我们公司优势: 我们舍得，可共享成果 团队长人很nice，实力是天花板级别。他徒弟都是销冠!销冠团队长亲自手把手带你，带你从小白快速成长为销冠!，真实薪资销冠月入10万+，年入百万 一句话，跟对人，做对事，选择大于努力！！！ 【为您提供】 1.收入优势: 薪资待遇： 最高无责底薪5000-7500元浮动·+高提成，精准资源，新人月均薪8K-2w+，老人3-5w，6-10w等，上不封顶！ 激励：钻石新人奖金1000转盘奖金288、188、等不限人数。在职2-3个月可晋升底薪根据业绩6000、8000、12000 福利： 不定时奶茶，聚餐，团建，王者友谊赛，节假日红包，福利红包等 2.行业优势: 接触高端客户群体，学习金融客服知识，平均收入大于99%行业。 3.公司优势: 提供专业的培训与带教，不用担心经验不足！ （工作简单，主管手把手辅助，客户精准，周期短），主做银行高端客户大额融资业务。 福利： 不定时奶茶，聚餐，团建，王者友谊赛，节假日红包，福利红包等 上班时间： 早9：00-18:00 固定周末单双休！ 岗位要求: 22-33周岁，优秀者可上下放宽2岁 能接受打电话，有电话销售经验 口齿伶俐，逻辑思维强

1.按照县里配送产品到店 2.做好门店维护和沟同通 3.产品调整活动当前排

岗位职责: 工作模式：电销（美团的外呼系统）+网销（企业微信） 工作内容：跟美团已入驻的商家建立联系并挖掘商家需求，吸引商家购买“增值服务包”帮助小白商家代理运营店铺，例如给商家店铺装修、完善产品照片、设计菜单和价格、订制化的引流营销等。 客户资源：美团每月发放已入驻商家名单（每月给1000个商户名单，用完后增加名单），通过电话+企业微信方式沟通，无需自己找客户）； 优势：1.用美团的外呼系统以美团身份给已入驻的商家联系，拒接率低，商家接通率高； 2.电话沟通时可在后台查看到商家店铺数据，针对性提出解决方案； 3.后台有窗口可以直接与商家打招呼 工作时间： 9:00-18:30，周末双休、节假日正常休 薪资结构：底薪3500+阶梯式提成（成单总金额）（4-17个点） 入职缴社保：六险一金+节假日福利+其他福利+免费体检+年假+婚假+产假+丧假 晋升机制：一年内不定期的晋升机会；（目前项目团队规模较大，在职员工70人左右、6个组2个业务线团队氛围较好，一年内部晋升4个主管、只要你敢想敢拼、这里就是你成长的舞台 任职资格: **大专学历，沟通表达OK，自主学习意识强，有上进心

一、公司仓库目前覆盖合肥各地，可根据司机住址就近安排工作。固定货源每天至少2趟（送的都是生鲜水果，零食百货，小件）每趟280—350左右。 二、 1、年龄18-60周岁、C1及以上驾照、半年以上驾龄。 2、为人踏实、老实忠厚、服务意识强、有责任心。 3、有无网约货运市场经验都可以、但必须懂得吃苦耐劳。 三、新能源货车的优势: 1、新能源电动车属货运合法营运车辆、零污染、零排放。 2、续航里程远、充一次电可跑260-300公里左右白天送货、晚上充电、完全可以满足城市配送需求! 3、车子支持快慢充、40度电即可充满、＊＊＊即可进行充电、外面充电桩也可充、(可根据自己情况)! 4、低损耗、耐高温以及防水性能号、稳定性强，操控感十足! 5、车子内外型美观、自动挡、冷暖空调、起步快动力足! 四、薪资待遇: 仓库一天毛流水600-800元左右，一个月综合流水18000左右、纯收入12000左右。公司提供纯电动新能源车辆平时由司机自己管理、车子不需要每天开到公司，下班车子可以开回家。只要你勤劳肯干，驾驶技术娴熟，实际驾龄半年以上。诚邀你加入我们新能源行列，与我们一起创造梦想、合作共赢

岗位职责： 1. 负责投标项目和零散报价的成本核算工作； 2. 负责投标报价项目元器件询价及比价工作； 3. 配合定案、定价人员技术澄清及报价方案优化工作； 4. 负责报价资料的整理及归档工作； 5. 配合完成报价系统的数据库维护工作； 任职要求： 1. 大专及以上学历， 电气/自动化专业，有同行经验者学历可放宽； 2. 熟悉高低压开关柜、箱变的报价组成，熟练完成元器件的选型工作，能看懂 电气一二次图纸； 3. 熟练使用 CAD 及办公软件，会使用利驰报价软件者优先； 4. 具备基本的高低压开关柜、配电箱、箱变的技术支持能力； 5. 需要有良好的沟通表达能力和逻辑思维.

职位职责： 1、结合公司战略规划，通过目标拆解与过程跟踪、策略制定及流程制度优化，带领BD团队完成任务目标； 2、整合商圈、地区与公司资源，推动整体营销解决方案输出； 3、定期拜访优质客户，建立并维护良好客情关系，帮助团队达成头部户活跃度及业绩目标； 4、及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析和业务决策等提供信息和数据支持； 5、组建高质量的BD团队，对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、2-3年及以上的销售业务团队管理经验，具备本地生活服务类或O2O平台管理岗经验的优先； 3、有短视频内容营销经验为加分项； 4、具备优秀的目标管理、团队管理能力，接受出差； 5、工作富有激情，人际沟通能力强，思维敏捷，能拿结果，擅长打造有执行力的团队。

职位职责： 1、支持懂车帝业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括（但不仅限于）培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 3、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展； 4、与招聘团队一起，负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施。 职位要求： 1、本科以上学历，3年及以上HRBP工作经验； 2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等实操经验； 3、具备团队合作精神和高度的责任感，擅于沟通，喜欢独立思考； 4、时间观念强，能同时处理多重任务，并高效按时的完成工作，学习和抗压能力强，做事主动积极，踏实细心；能适应公司快速发展的工作节奏。

职位：人力资源主管 **职位概述** 这个角色将负责监督和执行人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等。我们正在寻找一位经验丰富的人力资源主管，他/她将需要具备出色的沟通能力和靠谱的工作态度，以推动我们的组织文化发展和员工满意度。 **主要职责** 1. 管理和监督招聘流程，包括招聘广告发布、简历筛选、面试安排和候选人评估。 2. 设计和实施有效的员工培训和发展计划，以满足员工个人发展和组织战略目标的需求。 3. 设计并执行有效的绩效管理系统，以确保员工的工作表现得到认可和奖励。 4. 建立和维护良好的员工关系，处理员工关系问题，调解冲突，以及解决劳动争议。 5. 协助制定人力资源政策，并确保政策的实施符合公司政策和法律法规。 6. 定期分析人力资源数据，提供有见解的人力资源报告和趋势分析。 **任职要求** 1. 拥有至少5-10年的人力资源相关工作经验。 2. 熟练掌握人力资源各个模块，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等。 3. 出色的沟通能力和人际交往能力，能够在团队中建立良好的关系。 4. 强烈的职业道德和诚信，能够维护公司的形象和声誉。 5. 能够在压力下工作，处理紧急问题和挑战。 6. 能够主动学习新的政策和最佳实践，以保持对人力资源领域的了解。 7. 有责任心和可靠性，能够按时完成分配的任务。 **加分项** 1. 有在大规模组织中工作的经验。 2. 有领导或管理团队的经验的优先。 3. 对心理学有深入了解的优先，能够更好地理解员工的需求和问题。 4. 有处理复杂的人力资源问题的经验的优先。 这是一个充满挑战和机遇的职位，欢迎对人力资源管理有热情并愿意为组织和员工的发展贡献的专业人士加入我们！

岗位职责: 1.积极开展主播招募和选拔工作，利用公司提供的资源和个人网络，寻找具有潜力的主播； 2.与潜在主播进行有效沟通，准确评估其能力和潜力，进行初步筛选； 3.组织和参与面谈，试播等环节，确保招募流程的公正性和有效性； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够有效进行团队协作； 2.对直播行业有一定的了解和热情，能够准确把握行业动态； 3.具备良好的判断力和决策能力，能够准确评估主播的潜力； 4.能够承受工作压力，具有吃苦耐劳的精神； 5.愿意接受挑战，具有较强的适应能力和学习能力。

岗位名称：前台收银 工作职责： 1. 负责接待顾客，提供前台接待和咨询服务。 2. 负责处理顾客的订单，包括收银、发票打印等。 3. 负责维护前台区域的卫生和秩序，确保顾客有良好的购物体验。 4. 负责处理顾客的投诉和反馈，及时向上级汇报。 5. 协助其他部门完成店内相关工作，如商品陈列、库存管理等。 6. 积极参与团队活动和培训，提升自己的专业素养和能力。 职位要求： 1. 有相关实习经验者优先。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的关系。 3. 熟练使用电脑和办公软件，能够处理基本的办公文档。 4. 工作细致认真，具备较强的责任心和团队合作精神。 5. 有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新工作。 岗位亮点： 1. 良好的工作环境和团队氛围，能够让你在工作中感受到快乐和满足。 2. 不断学习和成长的机会，能够让你不断提升自己的专业素养和能力。 3. 丰厚的薪资待遇和福利，能够让你在工作中获得更多的回报和保障。 我们希望应聘者能够遵守公司规章制度，尊重他人，保持积极的工作态度和团队合作精神。我们期待着你的加入，一起为顾客提供更好的服务体验！

岗位职责： 1、基于业务场景选择/改进大模型架构（如心理咨询需长对话、情绪识别）； 2、优化训练流程：降低算力需求（如混合并行训练）； 3、实现模型轻量化：从百亿参数压缩到10B以下，适配小型机（如单台8*A100）； 4、设计领域适配方案：结合心理学知识库增强模型专业性； 5、部署与监控：模型服务API化、资源占用实时优化； 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，至少3年Python开发经验； 2、掌握Python + Shell/Linux环境操作，深入理解Transformer架构（Self-Attention、位置编码等）； 3、熟悉主流开源大模型（如LLaMA、ChatGLM、Bloom等）的微调与优化； 4、掌握模型压缩技术：知识蒸馏、量化（INT8/4bit）、剪枝、低秩分解 ； 5、数据处理：能构建高质量领域数据集（清洗、增强、标注）； 6、轻量化部署：模型服务化（ONNX/TensorRT转换）、内存优化（如KV-Cache优化）； 7、熟悉模型评测方法（自动指标+人工评测）； 8、有开源大模型轻量化落地经验（如LLaMA-7B在单卡部署）； 9、工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作精神。 公司主要开发各种心理健康检测与治疗型应用软件，现诚招软件工程师 ! 高新、创新工作！公司为国家高新企业，涉及智能开发、智能穿戴、物联网、软硬件交互、三维、VR，对接多个领域，工作富有挑战性。想循规蹈矩、只是想码多年不变模块代码的勿投！ 公司主页：http://www.ygxinjian.com/ （阳光心健产品网） 软件区：http://www.ygxinjian.com/goods_photo_77_1.html 上班时间：8：30-12：00 13：30-17：30（周末双休） 工作地址： 合肥市新站区文忠路与浍水路交口 新站创新产业园9号楼 阳光心健 温馨提示： 乘车路线：乘坐公交301路、302路、303路、304路至盘塘公交站下，步行200米到 乘坐地铁3号线至文浍苑站A口出，步行100米到

岗位职责： 一、电路设计与开发 (核心)： 1.负责公司智能穿戴设备（如指脉、呼吸等生理数据采集设备）及串口通信相关电路板的硬件设计、原理图绘制和PCB Layout 设计。 2.精通模拟电路设计，特别是微弱信号放大、滤波及传感器（如光电、压电、生物电）接口电路设计。 3.掌握低功耗设计方法和技术，确保穿戴设备续航能力。 4.熟悉常用数字通信接口设计，包括但不限于：UART (串口), I2C, SPI, USB；了解蓝牙低功耗 (BLE)、WiFi 等无线连接技术者为佳。 5.负责串口显示模块 (串口屏) 的选型评估、接口电路设计及基础驱动支持（了解常见串口屏指令集和接口电平）。 6.进行元器件选型、BOM 制作及成本控制。 二、嵌入式系统与软件开发协同： 1.与嵌入式软件工程师紧密合作，提供硬件底层支持，协同完成传感器驱动、通信协议实现及系统调试。 2.与上位机软件工程师协作，定义和实现串口数据通信协议，确保硬件与软件系统的稳定数据传输。 3.与结构工程师协作，确保硬件设计满足穿戴设备的尺寸、形态、散热及佩戴舒适性要求。 三、硬件调试、测试与验证： 1.熟练使用示波器、逻辑分析仪、万用表等仪器进行硬件调试、信号测量和故障排查。 2.负责硬件原型板的焊接、组装和功能验证。 3.制定和执行硬件测试计划，包括功能测试、性能测试和基本可靠性测试（如高低温、老化）。 4.支持产品试产和量产过程中的硬件问题分析与解决。 四、设计规范与认证支持： 遵循电子设计规范，确保设计符合可制造性 (DFM)、可测试性 (DFT) 要求。 岗位要求： 一、专业技能与学历： 1.专科及以上学历，电子工程、通信工程、自动化、生物医学工程等相关专业优先考虑。 2.3年及以上嵌入式系统硬件设计开发经验。 3.扎实的模拟和数字电路基础，精通原理图设计工具（Altium Designer, KiCad, OrCAD等）。 4.具备生理信号采集、传感器接口电路或低功耗产品设计经验者优先。 5.熟悉常见微控制器 (MCU) 及其外围电路设计。 6.具备良好的电路调试和问题定位能力。 7.掌握PCB设计基本规则和流程。 二、项目经验： 1.有智能穿戴设备、数据采集设备或串口屏应用等项目的完整硬件开发经验，熟悉从需求、设计、打样、调试到量产导入的全流程。 2.有多板系统（如传感器板+主控板）设计经验，理解板间通信和协同。 3.跨领域协作能力。 4.出色的沟通协调能力和团队合作精神，能清晰表达技术方案和问题。 5.具备与嵌入式软件工程师、上位机软件工程师、结构工程师高效协作的经验和能力。 三、问题解决能力： 1.具备较强的独立分析、解决复杂硬件及软硬件协同问题的能力。 2.工作严谨细致，有责任心和抗压能力。 阳光心健为安徽应用心理学界的领军机构。具有更多的心理学学习和锻炼的机会。您可以登录：www.ygxinjian.com（阳光心健产品网）更进一步了解我们。爱好心理学，看好心理学行业发展的人才，我们将诚邀您的加入。 上班时间：8：30-12：00 13：30-17：30 （周末双休） 面试地址：合肥市新站创新产业园9栋1楼阳光心健（新站区文忠路与浍水路交口） 温馨提示： 乘车路线： 乘坐地铁3号线至文浍苑站A号口出 乘坐公交301路、302路、303路、304路至盘塘公交站下 工作地址：合肥市瑶海区佳海工业城（魏武路与大禹路交口）

房产经纪人是房地产市场中连接买卖双方的重要桥梁，以下是其常见的职位描述：客户开发与维护 _ 通过各种渠道开发潜在客户，如电话营销、网络推广、门店接待等，积累客户资源。 _ 了解客户的购房需求、偏好和经济实力，为客户提供个性化的房产解决方案。 _ 定期回访客户，保持良好的沟通，及时解答客户的疑问，提高客户满意度和忠诚度。 _ 房源信息收集与管理 _ 收集、整理和更新房源信息，包括房屋的位置、面积、户型、价格、装修情况等。 _ 对房源进行实地勘察，拍摄照片，撰写详细的房源描述，以便更好地向客户推荐。 _ 维护房源信息的准确性和及时性，确保客户能够获取到最新、最真实的房源信息。 _ 房产交易促成 _ 根据客户需求，为客户匹配合适的房源，并安排实地看房。 _ 在看房过程中，向客户介绍房屋的特点和优势，解答客户的疑问，协助客户做出购房决策。 _ 代表客户与卖方进行谈判，争取合理的价格和交易条件，促成房产交易的达成。 _ 协助客户办理房产交易的相关手续，如签订购房合同、办理贷款、过户等，确保交易的顺利进行。 _ 市场信息分析与反馈 _ 关注房地产市场动态，包括房价走势、政策变化、市场供需情况等。 _ 分析市场信息，为客户提供专业的市场建议，帮助客户做出明智的购房决策。 _ 及时向公司反馈市场信息，为公司的业务发展提供参考依据。 _ 其他工作 _ 遵守公司的规章制度，服从公司的工作安排。 _ 参加公司组织的培训和学习，不断提高自己的专业知识和业务能力。 _ 协助同事完成工作任务，维护团队的和谐与稳定。

负责所在区域的整体业务运作，完成业务部的业务任务（推广、业务等），确保业务市场的健康、有序发展。 一、业务计划管理： 1.1 根据业务部的业务计划，负责根据区域业务计划分解细化；  1.2 负责对本区区域的业务指标的完成进行指导、监控、调整，对业务指标全面完成负全责。 二、业务专员人员管理： 2.1 组织召开业务会议，及时传达工作目标与工作要求； 2.2 根据公司发展战略和经营目标，结合员工的考核情况，组织员工的教育培训工作，帮助员工提高绩效和业务技能。 三、客户开发管理： 3.1 根据区域发展要求，组织建立公司区域拓宽业务渠道； 3.2 按照年度指标分解，承担新客户开发工作； 3.3 客户维护工作，定期组织客户关系维护活动，保留老客户，通过各种方式促成老客户转介。 任职要求： 1、大学专科及以上学历，市场相关专业，熟悉院校分公司行业流程，具备院校分公司行业专业知识和相关技能； 2、2年以上院校分公司行业务管理工作经验，熟悉使用办公软件；具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强；从事院校分公司工作经验优先录取。 薪资范围：5k-10k  经验要求：1-5年   最低学历：专科

1、开发全国区域需要做小红书广告投放的客户为主，挖掘销售机会并达成销售业绩； 2、拓展和维护新老客户关系，及时反馈客户需求，与客户保持长期友好的合作关系，并为之提供优质高效的服务； 3、维护好部门内部资源，对公司已有资源经行整合，提高客户满意度； 4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。 任职要求： 1、专科及以上毕业，有1年以上的市场营销、拓展的工作经验； 2、有教育、家装、婚纱、摄影、电商自媒体、快消等行业资源者优先； 3、有小红书、腾讯、抖音、百度、360等互联网信息流广告公司从业经验者优先； 4、能独立完成部门制定的业绩目标，并独立制定实施计划并落实实施； 5、具备优秀的表达沟通能力和销售技巧； 6、高度的工作热情、积极性及团队合作意识，极强的责任心和协作能力；