职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、协助完成招聘相关事宜：招聘渠道维护、网络筛选简历、电话预约、协调候选人、面试官时间并安排面试； 2、协助进行人力资源招聘相关的数据统计工作，以及完成招聘负责人交代的其他事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、为人正直、亲和力好、耐心、细致认真、负责任及抗压； 3、善于与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，有团队协作精神。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：飞书人力套件团队，致力于运用领先的管理理念和字节实践经验，打造一流用户体验的管理系统和工具，包括目标管理（OKR）、人力资源管理、低代码零代码业务应用搭建平台、问卷等，助力企业提升管理效率，支撑企业更好更快的发展。 1、参与产品测试的全流程，包括需求评审、设计评审、制定测试计划、测试用例设计及执行、缺陷跟踪、测试报告等； 2、开发测试工具和自动测试框架、自动测试脚本，进行自动化测试，提升测试效率； 3、对产品、流程提出持续性改进意见，提升产品质量和研发效率。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机相关专业优先； 2、最少掌握一门高级语言，掌握一门以上语言，包括Python、Golang、C/C++、Java、OC，熟悉Python优先； 3、掌握网络相关基础知识，包括TCP/IP协议，HTTP协议； 4、了解常用客户端、服务端开发/测试工具，如自动化框架、压测工具优先； 5、了解算法评测方法，熟悉常用的客观评估指标，有大模型、搜索、NLP、语音相关算法评测经验优先。

工作职责： 1、招聘全流程支持：多渠道搜索筛选简历，协调面试安排，跟进候选人状态，确保流程顺畅推进； 2、活动策划与执行：参与招聘活动、雇主品牌活动的策划与落地，提升雇主形象； 3、数据分析与优化：收集整理招聘数据，协助制作分析报告，提出改进建议，优化招聘效率与质量。 你将获得： 1、全流程人力资源实战经验； 2、提升数据化思维与项目执行能力； 3、与各业务部门协作，拓展行业认知。 任职要求： 1、需要一周能工作5天，全勤，实习2-3个月及以上； 2、学历在本科及以上，专业不限；（需base深圳现场实习） 3、沟通表达流利，反应灵敏，性格开朗活泼，热爱HR工作。 加分项： 1、熟悉招聘渠道及简历搜索技巧； 2、会使用数据可视化工具； 3、有校园活动组织经验。 PS：该岗位仅提供实习机会哦~日薪200元~250元。

工作职责: 1、快速学习并熟悉在招岗位，推荐符合要求的简历； 2、完成职位的发布，负责筛选简历、邀约面试、高效推动面试流程进展，协调候选人与面试官双方时间，并跟进后续安排； 3. 负责记录面试数据，招聘数据统计及分析，及时收集招聘相关信息和数据，协助推动相关招聘项目； 4、梳理待招岗位的行业地图、对标公司及对标人选。 任职资格: 1、本科及以上在校学生，心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备极强的沟通与判断能力，较好的文字功底及沟通能力； 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 4、有招聘方向实习经验者优先； 5、熟练运用各类办公软件; 熟练掌握数据分析和数据处理方法。 我们希望： -24届及以后毕业生； -每周可出勤五天，连续实习3个月以上； -良好的抗压能力，耐心细致，责任心强； -有社团、学生会经历，有活动策划经历； -具备良好的沟通和表达能力。 【你将收获】 1、先进的行业资讯与快速的自我提升机会； 2、专业人力资源公司实习证明； 3、如表现优秀，有转正机会。

【职位描述】 1、协助招聘，电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排面试； 2、基础岗位招聘，网络筛选简历、并进行电话面试； 3、协助进行员工入职、离职、绩效的管理工作； 4、协助进行招聘渠道维护的相关工作； 5、协助进行人力资源相关的数据统计工作。 【职位要求】 1、在读22届及以后本科或研究生； 2、熟练运用excel、word等办公软件； 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压； 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 5、每周工作四天以上，可连续三个月以上优先 【公司福利】 1、实习工资：100-150元/天 工作地点： 广州萝岗万达

工作职责: 1、熟悉并了解目前公司架构，能根据各部门需求拟定招聘计划，有一定的招聘技巧； 2、负责每天更新职位信息、查收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历； 3、对简历进行筛选，符合条件的人员安排电话邀约面试； 4、负责资料的整理与录入、入职跟进等相关事宜； 5、完成直接上级交办的其他工作。 任职资格: 1、2023届/2024届毕业生； 2、工商管理、人力资源等相关专业者优先； 3、有科技企业或人力招聘实习经验者优先； 4、对人力资源领域充满兴趣，表现优异有留用机会。 备注： 1、每天8小时制，周末双休； 2、实习期至少6个月以上，如遇特殊情况可以请假； 3、公司提供住宿、有食堂。

天王星量化旗下资管类私募基金，正在寻找一名人力招聘实习生加入我们的人力资源团队，您将在我们优秀的人力成员的指导下，参与招聘全流程，学习人力资源招聘的实践技巧。 岗位职责 ● 参与校园招聘相关工作内容，包括宣传材料设计，文案撰写，校园推广等 ● 参与岗位发布、简历搜索、面试安排、意向沟通等相关人力流程内环节 ● 协助完成对相关高校学生协会和组织的赞助工作，并规划联合宣传活动 ● 协助搭建雇主品牌相关工作，包含但不限于公众号运营、新媒体传播、内容设计等 任职要求 ● 国内重点高校本科及研究生在读 ● 具备良好的中英文听说读写能力，沟通领悟能力强 ● 有丰富的创造力和好奇心，能够自我激励 ● 积极主动，勤奋上进，能够快速学习 ● 具有扎实的文字功底或人力招聘经验者优先

天王星量化旗下资管类私募基金，正在寻找一名人力招聘实习生加入我们的人力资源团队，您将在我们优秀的人力成员的指导下，参与招聘全流程，学习人力资源招聘的实践技巧。 岗位职责 ● 参与校园招聘相关工作内容，包括宣传材料设计，文案撰写，校园推广等 ● 参与岗位发布、简历搜索、面试安排、意向沟通等相关人力流程内环节 ● 协助完成对相关高校学生协会和组织的赞助工作，并规划联合宣传活动 ● 协助搭建雇主品牌相关工作，包含但不限于公众号运营、新媒体传播、内容设计等 任职要求 ● 国内重点高校本科及研究生在读 ● 具备良好的中英文听说读写能力，沟通领悟能力强 ● 有丰富的创造力和好奇心，能够自我激励 ● 积极主动，勤奋上进，能够快速学习 ● 具有扎实的文字功底或人力招聘经验者优先

职位描述： 1. 协助招聘团队进行人才mapping，人才搜寻及基础面试工作； 2. 支持新员工背景调查工作； 3. 为招聘提供数据基础。 岗位要求： 1. 2024年毕业生，本科及以上学历，人力资源等管理类专业优先； 2. 熟练使用Microsoft office软件,能进行基础数据分析； 3. 英文读写良好，通过CET-4优先； 4. 能稳定实习6个月及以上，每周出勤3-5天，周末双休； 5. 活跃积极，认真负责。 你将获得： 世界500强公司实习履历; 人力资源领域的知识拓展及实践; 英语实际应用水平的提升; 超级Nice的同事及上级等等。

工作职责: 1.根据业务部门的招聘要求，发布岗位招聘信息，并进行更新和维护； 2.根据岗位要求，搜寻合适候选人，并推荐给业务部门评估； 3.电话邀约及协助面试工作； 5.完成上级安排的其他支持性工作。 任职资格: 1.在读本科生或研究生，人力资源管理专业或有招聘实习经验者优先考虑； 2.有较好的沟通表达能力、逻辑思维能力和解决问题意识； 3.熟悉基本的办公软件；

1、协助HR完成业务部门招聘工作，包括实习生招聘、社会招聘、校招跟进等； 2、定期发布公众账号推文，及其他新媒体平台的维护和运营； 3、招聘相关活动方案策划、图文编辑； 4、其他招聘支持相关的工作。 职位要求 1、本科及以上学历，23届、24届毕业生，商科、人文社科类专业、海外院校优先； 2、熟练使用office办公软件，能够使用图片编辑软件制作海报和h5图文（如PS、AI）； 3、有招聘相关经验的优先； 4、能保证四个月实习，每周至少4天，能全勤的同学优先考虑； 5、积极主动，思维灵活，具备较强沟通和协调能力，能够承担较大的工作压力；

【企业背景】：科锐国际是国内第一家且Only One的A股上市领先的整体人才解决方案服务商，自1996年成立，全球110+分公司，3w+在职员工。 【岗位职责】： 1.根据协助目标客户职位信息分析，研究客户需求负责相关行业岗位交付; 2.利用有效工具，有计划地进行寻访、筛选候选 3.准确传达客户企业招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 4.制作推荐报告，全流程跟进人员直至入职，完成闭环招聘动作; 5.沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进面试进展并及时反馈;进行人选的薪资协调及谈判工作; 6.根据客户要求做人选背景调查，并协调跟踪人选到岗。 【福利待遇】： 福利待遇： 1) 可以了解人力资源第一线，接触各类大厂优先内推 2）专业顾问带教，让你熟悉掌握招聘板块 3）无责任实习底薪150元/天 4）实习满3个月及以上可开取公司实习证明 5）优先推荐校招转正

【薪酬机制】 1、薪酬结构：固定2200+绩效1000 2、有实习证明，提供转正机会哟~ 【工作时间】 早九晚六，午休一个半小时，周末双休，法定节假日正常休 实习要求：至少3个月，每周出勤5天 【岗位职责】 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 3.其它人力资源支持工作。 【职位要求】 1.**本科及以上学历； 2.熟悉招聘工作流程优先，有目标感，有猎头心态； 3.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。 tips： 1、形象气质佳，无不良嗜好 2、良好的沟通表达能力，有招聘经验优先 3、工作认真负责，有目标感，有团队意识 【职业发展】 公司为招聘专员岗位提供较大的发展空间，后续可选择深耕招聘专业线、管理线或在公司内部转型BP或其他人力工作。 面试形式：现场一轮面试哟！！！

岗位职责： 1、跟进招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、电话邀约、面试、offer沟通等； 2、维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道； 3、招聘数据统计及分析； 4、人力资源部其他辅助性工作。 岗位要求： 1、**本科以上学历，人力资源专业优先； 2、热爱人力资源工作，极强的责任心，工作积极主动，好学勤奋； 3、熟练使用office办公软件； 4、可保证一周5天的工作时间，有招聘实习经验者优先。

【岗位职责】 1. 筛选、搜索简历； 2. 面试预约，安排调整并反馈相关人； 3. 面试结果跟踪反馈； 4. 招聘数据的录入、更新、维护； 5. 月底招聘情况统计分析； 6. 人员入职、离职手续办理； 7. 人员流动情况监控、汇总并反馈。 【岗位要求】 1. 在读本科及以上学历，专业不限； 2. 对人力资源工作感兴趣，活力有热情。