职位职责： 团队介绍：V-AI团队当前支持抖音直播、开放平台、V项目（AI分身/小火人等）业务方向，涵盖了自然语言处理、计算机视觉、图形学等技术领域，通过大模型技术来创造新的互动玩法、制作美术资产、提升研发运营效率等，当前已上线和开展中的项目包括直播大模型（助播/伴播/独播）、角色多模态对话大模型、研发智能助手、3D模型生成大模型、动作生成大模型等。 课题介绍： 背景：随着虚拟现实、增强现实、数字孪生等技术的快速应用，3D数字资产已成为构建沉浸式数字空间的核心要素。在影视动画、游戏开发、直播、社交等领域，3D模型与3D动作的需求呈现爆发式增长。然而，传统3D内容生产高度依赖人工建模与动作捕捉技术，存在效率低、成本高、创作门槛高等瓶颈，难以满足直播等场景中大规模、高保真、多样化、高频迭代的3D内容需求。近年来，以生成式人工智能（AIGC）为代表的大模型技术在2D图像与视频生成领域取得突破性进展，但在3D内容生成领域仍面临表征复杂、多模态数据稀缺、物理规律约束严格等难题。如何将大模型技术与3D生成任务深度融合，实现“文本/图像到3D模型”、“文本/语音到动作”的高质量生成，形成建模+驱动的一站式美术资产生成管线以适配直播场景下资产迭代速度快，品质要求高的需求是当前的重要研究内容。 课题挑战： 传统方法依赖人工建模工具或程序化生成算法，存在生成效率与创作自由度之间的固有矛盾。AI技术虽然能很好地弥补人工生成效率不足的问题，但仍然存在如下挑战 1. 表征困难：与一维文本和二维图像可以自然地实现结构化表征不同，3D模型由于其多模态（如几何、纹理、材质等）、结构复杂和高维度等特性，使得其表征更为复杂。而3D动作又与物理世界紧密相关，且动态复杂度高。因此，如何高效地表征3D几何形状和3D动作，同时确保高品质的生成，仍然是亟需突破的课题。 2. 生成困难：模型生成需同时保障结构完整性、拓扑合理性和细节丰富性；动作生成需兼顾运动多样性、物理约束与时空连续性。现有方法易出现模型畸变、贴图瑕疵、动作力度不足和多样性差等问题。 3. 数据不足：3D数据标注成本高、多模态对齐难度大，且现有公开数据集规模有限，导致大模型训练面临数据不足的问题；如何把相关模态数据（图像、视频）利用起来，提升3D模型和3D动作的生成品质也是当前的重大挑战。 4. 评估体系不完善：缺乏统一的3D生成质量量化指标，现有评价多依赖人工主观判断，难以客观衡量生成的几何精度、动作自然度与多模态语义一致性，因此建立完善、客观、可量化的评价体系是保障技术迭代的关键基石。 1、负责抖音、抖音直播及相关产品的大语言模型/多模态大模型/AIGC算法研发，如数字人、3D生成、动作生成、智能对话等相关工作； 2、负责关键场景的算法优化，构建高质量的模型和Agent系统，提升业务效果； 3、跟踪AI前沿技术进展，推动前沿技术的产品化落地。 职位要求： 1、获得博士学位，人工智能、自然语言处理、计算机视觉、计算机图形学相关专业优先； 2、具有优秀的编程能力，熟练使用PyTorch深度学习框架和相关高性能计算框架； 3、具有丰富的自然语言处理、计算机视觉、计算机图形学、强化学习相关研究经验，在Siggraph/CVPR/ICCV/ECCV/ACL/ICLR/ICML/NeurIPS/TPAMI等会议期刊上发表论文者优先； 4、熟悉扩散模型、GPT等生成式模型，有大模型训练、智能对话、3D生成、动作生成、数字人相关领域研发经验、有Unity/Unreal引擎使用经验者优先考虑； 5、具备优秀的分析和解决问题的能力，对解决具有挑战性的问题充满激情，具有良好的沟通和团队合作能力。

职位职责： 团队介绍：V-AI团队当前支持抖音直播、开放平台、V项目（AI分身/小火人等）业务方向，涵盖了自然语言处理、计算机视觉、图形学等技术领域，通过大模型技术来创造新的互动玩法、制作美术资产、提升研发运营效率等，当前已上线和开展中的项目包括直播大模型（助播/伴播/独播）、角色多模态对话大模型、研发智能助手、3D模型生成大模型、动作生成大模型等。 课题介绍： 背景：随着虚拟现实、增强现实、数字孪生等技术的快速应用，3D数字资产已成为构建沉浸式数字空间的核心要素。在影视动画、游戏开发、直播、社交等领域，3D模型与3D动作的需求呈现爆发式增长。然而，传统3D内容生产高度依赖人工建模与动作捕捉技术，存在效率低、成本高、创作门槛高等瓶颈，难以满足直播等场景中大规模、高保真、多样化、高频迭代的3D内容需求。近年来，以生成式人工智能（AIGC）为代表的大模型技术在2D图像与视频生成领域取得突破性进展，但在3D内容生成领域仍面临表征复杂、多模态数据稀缺、物理规律约束严格等难题。如何将大模型技术与3D生成任务深度融合，实现“文本/图像到3D模型”、“文本/语音到动作”的高质量生成，形成建模+驱动的一站式美术资产生成管线以适配直播场景下资产迭代速度快，品质要求高的需求是当前的重要研究内容。 课题挑战： 传统方法依赖人工建模工具或程序化生成算法，存在生成效率与创作自由度之间的固有矛盾。AI技术虽然能很好地弥补人工生成效率不足的问题，但仍然存在如下挑战 1. 表征困难：与一维文本和二维图像可以自然地实现结构化表征不同，3D模型由于其多模态（如几何、纹理、材质等）、结构复杂和高维度等特性，使得其表征更为复杂。而3D动作又与物理世界紧密相关，且动态复杂度高。因此，如何高效地表征3D几何形状和3D动作，同时确保高品质的生成，仍然是亟需突破的课题。 2. 生成困难：模型生成需同时保障结构完整性、拓扑合理性和细节丰富性；动作生成需兼顾运动多样性、物理约束与时空连续性。现有方法易出现模型畸变、贴图瑕疵、动作力度不足和多样性差等问题。 3. 数据不足：3D数据标注成本高、多模态对齐难度大，且现有公开数据集规模有限，导致大模型训练面临数据不足的问题；如何把相关模态数据（图像、视频）利用起来，提升3D模型和3D动作的生成品质也是当前的重大挑战。 4. 评估体系不完善：缺乏统一的3D生成质量量化指标，现有评价多依赖人工主观判断，难以客观衡量生成的几何精度、动作自然度与多模态语义一致性，因此建立完善、客观、可量化的评价体系是保障技术迭代的关键基石。 1、负责抖音、抖音直播及相关产品的大语言模型/多模态大模型/AIGC算法研发，如数字人、3D生成、动作生成、智能对话等相关工作； 2、负责关键场景的算法优化，构建高质量的模型和Agent系统，提升业务效果； 3、跟踪AI前沿技术进展，推动前沿技术的产品化落地。 职位要求： 1、获得博士学位，人工智能、自然语言处理、计算机视觉、计算机图形学相关专业优先； 2、具有优秀的编程能力，熟练使用PyTorch深度学习框架和相关高性能计算框架； 3、具有丰富的自然语言处理、计算机视觉、计算机图形学、强化学习相关研究经验，在Siggraph/CVPR/ICCV/ECCV/ACL/ICLR/ICML/NeurIPS/TPAMI等会议期刊上发表论文者优先； 4、熟悉扩散模型、GPT等生成式模型，有大模型训练、智能对话、3D生成、动作生成、数字人相关领域研发经验、有Unity/Unreal引擎使用经验者优先考虑； 5、具备优秀的分析和解决问题的能力，对解决具有挑战性的问题充满激情，具有良好的沟通和团队合作能力。

【岗位职责】 1、负责公司的库存管理，推动采购交付指标的达成及订单跟进工作，提高库存周转率，降低库存滞销风险； 2、根据亚马逊、独立站、渠道等销售预测，参考产品近期市场动销，产品生命周期及产品特性，滚动给产品做备货、下单； 3、分析库销数据，推动运营完成销售目标及其他业务对接; 4、完成上级安排的其他工作。 【任职要求】 1、有亚马逊计划岗位经验； 2、有较强的跨部门管理组织协调能力，良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心，学习能力强； 3、1年以上计划、库存管理等供应链相关工作经验; 4、精通Excel，其他office软件熟练，对数据敏感。

德国护士就业计划： 求职通道一（在职医护/医护相关专业学生专项）： 1．完成B1阶段德语培训，并考取歌德/奥德德语B1证书。 2．在国内通过德国医院/养老院等面试，与其签订职业培训合同，办理赴德手续。 3．在德国进行为期6-10个月的医护专业实训，薪资约2000欧元/月（约合人民币1.7万/月）。 4．德语达到B2，考取德国护士职业资格证书，正式工作，与德国公民同工同酬，享受同等福利待遇。 求职通道二（无护理专业基础）： 1．完成B1阶段德语培训，并考取歌德/奥德德语B1证书。 2．在国内通过德国医院/养老院等面试，与其签订职业培训合同，办理赴德手续。 3．在德国进行为期3年的医护专业双元制职业培训，起薪约1200欧元/月，逐年上涨。 4．双元制培训结束后考取德国护士职业资格证书，正式工作，与德国公民同工同酬，享受同等福利待遇。 工作前景及待遇： 德国护士的职业发展前景非常广阔，2023年每100个护理职位约有40个无人填补。随着人口老龄化和医疗行业需求的不断增长，且待遇优渥。 √ 求职自由：德国护理人才紧缺，受人尊敬，工作稳定，就业机会充足； √ 薪资自由：夜班1.3倍工资，节假日2倍工资，津贴部分不用缴税； √ 津贴自由：正式护士月薪约3,550-4,230欧元，平均年薪折合人民币35万以上，薪资逐年自动上涨； √ 时间自由：20小时-48小时，自由选择每周工作时长； √ 假期自由：每年至少6周带薪年假，9-13天的法定假日，充足的时间用于探亲、旅行和度假； √ 晋升自由：可申请大学，晋升管理、教师岗位； √ 永居自由：工作2年即可拿永居，无须排队也不用抽签。 申请要求： 1.年满18周岁； 2.对德语学习和德国就业有一定兴趣； 3.对护理行业充满热情； 4.沟通表达能力、抗压能力良好。 服务保障： 康德教育集团成立于1997年，是成都七中国际部主办方，全国200+公办院校合作方，每年毕业生人数10000+；在德合作资源覆盖20+医疗机构，有成熟的海外护士人才就业支持系统与经验；康德教育集团提供高质量德语培训、海外企业申请、境外服务，性价比行业领先，德语合格若无法签约的承诺全额退费。

产品改变世界，技术创造未来。 X-PEP全称Xunlei Product Excellence Program，是迅雷集团面向全球校园优秀人才推出的产品经理卓越人才计划。我们将在全球范围内持续招募并培养有志于成为伟大的产品经理，通过产品改变世界、改变生活的卓越人才。 加入X-PEP，你将获得极具竞争力的薪酬、公司优势资源培养，全方位开阔眼界和提升能力，与众多优秀的产品经理并肩同行，用产品改变世界。 我们正在寻找这样的你 2026届海内外院校应届毕业生 （毕业时间为2025年9月-2026年8月） Passionate 保持热爱：对互联网行业持续保持极大的热情和耐心，热衷于研究用户需求，对产品设计与用户体验有浓厚的兴趣。 User Experience 用户体验：用户至上，注重细节，追求极致的产品体验，耐心打磨产品，持续优化。 Creativity 创造力：具备良好的创新思维和想象力，愿意挑战传统思维，勇于尝试新的方法和策略。

【25/26届应届生专属】无经验？别怕！漕河泾CBD带你玩转互联网模式 但需要全职工作哦 （包住宿+15天春节假+95%新人周开单） 我们是谁？ 漕河泾核心地段互联网推广团队，专注"0基础培养计划"！3年带教300+新人，90%实习生3个月晋升顾问，2024校招生最高月入5.3w！ 应届生专属福利： 1：零压力入职：无经验？怕适应难？一对一师徒制全程护航，从0到1带你飞！ 2：超暖办公氛围：同事秒变朋友+旅游搭子，每天下午茶+不定期早晚餐供应，工作就像逛吃局！ 3： 假期嗨翻天：春节提前放15天带薪假，年度三亚级旅游+月度团建，玩着把钱赚！ 4： 住宿无忧：初来上海没住所？我们解决！ 工作内容（超简单，小白也可轻松拿捏） • 线上推广：用公司提供的素材轻松获客，客户转化率高！ • 获客签约：无需打电话/地推/陌拜，坐班办公+互联网模式，小白也能秒懂！ 比同龄人多赚50%的福利： • 无责底薪最高8k+提成（上个月新人平均到手1.2w） • 每月团建基金（上周刚去迪士尼，下周计划去东方明珠有没有一起冲的，公司全包，我们一起出片） • 春节15天带薪假+可以早点回家陪陪家人 • 季度晋升答辩（最快3个月涨薪2k） 我们要这样的你： 会用微信聊天（会发表情包加分！） 想毕业前攒够租房押金 期待遇到一群95后同事/饭搭子 划重点： 95%以上新人周内开单，赚钱节奏超快！ 地铁口办公，通勤0烦恼！ 无套路纯干货带教，拒绝画饼，只给你真本事+真钞票！ 应届生三个月可晋升，我们目前的储备经理很多来自于去年的应届生，能力有多强，舞台有多大。 温馨提示： 不接受躺平族（师傅比你还着急你的业绩） 欢迎"想赚钱"的潜力股（公司00后已经6人提了车，宝马奔驰不是梦）

*岗位职责： 1、【采购计划以及库存管理】基于门店销售数据、库存情况及市场趋势，制定精准的全链物料采购计划，建立并优化库存管理体系，监控各配送中心及门店库存水平； 2、【组织跨部门协作】协同销售、市场、生产等部门，制定销售与运营计划（S&OP），确保各部门目标一致，资源合理配置； 3、【物流业务规划与管理】规划仓网布局，优化仓储流程，提高仓储空间利用率与货物存储安全性，制定并执行仓库管理制度，确保货物收发、存储、盘点等工作高效进行； 4、【团队管理】负责计划与物流团队的日常管理工作，制定团队工作计划与目标，分解任务至个人，确保各项工作有序开展。 *岗位要求： 1、本科及以上学历，供应链相关专业优先； 2、5年以上物流与计划经验，2年团队管理经验，具备茶饮行业，生产制造业，电商供应链行业背景优先； 3、具备丰富的全链物料计划管理经验，熟练掌握采购、库存、调拨等计划制定与执行方法； 4、熟练使用办公软件及供应链管理相关软件，具备数据分析能力。

公司简介：我们是电商公司也是供应链公司，国内平台是京东、京东国际、1688；国外平台是速卖通、LAZADA、OZON、阿里巴巴国际站等，主要产品是3C类数码产品：耳机、键盘、鼠标、摄像头、音响等，所涵盖的品牌：罗技、雷蛇、等品牌授权。我们公司非常注重团队成员的提升与成长，工作氛围轻松融洽。如果你热爱电商，看重团队氛围，欢迎加入我们，一起火力全开！有意向的小伙伴，请投递简历，我们会在第一时间与您联系。 一、岗位职责： 1、采购管理：深度调研市场，筛选优质供应商并建立长期稳定合作，确保采购商品性价比高；精准制定采购计划，紧密结合销售数据与库存状况，合理控制采购成本；严格把控采购流程，跟进订单执行，及时处理交货延迟、质量问题等，保障商品按时、按质交付。 2、销售规划：包括销售目标，利润目标规划；报价核价与成交管理；商品的推荐销售与存货分销 3、数据分析：收集、整理和分析采销数据，生成详细报表，为公司决策提供有力支持；通过数据分析洞察市场趋势，及时调整采销策略，提升公司市场竞争力。 4、团队管理：负责采销团队的组建、培训与日常管理，提升团队业务能力；建立科学的绩效考核体系，激励团队成员积极进取，营造良好团队氛围。 5、跨部门协作：与运营、物流、财务等部门保持密切沟通，协调解决工作中的问题，确保公司整体运营顺畅。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，供应链管理、国际贸易、工商管理等相关专业优先。 2、具备敏锐的市场洞察能力，优秀的谈判技巧 3、拥有3年及以上采购工作经验，熟悉采购流程 4、行业经验：优先电商行业、跨境电商行业、消费类电子产品行业。熟悉所在行业的采购流程、供应商管理、成本控制等，能够迅速适应并融入公司采购体系。 个人素质：沟通协调能力、谈判能力、团队合作精神、抗压能力，计划能力与执行力强；价值观正，积极阳光，诚实守信、廉洁自律。 性格特质：性格外向，目标感强，细心谨慎。 薪资待遇：有目标有期望薪资可面议，您期望的薪资等您来拿~ 培训体系：定期培训技术管理、专业知识 社会保险：养老、医疗、生育、失业、工伤，一金入职就买 有薪假期：正式员工享有带薪产假（陪）、婚假、丧假、病假，带薪年假5天及以上 法定假期：法定节假日、年假、春节假均为带薪假 公司活动：公司在传统佳节（女神节、端午节、中秋节等）派发节日礼品，员工生日会，公司年会，户外活动/旅游，聚餐等。 个人发展：公司非常注重对员工的赋能及培养，并提供公平公正的内部晋升制度。 上班时间：9：30—18：30，大小周，月休6天 工作地址：深圳市罗湖区9号线直达的园岭地铁站，建设集团大厦A座26楼

岗位职责： 1.负责订单评审，结合车间产能负荷，编排、制定生产计划并回复交期； 2.审核每日车间的生产日报表并做记录统计； 3.掌控生产进度和物料情况，合理安排生产排程； 4.及时跟踪反馈生产进度、生产异常并协调处理。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.有1年及以上生产计划/物控相关工作经验； 3.熟练操作Excel、word办公软件； 4.良好的沟通协调、计划能力和抗压能力。 福利待遇：五险/年终奖/工龄补贴/带薪年假/免费工作餐/免费住宿/通勤车

［职业介绍］ “优+计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊、通过平安人寿宽广的职涯发展的通道、专属的创新培养模式、更具竞争津贴支持和强大的数字化经营管理体系、助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家。” ［职责］ 1.依托集团—“综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融，健康养老一站式解决方案。 2.组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员。 3.推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标。 ［职业亮点］ 1.时间： 灵活支配.晨会9.00—11.00，其余时间自由安排。 2.收入： 制度公平透明，入司即享受20多项收入，多劳多得，上不封顶。 3.晋升： 标准公正透明，达成即可晋升，快速高绩效晋升享受额外奖励。 4.培训 平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，提供完善的专业人才的培养体系。提供：“财务规划师”，“健康管理师”，“养老规划师”，“心理咨询师”等认证培训。 5.福利 优厚的福利待遇：入职即享意外，疾病，住院等医疗保障，职级越高保障越高。 每年都有工作相配套的国内外旅游，名校游学等丰富的奖励方案。

工作职责: 1、主导订单计划生产，对交期负责； 2、编制生产计划单对订单开展组织实施； 3、根据车间日常生产计划，安排物料调料及供应情况跟进，确保线体正常生产； 4、跟踪监督生产计划实施情况，进行产能负荷分析，适时作出计划调整； 5、协调相关部门的工作进度和衔接，对生产各车间的产能进行跟进。 任职资格: 1、大专以上学历，专业不限； 2、熟练使用办公软件，如EXCEL、WORD、PPT等； 3、思维清晰，有较强的协调沟通能力，能独立处理工作中的异常 ； 4、有SAP及FP系统操作经验者优先。

岗位职责： 上班地址：廉江市 1. 负责销售订单的评审，回复客户交期。 2. 根据交期、生产产能负荷、物料供应等因素，编制生产主计划（周计划、日计划） 3. 根据生产计划，下达物料需求采购计划、下达生产指令； 4. 协调衔接各部门的工作进度，保证所需求物料的齐套与准时到料，跟进各部门计划目标完成，确保准时交货； 5. 物料损耗、人工成本、生产效率等数据的统计汇总；生产异常等突发情况的协调处理，提高生产计划的合理性与有效性； 6. 库存的控制，呆滞物料及半成品的库存控制与处理； 7. PMC相关流程制度的优化及维护，组织召开交期达成会议； 任职条件： 1. 大专及以上学历；有PMC管理工作经验优先； 2. 有多品种、小批量、电商订单，PMC工作经验优先； 3. 熟练评估回复客户交期、运用SAP/金蝶K3等系统运算物料； 4. 有数据统计、物料预算、分析能力、物料跟催能力； 5.具有较强组织、沟通、协调能力； 6. 工作积极主动、有责任心、有团队合作精神； 福利待遇： 1、月薪+绩效奖金； 2、购买社保（养老、医疗、失业、生育、工伤）； 3、包住宿，配备空调、热水器、等生活设备； 4、享受国家法定节假日； 5、春节、端午、中秋等节日福利； 6、举行岗位技能培训、综合素质提升培训等，促进员工全面提升与发展； 7、更多福利会随着公司的发展逐步完善。 公司简介 深圳市腾达远电子有限公司是一家集研发、生产、销售于一体的科技型3C产品生产企业，自2006年成立以来，凭借自主品牌和创新能力，发展壮大。现有分公司8家，分布在广东省廉江市地区，人员规模达到300+，总部设立于深圳市宝安区福永天佑第二工业园，临近宝安国际机场。 我们拥有专业的技术和设计团队，以及先进的模房和开模设备，能够根据客户的需求和图纸，提供定制化的设计开模服务。我们长期为多家知名大型企业提供优质的配件和服务，以低成本高效率的经营理念，赢得了市场和客户的信赖和赞誉。 我们主要生产手机数据线，手机充电线，手机连接器，充电器套装，移动电源和逆变器等产品。我们秉承绿色环保和节能的理念，注重产品的安全性和功能性，具备过载保护，电流自动切断，输出短路保护等特点。我们诚挚欢迎广大客户朋友来访我们公司，并与我们洽谈合作事宜。 发展历程 2006成立于深圳； 2014增设模房，卧式注塑机16台； 2018产品SKU破100，年产能突破500万； 2019产品实用和外观专利超80项，通过ISO质量管理体系； 2022分厂达到6个，产能突破1500万条/年。 上班时间：8:00-12:00；13:30-17:30；18:00-20:00； 附近公交站：敏俊捷印刷站，景山实验学校站； 附近地铁站：塘尾（C出口），桥头（D2出口） 公司面试地址：深圳市宝安区福海街道新田社区新塘路28号天佑第二工业园百丽春大厦3楼301A 上班地点:广东省廉江市下水美村

【职业介绍】 “优+计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家” 【[职责】 1.依托集团一综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康养老一站式解决方案 2.组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员 3.推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标 【职业亮点】 1.灵活支配时间，做时间的主人:晨会时间9:00-11:00，其余时间自由安排 2.收入制度明确:入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入，多劳多得 3.晋升标准公正透明，达成即可晋升；快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系:平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航;高年资配套职级成长的终身学习体系:绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训 5.优厚的福利待遇:入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高;丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励 【职业要求】 1.25-45周岁、大专及以上学历，有销售经验者优先

【应聘方向】 流媒体驱动研发、AI人工智能研究、算法工程师（大数据方向）、算法工程师（内容安全方向）、软件平台设计工程师、基础研发（GPU半导体芯片）、信息安全工程师（安全攻防方向）、基础研发（GPU半导体芯片）、基础研发（SIM卡应用）。 【任职要求】 1.2024届博士毕业生 2.计算机、软件工程、电子通信、多媒体、物联网、电子信息类、网络空间安全、密码学等相关博士学历 【金种子计划】 1、“金种子计划”，是中国移动面向高素质、专业化和高潜力的优秀青年人才开展的引才项目，着力打造公司高层次科技人才“生力军”、核心专家“预备队”和人才队伍转型“新动能” 2、重点引进计算机类、计算机科学与技术类、通信类、电子信息类、软件工程类、信息安全类、数学类、人工智能、自动化等多个相关对口专业的优秀高潜毕业生，为公司数智化人才队伍转型储备人才。 3、针对入选“金种子计划”的人才，将在薪酬福利、户口指标、培养计划、项目历练、资源配置上予以重点支持。

职位职责： 团队介绍：V-AI团队当前支持抖音直播、开放平台、V项目（AI分身/小火人等）业务方向，涵盖了自然语言处理、计算机视觉、图形学等技术领域，通过大模型技术来创造新的互动玩法、制作美术资产、提升研发运营效率等，当前已上线和开展中的项目包括直播大模型（助播/伴播/独播）、角色多模态对话大模型、研发智能助手、3D模型生成大模型、动作生成大模型等。 课题介绍： 背景：随着虚拟现实、增强现实、数字孪生等技术的快速应用，3D数字资产已成为构建沉浸式数字空间的核心要素。在影视动画、游戏开发、直播、社交等领域，3D模型与3D动作的需求呈现爆发式增长。然而，传统3D内容生产高度依赖人工建模与动作捕捉技术，存在效率低、成本高、创作门槛高等瓶颈，难以满足直播等场景中大规模、高保真、多样化、高频迭代的3D内容需求。近年来，以生成式人工智能（AIGC）为代表的大模型技术在2D图像与视频生成领域取得突破性进展，但在3D内容生成领域仍面临表征复杂、多模态数据稀缺、物理规律约束严格等难题。如何将大模型技术与3D生成任务深度融合，实现“文本/图像到3D模型”、“文本/语音到动作”的高质量生成，形成建模+驱动的一站式美术资产生成管线以适配直播场景下资产迭代速度快，品质要求高的需求是当前的重要研究内容。 课题挑战： 传统方法依赖人工建模工具或程序化生成算法，存在生成效率与创作自由度之间的固有矛盾。AI技术虽然能很好地弥补人工生成效率不足的问题，但仍然存在如下挑战 1. 表征困难：与一维文本和二维图像可以自然地实现结构化表征不同，3D模型由于其多模态（如几何、纹理、材质等）、结构复杂和高维度等特性，使得其表征更为复杂。而3D动作又与物理世界紧密相关，且动态复杂度高。因此，如何高效地表征3D几何形状和3D动作，同时确保高品质的生成，仍然是亟需突破的课题。 2. 生成困难：模型生成需同时保障结构完整性、拓扑合理性和细节丰富性；动作生成需兼顾运动多样性、物理约束与时空连续性。现有方法易出现模型畸变、贴图瑕疵、动作力度不足和多样性差等问题。 3. 数据不足：3D数据标注成本高、多模态对齐难度大，且现有公开数据集规模有限，导致大模型训练面临数据不足的问题；如何把相关模态数据（图像、视频）利用起来，提升3D模型和3D动作的生成品质也是当前的重大挑战。 4. 评估体系不完善：缺乏统一的3D生成质量量化指标，现有评价多依赖人工主观判断，难以客观衡量生成的几何精度、动作自然度与多模态语义一致性，因此建立完善、客观、可量化的评价体系是保障技术迭代的关键基石。 1、负责抖音、抖音直播及相关产品的大语言模型/多模态大模型/AIGC算法研发，如数字人、3D生成、动作生成、智能对话等相关工作； 2、负责关键场景的算法优化，构建高质量的模型和Agent系统，提升业务效果； 3、跟踪AI前沿技术进展，推动前沿技术的产品化落地。 职位要求： 1、2026届及之后毕业，博士在读，人工智能、自然语言处理、计算机视觉、计算机图形学相关专业优先； 2、具有优秀的编程能力，熟练使用PyTorch深度学习框架和相关高性能计算框架； 3、具有丰富的自然语言处理、计算机视觉、计算机图形学、强化学习相关研究经验，在Siggraph/CVPR/ICCV/ECCV/ACL/ICLR/ICML/NeurIPS/TPAMI等顶会顶刊上发表论文者优先； 4、熟悉扩散模型、GPT等生成式模型，有大模型训练、智能对话、3D生成、动作生成、数字人相关领域研发经验、有Unity/Unreal引擎使用经验者优先考虑； 5、具备优秀的分析和解决问题的能力，对解决具有挑战性的问题充满激情，具有良好的沟通和团队合作能力。