• 6k-12k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责店铺的整体运营、带领团队完成KPI。 2、负责会京东慧采平台相关数据的收集分析、总结,运营费用及预算控制、执行。  3、负责平台日常运营管理,制定和实施年度经营计划,实现店铺各项预期目标。 4、及时掌握用户、客户的反馈,分析用户、客户的需求。 5、负责平台运营及销售数据分析、总结,完成各项周期类报表。 6、根据公司经营战略和业务需求,合理配置部门架构和岗位,优化业务流程,发展和培养员工业务能力。 7、协调部门之间配合。 要求: 1、大专及以上学历; 2、熟练运用办公软件; 3、了解平台客户的行业规则; 4、会进行数据分析; 5、具有较强的沟通协调、组织管理能力。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 少于15人
    负责物业公司保安保洁人员的管理工作,停车场收费的沟通与协调,懂电脑,会办公软件
  • 8k-10k 经验5-10年 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    负责监督检查公司财务制度的执行情况;负责审核财务报表,提交财务管理工作报告;负责参与公司投资行为,参与公司重大经济合同或者协议研究、审查;负责筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求;负责协调公司与银行、工商、税务等政府职能部门的关系;负责组织、制定公司年度与季度预算调整、汇总、审核;负责参与公司重要的经济问题的分析与决策,为企业的生产经营、业务发展提供财务方面的分析与决策依据。负责建立和完善财务管理体系、核算体系和财务监控体系; 要求:大专以上学历,会计、财务相关专业毕业;具有8年以上财务管理或者5年以上大中型企业财务经理岗位工作经验;具有全面的财会专业理论知识;熟悉税法政策,擅长财务规划;
  • 4k-5k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    1、了解产品以及店铺情况,方便和顾客沟通; 2、培训销售沟通技巧,增加与顾客互动,增加顾客满意度,减少顾客流失以及投诉; 3、跟进维护粉丝群体,增加顾客二次销售比例; 4、妥善跟进售后问题,及时帮顾客处理解决,增加顾客满意度; 5、了解维护现有粉丝群体,及时处理群内负面内容,鼓励收货晒单等日常行为,增加粉丝群热度以及销售。
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 少于15人
    复杂商场内外的清洁及安保工作,勤劳肯干,服从领导安排
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    金融业,能源|矿产|环保 / 未融资 / 少于15人
    1:通过微信|QQ|抖音|各类网络聊天软件开发客户、寻找客户(前期只需要找到客户,有专门的老人义务帮助沟通,业绩算找到客户一方,与协助沟通无关、业务提成高、底薪一般、主要靠提成、上限5-10万不也有可能) 2:工作内容:资金类服务业务,帮助客户解决资金问题,主要包含、亮资、垫资、行业为大宗贸易行业、煤炭、等行业,比较宽泛、工作简单上手快、不复杂、只要脚踏实地、用心去做就能有结果、比普通上班总收入要高很多、前期也不需要有从业经验、小白轻松上手。 3:公司能够带来社会生存能力巨大的成长、对钱的认知、能够接触大量资金、进入高端企业家层次、结交高端人脉。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、集团数据中台(数据库)搭建; 2、从业务系统中抓取数据并建立分析逻辑; 3、数据库日常监控和运维; 4、有产品经理经验,熟练使用JAVA、Python; 5、对地产行业有一定认知,对审计工作感兴趣。 公司官网:www.bontopgroup.com
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 50-150人
    任职要求:招聘:销售专员1、无学历要求,2、有较高的热情,能吃苦耐劳。3、有责任心,表达能力强,具有一定的沟通能力。4.工作内容:为在职人员提供职业技能等级证书和专项能力证书的报考咨询服务,促成学员报名,维护好已报名学员,建立良好的信任关系,促进学员。薪资待遇:2、长期:底薪3500+提成,提成最低七个点,综合薪资5000+3、工作时间:朝九晚七,国家法定节假日正常休息4、公司不定期组织集体活动,员工生日福利、下午茶、节假日礼品等等5、培训学习:带薪岗前培训、业务进阶培训、专业知识点培训等6、完美的晋升空间7、舒适的工作环境,融洽的职场关系,无需外出公司都是90后小哥哥小姐姐,很有活力的公司,欢迎新入职的小伙伴
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 50-150人
    招聘岗位:话务员(只接听电话,记录意向客户,不含销售) 任职要求: 1、无学历要求,有无经验均可 2、有较高的热情,能吃苦耐劳。 3、有责任心,表达能力强,具有一定的沟通能力。 薪资待遇: 1、无责底薪3000~5500,综合工资4000~7000 2、工作时间:朝九晚七,双休,国家法定假日正常休息 3、公司不定期组织集体活动,员工生日利、下午茶、节假日礼品等等 4、培训学习:带薪岗前培训、业务进阶训、专业知识点培训等 5、完美的晋升空间 6、舒适的工作环境,融洽的职场关系,无需外出 公司都是90后小哥哥小姐姐,很有活力的公司,欢迎新入职的小伙伴
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 50-150人
    招聘岗位:话务员(只接听电话,记录意向客户,不含销售) 任职要求: 1、无学历要求,有无经验均可 2、有较高的热情,能吃苦耐劳。 3、有责任心,表达能力强,具有一定的沟通能力。 薪资待遇: 2、无责底薪2500提成奖金,综合工资4000(最少做一个月) 3、工作时间:朝九晚七,双休,国家法定节假日正常休息 4、公司不定期组织集体活动,员工生日福利、下午茶、节假日礼品等等 5、培训学习:带薪岗前培训、业务进阶培训、专业知识点培训等 6、完美的晋升空间 7、舒适的工作环境,融洽的职场关系,无需外出 公司都是90后小哥哥小姐姐,很有活力的公司,欢迎新入职的小伙伴
  • 3k-4k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 未融资 / 50-150人
    负责外贸业务,要求大专及以上学历,一年以上外贸业务工作经验,英语四级及以上,听说读写流利。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    1、参与数据仓库和数据平台的建设与维护 2、与其他部门紧密合作,解决数据相关的问题,根据部门需求提供相关数据。 3、负责数据平台的日常运维,监控数据系统的运行状态,及时发现并处理潜在问题,包括系统单据的抓取情况监控、以及轻易云后台的异常单据的处理。 4、系统基础档案的维护与建立。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 50-150人
    职位名称:京东运营专员 工作地点:高碑店 招聘人数:若干 岗位职责: 1. 负责京东平台店铺的整体运营策略制定、执行与优化,确保店铺销售目标的达成; 2. 负责店铺日常运营管理,包括商品上架、下架、价格调整、库存管理等; 3. 负责店铺推广工作,包括京东平台活动报名、广告投放、内容营销等,提高店铺曝光度和转化率; 4. 负责店铺数据分析,了解行业趋势、竞品动态,针对数据进行深度分析和优化,调整运营策略; 5. 负责与京东平台对接,维护良好的合作关系,争取各类资源和支持; 6. 负责客户关系管理,处理客户投诉、售后等问题,提升客户满意度; 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格: 1. 大专及以上学历,电子商务、市场营销等相关专业优先; 2. 1年以上京东或其他电商平台运营经验,熟悉京东平台规则和运营策略; 3. 具备较强的数据分析和运营策略制定能力,能根据数据反馈调整运营策略; 4. 具备良好的沟通协调能力,能与京东平台、供应商、客户等各方保持良好关系; 5. 具备较强的执行力,能有效推动团队协作,确保运营目标的实现; 6. 熟练使用办公软件,如Excel、PPT等,能熟练使用SQL等数据查询工具者优先; 7. 诚信、敬业,具备团队合作精神,能承受工作压力。 薪资福利: 1. 具有竞争力的薪资水平,年薪10-20万元; 2. 享有
  • 25k-45k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责公司 OMP 后台的前端开发和维护,确保代码的高质量和高性能; 2.设计和优化后台管理系统中的看板图表和数据可视化功能,提升数据展示的直观性和用户操作体验; 3.与UI/UX设计师及后端开发工程师紧密协作,推动项目高效落地并优化产品性能; 4.持续跟踪前端技术趋势,优化代码质量和加载速度,确保产品的兼容性和稳定性。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业优先;三年以上前端开发经验; 2.精通 HTML5、CSS3、JavaScript,熟悉 Vue.js、React.js 等主流前端框架; 3.具备前端性能优化的实践经验,熟悉常用优化工具和方法; 4.有数据可视化或看板开发经验者优先,熟悉 ECharts、D3.js 等图表库者优先; 5.具备良好的代码书写习惯和质量意识,重视团队协作,具备良好的沟通能力,能适应一定的工作压力。
  • 86k-100k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、搭建Lemon 8的推荐问题发现体系,基于监控数据与画风快速识别分发结构和内容质量问题(如画风异常、相似内容密集、流量分配不均等),并结合用户洞察和数据分析进行论证与量化; 2、与推荐产品及算法团队协作,完成从问题发现、定义、策略制定到效果验证与迭代优化的全流程; 3、制定方向与目标,规划并优先化项目,推动跨部门合作与资源获取,确保优化策略落地并兼顾用户体验、业务增长和平台生态; 4、深入理解推荐机制、策略调度与算法原理,持续拓展问题发现体系的应用场景与价值产出; 5、输出分析报告与策略方案,利用数据验证结果,并沉淀为长期可复用的流程与工具。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上运营、策略或增长相关经验;具备扎实的内容理解与分析能力,有内容策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等运营经验者优先; 2、熟悉内容推荐流程及基本原理,具备从用户洞察到策略落地的闭环思维,并形成可落地的优化方案;能独立完成数据提取与分析(SQL/BI工具等)优先; 3、具备良好的沟通表达、多方协作与项目管理能力,能高效对齐目标、解决复杂问题并交付预期成果; 4、具备韧性,能够在多目标冲突中抓住重点,保持长期主义; 5、对海外短视频、社交或内容产品有深度使用习惯,了解平台生态与用户行为模式,有趋势洞察力与业务敏锐度; 6、良好的英文沟通及读写能力优先。