品改善策略，推动产品更新与迭代； 7、产品执行领队的管理培训、售后服务的处理。 任职要求： 1、大专以上学历，具有3年以上旅游从业经历； 2、具有自驾旅游产品研发设计相关工作经验1年以上，熟悉旅游产品的市场行情； 3、能够结合市场环境，根据公司现有旅游资源，独立开发、分析规划旅游产品架构，旅游专业知识丰富，有一定的旅游资源基础优先； 4、了解游客需求，对旅游产品有敏感触角，具有丰富的旅游产品研发、旅游资源采购及维护经验； 5、熟悉自驾游线路开发操作，对目的地旅游资源有高度敏感性，了解行业动态和客户需求痛点，结合市场趋势及同行竞品，并做出快速反应；  6、优秀的组织策划能力、语言表达能力、沟通及应变能力。

完成公司数据库产品推广 制定可行的市场销售计划

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、22岁到50岁，男女不限，有上进心，爱学习，能接受公司专业培训！ 2、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 3、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作 经历者优先； 4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩 优秀； 5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良 好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能 力； 6、有较强的事业心，具备一定的领导能力。